ጊዜ ጠባቂ፡ የሥራ ኃላፊነቶች፣ አስፈላጊ ትምህርት፣ የመግቢያ ሁኔታዎች እና የተከናወነው ሥራ ገፅታዎች

ዝርዝር ሁኔታ:

ጊዜ ጠባቂ፡ የሥራ ኃላፊነቶች፣ አስፈላጊ ትምህርት፣ የመግቢያ ሁኔታዎች እና የተከናወነው ሥራ ገፅታዎች
ጊዜ ጠባቂ፡ የሥራ ኃላፊነቶች፣ አስፈላጊ ትምህርት፣ የመግቢያ ሁኔታዎች እና የተከናወነው ሥራ ገፅታዎች

ቪዲዮ: ጊዜ ጠባቂ፡ የሥራ ኃላፊነቶች፣ አስፈላጊ ትምህርት፣ የመግቢያ ሁኔታዎች እና የተከናወነው ሥራ ገፅታዎች

ቪዲዮ: ጊዜ ጠባቂ፡ የሥራ ኃላፊነቶች፣ አስፈላጊ ትምህርት፣ የመግቢያ ሁኔታዎች እና የተከናወነው ሥራ ገፅታዎች
ቪዲዮ: Рейтинг худших законов года | Мобилизация зэков, фейки про армию, новые территории России 2024, መጋቢት
Anonim

ለመጀመሪያ ጊዜ ሙያው መጠቀስ የጀመረው በ18ኛው ክፍለ ዘመን መገባደጃ ላይ ከትላልቅ ኢንተርፕራይዞች ምስረታ እና ከፍተኛ ሰራተኛ ጋር ተያይዞ ነው። በስራ ላይ ያሉ ሰራተኞችን መገኘት የሚቆጣጠር ልዩ ባለሙያ ያስፈልግ ነበር. የጊዜ ጠባቂው ተግባራት በድርጅቱ ውስጥ የሰራተኞችን ቆይታ መከታተልን ያካትታል።

በአጭሩ ስለስራው ገፅታዎች

የጊዜ ጠባቂው ተግባራት ዝርዝር በድርጅቱ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ስለሌሉበት ገጽታ ወይም ምክንያት ፣የህመም እረፍት ወይም የታቀዱ የእረፍት ጊዜያትን በተመለከተ ለድርጅቱ ኃላፊ ዕለታዊ ሪፖርትን ሊያካትት ይችላል። እንዲሁም የፊርማ ሰነዶችን ያቀርባል፣ የሰራተኞች ዕረፍት ቀናትን እና ተጨማሪ ሰራተኞችን ለቀው የሚወጡበትን ፍላጎት ያቀናጃል፣ እንደ የምርት ፍላጎት።

ለሥራ ቃለ መጠይቅ
ለሥራ ቃለ መጠይቅ

የተከናወኑ ተግባራት ዋና ዝርዝር

የስራ ሰአቶችን ለመመዝገብ የሰዓት ቆጣሪው ግዴታዎች እኚህ ልዩ ባለሙያ ከሚያከናወኗቸው ተግባራት ሁሉ የራቁ ናቸው። ቀላል ቢመስልም የስራው መጠን ትልቅ ነው፡

  1. ስራ አደራጅበአስተዳደሩ በተቀመጡት ተግባራት ላይ በመመስረት በድርጅቱ ውስጥ።
  2. የገቢ ሰነዶችን ይቆጣጠሩ።
  3. የመጪ ሰነዶችን መዝገብ ያኑሩ።
  4. የሰራተኛውን የሰው ሃይል መዝገቦችን ያስቀምጡ፣ አዲስ የተቀጠሩ ሰዎችን በወቅቱ ይጨምሩ ወይም ጡረታ የወጡ ሰራተኞችን በጊዜ ወረቀቱ ላይ ያስወግዱ።
  5. ልጃገረድ - ጊዜ ጠባቂ
    ልጃገረድ - ጊዜ ጠባቂ

ሰራተኛውም የሚከተሉትን ተግባራት ያከናውናል፡

  1. ሰራተኛውን ወደ ሌላ የስራ መደብ በማዛወር ላይ ቀጥተኛ ተሳትፎ ያደርጋል።
  2. የተጠናቀቁ ሰነዶችን ወደ ሌላ የስራ መደብ ለተዘዋወሩ ወይም ወደ ገለልተኛ ስራ ለተቀበሉ ሰራተኞች በወቅቱ ይሰጣል።
  3. የጊዜ ጠባቂው ተግባራት በየጊዜው (በኩባንያው ቻርተር መሰረት) የሰራተኞች ብዛት እና የተለወጠበትን ምክንያት ሪፖርት ማቅረብን ያጠቃልላል።
  4. ሰራተኞቹ የሚሠሩበትን ሰዓት ይቆጣጠራል፣የቀሩበትን ምክንያት ለአመራሩ በሰነድ ማስረጃ አስገዳጅ አቅርቦት ያሳውቃል።
  5. በጥራት፣ በአስተማማኝ እና በሰዓቱ የተለያዩ ሪፖርቶችን ስለሰራተኞች ቆይታ እና ደሞዝ ያዘጋጃል።
  6. ለሥራ አለመቻል፣መጥሪያ፣ሰርተፍኬት እና ሌሎች ለመገኘት በቂ ምክንያት የሚያረጋግጡ የምስክር ወረቀቶች ሠራተኞች በወቅቱ የሚሰጠውን አቅርቦት ይቆጣጠራል።
  7. በኢንተርፕራይዙ ውስጥ የሰዓት ቆጣቢው ተግባር በተጨማሪ ለቀጣይ ሂደት ከሰራተኛው የተቀበሉትን የህመም ቅጠሎችን፣ የምስክር ወረቀቶችን፣ መጥሪያዎችን እና ሌሎች ሰነዶችን በማዘጋጀት እና በማስተላለፍ ላይ ይገኛሉ።
  8. ለሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ (ወር ፣ ግማሽ ዓመት ፣ ዓመት) ክስተት ወቅታዊ ትንታኔ ያካሂዳል።
  9. በዓመት የኢንተርፕራይዙ ሰራተኞች ዝርዝር ለታቀደለት የህክምና ምርመራ ያቀርባል።
  10. በህክምና ምርመራ ዝርዝር ውስጥ የሰራተኞችን አቅጣጫ እና ክትትል ያቀርባል።
  11. አዲስ ለተቀጠሩ ሰራተኞች ማለፊያ አሰጣጥ እና ነባር ሰራተኞች ሰነድ ቢጠፋ ይሳተፋል።
  12. የጊዜ ጠባቂው የሥራ ኃላፊነቶች ለድርጅቱ ሰራተኞች የቦነስ መዝገቦችን መያዝን ያጠቃልላል።
  13. የሰራተኛ ማመልከቻዎችን ለዓመታዊ የሚከፈል (ወይም ላልተከፈለ) ፈቃድ ያቀርባል፣ አስቀድሞ በታቀደ የዕረፍት ጊዜ መርሐግብር መሠረት።
  14. የተሰጠውን ንብረት ደኅንነት ይሰጣል።
  15. የሠራተኛ ጥበቃ፣ የእሳት ደህንነት፣ የውስጥ ቻርተር ሕጎችን የሚመለከቱ ደንቦችን ያከብራል፣ እንዲሁም ተዛማጅነት ያላቸውን ምዝግብ ማስታወሻዎች ከሠራተኞች ፊርማ ጋር መተዋወቅን ያረጋግጣል።
  16. አምቡላንስ ከመምጣቱ በፊት ለተጎጂው የመጀመሪያ እርዳታ ለመስጠት ደንቦቹን ማወቅ አለበት። በኢንዱስትሪ አደጋዎች ምርመራ ውስጥ ይሳተፋል።
  17. የሰራተኞች ከስራ ውጭ የሆኑ ጉዳቶችን መዝገብ ይያዙ እና ደህንነታቸውን ያረጋግጡ።
  18. በሥራ ቦታው እና በመመገቢያ ክፍል ውስጥ ሥርዓታማነትን እና ንጽህናን ይጠብቃል።

ማነው እንደ ሰዓት ጠባቂ መስራት የሚችለው?

በስብሰባው ላይ መግለጫ
በስብሰባው ላይ መግለጫ

በጊዜ ጠባቂው የስራ መግለጫ መሰረት የተሟላ የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ያለው ሰው በኢንተርፕራይዝ ውስጥ በደንብ ሊሰራ ይችላል። በዘመናችን, የሚከፈልባቸው የስልጠና ኮርሶች አሉ. የእንደዚህ አይነት ስልጠና ዋጋ ዝቅተኛ ነው, ግን የቆይታ ጊዜዝቅተኛው ከ 140 ሰዓታት ያልበለጠ ነው. በመጨረሻ፣ ፈተና ተካሂዷል፣ እና በአዎንታዊነት ማለፍ ከሆነ፣ የአንድ ነጠላ ናሙና ልዩ የምስክር ወረቀት ይሰጣል።

ነገር ግን ብዙውን ጊዜ ለሙያው ማስተዋወቅ በሙከራ ጊዜ ውስጥ በድርጅቱ ውስጥ በቀጥታ ሊከናወን ይችላል።

የስራ ስምሪት

የሥራ ሰዓት እና ደመወዝ
የሥራ ሰዓት እና ደመወዝ

በመጀመሪያ እጩው መስራት ከፈለገበት የድርጅቱ አመራር ጋር ቃለ መጠይቅ ለማድረግ ቀጠሮ መያዝ አለበት። ከአዎንታዊ ውሳኔው በኋላ፣ የሚመለከተው የሕክምና ኮሚሽን ያልፋል፣ ዶክተሩ ስለ አንድ ሠራተኛ ለማመልከቻ ቦታ ብቁነት ላይ መደምደሚያ ላይ ደርሷል።

የድርጅት ጊዜ ጠባቂ ቀጠሮ በድርጅቱ የሰራተኞች ክፍል ውስጥ ይከናወናል። ለግምገማ እና ፊርማ የሚያወጡበት, እንዲሁም በ 2 ቅጂዎች ውስጥ የቅጥር ውል. እና በእርግጥ, የጊዜ ጠባቂው የሥራ ኃላፊነቶች ዝርዝር. አንድ የቅጥር ውል ለሰራተኛው ሲሆን ሁለተኛው በድርጅቱ የሰው ሃይል ክፍል ይቀራል።

ከዚያ በኋላ ወደ ሥራ መሄድ ያስፈልግዎታል።

የጊዜ ጠባቂ ስራ

በጊዜ ሂደት፣ የተወሰኑ ክህሎቶችን እና ልምዶችን በማግኘቱ ማንኛውም ሰራተኛ በማስታወቂያ ላይ ሊተማመን ይችላል። በጊዜ ጠባቂነት ቦታ ላይ እንደመሆንዎ መጠን ለሰራተኛ አስተዳዳሪ ወይም ለደመወዝ ሂሳብ ሹም ማመልከት ይችላሉ።

ስብሰባ ማካሄድ
ስብሰባ ማካሄድ

ማስተዋወቂያ

በአንዳንድ ኩባንያዎች ውስጥ የእውነተኛ ባለሙያዎችን አቅም ለመለየት ወይም ከቦታው ጋር ለመጣጣም ያተኮሩ ልዩ የዳሰሳ ጥናቶች እና ሙከራዎች አሉ። ግን እንደዚህ አይነት እንቅስቃሴዎች መቀመጥ እና መጠበቅ አይደለምየሚመከር። እራስዎን ለመግለጽ አይፍሩ. አስተዳደሩ ሰራተኞቻቸውን በሙያ መሰላል ላይ ለማስተዋወቅ ፍላጎት የለውም ማለት አይቻልም።

ጥቂት ምክሮች

የጊዜ ጠባቂ የስራ ሂደት
የጊዜ ጠባቂ የስራ ሂደት

አንድ ሰራተኛ በውስጥ ለማስታወቂያ "የበሰለ" ከሆነ ግን በሆነ ምክንያት ስራ አስኪያጁ ይህን ካላስተዋለ በራስዎ እርምጃ መጀመር አለብዎት፡

  1. ለመናገር አትፍሩ። በባለሥልጣናት የሥራ ጫና ምክንያት የበታቾቹ ሥራ ውጤት አንዳንድ ጊዜ አይታወቅም. የመሪውን ትኩረት ወደ ግላዊ ስኬቶች መሳብ ይቻላል እና አስፈላጊ ነው. በስብሰባዎች ላይ የስራ ባልደረባን በአደባባይ ማመስገን አሻሚ አይሆንም - ይህ ትኩረትን ይስባል ሰራተኛው በቡድኑ ውስጥ መሪ ሊሆን ይችላል።
  2. እገዛ ለማግኘት ባልደረባን ይጠይቁ። የከፍተኛ ደረጃ ሰራተኞችን ስራ ተከታተል፣ እነሱም በኋላ ለጊዜ ጠባቂው አወንታዊ ምክሮችን መስጠት ይችላሉ።
  3. ሙሉ በሙሉ በእጃችሁ ባለው ተግባር ላይ ማተኮር ያስፈልግዎታል። ለመማር ጊዜህን አታጥፋ፣ ሁሉንም ጉልበትህን የሚወስዱ የጎን ፕሮጀክቶች።
  4. ታገሥ። ተስፋ ሰጭ ሰራተኛ በአንድ ሳምንት ወይም በወር ውስጥ ይስተዋላል ብሎ ማሰብ ስህተት ነው. አንዳንድ ጊዜ ሰዎች ለዓመታት አልመው ወደሚፈልጉት ቦታ ይሄዳሉ።

በኢንተርፕራይዝ ውስጥ ያለ ጊዜ ጠባቂ የማያቋርጥ ቁጥጥር የሚያደርግ ሰራተኛ ነው። በየቀኑ የታቀዱ እና ያልተጠበቁ ሪፖርቶች ላይ በመመስረት, አስተዳደሩ በድርጅቱ ውስጥ ስላለው የሰው ኃይል ምርታማነት መደምደሚያ እና ተገቢ ለውጦችን ማድረግ ይችላል. በዚህ መሰረት የተከናወነው ስራ በደንብ ተከፍሎበታል።

የሚመከር: