2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ በአንድ ወይም በብዙ መስራቾች የተደራጀ ህጋዊ አካል ነው። የተፈቀደለት ካፒታል በሰነዱ ውስጥ የተመዘገበውን የመሥራቾቹን አክሲዮኖች ያካትታል. ህግ ኩባንያ የመፍጠር እና የማስተዳደር ሂደቱን ይቆጣጠራል።
የአብዛኞቹ ህጋዊ አካላት የ LLC ዋና አስተዳዳሪ አካል ብዙውን ጊዜ በሁለት የስራ መደቦች ብቻ የተገደበ ነው። ይህ የድርጅቱ ዋና ዳይሬክተር እና ዋና አካውንታንት ነው። ግን ሙሉው መዋቅር በጣም ሰፊ ይመስላል. የአስተዳደር አካላት በተቋቋሙበት ጊዜ ይሾማሉ ወይም ይመረጣሉ. አወቃቀራቸው በህግ ይገለጻል። የበለጠ ውይይት ይደረጋል።
የመቆጣጠሪያዎች መዋቅር
በተወሰነ ተጠያቂነት ኩባንያ መልክ ህጋዊ አካል ሲፈጥሩ በህግ የተቀመጡ የተወሰኑ መስፈርቶች አሉ። መሥራቾቹ ድርሻቸውን ለተፈቀደለት ካፒታል ከማዋጣት በተጨማሪ ድርጅታቸውን የሚያስተዳድሩ ዋና ዋና አካላትን መሾም ወይም መምረጥ ይጠበቅባቸዋል።
አወቃቀራቸው በጣም ሰፊ ነው፣ ምንም እንኳን በብዙ ማህበረሰቦች ውስጥ ቀላል ሊሆን ይችላል።
የኤልኤልሲ አስተዳዳሪ አካላት የሚከተሉት መዋቅራዊ አካላት ናቸው፡
- በመጀመሪያ ደረጃ ተሳታፊዎቹ (ወይም አንድ መስራች፣ ገንዘቡ የተፈቀደለትን ካፒታል ለመመስረት ጥቅም ላይ ከዋለ) በድርጅታቸው ላይ ቁጥጥር ያደርጋሉ።
- ከመሥራቾቹ በተጨማሪ ልምድ ያላቸው ስፔሻሊስቶች ለአስተዳዳሪነት ተቀጥረዋል። ብዙዎቹ ካሉ, የዳይሬክተሮች ቦርድ (ተቆጣጣሪ ቦርድ) ይመሰርታሉ. በአንዳንድ ኢንተርፕራይዞች እነዚህ የስራ መደቦች ሊሰረዙ ይችላሉ። አማራጭ ናቸው።
- ሌላው የአስተዳደር አካል የኮሌጅት ቦርድ ነው።
- በሌሎች አስተዳዳሪዎች ላይ ቁጥጥር ለማድረግ የኩባንያው መስራቾች የኦዲተር ወይም የኦዲተር አገልግሎትን መጠቀም ይችላሉ።
ስለእነዚህ እያንዳንዱ መዋቅራዊ ክፍሎች የበለጠ ማወቅ አለቦት። እያንዳንዳቸው በኩባንያው ውጤታማ ስራ ላይ ሚና ይጫወታሉ።
የመስራቾች አጠቃላይ ስብሰባ
የኤልኤልሲ የበላይ የበላይ አካል የመሥራቾች ስብሰባ ነው። በድርጅቱ የተፈቀደው ካፒታል ውስጥ የራሱን ድርሻ ያበረከተ እያንዳንዱ ተሳታፊ በኩባንያው እንቅስቃሴ አቅጣጫ ላይ ውሳኔ የማድረግ መብት አለው. ብዙ መስራቾች ካሉ የድርጅታቸውን አሠራር በተመለከተ ዋና ዋና ጉዳዮችን ለመፍታት ከተወሰነ ድግግሞሽ ጋር ይገናኛሉ።
እንደዚህ አይነት ክፍያዎች መደበኛ ወይም ያልተለመዱ ሊሆኑ ይችላሉ። እያንዳንዱ መስራች የመምረጥ መብት አለው፣ ክብደቱ የሚወሰነው ድርጅቱን በመመስረት ሂደት ውስጥ ባበረከተው ድርሻ መጠን ነው።
የሚቆጣጠረው ዋናው ሰነድየመሥራቾች ስብሰባ የአስተዳደር ተግባራት, ቻርተር ነው. የዚህን አካል ብቃት እና እንዲሁም ሌሎች መዋቅራዊ ክፍሎችን ይገልጻል።
የመስራቾች ስብሰባ ብቃት
የኤልኤልሲ የበላይ የአስተዳደር አካል በልዩ ብቃታቸው ውስጥ የሚወድቁ በርካታ መብቶች አሉት። በመጀመሪያ ደረጃ፣ ይህ የኩባንያውን ዋና የስራ አቅጣጫ፣ ከሌሎች ድርጅቶች ጋር ለመቆራኘት ወይም ለመሳተፍ መወሰንን የሚመለከቱ ጥያቄዎችን ያካትታል።
የመስራቾች ስብሰባ የቻርተሩን ድንጋጌዎች፣ የኩባንያውን የሂሳብ መዝገብ አወቃቀሩንም ሊለውጥ ይችላል። ድርጅቱን ለመፍጠር ውሉን ያሻሽላሉ. ይህ አካል በተቀሩት የኩባንያው ሰራተኞች ላይ ቁጥጥር የሚያደርጉ አስፈፃሚዎችን ይሾማል።
የመስራች ቦርድ የኦዲተር እና ኦዲተርን ስራ መርጦ ያቋርጣል፣በአመታዊ ሂሳቡ ላይ የቀረበውን መረጃ ያፀድቃል። በእነዚህ መረጃዎች ላይ በመመስረት፣ በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውጤቶች ላይ በመመስረት፣ የተጣራ ትርፍ ስርጭት ላይ ውሳኔ ተላልፏል።
ከፍተኛው የአስተዳደር አካል የኩባንያቸውን የውስጥ ጉዳይ ይቆጣጠራል። ቦንዶችን እና ሌሎች ዋስትናዎችን ማስቀመጥ ይችላል።
አስፈላጊ ከሆነ የመሥራቾች ቦርድ ድርጅቱን እንደገና የማደራጀት ወይም የማፍረስ፣ የፈሳሽ ኮሚሽኑ አባላትን የመሾም እና የገንዘብ ጉዳዮችን በእነዚህ ሁኔታዎች የማጽደቅ መብት አለው።
የዳይሬክተሮች ቦርድ
የኤልኤልሲ አስተዳደር አካላት መዋቅር እንደ የዳይሬክተሮች ቦርድ ያለ ክፍልን ያጠቃልላል። ቻርተሩን ሲፈጥሩ መሥራቾቹ ይመሰርታሉ. እንዲሁም, ይህ ሰነድ ይገልጻልበቀረበው ቦታ ላይ ተዋናዮችን የመሾም ሂደት።
መስራቾቹ የቁጥጥር ቦርዱን የማመሳከሪያ ውል እና አሰራር ይደነግጋሉ። ዋና ዋናዎቹ የኩባንያው ሥራ ቀጣይ አቅጣጫ ላይ ውሳኔዎችን መቀበል ፣ የውስጥ ሰነዶችን መቀበል እና ማፅደቅ ፣ በአደራ የተሰጣቸው ኩባንያ በሕጉ መሠረት ፍላጎት ያለው የግብይት መደምደሚያ ነው ።
እንዲሁም የቁጥጥር ቦርዱ መደበኛ ወይም ያልተለመደ ስብሰባ ያዘጋጃል፣ ለማካሄድ እና ተሳታፊዎችን ለመሰብሰብ ይወስናል። የዳይሬክተሮች ቦርድ ለመስራቾች የሚሰጠውን ሰነድ ያዘጋጃል። በስብሰባው ላይ ይህ አካል በአቢይ ጉዳዮች ውይይት ላይ በአማካሪ ድምጽ መሳተፍ ይችላል።
የዳይሬክተሮች ቦርድ ስልጣኖች
እንደ የኤልኤልሲ አስተዳደር አካል ያለ የዳይሬክተሮች ቦርድ በርካታ ስልጣኖች አሉት። ከላይ ከተዘረዘሩት መብቶች በተጨማሪ, አስፈፃሚ አካላትን ማቋቋም, እንዲሁም ተግባራቸውን ያለጊዜው ማቆም ይችላል. እንዲሁም የቁጥጥር ቦርዱ ስልጣናቸውን ይወስናል. የደመወዙን መጠን ለሥራ ተቋራጩ፣ ለኮሌጅ ሥራ አስኪያጆች ይመድባል።
የዳይሬክተሮች ቦርድ ከሌሎች የንግድ ድርጅቶች ጋር ውህደት ላይ ሊወስን ይችላል። እንዲሁም ቅርንጫፎችን፣ ተወካይ ቢሮዎችን የመፍጠር መብት አለው።
በተጨማሪም የቁጥጥር ቦርዱ ኦዲት ይሾማል, በእነሱ የተመረጡትን ለዋና የስራ መደቦች ያፀድቃል. ለተደረገላቸው የኦዲት አገልግሎት የሚከፈላቸውን ክፍያ መጠን አጽድቆታል።
አስፈጻሚ አካል
የኮሌጅ አስተዳደር አካል በኤልኤልሲበዳይሬክተሮች እና በቦርዱ የተወከለው. ነገር ግን የኩባንያው ወቅታዊ እንቅስቃሴዎች በብቸኛ ኮንትራክተር ሊመራ ይችላል. ይህ አካል ተጠሪነቱ ለመስራቾች እና ለተቆጣጣሪ ቦርድ ስብሰባ ነው። ብቸኛ አስፈፃሚው ፕሬዚዳንቱ, ዋና ዳይሬክተር ወይም ሌላ ሥራ አስኪያጅ ሊሆን ይችላል. በጠቅላላ ጉባኤ ላይ ተመርጧል. የስልጣኑ የቆይታ ጊዜ በቻርተሩ ተወስኗል።
በኩባንያው እና በብቸኝነት ሥራ አስፈፃሚው አካል መካከል ውል ይፈፀማል። ለኮሌጅ አካል፣ የመራጭ ምክር ቤቱ ሥልጣናቸውን፣ የቁጥር ስብጥርን ያቋቁማል። የውስጥ ሰነዶችም ለዚሁ ዓላማ ወጥተዋል።
ኮሊጂያል አካል ግለሰቦችን ብቻ ነው ሊይዝ የሚችለው። የህብረተሰቡ አባል መሆን የለባቸውም። የኮሌጅ አስተዳደር አካል ሊቀመንበር ብቸኛ ኮንትራክተር ነው. አንዳንድ ጊዜ እነዚህ ተግባራት ወደ አስተዳዳሪው ይተላለፋሉ።
የአስፈፃሚው አካል ሀይሎች
የ LLC የአስተዳደር አካላት ኃላፊነት በቻርተር እና በውስጥ ሰነዶች የተደነገገ ነው። የአስፈጻሚው አካል በርካታ ስልጣኖች አሉት። የኮሌጅ አስተዳዳሪዎች የሚመሩት በሊቀመንበሩ ስለሆነ፣ እሱ በርካታ ልዩ ስልጣኖች አሉት።
ብቸኛ ተቋራጭ የኩባንያውን ጥቅም ያለ ውክልና ሊወክል፣ ወክሎ መስራት እና ግብይቶችን ማድረግ ይችላል። በተጨማሪም፣ ለውክልና ተግባራት የውክልና ስልጣን ይሰጣል።
በሊቀመንበሩ የተወከለው አስፈፃሚ አካል፣ዳይሬክተሩ ከሹመት ጋር የተያያዙ ትዕዛዞችን መስጠት ይችላል።የተለያዩ ሠራተኞች የሥራ ቦታዎች. እንዲሁም ስለ ዝውውራቸው, ስለ መባረራቸው ይወስናል. ብቸኛ ተቋራጩ የዲሲፕሊን እቀባዎችን ወይም ሽልማቶችን ለመጣል እርምጃ ሊወስድ ይችላል።
ኢንስፔክተር እና ኦዲተር
የ LLC ተቆጣጣሪ አካል፣ ኦዲተር ወይም ኦዲተር ተብሎ የሚጠራው በመስራቾች ስብሰባ ላይ ተመርጧል። የአባላቶቹ ቁጥር በቻርተሩ ይወሰናል. ይህ አካል በማንኛውም ጊዜ የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ ኦዲቶችን ማካሄድ ይችላል እና ተዛማጅ ሰነዶችን ማግኘት ይችላል።
ኦዲተሩ በጠቅላላ ስብሰባው ላይ ከመጽደቁ በፊት አመታዊ ሪፖርቶችን እና የሂሳብ መዛግብትን ማረጋገጥ አለበት። የመስራቾች ስብሰባ እነዚህን ሰነዶች ያለ ኦዲት መቀበል አይችልም።
እያንዳንዱን የ LLC አስተዳዳሪ አካል ከመረመሩ በኋላ አንድ ሰው የችሎታውን ስፋት ሊረዳ ይችላል። በእያንዳንዱ ኩባንያ ውስጥ ያለው መዋቅር ቀላል ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ሙሉ በሙሉ ከላይ የተዘረዘሩትን ሁሉንም አገልግሎቶች ያካትታል.
የሚመከር:
አከራይ ግለሰብ ወይም ህጋዊ አካል፣ የሊዝ ስምምነት አካል ነው።
አከራዩ ለደንበኞቹ በሊዝ የተለያዩ ንብረቶችን የሚያቀርብ ኩባንያ ወይም ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ነው። ጽሑፉ ይህ በግብይቱ ውስጥ ተሳታፊ ምን መብቶች, ግዴታዎች እና ኃላፊነቶች እንዳሉት ይገልጻል. ተከራዩ የሚያጋጥመው ወጪዎች ተሰጥተዋል
“ቀጥታ የበላይ” እና “ወዲያው የበላይ” የሚሉት ቃላት ፍሬ ነገር በመካከላቸው ያለው ልዩነት; የአፈጻጸም አስተዳዳሪ. መሪ ምን መሆን አለበት
የቀጥተኛ እና የቅርብ ተቆጣጣሪ ጽንሰ-ሀሳቦችን ብናነፃፅር ልዩነቱ አንድ የቅርብ ተቆጣጣሪ ብቻ መኖሩ ነው ፣ ግን ብዙ ቀጥተኛ ተቆጣጣሪዎች ሊኖሩ ይችላሉ ፣ ማለትም ፣ ይህ ከበታች ወደ ላይ ባለው ቦታ የቅርብ ተቆጣጣሪ ነው ። በሙያ መሰላል ላይ
የህጋዊ አካል ብቸኛ አስፈፃሚ አካል፡ ተግባራት እና ሀይሎች
ማንኛውም ህጋዊ አካል የራሱ አስፈፃሚ አካል ሊኖረው ይገባል። አንድ ርዕሰ ጉዳይ ወይም የዜጎች ስብስብ ሊሆን ይችላል. የአስተዳደሩ ብቃት የሥራ ክንዋኔዎችን, የኩባንያውን ሥራ መቆጣጠር እና ማደራጀትን ያካትታል
IP - ግለሰብ ወይስ ህጋዊ አካል? አይፒው ህጋዊ አካል ነው?
ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ (IP) ግለሰብ ነው ወይስ ህጋዊ አካል? ብዙውን ጊዜ, ሥራ ፈጣሪዎች ራሳቸው እንኳ ይህንን ጉዳይ ሊረዱት አይችሉም. ጽሑፉ የዚህን ጉዳይ ሁሉንም ጥቃቅን ነገሮች ለማገናዘብ እና ለማብራራት የታሰበ ነው
የትራኩ የበላይ መዋቅር፡ መሳሪያ እና አይነቶች
ማንኛውም የባቡር ሀዲድ ሁለት ዋና ዋና ክፍሎችን ያቀፈ ነው - የታችኛው እና የላይኛው። ሁለቱም በግንባታ ወቅት ልዩ መስፈርቶች ተገዢ ናቸው. የትራኮች ልዕለ-structure ትክክለኛው መንገድ ከመመሪያ የባቡር ሀዲድ ጋር ነው።