የስንብት ቃላት ለባልደረባዎች ሲሰናበቱ በስድ ንባብ እና በግጥም

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በሕይወታቸው ውስጥ ቢያንስ አንድ ጊዜ ሁሉም ሰዎች ሥራቸውን ማቆም ነበረባቸው። የስራ ቦታዎን መልቀቅ ሁልጊዜ አሉታዊ ትርጉም አይደለም. ብዙውን ጊዜ ሰዎች በቀላሉ በሕይወታቸው ውስጥ የሆነ ነገር ይለውጣሉ እና ያለምንም ግጭት ከሥራ ባልደረቦች እና መሪዎች ጋር በጣም ጥሩ እና ጥሩ ግንኙነት ውስጥ ይሆናሉ።

በርግጥ ማንም ዝም ብሎ እንደዛው መሄድ አይፈልግም። ብዙውን ጊዜ ሰዎች ልዩ እና የማይረሳ ነገር መናገር ይፈልጋሉ. እና ስንብቱ በፓርቲ የታጀበ ከሆነ፣ የመናገር አስፈላጊነት አስፈላጊ ይሆናል።

ስለምን ማውራት?

ከሥራ ሲባረሩ ለባልደረባዎች የመሰናበቻ ቃላት ምን መሆን አለባቸው? ስለ ምን ማውራት? እንደነዚህ ያሉ ጥያቄዎች ሁሉንም ሰው ያሳስባሉ-መተው እና መቆየት. በእርግጥም ለሥራ ባልደረቦች መሰናበቻ የአከባበር ንግግር አይደለም፣ነገር ግን፣ በሌላ በኩል፣ እንባ ለማፍሰስ ወይም በሌላ መንገድ ሀዘንን ለማሳየት ምክንያት አይደለም።

ንግግሩ አብሮ ያሳለፍናቸውን ጊዜያት መጥቀስ አለበት።የሥራ ሰዓት, የተፈቱ ችግሮች ወይም የተገኙ ውጤቶች. እርግጥ ነው፣ ለሥራ ባልደረቦችዎ ያለዎትን ምስጋና መግለጽ እና ከእነሱ ጋር አብሮ የመስራትን አስፈላጊነት እና አስፈላጊነት ላይ ማጉላት ያስፈልግዎታል።

መሪዎችን ማመስገን ወይም አለማመስገን ቀላል ጥያቄ አይደለም። እርግጥ ነው, አለቃው ምሽት ላይ ከተጋበዘ ወይም ከሥራ ቦታ ሲወጣ, ክፍያዎች, ከዚያም ከሥራ ሲሰናበቱ ለባልደረባዎች የስንብት ቃላት በእሱ ላይ ተጽዕኖ ሊያሳርፉ ይገባል. ይሁን እንጂ ስለ “ጥበበኛ አመራር” በተለይ ለረጅም ጊዜ ማውራት አያስፈልግም እንዲሁም ብዙ ማሞኘት አያስፈልግም። አለቃ ከሌለ እራስዎን በሁለት ሀረጎች ሙሉ በሙሉ መወሰን ወይም መሪውን ለየብቻ አለመጥቀስ ይችላሉ ። ይህ ልዩነት ግላዊ ነው እና ሙሉ በሙሉ የተመካው በቡድኑ ውስጥ ባደጉ ግንኙነቶች ላይ ነው።

የቱን አይነት መምረጥ ነው?

ከስራ ሲባረሩ ለባልደረባዎች የመሰናበቻ ቃላት በማንኛውም ነባር ዘውጎች ውስጥ ሊገለጹ ይችላሉ። በንግግር ውስጥ በጣም አስፈላጊው ነገር የመረዳት ችሎታው እና ከአድማጮች ምላሽ ማነሳሳት ነው። ያም ማለት ዘውግ በቡድኑ ውስጥ ተቀባይነት ባለው መሰረት መመረጥ አለበት. ለምሳሌ፣ ስለ ሴት ቡድን እየተነጋገርን ከሆነ፣ ጥቁር ቀልድ እና ብልግና ሙሉ በሙሉ ተገቢ አይደሉም። ገራም ግጥማዊ ግጥሞች ለወንዶች እምብዛም ተስማሚ አይደሉም።

እያንዳንዱ የስራ ቡድን የራሱ የሆነ ቀልዶች፣ ቀልዶች፣ በጋራ ግንኙነት ማዕቀፍ ውስጥ የተገነቡ ሀረጎች አሉት። ለእሱ የተመረጠው ዘውግ ምንም ይሁን ምን የመሰናበቻ ንግግር በማዘጋጀት እንደ መመሪያ መሆን አለባቸው።

በፓርቲዎች ላይ በጣም የተሳካው ድምጽ ቶስት ነው፣በዚህም መልኩ የመሰናበቻ ቃላት ለባልደረባዎች ይነገራል። ስራዎን ሲለቁበቃላት, ፓርቲው የማይጠበቅ ከሆነ ለቡድኑ ምስጋናውን መግለጽ በጣም ይቻላል. ይኸውም ሰራተኛው በቀላሉ ዕቃውን ከሰበሰበ እና የስራ ባልደረቦቹን በቀጥታ በስራ ቦታ ከተሰናበተ።

ጡረታ ለሚያልቅ ሰው በቁጥር ምን ማለት አለበት?

ባልደረቦችን በግጥም ንግግር ስንሰናበተው በስሜታዊነት ከመጠን በላይ አለመውሰድ እና ብዙ ማውራት አለመቻል አስፈላጊ ነው። በተጨማሪም ከሥራ ሲባረር ከባልደረባዎች ጋር የመለያየት ቃላት የሚነገሩት ከጋራ ሥራ፣የጋራ ግላዊ ግንኙነት፣ጓደኝነት፣የሥራ ለውጥ እንደማያቋርጥ ብቻ መሆኑን መረዳት አለቦት።

የንግግር ምሳሌ በቁጥር፡

ስራ ሁለተኛ ቤት ነው፣

እና ለአንድ ሰው - ዋናው።

እና ቡድኑ ሁሌም ቤተሰብ ነው፣

አሁን ቡድኑ ያለእኔ ነው።

ልሰናበትህ እፈልጋለሁ፣

ሁላችንም እዚህ ጓደኛሞች መሆናችንን ነው።

እና ከአሁን በኋላ ወደ ህንጻው እንዳላስገባ፣

በእኔ ይቁጠሩ።

ስለድጋፍዎ እናመሰግናለን

ለመረዳት እና ዘዴኛ፤

ለእርስዎ ገደብ እና ጽናት፣

የሆነ ነገር ከተሳሳተ ይቅርታ።

ልዩ አመሰግናለሁ፣ማለት እፈልጋለሁ

እና በመስመርዎ ያደምቁ

(የአለቃ ስም)። ለእርስዎ ጥበብ፣

መመሪያ፣ አመሰግናለሁ ውድ።

ግን መለያየት ሰበብ ብቻ ነው

ለአዲስ ህይወት በሩን ክፈቱ።

እናክብር፣

ሳቅ እና ቀልድ።

በእርግጥ የንግግር ርዝመት የግለሰብ ጉዳይ ነው። ግን አንድ የተወሰነ ንድፍ አለ-የሚያዩት ጥቂት ባልደረቦች ፣ ረዘም እና ረዘም ያሉተጨማሪ ማለት ይቻላል።

ከቡድኑን ለወጣ ሰው በግጥም ምን ይባላል?

ከሥራ ሲባረር ለባልደረባቸው የመሰናበቻ ቃላትም እንዲሁ በሥራ ላይ በሚቆዩት ይነገራል። በእንደዚህ ዓይነት ንግግር ውስጥ ላለመውሰድ እና እራስዎን አሰልቺ ላለማድረግ አስፈላጊ ነው. እሷ, እንደ አንድ ደንብ, የመለያያ ቃላት እና ምኞቶች የተሞላች ትሆናለች. ንግግሩን ጮክ ብለህ ማንበብ አለብህ ብዙ አመላካቾችን እንደያዘ ለማየት የስራ መልቀቂያ ሰው ምን ማድረግ እንዳለበት እና በአዲሱ ስራ ውስጥ ምን አይነት ባህሪያት ማሳየት እንዳለበት ያሳያል።

የንግግር ምሳሌ በቁጥር፡

… (የሚሄድ ሰው ስም)፣ ዛሬ ትተኸናል።

ስለሆነ ትንሽ ይቅርታ።

ግን በህይወት ውስጥአታውቁም

የት የተሻለ ይሆናል እና መቼ።

ስኬት እንመኝልዎታለን፣

ተጨማሪ ገንዘብ እና በእርግጥ

ያነሰ ጭንቀቶች።

በአዲስ ቦታ ይቀመጡ፣

ከሁሉም ሰው ጋር በፍጥነት ይተዋወቁ።

እና በጥሩ አቋም ላይ ይሁኑ

በአስተዳደር እና ባልደረቦች።

እናም አትርሱን (የሚሄደውን ሰው ስም)፣

ብዙ ጊዜ ወደ ሻይ ይሂዱ።

እና የሆነ ነገር ከተሳሳተ፣

እዚህ እንኳን ደህና መጣችሁ።

የመሰናበቻ ቃላት መላውን ቡድን በመወከል እና እራስዎን በመወከል ሊጠሩ ይችላሉ። ይህ አፍታ ሙሉ በሙሉ የተመካው በስራ መልቀቂያ ሰራተኛው ስንት የስራ ባልደረቦች እንዳሉት እና ግለሰቡ በምን አይነት ግንኙነት ከእነሱ ጋር ባለው ግንኙነት ላይ ነው።

ራሱን ለሚተው በስድ ንባብ ምን ይባላል?

በስድ ንባብ ውስጥ ከሥራ ሲባረር ለባልደረባዎች የመሰናበቻ ቃላት ብዙውን ጊዜ ከግጥም ንባብ የበለጠ ተገቢ ይመስላሉ። የስድ ንባብ ንግግር ሊዳስሳቸው የሚገባቸው ዋና ዋና ነገሮችም ከዚህ የተለየ አይደለም።በሌሎች ዘውጎች ውስጥ ከተገለጹት ቃላት. ይኸውም ለሥራ ባልደረቦች ምስጋና እና አድናቆት መግለጽ፣ ግንኙነቱ ከሥራ መባረር እንደማያበቃ መግለፅ እና ስለ አመራሩ ጥቂት ቃላትን መናገር በጣም ተገቢ ነው።

የ"የሆሊዉድ-ስታይል" የስድ ንግግር ምሳሌ፡

ውድ የስራ ባልደረቦች! መለያየት ላይ, አንድ ነገር መነገር አለበት, እና ይህ ንግግር ልዩ መሆን አለበት. ሆኖም፣ ብዙ የምንናገረው ነገር አለ፣ እናም ወደፊትም ይሄዳል፣ እና ሁላችንም ለረጅም ጊዜ እኔን መስማት አንፈልግም ፣ አይደል? ስለዚህ, አጭር እሆናለሁ. ሁላችሁንም እና እያንዳንዳችሁ ለየብቻ በቡድናችን ውስጥ ለሚነግሰው ድጋፍ እና ግንዛቤ ላመሰግናችሁ እፈልጋለሁ። ሁሉም ሰው ግባቸውን እንዲያሳካ እና በእርግጥ መረጋጋትን እመኛለሁ. ከዚህ ስሄድ አልተውሽም። ይህ አስፈላጊ ነው, አሁንም እንቀራለን, የቅርብ ጓደኞች ካልሆኑ, ጥሩ ጓደኞች በእርግጠኝነት. በተናጥል ፣ አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ለታየው የማይለወጥ ግንዛቤ ፣ ታማኝነት እና ጽኑነት (የአለቃውን ስም) ምስጋናዬን መግለጽ እፈልጋለሁ። ሁላችሁንም ልሰናበታችሁ እፈልጋለው እንጂ ሰላም አይደለም።

ከቡድኑን ለወጣ ሰው በስድ ንባብ ምን ይባላል?

ከመውጣት ሁል ጊዜ ማየት ከባድ ነው። በእርግጥ ይህ ደግሞ አንድ ባልደረባ ከሥራ ሲባረር በተናገረው የስንብት ቃል ውስጥም ይንጸባረቃል። በስድ ንባብ፣ ረጅም እና አሰልቺ ንግግሮች ብዙ ጊዜ ይነገራሉ፣ ይህ በእርግጥ መወገድ አለበት። ሆኖም፣ ቡድኑን ለሚለቁት በጣም አጭር የመለያየት ቃላት እንዲሁ ሙሉ በሙሉ ተገቢ አይደሉም። ንግግሩ ተለዋዋጭ እና አዎንታዊ መሆን አለበት፣ ለሰውዬው ይሁንታን እና ድጋፍን የሚገልጽ።

ምሳሌንግግር፡

የእኛ ውድ (የሄደው ሰው ስም)። በእርግጥ መውጣታችሁ ያሳዝናል - ለሁላችንም ኪሳራ ነው። ለእናንተ ግን አንድ እርምጃ ወደፊት ነው። እና ይህ አስፈላጊ ነው. ነገር ግን በሙያው እና በሙያዎ ውስጥ ወደፊት መገስገስ, ልምድ, እውቀት እና, በእርግጥ, ጓደኞች የት እንዳገኙ አይርሱ. ሁልጊዜ በኛ መተማመን እንደሚችሉ ያስታውሱ፣ እና የሆነ ነገር ካልሰራ፣ ከዚያ ይመለሱ።

በፓርቲ ላይ በጠረጴዛው ላይ ምን ማለት ይቻላል?

የስራ ባልደረቦች ከስራ ሲወጡ በቀልድ እና ቀልዶች የተሰነዘሩ የስንብት ቃላት ወደ ሌላ ቦታ ለመዛወር በተዘጋጁ ግብዣዎች ላይ በጣም ተገቢ ናቸው።

የቶስት ንግግር ምሳሌ፡

የኛ ውድ ወርቃማ (የጡረተኞች ስም)! የወርቅ እንቁላሎችን ስለሚጥለው ዝይ ተረት ሁሉም ሰው ያስታውሳል? (በጠረጴዛው ላይ ተቀምጠው ተናጋሪውን ሲያርሙ የሰጡት አስተያየት) ምን? ዶሮ ነበር? ይህ በመሠረቱ የንግግሬን ይዘት ይለውጣል። ለሌሎች ወርቃማ እንቁላል የምትጥል ዶሮ እንዳትሆን እመኛለሁ (የሄደው ሰው ስም) ፣ ግን እሷ ራሷ ምንም አትቀበልም እና የትም አትንቀሳቀስም። ወደ አዲሱ ስራህ (የማቋረጡ ስም)!

በመሰናበቻ ድግስ ላይ በሚቀርቡ ንግግሮች ወይም ንግግሮች ውስጥ ማንኛውም ቀልድ የቀረበ እና ለታዳሚው ሊረዳ የሚችል ነው። በእርግጥ ቀልዶች አፀያፊ ወይም አሻሚ መሆን የለባቸውም።