የምርምር መሐንዲስ፡ የሥራ መግለጫ፣ የባለሙያ ደረጃ

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የሰው ልጅን ሁሉ ወደፊት ለማራመድ ከሚረዱት ሙያዎች ውስጥ አንዱ ተመራማሪው መሐንዲስ ነው። ይህ ሥራ ሁሉንም የሳይንሳዊ ቅርንጫፎች እና የተለያዩ የሕይወት ዘርፎችን ይነካል ። የምህንድስና እና የምርምር ስራዎች ለሳይንሳዊ እና ቴክኖሎጂ እድገት እጅግ በጣም አስፈላጊ ናቸው. የዚህ ስፔሻሊስት ብዙ ዝርዝር እና ምድቦች አሉ, ነገር ግን ለሠራተኛው የተመደቡት ተግባራት በሁሉም ቦታ ተመሳሳይ ናቸው. አዲስ እና ልዩ የሆነ ነገር በመፍጠር ተጠምዷል። የፈጠሯቸውን ፕሮጀክቶች እንዲፈትሽ እና ሰነዶችን እንዲያወጣም ታዝዟል። ሥነ-ምህዳር በዚህ ሙያ ተወካዮች ውስጥ በጣም ፍላጎት ያለው ቦታ ነው።

መስፈርቶች

የአንድ ሰራተኛ መሰረታዊ መስፈርቶች በጥናት መሐንዲስ ሙያዊ ደረጃ ውስጥ ይገኛሉ። ግን አሠሪዎች የአመልካቹን ሙያዊ ባህሪያትም ይመለከታሉ. አንድ ሰው ይህን ሥራ ማግኘት ከፈለገ በጣም ጥሩ የረጅም ጊዜ ማህደረ ትውስታ ሊኖረው እና ብዙ መጠን ያለው የተለያየ መረጃ ማወቅ አለበት. አመክንዮአዊ እና ቲዎሬቲካል አስተሳሰብ አስፈላጊ ናቸው።

ሰራተኛው መረጃን የማጠቃለል እና የማጠቃለል ችሎታ ሊኖረው ይገባል፣የቴክኒክ ችሎታ, ትኩረት, ጽናት. አሰሪዎችም ለረጅም ጊዜ እና በከፍተኛ ትክክለኝነት ከባድ ስራዎችን ለመስራት ችሎታ ትኩረት ይሰጣሉ. ትክክለኛነት, ድርጅት, መረጋጋት, ትዕግስት, የማወቅ ጉጉት እና ጽናት ጣልቃ አይገቡም. በህክምናው በኩል ለቦታው የሚቀርበው አመልካች በነርቭ ሥርዓት ላይ ችግር የለበትም፣ ውጥረትን በደንብ የሚቋቋም፣ ጥሩ የማየት እና የመስማት ችሎታ ያለው መሆን አለበት።

ደንቦች እና መመዘኛዎች

ይህ ሰራተኛ ልዩ ባለሙያ ነው። እሱ ለዋና ዳይሬክተር ተገዥ ነው። በእሱ አመራር ዝቅተኛ ቦታዎችን የሚይዙ ሌሎች ሰራተኞች ስራውን ያከናውናሉ. አመልካቹ ለሊድ ተመራማሪ መሀንዲስነት ለመወዳደር በሚመለከተው ዘርፍ ከፍተኛ ትምህርት አግኝቶ በሙያው ሁለተኛ ዲግሪውን ማጠናቀቅ ይኖርበታል። በተጨማሪም በመጀመሪያው ምድብ የስራ መደቦች ላይ ቢያንስ ለሁለት አመታት መስራት አስፈላጊ ነው.

በመጀመሪያው ምድብ ውስጥ ያለ ስራ ልምዱን ሳያሳዩ ጌቶች ይገኛል። ከፍተኛ ትምህርት ላላቸው ስፔሻሊስቶች በተዛማጅ ቦታ ላይ ያለው ልምድ ቢያንስ ሁለት ዓመት መሆን አለበት. ለሁለተኛ ምድብ ቦታ ለሰራተኛ, የ 3 ኛ ምድብ መሐንዲስ-ተመራማሪ ለመሆን ሙሉ ከፍተኛ ትምህርት እና አንድ አመት ያስፈልግዎታል. በዚህ መስክ ውስጥ ሥራ ለመጀመር, የሥራ ልምድ አስፈላጊ አይደለም, ዋናው ትምህርት በእንቅስቃሴው መስክ የተቀበለው.

እውቀት

ይህ ሰራተኛ ሁሉንም የምርምር ዘዴዎች፣የሙከራ ስራዎች እንዴት እንደሚከናወኑ እና ዲዛይን እንደሚደረግ ማወቅ አለበት። እሱከጥናትና ምርምር ጋር የተያያዙ ልዩ ቴክኒካዊ እና ሳይንሳዊ ጽሑፎችን ማጥናት አለበት. የአብስትራክት እና የማጣቀሻ መረጃ ህትመቶች እና ሌሎች የሳይንስ እና ቴክኒካል መረጃ ምንጮች ጥቅም ላይ የሚውሉበትን ቅደም ተከተል ይረዱ።

እንዲሁም እውቀቱ በተቀጠረበት ኩባንያ ውስጥ ካለው አቅጣጫ ጋር በሚስማማ መልኩ የምርት ቴክኖሎጂን በኢንዱስትሪው ውስጥ ማካተት አለበት። እንዴት እንደተደረደሩ፣ በምን መርህ ላይ እንደሚሰሩ፣ አፃፃፉ፣ ምን እንደታሰቡ፣ በምን አይነት ዲዛይን፣ በእሱ የተነደፉትን እቃዎች እና ምርቶች እንዴት እንደሚሰቀል እና እንደሚሰራ መረዳት አለበት።

ሌላ እውቀት

የስራ ቦታ ካገኘ በኋላ ተመራማሪ መሐንዲስ በድርጅቱ ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውሉ መሳሪያዎችን በማጥናት እንዴት በትክክል እንደሚሰራ ማወቅ አለበት። የእሱ እውቀቱ ቴክኒካዊ ሁኔታዎችን እና የቴክኒካዊ ሰነዶችን አፈፃፀም እና አፈፃፀም ደረጃዎችን, ስሌቶችን እና የሂሳብ ስራዎችን ለማከናወን ዘዴዎች, እንዲሁም ኢኮኖሚክስ, የምርት እና የጉልበት አደረጃጀትን ማካተት አለበት. በዚህ መስክ የሀገር ውስጥ እና የአለም ስኬቶችን መከተል አለበት ፣የሰራተኛ ህጎችን እና የተቀጠረበትን የኩባንያውን ህጎች ማወቅ አለበት።

ተግባራት

ሠራተኛው በከፍተኛ ምድብ የምርምር መሐንዲስ መሪነት በሳይንሳዊ ምርምር ትግበራ ላይ መሳተፍ አለበት። ሰራተኛው በአለም ላይ ላሉት ምርጥ ናሙናዎች መስፈርቶች እና መስፈርቶች መሠረት በቴክኒክ ልማት ፣ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን ማስተዋወቅ ፣ አሮጌዎችን ማሻሻል ፣ ምርቶችን ማምረት ፣ ወዘተ.የአገር ውስጥ ገበያ. ከተለያዩ የሥራ ደረጃዎች ጋር በተያያዙ መርሃግብሮች እና የስራ እቅዶች ላይ ተሰማርቷል. ሰራተኛው ከተግባር መስክ ጋር የተያያዙ ሳይንሳዊ እና ቴክኒካል መረጃዎችን መሰብሰብ፣ ማካሄድ፣ ማደራጀት እና መተንተን አለበት።

ሀላፊነቶች

የተመራማሪ መሐንዲስ ኃላፊነቶች ለተለያዩ ዓላማዎች የኪነማቲክ፣ የመትከያ እና ሌሎች እቅዶችን መንደፍ እንዲሁም የሚፈለጉትን መጠኖች እና መለኪያዎች ስሌት ያጠቃልላል። ሰራተኛው የነደፋቸውን መሳሪያዎች እና የስራቸውን መርህ መግለፅ እና ምክንያታዊ ቴክኒካዊ መፍትሄዎችን ለእነሱ መተግበር አለበት።

የቁጥጥር እና የፍተሻ መሳሪያዎች፣ መሳሪያዎች፣ መሳለቂያዎች እና ፈጠራቸውን በመቆጣጠር ስራ ላይ ተሰማርቷል። ሰራተኛው በተዘጋጁት ምርቶች ሙከራ ውስጥ የመሳተፍ ፣ የመጫኛ ፣ የማረሚያ እና ሌሎች ሙከራዎችን እና ምርምርን ለማካሄድ አስፈላጊ የሆኑ ተግባራትን የመሳተፍ ግዴታ አለበት ። ትክክለኛ መሣሪያዎችን ያርማል እና ያስተካክላል፣ አገልግሎቱን ይቆጣጠራል እና የአሰራር ደንቦችን ማክበርን ይቆጣጠራል።

ሌሎች ተግባራት

የምርምር መሐንዲስ ተግባራት የመሣሪያዎችን አሠራር መከታተል፣ሙከራዎችን እና መለኪያዎችን ማድረግ፣የሙከራ ውጤቶችን መመዝገብ፣ስሌቶችን ማከናወን፣ውጤቶቹን መተንተን እና ማጠቃለልን ያካትታሉ። እንዲሁም በሙከራዎች ትግበራ ወቅት በተሰበሰበው መረጃ ላይ በመመርኮዝ ሁሉንም ቴክኒካዊ ሰነዶች መጠበቅ አለበት. ግምቶችን, እቅዶችን, የመሳሪያዎችን እና ቁሳቁሶችን ጥያቄዎችን እና ለማዘጋጀት አስፈላጊ የሆነውን የመጀመሪያ ውሂብ ማዘጋጀት አለበትሌላ. ሰራተኛው በዲዛይን እና በስራ ቴክኒካል ዶኩመንቶች እንዲሁም በምርምር እና ልማት ስራዎች አፈፃፀም ላይ መሳተፍ አለበት ።

ሌሎች ግዴታዎች

የምርምር መሐንዲስ የስራ መግለጫ በእሱ በተዘጋጁ ፕሮጀክቶች እና ቴክኒካል መፍትሄዎች አፈፃፀም ላይ እንደሚሳተፍ ይገምታል ። ፕሮጀክቶቹ ሲመረቱ፣ ሲገጣጠሙ፣ ሲታረሙ፣ ተፈትነው ወደ ሥራ ሲገቡ ቴክኒካል ድጋፍ የመስጠት እና የስነ-ህንፃ ቁጥጥር የማድረግ ግዴታ አለበት። በተጨማሪም የውጭ እና የሀገር ውስጥ ክስተቶችን ልምድ በማጠቃለል, ልዩ የስነ-ጽሁፍ እና የምርምር መረጃዎችን, ስኬቶችን እና ሌሎች እንቅስቃሴዎችን በቀጥታ የሚነኩ መረጃዎችን በማጥናት ላይ ይገኛል. ለቴክኒካዊ ሰነዶች ግምገማዎችን, ግምገማዎችን እና መደምደሚያዎችን ያዘጋጃል. በኤክስፐርት ግምገማዎች, ኮንፈረንስ, ሴሚናሮች, ወዘተ ውስጥ ይሳተፋል. በተከናወነው ስራ ላይ የሪፖርት ማቅረቢያ ሰነዶችን ያጠናቅራል፣ መተግበሪያዎችን፣ ህትመቶችን እና ሌሎች ከግኝቶች እና ግኝቶች ጋር የተያያዙ ሰነዶችን ያዘጋጃል።

መብቶች

የሜካኒካል ተመራማሪው መሐንዲሱ በኩባንያው ስራ ላይ የሚፈጸሙ ጥሰቶችን ወይም አለመመጣጠንን ለመከላከል እርምጃ የመውሰድ መብት አለው፣ ይህም በእሱ አቅም ውስጥ ከሆነ። አሁን ባለው ህግ የተደነገጉትን ሁሉንም ማህበራዊ ዋስትናዎች የመቀበል መብት አለው. ለሥራው አፈጻጸም እንዲረዳው፣ የተሰጣቸውን ተግባራት በአግባቡ ለማከናወን አስፈላጊ የሆኑትን የሥራ ሁኔታዎችን፣ አደረጃጀቶችን እና የቴክኒክ መሣሪያዎችን እንዲፈጥር፣ አመራሩ እንዲረዳው ሊፈልግ ይችላል።

እንዲሁም አስፈላጊ የሆኑትን ነገሮች ሁሉ ማለትም መሳሪያዎችን፣ ቁሳቁሶችን እና መከላከያ ልብሶችን ማቅረብ ሊፈልግ ይችላል። ይህ ሰራተኛ ከአስተዳደሩ ውሳኔዎች ጋር ለመተዋወቅ, ከድርጊቶቹ ጋር የተያያዙ መረጃዎችን እና ሰነዶችን የመጠየቅ መብት አለው. ብቃቱን የማሻሻል፣ በስራ ወቅት የሚስተዋሉ ጥሰቶችን ሪፖርት የማድረግ እና መብቶቹን እና ግዴታዎቹን ከሚገልጹ ሰነዶች ጋር የመተዋወቅ እና እንዲሁም ስራውን የሚገመግም መስፈርቶችን የያዙ ናቸው።

ሀላፊነት

ይህ ሰራተኛ ስራውን በአግባቡ ካልተወጣ ወይም የተሰጠውን መብት ካልተጠቀመ ተጠያቂ ሊሆን ይችላል። በተጨማሪም የኩባንያውን ደንቦች እና ቻርተሮችን መጣስ, ደንቦችን መጣስ, የሰራተኛ ጥበቃ, የአካባቢ ጽዳትና ንፅህና, ወዘተ. አንድ የምርምር መሐንዲስ ሚስጥራዊ መረጃን ለማሳወቅ፣ የንግድ ሚስጥሮችን በመጣስ እና በኩባንያው ውስጥ ስላደረገው እንቅስቃሴ መረጃ ለሶስተኛ ወገኖች በመግለጽ ተጠያቂ ሊሆን ይችላል።

የተመደበለትን ተግባር በሚፈጽምበት ወቅት የወንጀል፣ የአስተዳደር ወይም የሰራተኛ ህግን መጣስ ተጠያቂ ነው። በኩባንያው ላይ ቁሳዊ ጉዳት በማድረስ ወይም ከስልጣኑ በላይ በማለፉ ተጠያቂ ሊሆን ይችላል. እንዲሁም ተግባሩን በአግባቡ እንዲፈጽም እና የኩባንያውን ደንቦች እና መመሪያዎች በሱ ስር ባሉ ሰራተኞች የማክበር ሃላፊነት አለበት።

ማጠቃለያ

የስራ መግለጫው የሰራተኛውን ግዴታዎች፣ መብቶች እና ግዴታዎች የሚነኩ መሰረታዊ መረጃዎችን ይዟል። እንደ የሥራው አቅጣጫ ይወሰናልኩባንያዎች, ሊለወጡ ይችላሉ. ነገር ግን ይህ ሰነድ አሁን ባለው የሰራተኛ ህግ መሰረት በጥብቅ ተዘጋጅቷል እና ሊጥሰው አይችልም. የመመሪያው ነጥቦች በኩባንያው አቅጣጫ, መጠኑ እና በአስተዳደሩ ፍላጎቶች ላይ ይወሰናሉ. አንድ ሰራተኛ ይህን ሰነድ ከከፍተኛ አመራሮች ጋር ሳይስማማ የጉልበት ስራውን የመጀመር መብት የለውም።

የተመራማሪ መሐንዲስ ቦታ በጣም አስደሳች እና የተከበረ ነው። እንደነዚህ ያሉ ሰራተኞች ያለ ሥራ ፈጽሞ አይተዉም, ምክንያቱም በሁሉም አካባቢዎች በተለይም በሥነ-ምህዳር ውስጥ ተፈላጊ ናቸው, ምክንያቱም በዚህ አቅጣጫ የምርምር ዘዴዎች ጊዜ ያለፈባቸው እና አሁን ባለው ሁኔታ ምክንያት, በአስቸኳይ መሻሻል አለባቸው. ደመወዙ በእርግጥ በድርጅቱ መገኛ እና መጠኑ ላይ የተመሰረተ ነው, ነገር ግን በአጠቃላይ በትክክል ከፍተኛ ደረጃ ላይ ነው. ስለዚህ, ብዙ ሰራተኞች ይህንን ቦታ ለማግኘት ይፈልጋሉ. ግን በጣም ቀላል አይደለም, ምክንያቱም ከከባድ ትምህርት በተጨማሪ የተወሰኑ የግል ባህሪያትን ማሟላት አለብዎት.

ይህ ስራ እጅግ በጣም ከባድ እና ከባድ አካሄድ እና ከፍተኛ የአእምሮ ጥረትን ይጠይቃል። ምናልባት ይህ ሙያ ከእውቀት እና ክህሎት በተጨማሪ አንድ ሰው ተሰጥኦ እና ለሥራው ልባዊ ፍቅር የሚያስፈልገው ሊሆን ይችላል። ከሁሉም በላይ, አዲስ ነገር ለማዳበር እና ሳይንስን ለማራመድ ብቸኛው መንገድ ይህ ነው. በአጠቃላይ ሙያው የተከበረ እና በስራ ገበያ ውስጥ ተፈላጊ ነው. የሙያ እድገት በመጀመሪያ የመሪ መሐንዲስ ቦታን እና በመቀጠል ዋና መሐንዲስ ቦታ ማግኘትን ያካትታል። በማንኛውም ሁኔታ, ይህንን ሥራ ለማግኘት, መሆን አለብዎትበእሱ መስክ ያለ ባለሙያ።