ኩባንያ "Dostavista"፡ የተላላኪዎች ግምገማዎች። የፖስታ አገልግሎት "Dostavista": ግምገማዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የትራንስፖርት ድርጅቶች እና የፖስታ አገልግሎት አገልግሎቶች እጅግ በጣም ብዙ ሰዎች ይጠቀማሉ። በአብዛኛው ይህ ንግድ ነው - የተለያዩ የመስመር ላይ መደብሮች, የምርት ካታሎጎች እና ሌሎች አገልግሎቶች በእንደዚህ አይነት አገልግሎቶች እገዛ አንዳንድ ምርቶችን ለደንበኞቻቸው ያቀርባሉ. ለተላላኪዎች የደንበኞችን እምብርት ያቋቋሙት እነሱ ናቸው።

በሌላ በኩል በቀጥታ ዕቃዎችን በማጓጓዝ ላይ የተሰማሩ የፖስታ ድርጅቶች ራሳቸው ሠራተኞች አሉ። እነዚህ ተራ ሰዎች እቃዎችን በማጓጓዝ መልክ ቀላል ስራ ለመስራት ተጨማሪ ገቢ የሚያስፈልጋቸው ሰዎች ናቸው።

በመጨረሻም የሁለቱንም ፍላጎት በሚያሟላ መልኩ ደንበኞችን እና ሰራተኞችን እንደሚያገናኝ ቃል የገባ "ቀጣዩ ትውልድ" የማድረስ አገልግሎት አለ። ዶስታስታስታ ይባላል። እዚህ እንደ ተላላኪ መስራት በኩባንያው ድረ-ገጽ ላይ በተሰጡት ምክሮች መሰረት ለቀላል ስራዎች ተጨማሪ ገንዘብ ለማግኘት ጥሩ አጋጣሚ ነው. ቀላል ተላላኪ በዚህ ኩባንያ ውስጥ እንዴት እንደሚሰራ በዚህ ጽሑፍ ውስጥ እንጽፋለን።

የስራ እቅድ በ"Dostavista"

ስለዚህ በዚህ ጽሁፍ ውስጥ የተጠቀሰው የመላኪያ አገልግሎት ለዛ "አስቸኳይ" ይባላልምክንያቱም እዚህ ትዕዛዞች በቅጽበት ይከናወናሉ. እንደዚህ ያለ ነገር ይመስላል: ደንበኛው ከ "A" ነጥብ "ቢ" ላይ ጭነት ለማድረስ ማመልከቻ ያቀርባል, ከዚያ በኋላ ይህ ትዕዛዝ ወደ ኩባንያው የመላኪያ ማእከል ይሄዳል. ከዚያ ወደ የአስተዳደር ስርዓት ተላልፏል. በሰዎች ውስጥ, ትዕዛዙ በሞባይል መተግበሪያ "Dostavista" ውስጥ ተቀምጧል (የመልእክተኞች ግምገማዎች ይህ በቀን ውስጥ በማንኛውም ጊዜ እንደሚከሰት ያመለክታሉ). በተጨማሪም፣ ወደ ሥራ መግባት የሚፈልጉ ተጠቃሚዎች ይህንን ትዕዛዝ ለራሳቸው ያዛሉ እና በ ላይ ተመርጠዋል።

ከእንደዚህ አይነት የስራ እቅድ ብዙ ጥቅሞች አሉ። ለደንበኛው ፣ እነሱ በቅጽበት በአቅራቢያው ከሚገኝ መልእክተኛ ምላሽ ማግኘቱን እና በትንሽ ወጪ ትዕዛዙን ለማጠናቀቅ ዝግጁ በመሆናቸው ያካትታሉ። ለሠራተኛው ራሱ, የሥራው ተጨማሪው የራሱን የሥራ መርሃ ግብር ማዘጋጀት እና በዚህ መሠረት, መቼ እና ለየትኛው ቅደም ተከተል እንደሚሄድ መምረጥ ነው. በመጨረሻም የሁለቱም ፍላጎቶች በአቅርቦት አገልግሎት አተገባበር የተገናኙ ናቸው. እና ይሄ በፍጥነት ይከሰታል (የኩባንያው ድር ጣቢያ ማንኛውንም ትዕዛዝ በ 3 ሰዓታት ውስጥ እንደሚያስተናግድ ቃል ገብቷል)።

የመላኪያ መስፈርቶች

መላው የመላኪያ አገልግሎት የሚሰራበት ስርዓት ከተሰጠ በኋላ በኩባንያው "ዶስታስታስታ" ውስጥ የሚሰሩ በርካታ ጥራቶችን መፍጠር ይቻላል. እርግጥ ነው, ይህ ለደንበኛው, በሰዓቱ, በትክክለኛነት እና በተቻለ መጠን ስራዎን በታማኝነት ለመስራት ፍላጎት ያለው ጨዋነት ነው; መገኘትንም ያካትታል"በመገናኘት" (ከሁሉም በኋላ፣ ትዕዛዙን የሚፈጽም ማን ነው የሚወሰነው መልእክተኛው ይህንን ወይም ያንን ማመልከቻ እንዳስተዋለ ወይም አምልጦት እና ለባልደረባዎች "መልሰው መስጠት" እንደሆነ)።

የፖስታ መላኪያ ግምገማዎች ስለ “ዶስታስታስታ” በሚያመለክቱት መሠረት ፣ የኋለኛው (ምርጥ ትዕዛዞችን ለመምረጥ) ከሰዓት በኋላ “በስልክ ላይ” ለመሆን ይገደዳሉ (በመተግበሪያው ውስጥ የትዕዛዝ ሁኔታን ለመመልከት). ይህ በእርግጥ በተጫዋቾች ላይ አንዳንድ ምቾት ማጣት ሊያስከትል ይችላል. ጥሩ እና የገንዘብ ማዘዣ ለማግኘት ተላላኪዎች "በስልክ መተኛት አለባቸው" ሲሉ ያማርራሉ።

የስራ ቅጽ

እንደ እውነቱ ከሆነ፣ ይህ ለ"Dostavista" አገልግሎት የፖስታ መላኪያው የሥራ ዓይነት ነው። የኩባንያው ሰራተኞች ግምገማዎች ይህ አፕሊኬሽኑን የመከታተል የማያቋርጥ ፍላጎት መሆኑን ይገነዘባሉ ፣ ከዚያ በጣም ውድ የሆኑ ትዕዛዞችን ይምረጡ ፣ በእነሱ ውስጥ ይሂዱ ፣ እቃዎቹን (ወይም እሽግ ብቻ) ይውሰዱ እና ወደተገለጸው አድራሻ ይውሰዱት።

በቀድሞ ሰራተኞች እንደተገለፀው ከእውነቱ በጣም ቀላል ይመስላል። በእውነቱ ዋጋ ያለው ትእዛዝ ለማግኘት በጣም አስቸጋሪ ከመሆኑ እውነታ በተጨማሪ (በስርዓቱ ውስጥ ብዙ ተላላኪዎች ስላሉ ፣ አንዳንዶቹ በከፍተኛ ደረጃ እና በብዙ ደረጃዎች ምክንያት ቅድሚያ የሚሰጣቸው ናቸው)። እንዲሁም ስራው በጥሩ ሁኔታ መከናወኑን ማረጋገጥ አለብዎት. ያለበለዚያ ተላላኪው ትዕዛዙ ወደተፈፀመበት ቦታ ሲመጣ ሁኔታ ሊፈጠር ይችላል ፣ እና ደንበኛው በሆነ ምክንያት (ለምሳሌ ፣ በመዘግየቱ) እርካታ አያገኝም። በዚህ ሁኔታ ግጭት ይፈጠራል፣ከዚያም ደንበኛው ካሳ ይቀበላል፣እና ተላላኪው በስሙ "መቀነስ" ይቀበላል።

ሙያእድገት

ምንም እንኳን በኩባንያው "Dostavista" ተላላኪዎች ግምገማዎች መሠረት "ነፃ የጊዜ ሰሌዳ" ቢኖረውም, የሙያ እድገትን የመምሰል እድል አለ. ትእዛዝ በሚቀበሉ ተላላኪዎች መልካም ስም እና ደረጃ አሰጣጥ ስርዓት ውስጥ ይገለጻል።

ይህን ይመስላል፡ አንድ ሰው አንድን ተግባር ሲያጠናቅቅ ምክር ሊሰጠው ይችላል፣ ደረጃ መስጠት እና በእርግጥ ስለተሰራው ስራ ስታቲስቲክስ አንድ መስመር ማከል ይችላል። ስለዚህ ስርዓቱ ለእያንዳንዱ ሰራተኛ እንደ "ዶሴ" ያለ ነገር አለው።

በሚቀጥለው ጊዜ ብዙ ሰራተኞች ለተመሳሳይ ስራ በአንድ ጊዜ ሲያመለክቱ ምናልባትም ከፍተኛ ደረጃ ያለው ሰው በአዳኝ ስርአት የበለጠ ስለሚታመን ስራውን እንዲሰራ ይመደባል። ስለ ሥራ መልእክተኞች የሚሰጡት አስተያየት አዳዲስ ሰራተኞች እራሳቸውን እንዲያረጋግጡ, ብዙ ስራ እንዲሰሩ እና በዚህም ምክንያት ተጨማሪ ገንዘብ እንዲያገኙ ስለማይፈቅድ እንዲህ ዓይነቱ ደረጃ ፍትሃዊ አይደለም ብለን እንድንደመድም ያስችለናል. ነገር ግን፣ ልምምድ እንደሚያሳየው፣ በግልጽ እንደሚታየው፣ ከብዙ "ከተረጋገጡ" ፈጻሚዎች ጋር አብሮ የመስራት ስርዓቱ እራሱን ያጸድቃል፣ የአገልግሎቱን አዘጋጆች እርካታ ከሌላቸው ደንበኞች ጋር ካሉ አላስፈላጊ ችግሮች ይታደጋል።

የስራ ክፍያ

በዚህ አገልግሎት ውስጥ ስለመስራት ሲናገሩ የመልእክት ተላላኪዎችን ክፍያ ጉዳይ ሊያመልጥዎ አይችልም። ስለዚህ, በፖስታ አገልግሎት "Dostavista" ሁለት የክፍያ ዓይነቶች ብቻ ይለማመዳሉ. የሥራው ግምገማዎች ጥሬ ገንዘብ እና ጥሬ ገንዘብ ብለው ይጠሩታል. የመጀመሪያው ዕቃውን ያደረሱለት ደንበኛ ለአገልግሎቶ “በቀጥታ” የባንክ ኖቶች ሲከፍል; እና ሁለተኛው በ ውስጥ የክፍያ ደረሰኝ ነውየገንዘብ ያልሆነ ቅጽ፣ ማለትም ወደ የባንክ ሂሳብ።

በመሆኑም በመጀመሪያው ሁኔታ ተላላኪው በቀላሉ የማድረስ አገልግሎቱን ይሰጣል፣ ይህም እንደ እውነቱ ከሆነ፣ ጊዜያዊ "ስራውን" በማደራጀት የተወሰነ መቶኛ (በስርዓቱ የተመደበው እና በተጨማሪም ፣ እሱ ሁል ጊዜ ነው)። የተለየ); እና በሁለተኛው - ሁሉም ነገር በተቃራኒው ይከሰታል. ገንዘቡ መጀመሪያ ላይ ለኩባንያው ነው የሚሄደው፣ከዚያም ዶስታስታስታ ከክፍያ ከፊሉን ለሰራተኞቹ ያካፍላል።

ሽልማቶች እና ማነቃቂያ

በርግጥ ከሰራተኞች ማበረታቻ ውጭ ከፖስታ አገልግሎት ጋር መተባበር አይቻልም። በሠራተኞች መካከል የበለጠ ጽናትን እና ጠንክሮ መሥራትን ለማነቃቃት በየሳምንቱ የሚታተም መረጃ እንደ “ብዙ ገቢ ያደረጉ ተላላኪዎች” የሚል ምድብ አለ ። በተጨማሪም፣ ማበረታቻዎች በተለያዩ ጉርሻዎች የሚገለጹት ብዙ ሰዎች ሊወስዱት በሚፈልጉት ትዕዛዝ ላይ በቅድመ ክፍያ መልክ ነው።

ሁሉም ነገር ጥሩ ይመስላል፣ነገር ግን የኩባንያውን "Dostavista" ድህረ ገጽ ብቻ ካነበብክ። በዚህ ጉዳይ ላይ ተላላኪዎቹ የሰጡት አስተያየት በተወሰነ ደረጃ የተለየ እና ትንሽ ሮዝ መረጃን ያቀርባል፡ የሁሉም ተላላኪዎች ሽልማቶች ሁኔታዊ ናቸው፣ እና ብዙ ያገኙ ሰዎች መረጃ ከእውነተኛው የገቢ አሀዝ አንጻር ሲታይ ከእውነታው ጋር አይዛመድም። ተላላኪዎች በእውነታው ብዙ እጥፍ ያነሰ ገቢ እንዳላቸው ያማርራሉ።

መጀመር

ኩባንያውን የመቀላቀል ሂደትም አስደሳች ነው። ስለዚህ, ስለ ኩባንያው "Dostavista" ግምገማዎች እንደተረጋገጠው, እንደ ተላላኪ ትብብር ለመጀመር, መሙላት አለብዎት.ልዩ ቅጽ. ከእውቂያ ዝርዝሮችዎ በተጨማሪ እርስዎ (በፖስታ መሄድ ከፈለጉ) ፓስፖርትዎን እና ኮድዎን መፈተሽ እና ወደተገለጸው አድራሻ መላክ ያስፈልግዎታል። እንደ እውነቱ ከሆነ, ሰነዶችን ለመቀበል ይህ ቅጽ በህጉ ተቀባይነት የለውም (ምክንያቱም ፓስፖርትዎ እና ኮድዎ የት እንደሚሄዱ በትክክል ስለማያውቁ). ሆኖም ይህ ኩባንያ እንደዚህ አይነት አሰራር አለው።

የተቃኙ ሰነዶችዎ ከተገመገሙ በኋላ ትዕዛዞችን መውሰድ መጀመር ይችላሉ። እንዲያውም ብዙ ተላላኪዎች ስላሉ ይህን ማድረግ የሚመስለውን ያህል ቀላል አይደለም ነገር ግን አንድ ኩባንያ ብቻ ነው። የሁሉንም ተላላኪዎች ስራ ለማረጋገጥ በ"Dostavista" ውስጥ በቂ ትዕዛዞች ከሌሉ በቀላሉ ይከሰታል።

በተመሳሳይ ጊዜ ጀማሪ በመሆን ትዕዛዙን በርካሽ መውሰድ ይችላሉ (ጊዜ እና ጥረት ካላሰቡ)። ይህ ደግሞ ወደፊት ጠቃሚ ሊሆን የሚችል የስራ ልምድ ነው።

ሰራተኞችን ማባረር

በ"Dostavista" ውስጥ ያሉ ማሰናከያዎች የተለየ ጉዳይ ነው። እንደ የቀድሞ ሰራተኞች (ተላላኪዎች) ማስታወሻ, እዚህ ከሰራተኛ ጋር በፍጥነት ስምምነቶችን ማቋረጥ ይችላሉ. በተጨማሪም, ይህንን አሳሳቢነት የሚያረጋግጡ ስለ ማቅረቢያ አገልግሎት "Dostavista" ሌሎች ግምገማዎች አሉ. ለራሳቸው ዓላማዎች "ብዙ ቁጥር ያላቸውን ቅሬታዎች እና ከፍተኛ የደንበኞችን እርካታ ማጣት" በመጥቀስ ከትዕዛዝ ስርዓቱ በቀላሉ ሊያቋርጡዎት ይችላሉ. መብቶችዎን መጠበቅ እና መልሶ ማግኘት ፈጽሞ የማይቻል ነገር ነው።

በኩባንያው ውስጥ ስለመስራት መደምደሚያ

ስለዚህ ሰራተኞች ስለ ኩባንያው "ዶስታስታስታ" (ሩሲያ) ምን ሊሉ ይችላሉ? በመጀመሪያ ደረጃ, ይህ በነጻ ለመስራት የሚያስችል ምቹ የትብብር አይነት ነውመርሐግብር ያውጡ፣ ለአንድ ተግባር በጣም ተስማሚ የሆነውን ፈጻሚ ይወስኑ እና በተመሳሳይ ጊዜ ሁሉንም በፍጥነት እና በርካሽ ያድርጉ።

ነገር ግን ከዚህ በኋላ ወዲያውኑ ዶስታስታስታ ለሰራተኞቹ ዋጋ የማይሰጥ ኩባንያ ተብሎ ይነገራል። ብዙ ተጨማሪ ግምገማዎች ለእንደዚህ ዓይነቱ ሥራ ትርፋማ ለመሆን በቂ ገንዘብ ለማግኘት ስለ ባናል የማይቻል ይከራከራሉ። ነገሩ እዚህ ትንሽ የሚከፍሉ መሆናቸው እና ተላላኪው ራሱ የትራንስፖርት እና የምግብ ወጪዎችን መሸፈን አለበት።