አነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች፡ መስፈርት፣ ምደባ

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የማንኛውም ግዛት ኢኮኖሚ የተመሰረተው በስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ላይ ነው። በማንኛውም የንግድ ሥራ የመሰማራት መብት በሁሉም የዓለም ሀገሮች ሕገ-መንግሥቶች ውስጥ ተዘርዝሯል. እርግጥ ነው, የምንናገረው ስለ ህጋዊ (ያልተከለከለ) ጉዳይ ነው. በየትኛውም አካባቢ (ከማዕድን እና ትልቅ የምህንድስና ኢንዱስትሪዎች በስተቀር) አነስተኛ እና መካከለኛ የንግድ ስራዎች በጠቅላላው "ፒራሚድ" መሪ ላይ ናቸው እንላለን.

የገበያ ኢኮኖሚ እና አነስተኛ ንግድ

ታዲያ፣ በመርህ ደረጃ እንደ ሥራ ፈጣሪነት የሚወሰደው ምንድን ነው? እና ኩባንያው ትልቅ ወይም መካከለኛ መጠን ያለው የንግድ ድርጅት መሆኑን እንዴት መረዳት ይቻላል? ወይም ኩባንያዎ አነስተኛ ንግድ ሊሆን ይችላል?

በኦፊሴላዊው ፍቺ መሰረት ስራ ፈጣሪነት ሁሉም በማስተዋል እና በመቀበል የሚሰራ ማንኛውም ገለልተኛ እንቅስቃሴ ነው።ሊሆኑ የሚችሉ አደጋዎች. ቅድመ ሁኔታ ስልታዊ ትርፍ ነው። አነስተኛ እና መካከለኛ የንግድ ተቋማት በገበያው ውስጥ በጣም ንቁ አካል ናቸው. የሆነ ነገር ለኪራይ ይሸጣሉ ወይም ያቀርባሉ፣ አገልግሎት ይሰጣሉ፣ ያመርቱታል ወይም ያድጋሉ - ምንም አይደለም። ዋናው ነገር በበቂ ሁኔታ ያልረካ የደንበኛ ፍላጎት ማግኘት እና የሸማቾች አማራጮችን በእርስዎ ምርቶች ወይም አገልግሎቶች መልክ ያቅርቡ።

መንግሥታት ከብዙ ትናንሽ ንግዶች ይጠቀማሉ። ከተፈጠሩት ስራዎች በተጨማሪ ለበጀቱ መደበኛ የግብር ክፍያም ነው። የሩስያ ፌዴሬሽን በእርግጠኝነት የተለየ አይደለም.

የግዛት ጥበቃ

ከአነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች የሚደርሰው ድጋፍ በሚከተሉት ቦታዎች ይከናወናል፡

• የሀብቶች አጠቃቀም ተመራጭ ሁኔታዎች፡ ፋይናንስ፣ ሎጂስቲክስ እና መረጃ፤
• የቴክኒክ እድገቶች እና የፈጠራ ባለቤትነት ፈጠራዎች ፈቃድ መስጠት፤
• የአነስተኛ ኢንተርፕራይዞች ምዝገባ አሰራርን ቀላል ማድረግ፤
• በአነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች የሚካሄደውን የውጭ ኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ማስተዋወቅ የንግድ ግንኙነቶችን ብቻ ሳይሆን ከፍተኛ የቴክኖሎጂ እና ሳይንሳዊ ግንኙነቶችን ጨምሮ;
• በዳግም ማሰልጠኛ ላይ ለተሰማሩ የትምህርት ተቋማት ድጋፍ እና የላቀ የአነስተኛ ድርጅቶች ሰራተኞች ስልጠና፤
• የማዘጋጃ ቤት ብቻ ሳይሆን የሀገር አቀፍ የገንዘብ ድጋፍ ፕሮግራሞች ልማት እና ትግበራ።

አነስተኛ ንግድ እና የህዝብ ግዥ

ከድጋፍ ቦታዎች አንዱ ምክረ ሃሳብ ነው (እና ከተወሰነ ነጥብ, መስፈርቱ) አነስተኛ እና መካከለኛ የንግድ ሥራዎችን በሕዝብ ግዥዎች ውስጥ ማካተት (223-FZ ይቆጣጠራል ከትናንሽ ድርጅቶች የግዴታ ግዢ ጊዜን ብቻ ሳይሆን., ነገር ግን የእስረኞች ግብይቶች ጥራት እና መጠን). በተጨማሪም ህጉ የሩስያ ፌዴሬሽን መንግስት ከውጭ ከሚገዙት የሩሲያ ምርቶች (አገልግሎቶች, ፈጠራዎች) ግዢ ላይ ቅድሚያ እንዲሰጥ እድል ይሰጣል. ትናንሽ ንግዶች ማስተዋወቅ ያለባቸው በዚህ መንገድ ነው።

የግል ንግድ ልማት መርሃ ግብሮች መሠረተ ልማት የማያቋርጥ መስፋፋት አነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች (ፅንሰ-ሀሳብ ፣ ምደባ ከዚህ በታች ተብራርቷል) በመንግስት የሚደገፉ መሆናቸውን ያሳያል።

ፅንሰ-ሀሳብ

የኩባንያዎች ምደባ ለስታቲስቲክስ ብቻ ሳይሆን አስፈላጊ ነው። ይህ የስቴት ዕርዳታ ቦታዎችን እንዲወስኑ፣ ተመራጭ ግብር ሊያገኙ የሚችሉ የኢንተርፕራይዞች ቡድኖችን መለየት፣ ወዘተ

ታዲያ፣ ምንድን ነው - አነስተኛ እና መካከለኛ መጠን ያላቸው ንግዶች? በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የተገለጹት መመዘኛዎች በዋናነት ሁለት አመልካቾችን ግምት ውስጥ ያስገባሉ-የሰራተኞች ብዛት እና በተፈቀደው ካፒታል ውስጥ የመንግስት ተሳትፎ መጠን. ከዚህ በኋላ የንብረቶች እና የተፈቀደው ካፒታል ቀሪ እሴት እና እንዲሁም አመታዊ ትርፉ። ይከተላል።

መጀመሪያየተፈቀደው ካፒታል ግዛት ክፍል ከ 25% በላይ ካልሆነ ማንኛውም ድርጅት እንደ አነስተኛ (መካከለኛ) ንግድ ሊመደብ እንደሚችል እናብራራ. ጠቃሚ ማሳሰቢያ የመንግስት ተሳትፎ ሃይማኖታዊ እና ህዝባዊ ድርጅቶችን, የበጎ አድራጎት ድርጅቶችን እና ሌሎች መሠረቶችን, እንዲሁም የውጭ ዜጎችን እና ህጋዊ አካላትን ያካትታል. ሌላው ጉልህ ነጥብ በአነስተኛ (መካከለኛ) ኩባንያ የተፈቀደ ካፒታል ውስጥ የአንድ ህጋዊ አካል ድርሻ ከ 25% አይበልጥም የሚለው መስፈርት ነው.

አነስተኛ እና መካከለኛ መጠን ያላቸው ንግዶች (አሁን የምንፈልገውን ለመወሰን መስፈርት) በሪፖርት ጊዜ ውስጥ ከ250 ሰዎች በላይ ሊኖራቸው አይገባም። ነገር ግን እዚህ እንኳን እኛ ኩባንያው 101-250 ሰዎች ሠራተኞች ጋር አንድ አማካይ ሁኔታ ይቀበላል እውነታ ስለ እያወሩ ናቸው; እና ትንሽ - የተቀጠሩ ሰራተኞች ቁጥር ከ 100 የማይበልጥ ከሆነ. ለአነስተኛ ኢንተርፕራይዞች, ጥልቀት ያለው ምደባ ተዘጋጅቷል, ትንሽ ቆይቶ እንነጋገራለን.

የኢንተርፕራይዙን መካከለኛም ሆነ ትንሽ ለመምረጥ ቀጣዩ ምክንያት አመታዊ ትርኢት ነው። በሪፖርት ዓመቱ ከምርቶቹ ሽያጭ የሚገኘው ገቢ፣ ተጨማሪ እሴት ታክስን ሳይጨምር፣ በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ከተቋቋመው መጠን መብለጥ የለበትም። ይህ አኃዝ በየአምስት ዓመቱ የሚለካው ቀጣይነት ባለው የስታቲስቲክስ ምልከታ ላይ ነው። አመታዊ የዝውውር ገደቦች የተቀመጡት በኢንዱስትሪ እና በድርጅት ምድብ ነው።

በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ እንደ አነስተኛ ንግድ የሚቆጠር

በእንቅስቃሴው መስክ ላይ በመመስረት አነስተኛ እና መካከለኛ መጠን ያላቸው ንግዶች እንደዚህ ሊኖራቸው ይችላል።የሙሉ ጊዜ (እንዲሁም የተዋዋሉ) ሰራተኞች ብዛት፡

• 100 ሰዎች ለትራንስፖርት፣ ለኢንዱስትሪ እና ለኮንስትራክሽን ድርጅቶች፤
• 60 ሰዎች ለሳይንስ እና ቴክኖሎጂ እና ግብርና፤
• 30 ሰዎች ለችርቻሮ እና ለሸማች አገልግሎቶች፤
• 50 ሰዎች ለጅምላ ድርጅቶች።

የመጨረሻው መስፈርት (50 ሰዎች) በሁሉም ኢንዱስትሪዎች እና ያልተዘረዘሩ ተግባራት ላይ ተፈጻሚ ይሆናል።

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች

በተጨማሪም በሐምሌ 24 ቀን 2007 ዓ.ም በሩሲያ ፌዴሬሽን ፌዴራላዊ ሕግ መሠረት ቁጥር 209-FZ "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ አነስተኛ እና መካከለኛ የንግድ ሥራ ልማት ላይ", አነስተኛ እና መካከለኛ የንግድ ሥራዎች. ሁሉም "የግል ነጋዴዎች" ናቸው. ማለትም ህጋዊ አካል ሳይመዘገቡ በንግድ ስራ የተሰማሩ ግለሰቦች።

ስለዚህ፣ እንደ አነስተኛ እና መካከለኛ መጠን ያላቸው ንግዶች ሊገለጹ የሚችሉ ሰፊ የኩባንያዎች ምድብ እናገኛለን። የ "አይነቶች" ጽንሰ-ሐሳብ ለአነስተኛ ኩባንያዎች ብቻ ነው የሚሰራው: እዚህ እንደ "ጥቃቅን-ትንሽ" ድርጅት ያለ ቡድን ተለይቷል. የእንቅስቃሴው መስክ ምንም ይሁን ምን፣ የዚህ ኩባንያ አጠቃላይ የሰራተኞች ብዛት ከ15 ሰዎች መብለጥ የለበትም።

ግብር

በተደጋጋሚ የሚጠየቀው ጥያቄ አነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች እንዴት ግብር እንደሚከፍሉ ነው። የኩባንያዎች ምደባ በቋሚነት ተመራጭ ቀረጥ ሊያገኙ የሚችሉ ድርጅቶችን ለመለየት ያስችላል። ዛሬ ቀለል ያለየግብር አከፋፈል ፣የሂሳብ አያያዝ እና የሪፖርት አቀራረብ ስርዓቱ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች (ህጋዊ አካል ሳይከፍቱ የንግድ ሥራ የሚሠሩ ግለሰቦች) እና በጥቃቅን ኢንተርፕራይዞች (ከ 15 በላይ ሠራተኞች ያሏቸው ድርጅቶች) ብቻ ነው የሚመለከተው። በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው የእንቅስቃሴ አይነት እና ማዞሪያ ሚና አይጫወትም።

ነገር ግን አንድ ኩባንያ አነስተኛ ተብሎ በባለሥልጣናት የሚታወቀው የገቢው መጠን (የዕቃ ሽያጭ፣ የአገልግሎት አቅርቦት፣ የሥራ ምርት) ከዝቅተኛው 1000 እጥፍ የማይበልጥ ከሆነ ብቻ መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል። ደመወዝ ለአራት ሩብ (ሪፖርት ማድረግን ጨምሮ)።

ግብርን ከማመቻቸት በተጨማሪ ክልሉ አነስተኛ ንግዶችን ለማልማት በሚመች ሁኔታ ብድር በመስጠት፣በኪራይ ስምምነቶች ላይ የተመሰረተ የመሳሪያ ኪራይ በማቅረብ ወዘተ.

የድርጅትን ምድብ በመወሰን

ቀደም ሲል እንደተገለፀው ስቴቱ የተመሰረተው አንድ ኩባንያ የአንድ ምድብ ወይም ሌላ አባል መሆኑን በሚወስኑ ሶስት ነገሮች ላይ ነው፡ የሰራተኞች ብዛት፣ የንብረት ዋጋ እና የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ።

ነገር ግን አንድ አነስተኛ ኢንተርፕራይዝ ከሠራተኛው ብዛት አንፃር ከተቀመጠው ገደብ በላይ በሆነ መጠን አገልግሎት የሚሰጥበት (ምርቶችን የሚሸጥበት) ሁኔታዎች በጣም ይቻላል። እንደዚህ ባሉ አጋጣሚዎች ምድቡ የሚወሰነው በዋና ቆጠራው እና በገቢ ሁኔታዎች ከፍተኛ ነው።

እንዴት ከትንሽ ንግድ ወደ መካከለኛው

የአንድ የተወሰነ የድርጅት ቡድን አባል መሆን የሚለወጠው በዚያ ብቻ ነው።ለሁለት ተከታታይ የቀን መቁጠሪያ ዓመታት የኩባንያው ገደብ ዋጋዎች ጠቋሚዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ከተቋቋሙት ያነሱ (የበለጠ) ከሆነ። የካዛክስታን ሪፐብሊክ እና የሩሲያ ፌዴሬሽን የአነስተኛ እና መካከለኛ የንግድ ሥራዎች ተገዢዎች በቀጥታ ወደ ሌላ ምድብ ይዛወራሉ. የኩባንያው አስተዳደር ምንም አይነት ማመልከቻ መጻፍ ወይም ሰነዶችን መሙላት አያስፈልገውም።

ምድቡን መቀየር የተወሰኑ የታክስ ጥቅማ ጥቅሞችን ወደ መሰረዝ (ወይም በተቃራኒው ደረሰኝ) እና የብድር ሁኔታዎች መከለስ ሊያስከትል እንደሚችል ያስታውሱ። ይህንን ለማድረግ የግብር አገልግሎቱ የኩባንያውን አዲስ ደረጃ የሚወስን ማስታወቂያ ለኩባንያው አስተዳደር ይልካል።

አዲስ ፈጠራዎች

በዓመቱ ውስጥ የተመዘገቡ ድርጅቶች አነስተኛ ተብለው ሊጠሩ የሚችሉት በመጀመሪያው አመት የሰራተኞች ብዛት እና የንብረት መፅሃፍ ዋጋ ከተቀመጡት ገደብ እሴቶች ያልበለጠ ከሆነ። ይህ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ብቻ ሳይሆን ለእርሻ እና ለአምራች ኩባንያዎችም ይሠራል።

ኢንተርፕራይዞች የተመዘገቡት በዓመቱ በመሆኑ እነዚህ አሃዞች የሚሰሉት ኩባንያው ከተመዘገበበት ቀን ጀምሮ ላለፈው ጊዜ ብቻ ነው።