የአስተዳዳሪው ሀላፊነቶች፡የስራ መግለጫዎች፣መብቶች፣በመንገዱ ላይ እና ባቡሩ በሚቆምበት ጊዜ የስራ ደንቦች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የባቡር ዳይሬክተሩ ሙያ ብዙውን ጊዜ የሚመረጠው ለመጓዝ እና አዳዲስ ልምዶችን በሚያገኙ ሰዎች ነው። በሥራ ፈረቃ ወቅት አንድ ሰው ከመስኮቱ ውጭ የሚንቀጠቀጡ የመሬት አቀማመጦችን የማያቋርጥ ለውጥ ማየት አለበት. እንደ መሪ መስራት ከሰዎች ጋር የማያቋርጥ ግንኙነት ነው. እያንዳንዱ ጉዞ አዲስ ተሳፋሪዎችን ያመጣል. መሰላቸት የለብህም. ነገር ግን፣ የመጨረሻ ውሳኔ ሲያደርጉ፣ መሪው ምን አይነት ተግባራትን ማከናወን እንዳለበት መጠየቅ አለቦት።

የስራ ባህሪያት

የአንድ መሪ ተግባር አጠቃላይ ነጥብ ለተሳፋሪዎች ከፍተኛውን ምቾት ማረጋገጥ ነው። በተወሰነ መልኩ, ይህ ስፔሻሊስት በተለያዩ ሰዎች የተሞላው የመኪናው ባለቤት ይሆናል, ይህም በአንድ ጉዞ ጊዜ ሊለወጥ ይችላል. የመመሪያው ኃላፊነቶች ንፅህናን ከመጠበቅ ጀምሮ የተለያዩ ተግባራትን ማከናወንን ያጠቃልላልበቴክኒካዊ ሁኔታ መቆጣጠሪያው ያበቃል።

ሙያው በጣም ተፈላጊ ስለሆነ ወጣት ባለሙያዎች በቀላሉ ባዶ ቦታ ማግኘት ይችላሉ። አንዳንድ ትምህርት ቤቶች ተመራቂዎቻቸው የበለጠ ልምድ ካለው መመሪያ ጋር በቡድን ሆነው እንዲሰሩ የሚያስችል ዝግጅት አላቸው።

ሁሉም መስራት ያለብዎት በረራዎች በሁለት ዓይነት ይከፈላሉ፡

• አካባቢያዊ፣ ከአንድ ቀን ያልበለጠ፤
• የረጅም ርቀት፣ ከሃያ አራት ሰአታት በላይ የሚቆይ።

የመምራት ግዴታዎች

ልዩ ባለሙያው ስራውን የሚጀምረው በረራው ከመጀመሩ በፊት ነው ማለቱ ተገቢ ነው። ባቡሩ ከመነሳቱ በፊት የሚከተሉት ክስተቶች እየመጡ ነው፡

• እቅድ እና አጭር መግለጫ፤
• አስፈላጊ ዕቃዎችን ከአልጋ ወደ ምግብ ማግኘት፤
• የመኪና ማፅዳት።

በመንገድ ላይ

ባቡሩ ሲወጣ ተቆጣጣሪው የበለጠ የተግባር ክልል አለው። ዋናው ግቡ የተሳፋሪዎችን ምቾት ማረጋገጥ ነው።

ስለዚህ፣በመንገድ ላይ ያሉት የአስተዳዳሪው ተግባራት።

• የተሳፋሪዎች ማረፊያ። እና ትርምስ አይደለም፣ ግን በቀረቡት ትኬቶች ሙሉ በሙሉ።
• የተሳፋሪዎችን ምቾት የሚያረጋግጡ የመብራት፣የማሞቂያ እና ሌሎች ስርዓቶችን አሠራር መከታተል። በተጨማሪም፣ የዳይሬክተሩ ተግባራት ትክክለኛ ተግባራቸውን ማረጋገጥን ያካትታሉ።
• በመንገድ ላይ ያለ የዳይሬክተሩ ሃላፊነት ነው።ስለ ባቡር መድረሻ ጊዜ እና የመኪና ማቆሚያ ጊዜ መረጃ።
• በመርሃግብሩ መሰረት፣ በመኪናዎ ውስጥ ደረቅ ብቻ ሳይሆን እርጥብ ጽዳት ማከናወን ያስፈልግዎታል።
• ተሳፋሪዎችን የአልጋ ልብስ እና ሻይ ማቅረብ።
• የጭራ መኪና ረዳቱ ተግባራት የምልክት መብራቶችን ሁኔታ የመቆጣጠር አስፈላጊነትን ያጠቃልላል።
• በአለምአቀፍ ባቡር ላይ የምትሰራ ከሆነ አንዳንድ ወረቀቶችን መሙላት አለብህ። እነዚህ የጉምሩክ መግለጫ እና የጉዞ መግለጫ ያካትታሉ።

አስተዳዳሪው ከአንዳንድ ምርቶች ሽያጭ ጋር የተያያዙ ተጨማሪ ኃላፊነቶችን በአደራ መሰጠቱ ጉጉ ነው። ብዙውን ጊዜ ሻይ, ቡና, እንዲሁም የታተሙ ህትመቶች እና ጣፋጮች ናቸው. ባቡሩ ከመነሳቱ በፊት ሙሉው ስብስብ ተዘጋጅቷል, እና እንደደረሱ አንድ ሪፖርት መሙላት ያስፈልግዎታል. የሽያጭ እቅድ እንኳን ሊዘጋጅ ይችላል, ፍጻሜው, በተራው, በደመወዝ ስሌት ውስጥ ግምት ውስጥ ይገባል.

በባቡር ማቆሚያ ወቅት

ባቡሩ ጣቢያው ከመድረሱ ግማሽ ሰአት በፊት ተቆጣጣሪው ስለዚህ ጉዳይ ለተሳፋሪዎች ማሳወቅ አለበት። ምናልባት አንዳንዶች ከባቡሩ ወጥተው ለመዘጋጀት የተወሰነ ጊዜ ሊወስዱ ይችላሉ።

ትራንስፖርቱ ሙሉ በሙሉ ሲቆም ኮንዳክተሩ ተሳፋሪዎችን መጣል አለበት። ይህንን ለማድረግ የቬስቱን በር ይከፍታል. መድረኩ ዝቅተኛ ከሆነ ደግሞ የሚታጠፍ መድረክ ማቅረብ አለቦት።

መኪና ማቆሚያው ከአምስት ደቂቃ በላይ የማይቆይ ከሆነ እና ተሳፋሪዎች ለመሳፈርም ሆነ ለመውረድ ካላስፈለገ፣ መሪውተሳፋሪዎች እንዲወጡ እንደማይመከሩ ማሳወቅ ይጠበቅባቸዋል።

ፓርኪንግ ከአስር ደቂቃ በላይ የሚቆይ ከሆነ ከመኪናው ስር የሚገኙትን መሳሪያዎች መመርመር ይኖርብዎታል። በክረምት ወቅት በረዶ መወገድ አለበት፣ ይህም መደበኛውን ስራ ሊያስተጓጉል ይችላል።

የስራ መግለጫ

ይህ የሰራተኛ ግዴታዎችን የሚያረጋግጥ ሰነድ ነው። አቅም ያለው ሰራተኛ ለእሱ ምን ተግባራት እንደተሰጠ በግልጽ እንዲረዳ ያስፈልጋል. ለወደፊቱ፣ ይህ በሰራተኛው እና በአሰሪው መካከል አለመግባባቶችን ያስወግዳል፣ ብዙ መጠየቅ አይፈቅድም እና በተመሳሳይ ጊዜ መስማማትን አይፈቅድም።

የስራ መግለጫው የጭራ መኪናውን መሪ እና ሌሎች ክፍሎቹን ሁሉንም ተግባራት በዝርዝር ይገልጻል።

ጥቅሞች

ስራ ፈላጊዎችን የሚስቡ አንዳንድ ምክንያቶች አሉ፡

• ፍላጎት።
• በብራንድ ባቡሮች ላይ ሲሰራ ጥሩ ክፍያ፣እንዲሁም አንዳንድ የሚፈለጉ መዳረሻዎች።
• ምንም የዕድሜ መስፈርት የለም። የጤናው ሁኔታ የሚፈቅድ ከሆነ የዳይሬክተሩ ሙያ በጡረታ በወጡ ሰዎች ሊካተት ይችላል።
• የነጻ የባቡር ትኬቶችን በመደበኛነት የመቀበል ችሎታ እና እንዲሁም አንዳንድ ጥቅማጥቅሞች።

ጉድለቶች

ምናልባት ምንም አይነት ስራ የለም። የባቡር ዳይሬክተሩን ተግባራት በማወቅ ይህ ሙያ በእርግጠኝነት ከእነዚህ ውስጥ አንዱ አይደለም ብለን መደምደም እንችላለን።

• የስራው ተጓዥ ተፈጥሮ። ይህ ነጥብ በሁሉም ሰው እንደ ጉዳት አይቆጠርም. በሌላ በኩል አንዳንድ ሠራተኞችሌሎች ከተሞችን ለመጎብኘት እድሉ በመሳብ. ነገር ግን፣ ለቤተሰብ ሰዎች፣ ይህ አብዛኛውን ጊዜ የዳይሬክተሩን ሙያ ጉድለቶች ይመለከታል።
• ከተለያዩ ሰዎች ጋር የመግባባት አስፈላጊነት። እና ይህ ማለት የጭንቀት ደረጃዎች መጨመር እና በቂ ያልሆነ ሰው የመገናኘት እድሉ ይጨምራል።
• የShift መርሐግብር የጠራ ቀን ዕረፍት ሳያገኙ የመስራት ግዴታ አለበት። ይህ ማለት ሁል ጊዜ በበዓል ወይም በሌላ አስፈላጊ ቀን በበረራ ላይ የመገኘት እድል አለ ማለት ነው።
• በቂ የእረፍት ጊዜ የለም።
• በአሮጌ ባቡሮች ላይ የማይመቹ የስራ ሁኔታዎች።

የት ነው የሚሰራው?

ከዚህ ሙያ ተወካዮች አንዱ ለመሆን ስታስቡ የተሳፋሪ መኪና መሪን ተግባር ብቻ ሳይሆን ስለቀጣሪዎችም መረጃ መጠየቅ አለቦት። እነዚህ የሚከተሉትን አማራጮች ያካትታሉ።

• JSC የሩሲያ የባቡር ሐዲድ
• አለምአቀፍ የባቡር አጓጓዦች።
• ምድር ውስጥ ባቡር።
• አንዳንድ ሌሎች የትራንስፖርት አገልግሎት ኩባንያዎች።

የግል ባህሪያት

ብዙ ባህሪያቶች አሉ እነዚህም መገኘት ወደ ሙያ ለመግባት ቀላል እና ቀላል ያደርገዋል እንዲሁም ረጅም ጊዜ እንዲቆይ ያደርጋል። ለአንድ ዳይሬክተሩ እነዚህ የሚከተሉት ባህሪያት ናቸው, መገኘት እንደ ግዴታ አይቆጠርም, ነገር ግን በጣም እንኳን ደህና መጣችሁ:

• የስራ ሀላፊነት ያለው አመለካከት።
• ማህበራዊነት። ይህ በቡድን ውስጥ ለመስራት እና ከተሳፋሪዎች ጋር ግንኙነት ለመመስረት ይጠቅማል።
• ውሳኔ የማድረግ ችሎታ። በተቆጣጣሪው ሥራ ውስጥ, የተለያዩ ሁኔታዎች አይገለሉም. ለምሳሌ,ተሳፋሪዎች በማንኛውም የሥራ መግለጫ ውስጥ የሌሉ መደበኛ ያልሆኑ ጥያቄዎችን ሊጠይቁ ይችላሉ። ተቆጣጣሪው ሁኔታውን ማሰስ እና በተናጥል ውሳኔዎችን ማድረግ ይኖርበታል።
• ፅናት እና ትክክለኛነት። የወረቀት ሥራን በሚሞሉበት ጊዜ ሁለቱም እነዚህ ባሕርያት ጠቃሚ ይሆናሉ።

ምን ያህል ነው የሚከፍሉት?

የሠረገላ ተቆጣጣሪን ተግባር እና ስለሙያው ሌሎች መረጃዎችን በጥንቃቄ ካጠና በኋላ ስራ ፈላጊ በእርግጠኝነት በስራ ገበያ ስለተመሠረተው አማካይ ገቢ መጠየቅ አለበት። በሩሲያ ውስጥ ያለው ክልል ከ20 እስከ 30 ሺህ ሩብልስ ነው።

የአንድ መሪ የተወሰነ የደመወዝ ደረጃ በብዙ ሁኔታዎች ላይ ስለሚወሰን የበለጠ ትክክለኛ አሃዝ መስጠት አይቻልም፡

• በወሩ ውስጥ የሰዓታት ብዛት ተመልሷል።
• የቦነስ አበል መገኘት። ለምሳሌ በየአምስት ዓመቱ ለኮንዳክተሮች ያልታቀዱ ክፍያዎች አሉ። እንደ እውነቱ ከሆነ, እነዚህ በሶስት ወይም በአራት መደበኛ ደመወዝ መጠን ውስጥ ጉርሻዎች ናቸው. እስማማለሁ፣ ይህ ለመሠረታዊ ደሞዝ በጣም ደስ የሚል ጭማሪ ነው፣ ይህም ሁልጊዜ የሚውልበት ነገር አለ።
• የዲስትሪክት ኮፊሸን መገኘት ወዘተ.
• የባቡር አይነት። በብራንድ ተቆጣጣሪዎች ገቢ ከፍ ያለ ነው።
• ወቅታዊነት። በበጋ, እስከ 25,000 ሬብሎች, በክረምት - ከ 15,000 ሩብልስ ብቻ ማግኘት ይችላሉ.

የጥቅማጥቅሞች መኖር

የሙያውን ማራኪነት የሚወስነው ደሞዙ ብቻ ሳይሆን አንዳንድ የማይዳሰሱ ጉርሻዎች መኖራቸውንም ጭምር ነው።

መመሪያው ሃያ ወይም ከዚያ በላይ የአገልግሎት ዓመታት ካለው፣ እንግዲያውስጡረታ ሲወጣ, የአንድ ጊዜ ጉዞን በባቡር, እንዲሁም የሀገርን ትኬት ለመቀበል መቁጠር ይችላል. ከመኖሪያው ቦታ በ150 ኪሜ በራዲየስ ላሉ የከተማ ዳርቻዎች መጓጓዣ የሚሰራ ነው።

ሌሎች ጥቅማጥቅሞች የሚከተሉትን ያካትታሉ።

• የቫውቸሮች ለጤና ቤቶች እና ለህፃናት ካምፖች መገኘት። ለሰራተኛው በከፊል የሚከፈላቸው ወይም ሙሉ ለሙሉ ነጻ ሊሆኑ ይችላሉ።
• ነፃ የጤና አገልግሎት ለባቡር ሰራተኞች።

ተስፋዎች

ማንኛውም ሙያ ከጥቅማ ጥቅሞች ጋር ማራኪ ነው። ደግሞም ማንም ሰው ህይወቱን በሙሉ በአስቸጋሪ፣ ዝቅተኛ ክፍያ እና ተስፋ በሌለው ሥራ መሥራት አይፈልግም። ዳይሬክተሮች ልዩ አይደሉም።

ስለዚህ፣ ከጀማሪ ቦታ፣ በአገር ውስጥ ባቡሮች ላይ መሥራት መጀመር አለቦት። ከዚያ ወደ ረጅም ርቀት ባቡሮች መቀየር ይችላሉ. በዚህ ጉዳይ ላይ የሥራ ዕድገት ቁንጮው በብራንድ ባቡሮች ላይ ሥራ ይሆናል. ለምንድነው በጣም ማራኪ የሆነው?

ብራንድ ያላቸው ባቡሮች ለተቆጣጣሪዎቻቸው የበለጠ ምቹ የሥራ ሁኔታዎችን ይሰጣሉ። በተጨማሪም, ክፍያውን በተሻለ ሁኔታ ይነካል. በብራንድ ባቡሮች ላይ በሚሰሩበት ጊዜ ከተጨማሪ ጉርሻዎች መካከል ማራኪ የስራ ዩኒፎርም መኖር እንዲሁም የተሳፋሪዎች ጥራት ይገኙበታል። አንዳንድ ታዋቂ ሰዎችን ማግኘት የተለመደ ነገር አይደለም።

በኮርፖሬት ባቡር ላይ ለመስራት አንድ ተራ መሪ ከስራው መሰላል ግርጌ መጀመር አለበት። በአንድ አመት ውስጥ ተግባራዊ ልምድ ካገኘህ እና ጥሩ ምክሮችን ከሰበሰብክ ኮርሶችን መማር ትችላለህ። ይህ ብቃቶችን ያሻሽላል እና ለምሳሌ ወደ ረጅም ርቀት ባቡሮች ይቀይሩ።

በሙያ እድገት ላይ መቁጠርን ለመቀጠል የሁለት ወይም ሶስት አመት ልምድ ብቻ ሳይሆን ከፍተኛ ወይም ቢያንስ የሁለተኛ ደረጃ ቴክኒካል ትምህርት ማግኘት ያስፈልግዎታል። ለወደፊቱ፣ ለባቡሩ መሪ፣ ፈረቃ ወይም መላው ጣቢያ እንኳን ማመልከት ይችላሉ።