2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
ከረጅም ጊዜ በፊት አዲስ የኢንተርኔት ስራ ወደ አለም ገባ - በWorkle ድህረ ገጽ ላይ። ስለዚህ ጅምር ግምገማዎች በጣም የተለያዩ ናቸው። አንድ ሰው በተቀበለው ትርፍ ይደሰታል ፣ አንድ ሰው ግን ይህ ጊዜ እና ጥረት ማባከን ነው ብሎ በግትርነት ተናግሯል። ይሁን እንጂ ማንም ሰው ጣቢያው ኦፊሴላዊ እና የመንግስት ኤጀንሲዎች ድጋፍ ያለው መሆኑን ማንም አይክደውም።
በWorkla ውስጥ የስራ መርህ
ግምገማዎች ብዙ ጊዜ የጉዞ ሙያ እንዲመርጡ ይመክራሉ፣ ምክንያቱም ልዩ ችሎታ ወይም እውቀት ስለማያስፈልገው፣ ከመድን ወይም ብድር በተለየ። ሥራ እንደ ሙሉ ሥራ ፈጣሪ ሆኖ ይሠራል። የሥራ ስምሪት ውል ተዘጋጅቷል, ለጡረታ ፈንድ እና ለግብር አገልግሎት መዋጮ ይደረጋል. ማንኛውም በግብዣ በመታገዝ ዎርክላ ላይ መመዝገብ ይችላል። ግምገማዎች ልዩ እና የተረጋገጡ የግብዣ አገናኞችን እንዲያገኙ ያግዝዎታል። በመጀመሪያ ደረጃ, ሙሉ በሙሉ ነፃ በሆነ ስልጠና ውስጥ ማለፍ ያስፈልግዎታል, እና ከዚያ በኋላ ገንዘብ ማግኘት መጀመር ይችላሉ. በተጨማሪም, ስርዓቱ ለስራ ዕድገት ያቀርባል. ሁሉም ነገር በህይወት ውስጥ ነው. ጀማሪ ሆነው ይጀምራሉ፣ እና ከጥቂት ጊዜ በኋላ የባለሙያ ደረጃ ላይ መድረስ ይችላሉ።
በቱሪስት ውስጥ በመስራት ላይአካባቢ
ይህ እንቅስቃሴ ለቱሪዝም ኢንደስትሪ አዲስ ላልሆኑ ሰዎች ተመራጭ ነው። ልምድ ያለው አማካሪ በመሆኑ ሰራተኛው ከአንድ የጉዞ ወኪል ጋር በመተባበር ብቻ የተገደበ አይደለም። ሥራ ለብዙ ዓመታት ሲሠሩ ከነበሩ በጣም ታዋቂ ኩባንያዎች ጋር ይተባበራል። በ"ስራ" ውስጥ መስራት እጅግ በጣም ብዙ እና በየጊዜው የዘመኑ የቅናሾች ብዛት ይሰጥዎታል። ግምገማዎች አሁን ውጤታማ ለመሆን የማያቋርጥ የበይነመረብ መዳረሻ ብቻ እንደሚያስፈልግዎ ይገነዘባሉ።
ስርአቱ ብዙ ያሉትን አገልግሎቶች የምትጠቀምበት ምናባዊ ቢሮ ያዘጋጅልሃል። እነዚህም ተስማሚ የቱሪዝም ኦፕሬተር ፍለጋ፣ ለተለያዩ ቅናሾች የንፅፅር ዘዴ፣ እንዲሁም ገቢን ወደ አካውንት ወይም የባንክ ካርድ ለማስተላለፍ ደህንነቱ የተጠበቀ አሰራርን ያካትታሉ። እነዚህ ሁሉ ዘዴዎች ግልጽ የሆነ በይነገጽ አላቸው, እሱም በእርግጥ, በ Workla ውስጥ የመሥራት ዋና ጥቅሞችን ይወስናል. ግምገማዎች ብዙውን ጊዜ በስርዓቱ ውስጥ ለቱሪስት ጉብኝቶች ምቹ የፍለጋ ስርዓትን በአዎንታዊ መልኩ ያስተውላሉ። የቀረበው መረጃ ሁል ጊዜ ወቅታዊ እና ትክክለኛ ነው። አጠቃላይ የሥራው መርህ አማካሪዎች ገዢን ያገኛሉ፣ እና አስጎብኚዎች ቦታ ማስያዝን ለሚያረጋግጡ ለእያንዳንዱ ደንበኛ መቶኛ ይከፍላሉ። እያንዳንዱ የቦታ ማስያዝ ሂደት በኦፊሴላዊ ሰነዶች ተጨምሯል እና በተቻለ መጠን ግልፅ ነው ፣ ይህም በ Workla ላይ ማንኛውንም የማጭበርበር ተግባር ይከላከላል። ስራው፣ ግምገማዎቹ አሻሚዎች፣ በእርግጥ እውነተኛ እና ብዙ ገቢ ሊያመጡ ይችላሉ።
ብዙዎች በዚህ ሥርዓት ስለማግኘት በጣም ይጠራጠራሉ። ነገር ግን በመንግስት መደገፉ ይህ ሌላ ማጭበርበር እንዳልሆነ ይጠቁማል። "ስራ" ለንግድ ስራ እድገት ጥሩ ተስፋዎችን ይሰጣል, ነገር ግን ምንም ነገር ላለማድረግ ገንዘብ የሚያመጣልዎት ይህ አይነት ስራ አይደለም. እዚህ መሞከር አለብዎት, ምክንያቱም ትርፍዎ በቀጥታ በእንቅስቃሴው እንቅስቃሴ ላይ የተመሰረተ ነው. አብዛኛዎቹ ለዚህ ዝግጁ አይደሉም እና ስለዚህ በሙያው መሰላል መሃል ላይ እንኳን አይደርሱም። ሆኖም ይህንን ፕሮጀክት በኃላፊነት እና በቁም ነገር የወሰዱት አሉ። Workle በበይነ መረብ ላይ ገንዘብ ለማግኘት ትክክለኛው መንገድ እንደሆነ አሁን በልበ ሙሉነት መናገር የሚችሉት እነዚህ ሰዎች ናቸው።
የሚመከር:
የድጋፍ ሰጪ ሰራተኞች ጽንሰ ሃሳብ፣ ፍቺ፣ የስራ ሁኔታ እና የደመወዝ መርሆዎች
የድርጅቱ ሰራተኞች በዋና እና ደጋፊ ሰራተኞች የተከፋፈሉ ናቸው። ከዋናው የድጋፍ ሰጪ ሰራተኞች በተለየ ከኩባንያው ዋና ተግባራት ጋር ያልተያያዙ ተግባራትን ያከናውናሉ. ጽሑፉ ስለ ድጋፍ ሰጪ ሰራተኞች ባህሪያት እና ባህሪያት ያብራራል
ራስን የመማር ድርጅት፡ ጽንሰ-ሀሳብ፣ ፍጥረት እና መርሆዎች
በቢዝነስ ማኔጅመንት ዘርፍ የመማሪያ ድርጅት ለሰራተኞቹ እድገት አስተዋፅዖ የሚያደርግ እና በየጊዜው እየተለወጠ ያለ ኩባንያ ነው። ፅንሰ-ሀሳቡ የተፈጠረው በፒተር ሴንጌ እና ባልደረቦቹ ስራ እና ምርምር ምክንያት ነው።
የድርጅት የኢንቨስትመንት ማራኪነት ግምገማ፡መሠረታዊ ፅንሰ-ሀሳቦች፣ ዘዴዎች፣ መርሆዎች፣ መሻሻል መንገዶች
የምርት ኢንቨስትመንቶች የማንኛውም ድርጅት የጀርባ አጥንት ናቸው። ትልቅ የካፒታል ኢንቨስትመንቶች አሁን ያለውን የቁሳቁስ እና ቴክኒካል መሰረት መፍጠር ወይም ማዘመን፣ በአካል ወይም በሥነ ምግባር ያረጁ ቋሚ ንብረቶችን መተካት፣ የተግባር መጠን መጨመር፣ አዳዲስ የምርት አይነቶችን መቆጣጠር፣ የሽያጭ ገበያዎችን ማስፋፋት፣ ወዘተ
OSAGO በመስመር ላይ፡ ግምገማዎች። በ "ROSGOSSTRAKH" ውስጥ ስለ OSAGO በመስመር ላይ ስለ ምዝገባ ግምገማዎች ግምገማዎች
OSAGO - የአሽከርካሪው የግዴታ የሞተር ሶስተኛ ወገን ተጠያቂነት መድን። አሁን ባለው ህግ መሰረት ከ 2003 ጀምሮ እያንዳንዱ አሽከርካሪ የ OSAGO ስምምነት መግዛት አለበት እና ከዚያ በኋላ ብቻ በመኪናው ውስጥ መንቀሳቀስ አለበት
በምርት ላይ ያለው "5C" ስርዓት፡ መግለጫ፣ ባህሪያት፣ መርሆዎች እና ግምገማዎች
የማንኛውም ኢንተርፕራይዝ መሪ፣ ምንም አይነት የእንቅስቃሴ መስክ፣ ትርፍ እንደሚያድግ እና የማምረቻ ወጪው ምንም ለውጥ አያመጣም። የውስጥ መጠባበቂያዎች ምክንያታዊ አጠቃቀም ላይ ብቻ የተመሰረተው በምርት ውስጥ ያለው የ "5S" ስርዓት (በእንግሊዘኛ ቅጂ 5S) ይህንን ውጤት ለማግኘት ይረዳል