6-NDFL፡ የማስረከቢያ ውል፣ ናሙና መሙላት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

6-የግል የገቢ ግብርን ሪፖርት ማድረግ - ለቀጣሪዎች አዲስ ሰነድ። ከ 1 ኛ ሩብ 2016 ጀምሮ ለተቆጣጣሪ ባለስልጣናት መቅረብ አለበት. ይህ ሰነድ የተዘጋጀው ለእያንዳንዱ ሰራተኛ በተናጥል ሳይሆን ለጠቅላላው ድርጅት ነው. 6-የግል የገቢ ግብር እንዴት እንደሚሞሉ የበለጠ እናስብ።

አጠቃላይ መረጃ

በመጀመሪያ 6-የግል የገቢ ግብር የት እንደሚቀርብ ማወቅ አለቦት። የሰነዱ ቅፅ, በሁሉም ደንቦች መሰረት ተዘጋጅቷል, ታክስ ወደ ሚተላለፍበት ተመሳሳይ ቁጥጥር አካል ይላካል. ሰነድ ለማስገባት ሁለት መንገዶች አሉ-በወረቀት ወይም በኤሌክትሮኒክ መልክ. የመጀመሪያው አማራጭ በአማካይ የሰራተኞቻቸው ቁጥር ከ 25 ሰዎች በታች ለሆኑ ቀጣሪዎች ተስማሚ ነው. ቅጽ 6-NDFL በአካል ሊቀርብ ወይም በፖስታ ሊላክ ይችላል። በኤሌክትሮኒክ መልክ፣ ሰነዱ በፌዴራል የታክስ አገልግሎት ኦፊሴላዊ ድር ጣቢያ በኩል ይላካል።

6-NDFL፡ የማስረከቢያ የመጨረሻ ቀኖች

ሰነድ በየሩብ ዓመቱ ገብቷል። በሚቀጥለው ሩብ ወር በ1ኛው ወር የመጨረሻ ቀን መላክ የለበትም። ህጉ 6-የግል የገቢ ታክስን በወቅቱ ላላቀረቡ ሰዎች ተጠያቂነትን ያቀርባል. ጊዜ አጠባበቅእርዳታዎች ሊለዋወጡ ይችላሉ. በተለይም ይህ የሚሆነው የመጨረሻው ቀን በበዓል ወይም ቅዳሜና እሁድ ላይ ከሆነ ነው. በዚህ ሁኔታ፣ 6-NDFL ላወጡ አካላት፣ የማስረከቢያ ቀነ-ገደቦች ወደሚቀጥለው የስራ ቀን ተላልፈዋል። የሚከተሉት የቀን መቁጠሪያ ቀናቶች በመመሪያው ይመሰረታሉ፡

• 1ኛ ሩብ 2016 - 3/5/2016
• ግማሽ - 1.08.2016
• 9 ወራት - 2016-31-10
• ለ2016 - 1.04.2017

6-የግል የገቢ ግብር፡ ናሙና

ሰነድ በሚዘጋጅበት ጊዜ በርካታ አጠቃላይ መስፈርቶች መከበር አለባቸው። የ6-የግላዊ የገቢ ግብር በትክክል የተቀናበረ ምሳሌ ከወሰድን፣ ይህን ልብ ሊባል ይችላል፡

1. ሰነዱ የተዘጋጀው በሂሳብ መዝገብ ውስጥ ባለው መረጃ መሰረት ነው። በተለይም ስለተጠራቀመ እና ስለተከፈለ ገቢ፣ተቀነሰ፣ተሰላ እና ተቀናሽ ግብር እያወራን ነው።
2. የ6-የግል የገቢ ታክስን መሙላት በተከማቸ ሁኔታ ይከናወናል። መጀመሪያ፣ 1ኛው ሩብ፣ ከዚያ ግማሽ ዓመት፣ ከዚያ 9 ወር እና የቀን መቁጠሪያ ዓመት።



3. ሁሉም አመልካቾች በገጹ ላይ የማይጣጣሙ ከሆነ የሚፈለገው የሉሆች ብዛት ይዘጋጃል። የመጨረሻው መረጃ በመጨረሻዎቹ ላይ መንጸባረቅ አለበት።
4. ሁሉም ገፆች የተቆጠሩት (001፣ 002 እና የመሳሰሉት) ከርዕስ ገጹ ጀምሮ ነው።
5. የ6-የግል የገቢ ግብርን መሙላት ያለስህተቶች እና ጉድለቶች መከናወን አለበት። የማስተካከያ ዘዴዎችን በመጠቀም የተጻፈውን ማረም አይፈቀድም. እንዲሁም የሉህ ስቴፕሊንግ፣ ባለ ሁለትዮሽ ማተም አይፈቀድም።
6. 6-የግል የገቢ ግብር በእጅ ወይም በኮምፒዩተር መሙላት ስለሚችሉ አንዳንድ ደንቦችን ማወቅ አለቦት። በተለይም በመጀመሪያው ሁኔታሰማያዊ, ወይን ጠጅ ወይም ጥቁር ቀለም ጥቅም ላይ ይውላል. በኮምፒዩተር ላይ ሲነደፉ፣ ቁምፊዎች ከ16-18 ነጥብ ከፍ ብለው ይታተማሉ፣ በኩሪየር አዲስ ቅርጸ-ቁምፊ።

የመስክ ዲዛይን ህጎች

በአንዳንድ ሁኔታዎች፣ በ f ውስጥ መረጃ ማስገባት ከባድ ሊሆን ይችላል። 6-የግል የገቢ ግብር. የናሙና ሰነድ የተወሰነ የታወቁ ቁጥር ያካተቱ መስኮችን ይዟል። በእያንዳንዳቸው ውስጥ 1 አመላካች ብቻ መጠቆም አለበት. ልዩነቱ የቀን መረጃ ወይም ዋጋዎች በአስርዮሽ ክፍልፋዮች የተገለጹ ናቸው። የቀን መቁጠሪያ ቁጥሮች መፃፍ በሶስት መስኮችን በመጠቀም ይከናወናል. የመጀመሪያዎቹ ሁለቱ 2 የተለመዱ ነገሮችን ይይዛሉ - ለቀኑ እና ለወሩ ፣ የመጨረሻው - 4 - ለዓመት። የአስርዮሽ ክፍልፋይ በነጥብ ወደተለያዩ 2 መስኮች ይስማማል። ጠቅላላ አመላካቾች እና ዝርዝሮች በ f. 6-የግል የገቢ ግብር. ቅጹ ለእያንዳንዱ OKTMO ለብቻው ተዘጋጅቷል። የግብር መጠኖች ይሰላሉ እና ሩብልስ ውስጥ ይጠቁማሉ። በዚህ ሁኔታ, የማዞሪያ ደንቦች ጥቅም ላይ ይውላሉ. እያንዳንዱ ገጽ ቀኑ የተጠቆመ እና ኃላፊነት ባለው ሰው የተፈረመ ነው።

መስኮች

1. "ቲን" - ቁጥሮቹ በፌዴራል የግብር አገልግሎት የምዝገባ የምስክር ወረቀት መሰረት ይጠቁማሉ።
2. "KPP" - በሕጋዊ አካላት ብቻ ተሞልቷል።
3. "ማስተካከያ ቁጥር" "000" በዚህ መስክ ውስጥ ገብቷል ባለ 6-የግል የገቢ ታክስ ለመጀመሪያ ጊዜ ከተመለሰ "001" - ለመጀመሪያው እርማት "002" - ለሁለተኛው እና ወዘተ.
4. "ጊዜ"። ይህ መስክ ከሚላክበት ጊዜ ጋር የሚዛመደውን ኮድ ያሳያል።
5. "የግብር ዓመት" (ለምሳሌ፣2016)።
6. "ለባለስልጣኑ ገብቷል" - ይህ መስክ ሰነዱ የተላከበትን የፌደራል ታክስ አገልግሎት ኮድ ያመለክታል።
7. "በምዝገባ/ቦታው መሰረት" ይህ መስክ 6-NDFL የቀረበበት ቦታ ኮድ ይዟል።
8. "የግብር ወኪል"። በዚህ መስክ ውስጥ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የአያት ስም, የመጀመሪያ ስም, የአባት ስም መስመር በመስመር ያስገባል. ህጋዊ አካሉ ሙሉ ስሙን በህጋዊ ሰነድነት ይጠቁማል።
9. "OKTMO ኮድ" ድርጅቶች ባሉበት ቦታ ወይም የተለየ ክፍል ባለበት ቦታ ላይ ማመልከት አለባቸው. ሥራ ፈጣሪዎች ኮዱን በመኖሪያ አድራሻ ይጽፋሉ. PSN ወይም UTII የሚጠቀሙ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች በከፋዮች ደረጃ የተመዘገቡበትን MO ጋር የሚዛመዱ ቁጥሮችን መጠቆም አለባቸው።
10. "የዕውቂያ ስልክ ቁጥር" - እዚህ፣ በቅደም ተከተል፣ የፌደራል ታክስ አገልግሎት ወኪሉን ማግኘት የሚችልበት ቁጥር ይጠቁማል።
11. "ከሰነዶች/ቅጂዎች ጋር" በዚህ መስክ ውስጥ የተወሰነውን መረጃ የሚያረጋግጡ የወረቀት ገጾችን ቁጥር ማስገባት አለብዎት. ምንም ከሌሉ ሰረዞች ይቀመጣሉ።

በየትኞቹ ጉዳዮች ላይ ሰነድ ማቅረብ አስፈላጊ አይደለም?

ቅጽ 6-NDFL በክፍለ-ጊዜው ውስጥ ለሠራተኞች ምንም ክፍያ ካልተከፈለ አይሰጥም እና፣በዚህም መሰረት፣ከገቢያቸው ታክስ ካልተከለከለ። በቀላል አነጋገር, በገመድ ውስጥ ዜሮዎችን ማስገባት ምንም ትርጉም የለውም. መግለጫ 6-NDFL ኩባንያው ምንም ሰራተኛ ባይኖረውም እንኳ አልቀረበም። ሥራቸውን ገና ላልጀመሩ የተከፈቱ (የተመዘገቡ) ድርጅቶች ብቻ ሰነድ ማዘጋጀት አያስፈልግም።አንድ ሥራ ፈጣሪ ወይም ህጋዊ አካል የግብር አገልግሎትን በማንኛውም መልኩ ለማሳወቅ ይችላል (ግን አይገደድም) ረ. 6-NDFL።

ሀላፊነት

6-የግል የገቢ ግብር ማውጣት ለሚያስፈልጋቸው አካላት የማስረከቢያ ጊዜ ትልቅ ጠቀሜታ አለው። አለማክበር ቅጣት ያስከትላል። በተመሳሳይ ጊዜ, ማዕቀቦች በሁለቱም በድርጅቱ እና በጭንቅላቱ ላይ ይጣላሉ. መዘግየቱ በጣም ትልቅ ካልሆነ, ቅጣቱ አነስተኛ ነው. በዚህ አጋጣሚ የመለያ እገዳ እንደ የተፅዕኖ መለኪያ ሊተገበር ይችላል. ደንቦቹ ለ 2 ዓይነት ቅጣቶች ይሰጣሉ. የመጀመሪያው የተመደበው የ6-NDFL ሪፖርቱ በታቀደለት ጊዜ ካልተላከ ወይም በኋላ ካልቀረበ ነው። በሰነዱ ውስጥ ስህተቶች ሲገኙ ሁለተኛው ቅጣት ጉዳዩን ያስፈራራዋል. ሁለቱንም ጉዳዮች ጠለቅ ብለን እንመልከታቸው።

የሰነድ ወቅታዊ አቀራረብ

ከላይ፣ f የማስረከቢያ ቀነ-ገደቦች። 6-የግል የገቢ ግብር. ሰነዱ ዘግይቶ ለማቅረብ የገንዘብ መቀጮ በፌዴራል የግብር አገልግሎት ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ ባሉት 10 ቀናት ውስጥ ይከናወናል. በዚህ ሁኔታ, ፍተሻው የዴስክ ኦዲት እስኪጠናቀቅ ድረስ ላይጠብቅ ይችላል. ኩባንያው ከአንድ ወር በላይ ዘግይቶ ከሆነ, ቅጣቱ 1000 ሩብልስ ይሆናል. ይህ መጠን እንደ ዝቅተኛው ይቆጠራል. ለእያንዳንዱ ቀጣይ የዘገየ ወር, ሙሉም ይሁን አልሞላ, ሌላ 1 ሺህ ሩብሎች በተደነገገው ቅጣት ውስጥ ይጨምራሉ. ይህ ድንጋጌ በግብር ሕግ አንቀጽ 126 (አንቀጽ 1.2) ውስጥ ተመስርቷል. የመዘግየቱ ጊዜ ድርጅቱ ሪፖርቱን ካቀረበበት ቀን ጀምሮ ይሰላል. የኩባንያው ኃላፊ ከ 300-500 ሩብልስ ሊቀጡ ይችላሉ. ይህ ማዕቀብ በአስተዳደራዊ ጥፋቶች ህግ ውስጥ ተሰጥቷልአንቀፅ 15.6. የግብር ተቆጣጣሪዎች ወደ ፍርድ ቤት ሳይሄዱ ይህን ቅጣት የመወሰን መብት አላቸው።

የመለያ መቆለፊያ

በደንቦቹ ከተደነገገው ቀን ጀምሮ በአስር ቀናት ውስጥ ሰነዱ ካልቀረበ የፌዴራል የግብር አገልግሎት በተበዳሪው የፋይናንስ ሀብቶች የባንክ ሥራዎችን የማገድ መብት አለው። እንዲህ ዓይነቱ መለኪያ በግብር ሕግ አንቀጽ 76 (አንቀጽ 3.2) ውስጥ ተሰጥቷል. በሂሳብ እገዳ አተገባበር ላይ ማብራሪያዎች በፌዴራል የግብር አገልግሎት ደብዳቤ በ 2016-09-08ተሰጥተዋል ።

አከራካሪ አፍታ

አንዳንድ ጊዜ በተግባር ድርጅቱ በሩብ ዓመቱ መገባደጃ ላይ ሲመዘገብ እና ለሰራተኞቻቸው ምንም ነገር ለመክፈል ገና ጊዜ ሳያገኝ የሚቀርባቸው ሁኔታዎች አሉ። በዚህ መሠረት የ 6-NDFL ዘገባ ለምርመራው አልቀረበም. ይህ በእንዲህ እንዳለ, የፌደራል የግብር አገልግሎት, ሰነዱን በጊዜ ውስጥ ስላልተቀበለ, ለጉዳዩ መለያ እገዳን ተግባራዊ ያደርጋል. ብዙ ሰዎች ምክንያታዊ ጥያቄ አላቸው፡ ይህ ልኬት በዚህ ጉዳይ ላይ ህጋዊ ነው?

ከላይ እንደተገለፀው የግብር ህግ አንቀጽ 76 በአንቀጽ 3.2 ውስጥ ሥራዎችን ማቀዝቀዝ ያስችላል ረ. 6-የግል የገቢ ግብር. በመደበኛነት, እገዳው ጥቅም ላይ የሚውለው ከሠራተኞች ጋር ሰፈራዎች ካሉ ብቻ ነው የሚል አንቀጽ የለም. ይህ በእንዲህ እንዳለ፣ ድርጅቱ f. 6-የግል የገቢ ግብር, ሰራተኞች ከሌሉት ወይም ምንም ነገር ካልከፈላቸው በተዛማጅ ጊዜ ውስጥ. ይሁን እንጂ የግብር ባለሥልጣኖች እራሳቸው ከርዕሰ-ጉዳዮች ዜሮ ሰነዶችን እንደሚጠብቁ ደጋግመው ተናግረዋል. እውነታው ግን የመረጃ ቋቱ ሪፖርቱ ያልቀረበበትን ምክንያት አይወስንም. በዚህ መሠረት የመለያው እገዳ በራስ-ሰር ይከናወናል. ለማራገፍ፣ ዜሮ ሪፖርት ማቅረብ አለቦት። በሚቀጥለው ቀን(በመሥራት ላይ) የግብር ባለስልጣናት እገዳውን ለማንሳት ውሳኔ ይሰጣሉ. እንዲህ ዓይነቱ ጊዜ በ 76 ኛው አንቀጽ አንቀጽ 3.2 ውስጥ ተሰጥቷል. ውሳኔውን ወደ ባንክ ለማስተላለፍ ሌላ ቀን ያስፈልጋል. በተለምዶ የሰነድ ልውውጥ በበይነመረብ በኩል ይከናወናል, በቅደም ተከተል, ውሳኔው በፍጥነት ወደ የገንዘብ ተቋም ይደርሳል. ውሳኔውን ከተቀበለ በኋላ በአንድ ቀን ውስጥ ባንኩ እገዳውን ያስወግዳል. ለወደፊቱ እንደዚህ አይነት ችግሮችን ለማስወገድ ባለሙያዎች ከሰራተኞች ጋር ሰፈራ አለመኖሩን ማሳወቂያ በመላክ እና በዚህ መሰረት 6-የግል የገቢ ግብር ባለመክፈል ውሳኔ እንዲያደርጉ ይመክራሉ።

ልክ ያልሆነ መረጃ

በሪፖርቱ ውስጥ ላለ ማንኛውም ስህተት ወይም ስህተት ቅጣት በርዕሰ ጉዳዩ ላይ ሊጠየቅ ይችላል። የቅጣቱ መጠን 500 ሩብልስ ነው. የውሸት መረጃ ላለው ለእያንዳንዱ ገጽ። ይህ ማዕቀብ በግብር ህግ አንቀጽ 126.1 ውስጥ ተሰጥቷል. በዚህ ደንብ ውስጥ "የተሳሳተ መረጃ" ምድብ ውስጥ የሚገቡ ግልጽ የሆኑ ስህተቶች ዝርዝር የለም. በዚህ ረገድ አግባብነት ያላቸው ውሳኔዎች በቀጥታ በተቆጣጣሪዎች ይወሰዳሉ።

ይህ በእንዲህ እንዳለ፣ ተቆጣጣሪው ሁሉንም ጉዳዮች ሳያስብ መቀጮ አይችልም። በገንዘብ ሚኒስቴር እንደተገለፀው ተቆጣጣሪዎች እያንዳንዱን ጉዳይ በግለሰብ ደረጃ ማጤን አለባቸው. ይህም ማለት ቅጣት ከመውጣቱ በፊት ባለስልጣናት የጥፋቱን/ስህተቱን ክብደት መገምገም አለባቸው። በተጨማሪም, የማስወገጃ ሁኔታዎች ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው. በተለይም በስህተት ምክንያት የግብር ወኪሉ፡ከሆነ ቅጣቱ ሊታሰብ አይችልም።

1. የግዴታ መዋጮውን መጠን አልገመተም።
2. የግለሰብን ጥቅም አልጣሰም።
3. ምንም ጉዳት አላደረሰም።በጀት።

እነዚህ ነጥቦች በኦገስት 9, 2016 በፌዴራል የግብር አገልግሎት ደብዳቤ ላይ ተብራርተዋል. ሰነዱ ዘግይቶ እንደደረሰው ድርጅቱን ብቻ ሳይሆን ኃላፊነት የሚሰማቸውን ሰራተኞችም ጭምር ተጠያቂ ማድረግ ይፈቀድለታል. (ጭንቅላት, በተለይም). ባለስልጣኖች ከ300-500 ሩብልስ ሊቀጡ ይችላሉ።

እገዳዎችን እንዴት ማስወገድ ይቻላል?

መቀጮ ላለማግኘት ከግብር ባለስልጣናት በፊት የተሳሳቱ ነገሮችን ማስተዋል እና ማረም ያስፈልጋል። ይህንን ለማድረግ, የተሻሻለ መግለጫ ተዘጋጅቷል. በተመሳሳይ ጊዜ ባለሙያዎች ለጠቅላላው ጊዜ በሁሉም ደረሰኞች ላይ ትክክለኛውን መረጃ እንዲያካትቱ ይመክራሉ. አንዳንድ መረጃዎች በመጀመሪያው ሰነድ ላይ ከተንጸባረቁ ወይም ሙሉ በሙሉ ካልቀረቡ የተሻሻለው የ6-NDFL መግለጫ ቀርቧል። ትክክለኛ አለመሆኑ የተቀናሹን መጠን ከመጠን በላይ እንዲገመት ካደረገ እሱን መሳል ይመከራል። አለበለዚያ የገንዘብ ቅጣት (500 ሩብልስ) ሊጣል ይችላል. TC ከስህተቶች ጋር የተላከ መረጃ ብቻ በተሻሻለው ሰነድ ውስጥ እንዲካተት ይፈልጋል። ይህ ድንጋጌ በአንቀጽ 81 (አንቀጽ 6) ውስጥ ተሰጥቷል. ሆኖም የግብር ተቆጣጣሪው ባለ 6 የግል የገቢ ግብር በዚህ መንገድ መሙላት እንደማይቻል ያምናል። ሰነዱ በከፋዮች ሳይሰበር አጠቃላይ መረጃን ማሳየት አለበት። በአንድ ሰራተኛ ላይ መረጃ ካመጣህ ይሄ ሁሉንም መረጃ ሊያዛባ ይችላል።

ቁጥር

የተዘመነውን ሰነድ በሚያስገቡበት ጊዜ በርዕስ ገጹ ላይ "የማስተካከያ ቁጥር 001" መቀመጥ አለበት (ይህ የመጀመሪያው እርማት ከሆነ)። የምዝገባ ደንቦቹ የመሻር ወይም የመሰረዝ ስሌትን ለማቅረብ አይሰጡም. ይህ 6-የግል የገቢ ግብር ከታዋቂው ይለያልየምስክር ወረቀት 2-NDFL (እንዲሁም መቅረብ አለበት). ስህተቱ በተሰራበት ተመሳሳይ ሩብ ውስጥ ከተገለጸ, የተሻሻለውን ሰነድ ማቅረብ አያስፈልግም. በምትኩ፣ ትክክለኛ ያልሆነ መረጃ የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜው ከማብቃቱ በፊት ይገለበጣል፣ እና እልባት የሚከናወነው በተለመደው መንገድ ነው።

የዴስክ ቼክ ከተጠናቀቀ ስሌቱን ማጣራት አለብኝ?

አንድ ጉዳይ አስቡበት። ኩባንያው 6-የግል የገቢ ግብር ለ6 ወራት ሲያወጣ ስህተት ሰርቷል። በሁለተኛው ክፍል መስመር 110 እና 120 ተመሳሳይ የቀን መቁጠሪያ ቁጥሮች የተቀናሽ እና የግብር ቅነሳዎች ተጠቁመዋል። ከተቀነሰ በኋላ በሚቀጥለው የሥራ ቀን የክፍያውን የመጨረሻ ቀን መወሰን ትክክል ነው። ይሁን እንጂ ክፍያው በወቅቱ ተከናውኗል. ጥያቄው ተነሳ: ኩባንያው ከግብር ጋር ካልዘገየ እና የዴስክ ኦዲት ከተጠናቀቀ መረጃውን ግልጽ ማድረግ አስፈላጊ ነው?

ባለሙያዎች የተስተካከለውን ስሌት ለመላክ ይመክራሉ። በምርመራው ወቅት, ስልጣን ያላቸው ሰዎች ኩባንያው ዘግይቶ ግብር እየከፈለ መሆኑን ሊወስኑ ይችላሉ. በተጨማሪም, በተሳሳተ መንገድ ለተገለጹት ቀናት, የ 500 ሬብሎች ቅጣት ያስፈራራል. እንደ የውሸት መረጃ. በሰነዱ ውስጥ ማናቸውንም ስህተቶች እና ስህተቶች መቁጠር ይችላሉ. ይህ ድንጋጌ በኦገስት 9, 2016 ከፌዴራል የግብር አገልግሎት በተላከ ደብዳቤ ላይ ተብራርቷል. ስህተቶች መስተካከል አለባቸው, ስለዚህ የዴስክ ኦዲት ቢጠናቀቅም, እና ተቆጣጣሪዎች የተገለጹትን ጉድለቶች አላሳወቁም. በቦታው ላይ በሚደረግ ምርመራ ወቅት ስህተቶች ሊገኙ ይችላሉ. በዚህ ጉዳይ ላይ ድርጅቱ ተጠያቂ ይሆናል. የተዘመነ ረ ወዲያውኑ ማስገባት የበለጠ ደህንነቱ የተጠበቀ ነው። 6-የግል የገቢ ግብር. ይህ ቅጣቶችን ያስወግዳል።