አካውንቲንግ 70 መለያ። ግብይቶች, ብድር እና ቀሪ ሂሳብ

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የ70 መለያ የተቀየሰው ሁሉንም የሰራተኛ ክፍያ ዳታ ለማጠቃለል ነው። የተለያዩ ጉርሻዎችን, ጥቅሞችን ግምት ውስጥ ያስገባል, ለጡረታ አወጣጥ ግብይቶችን ያንፀባርቃል, እንዲሁም ከኩባንያው ዋስትናዎች ትርፍ ክፍያ. በዚህ ህትመት ውስጥ አንባቢው ስለ "ከደመወዝ ሰራተኞች ጋር የሚደረጉ ሰፈራዎች" ስለ መለያው ብዙ አስደሳች መረጃዎችን ይማራል፣ የደብዳቤ ልውውጥ፣ ቀሪ ሒሳቡ እና ምሳሌዎች ቁሱን ለመቆጣጠር ይረዳሉ።

የ70 ብድር መለያ ምን ያንፀባርቃል

ክሬዲት 70 "ለሰራተኞች ክፍያ" መለያ የሚከተሉትን ግብይቶች ያስተካክላል፡

• የደመወዝ ክፍያ ለሰራተኞች፤
• የተጠራቀመ ገንዘብ ለዕረፍት ክፍያ (D96/K70) መጠባበቂያ ምስጋና ይግባውና፤
• ወደ የዜጎች የማህበራዊ ጥበቃ ፈንድ እና ሌሎች ተመሳሳይ መጠኖች (D69 / K70) በማስተላለፍ የሚደረጉ መዋጮዎች ስሌት፤
• በኩባንያው ዋና ከተማ (D84/K70) በመሳተፍ የሚገኝ ትርፍ።

ዴቢት መለያ 70

70 የዴቢት ሂሳቡ የተከፈለውን ገንዘብ የሚያንፀባርቅ ሲሆን እነዚህም አበል፣ ቦነስ፣ ደሞዝ እና በድርጅቱ ዋና ከተማ ከሚገኙ ኢንቨስትመንቶች የሚገኘውን ትርፍ ሊያካትት ይችላል። ይህ ግብርን, በአስፈፃሚው ስር ያሉትን ክፍያዎች ግምት ውስጥ ያስገባልሰነዶች እና ሌሎች ማቆያዎች. የተጠራቀመው የገንዘብ መጠን ግን በተወሰነ ጊዜ ውስጥ ያልተከፈለው ተቀባዩ በሌለበት ምክንያት የተወሰነ ነው (D70 / K76.3). ለተጠቀሰው መለያ የትንታኔ የሂሳብ አያያዝ ለእያንዳንዱ የድርጅቱ ሰራተኛ ይጠበቃል።

የዴቢት መልእክት

70 መለያ "ሰፈራ ከሠራተኞች ጋር ለደመወዝ" በዴቢት ከሚከተሉት መለያዎች ጋር መስተጋብር ይፈጥራል፡

• "ገንዘብ ተቀባይ" (50)፤
• "የመቋቋሚያ መለያዎች"(51)፤
• "የምንዛሪ መለያዎች"(52)፤
• "ልዩ የባንክ ሂሳቦች"(55)፤
• "የግብር እና ክፍያዎች ስሌቶች" (68)፤
• "ማህበራዊ ዋስትና እና ደህንነት ሰፈራ" (69)፤
• "ሰፈራዎች ከተጠያቂዎች ጋር" (71)፤
• "ከሰራተኞች ጋር ለሌሎች ስራዎች ሰፈራ"(73)፤
• "የተለያዩ ተበዳሪዎች እና አበዳሪዎች ያሉበት ሰፈራ"(76)፤
• "በእርሻ ላይ ያሉ ሰፈሮች" (79)፤
• "እጥረቶችን እና በዋጋ ዕቃዎች ላይ የሚደርሱ ጉዳቶች" (94)።

የቢዝነስ ግብይቶች ምሳሌ

በመለያ 70 በመጠቀም ምን ግብይቶች እንደሚደረጉ በተሻለ ለመረዳት ጥቂት ምሳሌዎችን ማንበብ አለብዎት።

D70/K50	የደመወዝ ክፍያ (ጥሬ ገንዘብ) ለሠራተኞች በተዛማጅ ሰነድ መሠረት
D70/K52	ደሞዝ ለሰራተኞች የባንክ ሂሳቦች የተከማቸ (በመግለጫዎች ላይ የተመሰረተ)
D70/K55	ከልዩ የባንክ ሂሳቦች ደሞዝ ማስተላለፍ
D70/K73	የስራ ልብስ ወጪ ሰራተኛው በማመልከቻው መሰረት መክፈል
D70/K10.9	የብራንድ ልብስ ለሰራተኞች መስጠት
D70/K68 የግል የገቢ ግብር	የገቢ ታክስን ከድርጅቱ ሰራተኞች የመቆጠብ ተግባር
D70/K91.1	የስራ ልብሶችን ወደ ኩባንያው መልእክተኛ በነፃ ማስተላለፍ
D70/K72.2	ከጥፋተኛ ዜጎች ደሞዝ ተቀናሾች ነፀብራቅ
D70/K70	የክፍያ ውዝፍ ውዝፍ የለም እና መለያ መዝጋት

የብድር ደብዳቤ

መለያ 70 በብድር ከሚከተሉት መለያዎች ጋር ይገናኛል፡

• "በአሁኑ ባልሆኑ ንብረቶች ላይ ያሉ ኢንቨስትመንቶች" (08)፤
• "ዋና ምርት" (20)፤
• "አጠቃላይ የምርት ወጪዎች" (25)፤
• "አጠቃላይ ወጪዎች" (26)፤
• "የአገልግሎት ኢንዱስትሪዎች እና እርሻዎች" (29)፤
• "የሽያጭ ወጪዎች" (44)፤
• "ማህበራዊ ዋስትና እና ደህንነት ሰፈራ" (69)፤
• "የተለያዩ ተበዳሪዎች እና አበዳሪዎች ያሉበት ሰፈራ"(76)፤
• "በእርሻ ላይ ያሉ ሰፈሮች" (79)፤
• "ትዳር በምርት"(28)፤
• "የተያዙ ገቢዎች (ያልተሸፈነኪሳራ)" (84);
• "ሌሎች ገቢዎች እና ወጪዎች" (91)፤
• "ለወደፊት ወጪዎች የተያዘ" (96)፤
• "የዘገዩ ወጪዎች" (97)፤
• "ትርፍ እና ኪሳራ" (99)።

የብድር ንግድ ግብይቶች ምሳሌዎች

በሂሳብ አያያዝ 70ኛው መለያ በተለያዩ አጋጣሚዎች ጥቅም ላይ ይውላል። አንዳንዶቹ በሰንጠረዡ ውስጥ ግምት ውስጥ ገብተዋል።

D23/K70	ቀጣይ ጥገና ለሚያደርጉ ሰራተኞች የደመወዝ ክወና
D08.3/K70	አሁን ባልሆኑ ንብረቶች ላይ ለሚደረጉ ኢንቨስትመንቶች ወጪዎችን ይፃፉ
D08.4/K70	ቋሚ ንብረቶችን ከመግዛት ጋር በተያያዙ የኩባንያው ወጭዎች ሂሳብ ላይ
D29/K70	በምርት አገልግሎት ላይ ለተሰማሩ ሰራተኞች እና የተለያዩ የእርሻ አይነቶች ገንዘብ ተሰብስቧል።
D97/K70	ቋሚ ንብረቶችን ወደነበረበት ለመመለስ ወጪዎችን እንደወደፊት ወጪዎች ማወቅ
D44/K70	የምርቶችን ሽያጭ ለሚያረጋግጡ ሰራተኞች የተላለፈ ገንዘብ
D91/K70	በመሳሪያ ማፍረስ ላይ ለተሳተፉ ሰዎች ደሞዝ የተጠራቀመ ገንዘብ
D08.1/K70	የደመወዝ ወጭዎችን ትግበራ

የመለያ ቀሪ ሒሳብ

በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች፣ የ70 ሒሳቡ ቀሪ ሒሳብ ዱቤ ነው እና የኩባንያው ለሰራተኞች ያለው ዕዳ ማለት ነው። በመዋቅር, በአጠቃላይ ሁኔታ, ሂሳቡ ተገብሮ እና በተገቢው የሒሳብ መዝገብ ውስጥ ይንጸባረቃል. ይሁን እንጂ በተግባር ግን የቅድሚያ ክፍያ በወር ከተጠራቀመው ደመወዝ በላይ በሚሆንበት ጊዜ ሁኔታዎች አሉ. ይህ ምናልባት የልዩ ሁኔታዎች ጥምረት ወይም የሂሳብ ስህተቶች (የተሳሳተ የደመወዝ ስሌት እና ማስተላለፍ) ውጤት ሊሆን ይችላል ፣ ከዚያ ሰራተኛው ገንዘቡን መመለስ አለበት ፣ እና ቀሪው በዴቢት ይመዘገባል።

በ1С ስርዓት ውስጥ ላሉ ሰራተኞች የክፍያ ስሌት

በመረጃ ቋቱ ውስጥ ያሉትን ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች በተወሰነ ቅደም ተከተል መሠረት በ "1C: ደመወዝ እና ሰራተኛ" ፕሮግራም ውስጥ ትክክለኛውን ደመወዝ ማስላት ይቻላል. የስሌቶቹ ውጤቶች በደመወዝ መዝገብ ውስጥ ገብተዋል. አንዳንድ ድርጅቶች ለእያንዳንዱ ሠራተኛ በሚሰጡ የሂሳብ ማዘዣዎች ላይ ደመወዝ ይከፍላሉ. ስህተቶችን ለማስወገድ የ1C ስርዓት ተጠቃሚዎች በክፍያ መዝገብ ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ቁጥሮች እንዲያሰሉ እና በሚፈለገው ሰነድ መሰረት ገንዘብ እንዲያወጡ ይመከራሉ።

በ1C ፕሮግራም የደመወዝ ክፍያ ለማጠናቀር የ"ሪፖርቶች" ሜኑ መክፈት እና ተገቢውን ንጥል መምረጥ አለቦት። ሰነዱ በአጠቃላይ ለድርጅቱ ወይም ለአንድ የተወሰነ ክፍል, እንዲሁም ለቡድን ሰራተኞች ሊዘጋጅ ይችላል. በደመወዝ መዝገብ ውስጥ ያለው የውሂብ ነጸብራቅ ቅደም ተከተል፡

1. የመዝገብ ቁጥር በአምድ ቁጥር 1 ላይ ተቀምጧል።
2. በአምዶች 2-5 ውስጥ ስለ ሰራተኛው መረጃ ገብቷል። ከ "ማጣቀሻዎች" ክፍል ውስጥ ሊታይ ይችላል.(የሰው ቁጥር፣ የአባት ስም እና የመጀመሪያ ፊደሎች፣ የስራ መደብ ወይም ሙያ፣ የታሪፍ ተመን ወይም ደመወዝ)።
3. በጊዜ ሉህ ላይ በመመስረት፣ አምድ 6 በእውነቱ በጊዜው ውስጥ በተሰሩት የቀኖች ብዛት እና ቁጥር 7 - በበዓላት እና ቅዳሜና እሁድ ላይ የሚሰሩ ቀናትን መረጃ ይዟል።
4. የአሁኑ ወር የተከማቸ ገንዘብ በክፍያ አይነት (ክፍል 8-12) እንዲሁም ከገንዘቡ የተቀናሽ ስሌት መረጃን ያሳያል።
5. አምድ 13 በዚህ ወር የሚከፈለውን የታክስ መጠን ያዘጋጃል።
6. ከሠራተኛው ደሞዝ ተቀናሽ በሚደረጉ ሌሎች ተቀናሾች ላይ መረጃ ገብቷል (አምድ ቁጥር 14)፡- የብድር ክፍያ፣ ቀለብ፣ የሰራተኛ ማህበር አባልነት መዋጮ፣ ወዘተ
7. አምድ 15 ያጠቃልላል።
8. አምድ 16 የኩባንያውን እዳ (የሰራተኛ እዳ) በቀደሙት ስሌት ውጤቶች ላይ ያሳያል።
9. በአምድ ቁጥር 12 እና ቁጥር 15 ውጤቶች መካከል ልዩነት ካለ በአምድ ቁጥር 18 "የሚከፈለው መጠን" ላይ ይታያል።

ጽሑፉ 70 ኛውን ሂሳብ "ከሠራተኞች ጋር ለደመወዝ የሚደረጉ ሰፈራዎች" በዝርዝር መርምሯል. ባህሪያቱን በማወቅ፣ ወጣት ባለሙያዎች አስፈላጊውን የገንዘብ ልውውጥ በትክክል ማከናወን ይችላሉ።