ጋራጅ ሥራ አስኪያጅ፡ የሥራ መግለጫ፣ የሥራ ልምድ እና ትምህርት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የጋራዡ ኃላፊ የስራ መግለጫ የሰራተኛውን እንቅስቃሴ የሚቆጣጠር እና በእሱ እና በሚሰራበት ድርጅት መካከል ምን አይነት ግንኙነት መፍጠር እንዳለበት የሚወስን አስፈላጊ መመሪያ ሰነድ ነው።

አንቀጾቹ እንደ ኢንተርፕራይዙ ወሰን እና እንደ አስተዳደሩ የግል ምርጫዎች ስለ መብቶቹ፣ ግዴታዎቹ፣ ኃላፊነቱ፣ ትምህርቱ እና መስፈርቶቹ የተለያዩ መረጃዎችን ሊይዙ ይችላሉ። በተመሳሳይ ጊዜ በሠራተኛ ሕግ ደረጃዎች መሠረት ተዘጋጅቶ ሥራ ከመጀመሩ በፊት በሠራተኛው እና በአለቆቹ መካከል ስምምነት መደረግ አለበት።

አጠቃላይ ድንጋጌዎች

በድርጅቱ ጋራዥ ኃላፊ የስራ መግለጫ መሰረት ይህ የስራ መደብ የስራ አመራር በመሆኑ ዋና ዳይሬክተሩ ሰራተኛን የማሰናበት እና የመቅጠር ሃላፊነት አለበት። በአገልግሎቱ ውስጥ ያለው ሰራተኛ ሁሉም እንቅስቃሴዎች መደገፍ አለባቸውከከፍተኛ አመራር የተፃፉ ትዕዛዞች. የጋራዡ መሪ በቀጥታ ለዋና መሐንዲሱ ታዛዥ ነው።

መመዘኛዎች

ለዚህ የስራ መደብ፣ በትምህርት ተቋም ወይም በድርጅት ውስጥ በጋራዡ ዋና የስራ መደብ ላይ እንደተገለጸው፣ መሰረታዊ ወይም ሙሉ ከፍተኛ ትምህርት ያገኙ ሰራተኞች ብቻ ማመልከት ይችላሉ። ተገቢውን ሥልጠና ሊኖረው ይገባል ማለትም ባችለር ወይም ልዩ ባለሙያተኛ ማለት ነው። ከዲፕሎማው በኋላ በአስተዳደር አቅጣጫ ትምህርት ማግኘት አለበት. እንዲሁም አሰሪዎች በመንገድ ትራንስፖርት ላይ ቢያንስ የሁለት አመት ሙያዊ ልምድ ያስፈልጋቸዋል።

እውቀት

ተግባራቸውን ለመወጣት ከመጀመራቸው በፊት እንደ የመኖሪያ ቤቶች እና የጋራ አገልግሎቶች ጋራዥ, የትምህርት ተቋም ወይም ድርጅት ኃላፊ የሥራ መግለጫ, ሰራተኛው ሁሉንም ትዕዛዞች, ውሳኔዎች, የአመራር ትዕዛዞችን በደንብ ማወቅ አለበት. ከተቀጠረበት ኩባንያ እንቅስቃሴ ጋር የተያያዙ የቁጥጥር፣ ዘዴዊ እና ሌሎች የመመሪያ ሰነዶችን አጥኑ።

እውቀቱ እንዴት እንደሚደረደር፣ ምን እንደታሰበ፣ ምን አይነት የንድፍ ገፅታዎች፣ ቴክኒካል እና ኦፕሬሽናል ዳታ የድርጅቱ ተንከባላይ ክምችት ስላለው መረጃ ማካተት አለበት። በአደራ የተሰጠውን የትራንስፖርት ቴክኒካል እና ደህንነቱ የተጠበቀ አጠቃቀም ደንቦችን ማወቅ አለበት።

ሌላ እውቀት

በሞተር ማመላለሻ ድርጅት ጋራዥ ኃላፊ የሥራ መግለጫ ላይ እንደተገለጸው ሥራ ከመጀመሩ በፊት ምን ማጥናት አለበት?ቴክኖሎጂ እና የትራንስፖርት ጥገና እና ጥገና ስራዎች እንዴት እንደሚከናወኑ. በኢኮኖሚክስ እና በሠራተኛ ድርጅት መስክ እውቀት, የአስተዳደር ዘዴዎች አስፈላጊ ናቸው. ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ ሰራተኛው በደመወዝ ላይ የተቀመጡትን ድንጋጌዎች መረዳት እና እንዲሁም የጋራዥ ሰራተኞችን በገንዘብ እንዴት በአግባቡ ማበረታታት እንደሚቻል ማወቅ አለበት።

እውቀቱ የድርጅቱን እና የስራ ማስኬጃ ቁሳቁሶቹን ተንከባላይነት የሚነኩ የሂሳብ አያያዝ እና የሪፖርት ሰነዶችን ስለመጠበቅ መረጃን ማካተት አለበት። አንድ ሠራተኛ ሁሉንም የመንገድ ደንቦች, የሠራተኛ ሕግ መሠረታዊ ነገሮች እና በድርጅቱ የተቋቋሙ ሌሎች ደረጃዎችን እና ደንቦችን ማጥናት አስፈላጊ ነው.

ተግባራት

የሆስፒታሉ ጋራዥ ኃላፊ እና ሌሎች ተሸከርካሪዎች ተመዝግበው የሚገኙ ተቋማት የስራ ገለፃ በአደራ የተሰጡት ሁሉም ተሸከርካሪዎች በሥርዓት እንዲቀመጡና አስፈላጊ ከሆነም ቴክኒካል እንዲሰጡ ያደርጋል ተብሎ ይታሰባል። በመስመሩ ላይ ለአሽከርካሪዎች እርዳታ።

ሰራተኛው የቴክኒካል ኦፕሬሽን ደንቦችን ቢያከብሩ እና የተመደበላቸው መጓጓዣ በጥሩ ሁኔታ ላይ እንደሚቆይ፣ ከእሱ በታች ያሉትን ሰራተኞች ይቆጣጠራል። እሱ ራሱ ጋራዥ ያለውን የኢንዱስትሪ ግቢ እና መሣሪያዎች መጠገን, ማዳበር እና ጋራዥ አካባቢ ለማጽዳት ያለመ እርምጃዎችን መተግበር አለበት. ሰራተኞች በድርጅቱ የተቋቋሙትን ህጎች እና መመሪያዎች ያከብሩ እንደሆነ ይቆጣጠራል።

የሰራተኛ ግዴታዎች

ስራየጋራዡ ኃላፊ የሚሰጠው መመሪያ በኩባንያው ውስጥ ስላለው ተግባር አንቀጽ ያካትታል. በተለይም የመንገድ ትራንስፖርት መስመር ላይ በተቀመጠው የጊዜ ሰሌዳ መሰረት መለቀቁን እና የአገልግሎት አገልግሎቱን ማረጋገጥ ግምት ውስጥ ያስገባል። ሰራተኛው በጋራዡ ውስጥ በቂ መጠን ያለው ነዳጅ እና ቅባቶች መኖሩን, ሁሉም ተሽከርካሪዎች ጥገናውን በጊዜው እንዲከታተሉ እና የማከማቻው ደንቦች መከበራቸውን ማረጋገጥ አለባቸው.

በመንገድ ላይ ለሚደረገው የትራፊክ ደህንነት ቀጥተኛ ክትትል ሀላፊነት አለበት፣ እና ሁሉም በእሱ ቁጥጥር ስር ያሉ ሰራተኞች ከአደጋ ነፃ የሆነ ማሽከርከርን ለማረጋገጥ መመሪያዎችን እና ግዴታዎችን መከበራቸውን ማረጋገጥ አለበት። በበረራ ከመልቀቁ በፊት ሰራተኞቹን ያስተምራል፣ ለአሽከርካሪዎች አስፈላጊውን የቴክኒክ ሰነድ ያቀርባል፣ ቃለ መጠይቅ ያደርጋል እና የትራንስፖርትን ጤና ይቆጣጠራል።

ተግባራት

የጋራዡ ኃላፊ የሥራ መግለጫ ላይ እንደተገለጸው ይህ ኃላፊ ከበረራ በፊት እና በኋላ የበታች ባለሙያዎችን የሕክምና ምርመራ የመስጠት ግዴታ አለበት። አንዳንድ ጊዜ ተሳፋሪዎቹን የሚያጓጉዙ ተሽከርካሪዎች መንዳት "C" እና "D" ባላቸው ልምድ ባላቸው ሰራተኞች ብቻ እንዲነዱ በማድረግ የጋራዡን አሽከርካሪዎች ሰነዶች በግል ማረጋገጥን ያካትታል።

ዋና ኃላፊው አሽከርካሪዎች በስራ ሰዓት ላይ ደንቦቹን እንደማይጥሱ እና በተቀመጠው መሰረት ስራቸውን እንዳይሰሩ በጊዜ እረፍት እንደሚወስዱ ይቆጣጠራል.የሠራተኛ ሕግ. የእሱ ተግባራት በአደገኛ የአየር ሁኔታ ውስጥ ተሽከርካሪዎችን መጠቀምን መከልከልን ሊያካትት ይችላል. ድርጊታቸው ወይም ሁኔታቸው በስራቸው አፈጻጸም ላይ አሉታዊ ተጽእኖ የሚፈጥር ከሆነ ሰራተኞቹን ከስራ ማስወጣት አለበት።

ሌሎች የሰራተኛ ግዴታዎች

የጋራዡ ሓላፊ የስራ መግለጫ የግዴታ ዝርዝር ሊይዝ ይችላል፡ እነዚህም አዳዲስ ሰራተኞችን ለስራ ልምምድ መሳብ፣ ሰራተኞችን መቅጠር እና አማካሪዎችን መመደብ የስልጠናውን ጊዜ በጽሁፍ ያሳያል።

የትራፊክ አደጋ የሚደርስበትን ቦታ በመጎብኘት፣የተከሰቱበትን ሁኔታ በማጣራት እንዲሁም ወደፊት ተመሳሳይ ችግሮችን ለመከላከል የሚያስችሉ እርምጃዎችን በማዘጋጀት ላይ ይገኛል። ሰራተኛው ተሽከርካሪውን ለአሽከርካሪው መስጠት ብቻ ሳይሆን የዚህን ተሽከርካሪ አሠራር እና ጥገና ሁሉንም ገፅታዎች ማስረዳት አለበት. አስፈላጊ ከሆነ ተሽከርካሪን ስለማሽከርከር ሙሉ መግለጫ ያካሂዱ፣ ሁሉንም ዝርዝሮች እና ልዩነቶች በማብራት።

ተግባራት

ሰነዱን ከመፈረም በፊት ሰራተኛው ለጋራዡ ዋና ኃላፊ ናሙናውን በጥንቃቄ ማጥናት አለበት። ከላይ ከተጠቀሰው በተጨማሪ ጠቃሚ ተግባራትን ዝርዝር ማለትም ተሽከርካሪዎችን, ቁሳቁሶችን, እቃዎችን, እቃዎችን እና የተከናወኑትን ስራዎች በተመለከተ የሪፖርት ማቅረቢያ እና የሂሳብ ሰነዶችን ማዘጋጀትን ሊያካትት ይችላል.

እንዲሁም የበታች ሹማምንት የሚፈጸሙትን ጥሰቶች እና የውሳኔ ሃሳቦችን ለአስተዳደሩ ማሳወቅ የእሱ ኃላፊነት መሆኑን ሊያመለክት ይችላል።ለወደፊቱ ተመሳሳይ ሁኔታዎችን የመቅጣት እና የመከላከል ዘዴዎች. ጋራዡ ለተሽከርካሪዎች ጥገና, ጥገና እና ጥገና አስፈላጊ የሆኑትን እቃዎች, እቃዎች እና ቁሳቁሶችን ጨምሮ አስፈላጊ ነገሮች እንዳሉ ማረጋገጥ አለበት.

መብቶች

እንደ ጋራዡ ኃላፊ የሥራ መግለጫ፣ ኃላፊው መኪናዎችን ለመጠቀም ወይም ለቴክኒካል አሠራራቸው ደኅንነት ደንቦቹን ከጣሱ የበታች ሠራተኞችን ከሥራ የማስወገድ መብት አለው። በአስቸጋሪ የአየር ሁኔታ ሁኔታዎች ውስጥ መጓጓዣን የመከልከል መብት አለው, ድንገተኛ አደጋ ወይም ሌላ ማንኛውም ፍላጎት በከፍተኛ አስተዳደር ተቀባይነት ካገኘ በስተቀር. ድርጊታቸው ወይም ሁኔታቸው የሞተር ተሽከርካሪዎችን ደህንነቱ የተጠበቀ አጠቃቀምን የሚያሰጋ ከሆነ አሽከርካሪዎችን ከስራ ማገድ። እንዲሁም በቀጥታ ለእርሱ ስር ሆነው የሚሰሩ ሰራተኞችን እድገት ወይም ቅጣት ለአመራሩ የማቅረብ መብት አለው።

ሀላፊነት

መሪው ኃላፊነቱን ባለመወጣቱ ወይም በበታቾቹ አደራ ጥራት መጓደል ተጠያቂ ነው። የማሽኖቹን ቴክኒካል ጤናማ ሁኔታ በመጠበቅ፣ በአደራ የተሰጡትን ተሸከርካሪዎች የመንከባከብ ኃላፊነት፣ በመስመር ላይ መልቀቃቸው። በእሱ ወይም በበታቾቹ የትራፊክ ደንቦችን መጣስ, ከማንኛውም ሌላ የኩባንያ ቻርተሮች ጋር አለመጣጣም ተጠያቂ ሊሆን ይችላል. በጋራዡ ውስጥ የስራ ሁኔታዎችን የመፍጠር እና እንዲሁም እነሱን ለማሻሻል ወቅታዊ እርምጃዎችን የመውሰድ ሃላፊነት አለበት.

ህጉን በመጣስ ሊከሰስ ይችላል፣የኩባንያው ደንቦች እና ደንቦች, የባለሥልጣናት ሥራን ለማደናቀፍ. በኩባንያው ላይ ቁሳዊ ጉዳት የማድረስ እና ወቅታዊ ያልሆነ ወይም የተዛባ መረጃን ለአስተዳደር ወይም ቁጥጥር እና ቁጥጥር አካላት ሪፖርት የማድረግ ሃላፊነት አለበት። እንዲሁም መመሪያው የጋራዡን ኃላፊ መብቶች፣ ግዴታዎች እና ኃላፊነቶች በተመለከተ ሌላ መረጃ ሊይዝ ይችላል።