የማስታወቂያ ሥራ አስኪያጅ የሥራ መግለጫ፡- የናሙና ማርቀቅ፣ ዋና ተግባራት እና መብቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ዓለማችን ያለማቋረጥ እያደገች ነው፣ እና ይሄ በሁሉም የሰው ልጅ እንቅስቃሴ ላይ ተፈጻሚ ይሆናል። የገበያ ግንኙነቶች በጣም ፉክክር ናቸው, ስለዚህ የግብይት ስልቶችን ማዘጋጀት ያስፈልጋል. በየአመቱ አዳዲስ ሙያዎች በንግድ መስክ ይታያሉ፣ እና የማስታወቂያ ስራ አስኪያጁ የዚህ አይነት በአንጻራዊ ወጣት አባል ነው።

የዚህ ሙያ ብቅ ማለት በዋነኛነት የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ልማት እና አገልግሎቶችን የማስተዋወቅ ዘዴዎች በመፈጠሩ ነው። የማስታወቂያ ስራ አስኪያጅ የስራ መግለጫ እኚህ ልዩ ባለሙያ ስለሚሰሩት ነገር፣ ምን አይነት መብቶች እና ግዴታዎች እንዳሉት፣ በምን እንደሚመራ እና እና ሌሎችም ሁሉንም ትኩረት የሚስቡ ጥያቄዎችን ያካትታል።

ይህ ሙያ ምንድነው?

የዚህ ሰራተኛ ተግባር በቀጥታ በተቀጠረበት ኩባንያ እንቅስቃሴ ላይ የተመሰረተ ነው። ዛሬ የንግድ ኩባንያዎች, የመገናኛ ብዙሃን እና የማስታወቂያ ኤጀንሲዎች እንደዚህ አይነት ሰራተኞች ያስፈልጋቸዋል. በንግድ መስክ ላይ በተሰማራ ኮርፖሬሽን ውስጥ, ይህ ሰራተኛ ተሰማርቷልየማስተዋወቂያ ዘመቻዎች አደረጃጀት እና የሽያጭ ክፍል ጥገና።

ለመገናኛ ብዙሃን የራሳቸውን ማስታወቂያ በህትመቱ ላይ ማስቀመጥ ወይም የአየር ሰአት መግዛት የሚፈልጉ ደንበኞችን የማግኘት ተግባር ያከናውናል። በማስታወቂያ ኤጀንሲ ውስጥ, ሊሆኑ የሚችሉ ተግባራትን ሙሉ በሙሉ ያከናውናል. በማንኛውም ሁኔታ ሁሉም አስፈላጊ መረጃዎች በማስታወቂያ ሥራ አስኪያጅ የሥራ መግለጫ ውስጥ መያያዝ አለባቸው እና ሁሉንም የአስተዳደር መስፈርቶች ለአመልካቹ ያንፀባርቃሉ።

መስፈርቶች

ሁሉም ሰው ይህን ስራ ማግኘት አይችልም። አብዛኛውን ጊዜ አሠሪዎች ከአመልካቹ የሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት ዲፕሎማ ያስፈልጋቸዋል. እንዲሁም በኢኮኖሚክስ ወይም በገበያ ዲፕሎማ የተመረቁ የዩኒቨርሲቲዎች ተመራቂዎች በስራ ቦታው ላይ መተማመን ይችላሉ. ሁሉም በኩባንያው እና በእንቅስቃሴው መስክ ላይ የተመሰረተ ነው. የሥራ ልምድም ግምት ውስጥ ይገባል, ቢያንስ አንድ አመት መሆን አለበት. በተጨማሪም፣ በገበያ እና በማስታወቂያ ንግድ ልምድ ያላቸው አመልካቾች የበለጠ ስራ የማግኘት ዕድላቸው ሰፊ ነው።

የግዴታ መስፈርት፣ የአውድ ማስታወቂያ ስራ አስኪያጅን የስራ መግለጫን ያካተተ፣ የግላዊ ኮምፒውተር እውቀት፣ እንዲሁም የፅሁፍ እና የግራፊክስ አርታዒዎች ነው። በባለሥልጣናት ፍላጎት ላይ በመመስረት ተጨማሪ መስፈርቶች ሊቀርቡ ይችላሉ. የውጭ ቋንቋን ማወቅ፣ ምርቶችን በኢንተርኔት ላይ የማስተዋወቅ መርህ እና የመደራደር ችሎታ ጥቅም ይሆናል።

ደንቦች

ለዚህ የስራ መደብ የተቀጠረ ሰራተኛ መሪ ነው እና በቀጥታ ሪፖርት ያደርጋልዋና ዳይሬክተር. በድርጊቶቹ ውስጥ, በተቆጣጣሪ እና ህጋዊ ድርጊቶች, የኩባንያው ቻርተር እና መመሪያው በቀጥታ መመራት አለበት. ሰራተኛ በማይኖርበት ጊዜ በከፍተኛ አስተዳደር ወይም በረዳት የማስታወቂያ ስራ አስኪያጅ በተሾመ ባለስልጣን ይተካዋል. በኢንተርፕራይዙ በቀጥታ የተዘጋጀው የስራ መግለጫ በዚህ ጉዳይ ላይ መረጃ መያዝ አለበት።

እውቀት

ስፔሻሊስቱ ለስራ በሚያመለክቱበት ወቅት ከኩባንያው የስራ ፈጠራ፣ የንግድ እና የማስታወቂያ ስራዎች ጋር በተያያዙ የህግ አውጭ እና ህጋዊ ድርጊቶች እራሱን እንዳወቀ ይታሰባል። ስለ ገበያ ኢኮኖሚ፣ ንግድና ሥራ ፈጠራ እውቀት ይጠይቃል። ከተቀጠረበት የኩባንያው እንቅስቃሴ መስክ ጋር የተያያዙ የገበያ ሁኔታዎችን ማጥናት አለበት. ሰራተኛው የግብር፣ የዋጋ አወጣጥ፣ የንግድ አስተዳደር፣ የቢሮ ስራ፣ ግብይት፣ አስተዳደር፣ ሶሺዮሎጂ፣ ሳይኮሎጂ እና የንግድ ስነ-ምግባር ማወቅ አለበት።

ሌላ እውቀት

የማስታወቂያ ስራ አስኪያጅ የናሙና የስራ መግለጫ ከማስታወቂያ፣ የማስታወቂያ ምርቶች መንገዶች እና ሚዲያዎች፣ መረጃ የመሰብሰብ እና የማቀናበር ዘመናዊ ዘዴዎች እንዲሁም የማስታወቂያ ዘመቻ ዓይነቶችን በተመለከተ የእውቀት ዝርዝር ሊይዝ ይችላል። ሰራተኛው የማስታወቂያ ዘመቻዎችን ለመፍጠር እና ለማካሄድ ያለመ ስምምነቶች እና ውሎች እንዴት እንደሚዋቀሩ መረዳት አለበት።

የተቀጠረበትን የድርጅቱን መዋቅር አጥንቶ የአመራረት ቴክኖሎጂን ማወቅ፣ስልቱን ጠንቅቆ ማወቅ አለበት።የኢንቬስትሜንት እና የኢንተርፕራይዙ ፈጠራ ልማት እና ተስፋዎች. ይህ የአመራር ቦታ ስለሆነ ሰራተኛው ከበታቾች ጋር በመስራት ፣ በተነሳሽነት ዘዴዎች እና የሠራተኛ እንቅስቃሴን ውጤታማነት በማሻሻል መስክ ዕውቀት ሊኖረው ይችላል ። እና፣ በእርግጥ፣ ከስራ ቦታው ጋር በቀጥታ የተገናኙ አካባቢያዊ እና አለምአቀፋዊ እድገቶችን እና ፈጠራዎችን ማወቅ አለበት።

ዋና ኃላፊነቶች

የማስታወቂያ ስራ አስኪያጅ የስራ መግለጫ የኩባንያውን ምርቶች ወይም አገልግሎቶች ለማስተዋወቅ እና ለማስተዋወቅ ስራ እንደሚያደራጅ ይጠቁማል። ይህም የኩባንያውን ምርቶች ጥቅማጥቅሞች፣ ከተወዳዳሪዎች ልዩነቱን እና የሸቀጦች እና አገልግሎቶችን ልዩ ባህሪያትን በቀጥታ ለኩባንያው ደንበኞች በማስተላለፍ የሽያጭ ገበያውን ሽያጩን ለማሳደግ የሚደረግ ነው። ሥራ አስኪያጁ ከማስተዋወቂያዎች አፈጻጸም ጋር የተያያዙ ሥራዎችን ያስተዳድራል, ያቅዳል እና ያስተባብራል. ተግባራቶቹ ለማስታወቂያ ሥራ ዕቅዶችን ማዘጋጀትን ያካትታሉ, እና ይህ ሁለቱንም አንድ እና የቡድን እቃዎችን ሊያሳስብ ይችላል. እና ያው ሰራተኛ የማስታወቂያውን ወጪ እና ወጪ ይገመግማል።

ተግባራት

የማስታወቂያ እና የግብይት ስራ አስኪያጅ የስራ መግለጫው የምርት ማስታወቂያ ስትራቴጂ ምስረታ ላይ መሳተፍ፣ የማስተዋወቂያ ዘዴዎችን መምረጥ፣ ለምደባ የቀረቡ ናሙናዎችን በቀለም እና በድምፅ ዲዛይን በማካሄድ ለተለያዩ ማሰራጨት እንዳለበት ይጠቁማል። የመገናኛ ዘዴዎች ዓይነቶች. ይህ የሕትመቶችን ምርጫ እና የዓይነታቸውን ይመለከታል, የኩባንያው ማስታወቂያ የሚቀመጥበት, ጋዜጦች, መጽሔቶች, ቴሌቪዥን, ኢንተርኔት ሊሆን ይችላል.እትሞች እና ሌሎችም።

አንድ ሰራተኛ በተቀጠረበት ድርጅት የስራ መስክ የሸማቾችን ፍላጎት እና የሽያጭ ገበያን ማጥናት አለበት። ከተገኘው መረጃ በመነሳት ማስታወቂያ ማውጣቱ መቼ የተሻለ እንደሆነ፣ ከፍተኛ የስራ አፈጻጸም ጠቋሚዎች ያሉት እና ማስተዋወቂያው ምን ያህል መጠን ሊኖረው እንደሚገባ መተንተን አለበት። እንዲሁም፣ በተቀበለው መረጃ ላይ በመመስረት ዒላማው ማን እንደሚሆን መተንተን አለበት። ይህ የሚያመለክተው ጾታን፣ ዕድሜን፣ የገንዘብ አቅሞችን እና ገዥዎች የሥራ ስምሪት ወሰን ነው።

ሌሎች ግዴታዎች

የማስታወቂያ እና የህዝብ ግንኙነት አስተዳዳሪ የስራ መግለጫ ይህ ሰራተኛ የማስታወቂያ ጽሑፎችን፣ ፖስተሮችን፣ ብሮሹሮችን እና ሌሎች የማስተዋወቂያ መሳሪያዎችን እንዲያዘጋጅ ይጠቁማል። የእነሱን አፈጣጠር ይቆጣጠራል, የኩባንያውን ጥራት እና ደረጃዎች ማክበር, የስነ-ምግባር ደረጃዎችን እና ፍትሃዊ የውድድር ህጎችን ማክበርን ይቆጣጠራል.

የማስታወቂያ አገልግሎቶችን ለማቅረብ ውሎችን እና ስምምነቶችን የማዘጋጀት ትክክለኛነት እና ህጋዊነትን ይፈትሻል፣ ከኩባንያው የንግድ አጋሮች ጋር ያለውን ግንኙነት ፈልጎ ያቆያል፣ የመረጃ፣ ስታቲስቲክስ እና የመረጃ አሰባሰብን ያደራጃል እንዲሁም የውጭ ግንኙነትን ያሰፋል።. ይህ ሁሉ የኩባንያውን የማስታወቂያ እንቅስቃሴ ውጤታማነት ለማሻሻል እና ለማሳደግ አስፈላጊ ነው።

ሌሎች ተግባራት

የማስታወቂያ ስራ አስኪያጅ የስራ መግለጫ የሰራተኛ ተግባራትን ሊያካትት ይችላል፣ፍላጎትን እና ተነሳሽነቱን በተመለከተ የትንታኔ እንቅስቃሴዎችን የሚያመለክት። በሌላ አነጋገር ሰራተኛው ገዥ ሊሆኑ የሚችሉ ቡድኖችን ፍላጎቶች እያጠና ነው፣ እና በተገኘው መረጃ መሰረት የማስታወቂያ ዘመቻዎችን እና ማስተዋወቂያዎችን ያዘጋጃል።

አስፈላጊ ከሆነ፣ በማስተዋወቂያው እንቅስቃሴ ውስጥ የባለሙያዎችን ወይም ታዋቂ ግለሰቦችን ተሳትፎ እንዲያደርግ አደራ ሊሰጠው ይችላል። እሱ ያገኛቸዋል, የንግድ ውሎችን ያዘጋጃል እና ለተጨማሪ ትብብር ግንኙነቶችን ያቆያል. እንዲሁም፣ ተግባራቱ የበታች ሰራተኞችን ክትትል ሊያካትት ይችላል።

መብቶች

ይህንን የስራ ቦታ የያዘው ሰራተኛ የተሰጠውን ተግባር ለማከናወን አስፈላጊ የሆኑ ምቹ ሁኔታዎችን እንዲፈጥር ከአመራሩ የመጠየቅ መብት አለው። በስራው ሂደት ወቅት በእሱ ተለይተው የታወቁትን ማንኛቸውም ጥሰቶች እና ጉድለቶች ለባለስልጣኖች ሪፖርት የማድረግ መብት አለው, ይህ በእሱ አቅም ውስጥ ከሆነ.

ሁሉንም ሰነዶች እና የአስተዳደር ውሳኔዎች በእንቅስቃሴው ወሰን ላይ ተጽእኖ ካደረጉ ማየት ይችላል። ሰራተኛው የሥራ ተግባራትን ለማከናወን ከፈለገ ከሌሎች የኩባንያው ክፍሎች መረጃን እና ሰነዶችን የመቀበል መብት አለው. በተጨማሪም ሌሎች ሰራተኞችን እና የበታች ሰራተኞቹን በአደራ በተሰጠው ስራ አፈጻጸም ላይ የማሳተፍ መብት አለው።

ሀላፊነት

አንድ ሰራተኛ ግዴታን በመውጣቱ ወይም በቸልተኝነት ተጠያቂ ሊሆን ይችላል።ከሥራው ሂደት ጋር የተያያዘ. የሚመለከተውን ህግ በመጣስ እና በድርጅቱ ላይ ቁሳዊ ጉዳት በማድረስ ተጠያቂ ሊሆን ይችላል. እሱ ለንግድ ሚስጥሮች ደህንነት ኃላፊነት አለበት እና ሚስጥራዊ መረጃን የመግለፅ መብት የለውም። ከስልጣኑ በላይ በማለፉ ወይም ለግል አላማ ስለተጠቀመባቸው ተጠያቂ ሊሆን ይችላል።

የማጠናቀር ባህሪዎች

የማስታወቂያ ሥራ አስኪያጅ የሥራ መግለጫ በአንድ የተወሰነ ድርጅት ውስጥ ተቀጥሮ ከሚሠራ ሠራተኛ ቀጥተኛ እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ ሁሉንም ጉዳዮች ሙሉ በሙሉ የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት። ከሥራው, ከመብቶቹ እና ከኃላፊነቱ ጋር የተያያዙ ሁሉንም ነጥቦች ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት. የኩባንያው መሪዎች ነጥቦቹን እንደ ኩባንያው ፍላጎት መለወጥ ይችላሉ, ነገር ግን አሁን ካለው የአገሪቱ የሠራተኛ ሕግ ውጭ ሳይሄዱ. ሰራተኛው ያለዚህ የቁጥጥር ሰነድ አስተዳደር ፈቃድ ስራ ለመጀመር መብት የለውም።