የሮሚር ምርምር ሆልዲንግ፡ የሰራተኞች ግምገማዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ዛሬ "Romir" ምን ግምገማዎች እንደሚያገኝ ማወቅ አለብን። እና ለማንኛውም, ይህ ምን አይነት ድርጅት ነው. በእርግጥ ከቅጥር በፊት ስለ አንድ የተወሰነ ቀጣሪ በተቻለ መጠን ብዙ መረጃ ማጥናት አስፈላጊ ነው. እና የራሳቸው አስተያየት ያላቸው ሰራተኞች ብቻ የኩባንያውን ጥቅሞች እና ጉዳቶች ሊጠቁሙ ይችላሉ, ማንም ስለ ሌላ ቦታ ማንም አይናገርም. ሮሚር ሰራተኞቹን ምን ይሰጣል? ኮርፖሬሽን ምን ያህል ጥሩ ነው? የበታች ሰራተኞች በማቆያው ውስጥ በስራቸው ረክተዋል? ይህ ሁሉ በኋላ ላይ ይብራራል. የተጻፈውን ሁሉ ካላመንክ የኮርፖሬሽኑን ሁሉንም ጥቅሞችና ጉዳቶች በፍጥነት መቋቋም ትችላለህ። ዋናው ነገር ብጁ ግምገማዎችን መለየት መማር ነው (ማንኛውም ኩባንያ በእርግጠኝነት ይኖራቸዋል) እና እውነተኛ. ሊሆኑ የሚችሉ የሮሚር ሰራተኞች ምን ትኩረት መስጠት አለባቸው?

መግለጫ

የመጀመሪያው እርምጃ የምንናገረው ስለ ምን አይነት ኩባንያ እንደሆነ መረዳት ነው። ሮሚር ምን ያደርጋል? ግምገማዎች እንደሚያሳዩት ይህ ኮርፖሬሽን ከምርምር ይዞታነት ያለፈ ነገር አይደለም። የተለያዩ ጥናቶችን ያካሂዳል እና የገዢዎችን ፍላጎት እና የምርት ፍላጎት ያጠናል::

መሠረታዊ"ሮሚር" የሚሠራባቸው አቅጣጫዎች፡

• የገበያ ጥናት፤
• መድሀኒት፤
• ችርቻሮ፤
• የዕለት ተዕለት ሸቀጦችን ፍላጎት ማጥናት፤
• ሚዲያ፤
• ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ምርምር።

ይህ ድርጅት በየጊዜው አዳዲስ ሰራተኞችን ወደ ስራ እየመለመለ ነው። የበታችዎቿን ምን ታቀርባለች? ሮሚር ለድርጊቶቹ ምን ግምገማዎች ያገኛል? ይህ ሁሉ በኋላ ላይ ይብራራል።

አሰሪ ያቀርባል

አንድ አስፈላጊ ነጥብ ከአሰሪው የቀረቡ ሀሳቦች ጥናት ነው። የኮርፖሬሽኑ ታማኝነት ብዙ ጊዜ የሚገመገመው በእነሱ ነው። ከሁሉም በላይ, ምርጥ አሠሪዎች ብዙ ቃል አይገቡም እና ትንሽ ይሰጣሉ. በ "ሮሚር" በዚህ አካባቢ ያሉ ነገሮች እንዴት ናቸው? የሰራተኞች አስተያየት ድርጅቱ ብዙ ተስፋዎች እንዳሉት ያሳያል። እና ከመሳብ በቀር አይችልም።

ኩባንያው ለሰራተኞቻቸው ሊፈጽማቸው ካቀዳቸው ተስፋዎች መካከል፡ይገኙበታል።

• ኦፊሴላዊ ቅጥር፤
• ማህበራዊ ጥቅል ሙሉ፤
• በወዳጅነት ቡድን ውስጥ መስራት፤
• ተለዋዋጭ እና ምቹ የስራ ሰዓታት፤
• የሙያ እና የስራ እድገት፤
• ጥሩ እና ወቅታዊ ክፍያ፤
• በአደገ ኩባንያ ውስጥ ያለ ሥራ፤
• አስደሳች፣ የተለያየ ስራ።

እውነት እና ያልሆነው ምንድን ነው? ሰራተኞች "ሮሚር" በተስፋዎቹ እንደሚስብ ያስተውላሉ. በእውነቱ የቀረበው ምንድን ነው? ለሁሉም ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞች ትኩረት መስጠት ያለበት የድርጅቱ ጥቅሞች እና ጉዳቶች ምንድ ናቸው? ወጪዎችየሮሚር መያዣውን በአጠቃላይ ማነጋገር አለብኝ?

ኦፊሴላዊ የስራ ስምሪት

ድርጅቱ እንደ አንዳንድ ግምገማዎች በእውነት ሁሉንም የበታች ሰራተኞችን በይፋ ይጠቀማል። በሩሲያ ውስጥ በተደነገገው ደንብ መሠረት የቅጥር ውል ከሁሉም ሰው ጋር ይፈርማል. ብዙ ሰራተኞች ይህንን መረጃ ይሰጣሉ።

ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ "ሮሚር" ከአንዳንድ የበታች ሰራተኞች ጋር በይፋ እንደሚሰራ የሚጠቁሙ ግምገማዎችን ማግኘት ይችላሉ። ለምሳሌ፣ ከሚስጥር ሸማቾች ጋር። በአንዳንድ ሁኔታዎች "ሮሚር" ሰራተኞችን ለ1-2 መውጫዎች ይመልሳል. በዚህ አጋጣሚ፣ ምንም አይነት ኦፊሴላዊ ስራ የለም።

የበታቾችን ምርጥ አስተያየቶች ሳይሆን ማሟላት ይችላሉ። የምርምር ይዞታ "ሮሚር" ስለ ኦፊሴላዊ ሥራ በጣም አልፎ አልፎ አሉታዊ ግምገማዎችን ይቀበላል። አንዳንድ ሰራተኞች በቋሚ የስራ መደቦች ውስጥ እንኳን ከበታቾች ጋር የቅጥር ውልን በመደበኛነት አያጠናቅቁም ይላሉ. እና መደበኛ ባልሆነ መንገድ መስራት አለብዎት. ይህ መረጃ በምንም ነገር አልተረጋገጠም። ስለዚህ፣ ብዙ ጠቀሜታ ሊሰጠው አይገባም።

የስራ ሁኔታዎች

"Romir" (መያዣ) የሰራተኞች ግምገማዎች በጣም የተደበላለቁ ገቢ ያገኛሉ። ነገሩ አንዳንዶች በጣም ጥሩ የሥራ ሁኔታዎችን አጽንዖት ይሰጣሉ. የበታች ሰራተኞች ብዙውን ጊዜ የሚፈልጓቸው ነገሮች ባሉበት ቢሮ ውስጥ መሥራት አለባቸው. ለምሳሌ, ብዙዎቹ የቡና ማሽን መኖሩን ያጎላሉ. ለቢሮ ስራ በጣም ምቹ ነው።

በአንድ ጊዜ፣አንዳንዶቹ በተሻለ መንገድ አይደሉምለታቀደው የሥራ ሁኔታ ምላሽ ይስጡ. "ሮሚር" ለዚህ ባህሪ አሉታዊ ግምገማዎችን ይቀበላል። "ኢሰብአዊ ሁኔታዎች" አጽንዖት ተሰጥቶታል. ሰራተኞች በክፍት ቦታ ቢሮዎች ውስጥ ይሰራሉ, የግል ቦታ የላቸውም. አንዳንድ አስተያየቶችን ካመኑ በድርጅቱ ቅርንጫፎች ውስጥ ጠባብ, የተጨናነቀ እና የማይመች ነው. አንዳንድ ሰራተኞች በሮሚር ውስጥ ከተወሰነ ጊዜ በኋላ ስሜታዊ እና ሙያዊ ድካም እንደሚጀምር ይናገራሉ።

በየትኞቹ ሁኔታዎች የበታች ሰራተኞች በትክክል እንደሚሰሩ በትክክል መናገር አይቻልም። ቢሆንም "ሮሚር" በእውነቱ በቢሮዎች ውስጥ ሥራን ያቀርባል, ይህም በአሰሪው ተስፋዎች መሰረት, ለስራ ተግባራት ምቹ አፈፃፀም የሚያስፈልግዎትን ሁሉ አሏቸው. አዎን, እያንዳንዱ ሰራተኛ የግል ቦታ የለውም. ግን ያ ትልቅ ጉዳይ አይደለም።

ስለ ቃለ መጠይቁ

በጣም ጊዜ LLC "Romir" ለቃለ መጠይቁ ከችሎታው እና ከእውነተኛ ሰራተኞቹ ግብረ መልስ ይቀበላል። አስተያየቶች የማያሻማ ተብሎ ሊጠራ አይችልም. ይልቁንም ብዙ ስላቅ አላቸው።

እውነታው ግን አንዳንዶች በቅንነት እንደሚናገሩት ሥራ አስኪያጆችን መቅጠር ከበታቾቹ ጋር በመጀመሪያው ስብሰባ ላይ ስለ ሁሉም የቅጥር ባህሪያት ይናገራሉ። በአጠቃላይ, ቃለ-መጠይቁ የሚከናወነው በአብነት መሰረት ቢሆንም, ወዳጃዊ በሆነ ሁኔታ ውስጥ ነው. በርካታ መደበኛ ጥያቄዎችን መመለስ አለብህ፣ እንዲሁም የአመልካች መጠይቅ መሙላት አለብህ። አስተዳዳሪዎች ተግባቢ፣ ታማኝ፣ ትዕቢተኞች አይደሉም።

ግን መቼ እንደሆነ የሚያሳዩ ግምገማዎች አሉ።በ "ሮሚር" የሰው ኃይል አስተዳዳሪዎች ውስጥ ሠራተኞችን መቅጠር "በጆሮዎቻቸው ላይ ተቀምጠዋል". አንዳንድ የበታች ሰራተኞች ቃለ መጠይቁን እንዲህ ይገልፁታል። ይባላል, አስተዳዳሪዎች ሁሉንም የቅጥር ምናባዊ ጥቅሞችን ይሳሉ. ግን በእውነቱ, ሁሉም ነገር ትንሽ ለየት ባለ መልኩ ይለወጣል. ይሁን እንጂ እውነታውን ማስዋብ በሁሉም ድርጅቶች ውስጥ ለቃለ መጠይቅ የተለመደ ነው. አንዳንድ ጊዜ ስለ ሮሚር የያዙ መግለጫዎች በትብብር መጀመሪያ ላይ እንደ "አስተዳዳሪዎች በመናገር ጥሩ ናቸው" ከሚሉት ግምገማዎች መካከል ማግኘት ይችላሉ።

ስለ ኃላፊነቶች

እያንዳንዱ ሰራተኛ ሊሆን የሚችል ሌላ ምን ማወቅ አለበት? የምርምር ይዞታ "ሮሚር" በአንዳንድ ክፍት የሥራ ቦታዎች ላይ የሥራ ኃላፊነቶችን ለማሰራጨት ከሠራተኞች የተሻሉ ግምገማዎችን አይቀበልም. ታሪኮች በተለየ መንገድ ታትመዋል. ለምሳሌ አንድ ፕሮግራመር የአንድ ተራ የቢሮ ሰራተኛ ወይም የአይቲ ስፔሻሊስት ስራ መስራት አለበት። የእሱ ተግባራት አልተገለፁም, አብዛኛዎቹ መመሪያዎች በቃል ይሰጣሉ. በዚህ መሠረት አንድ ሰው በተወሰነ ቦታ ላይ ሥራውን ብቻ እንደሚሠራ በእርግጠኝነት መናገር አይቻልም.

አንዳንዶቹ ግምገማዎች በማመሳከሪያ ውል ዝግጅት ላይ ምንም የተለየ ነገር እንደሌለ ያጎላሉ። አንዳንድ ጊዜ "ሮሚር" ከበታቾቹ ምን እንደሚፈልግ እንኳን ግልጽ አይደለም. እንደዚህ አይነት መግለጫዎች ያን ያህል ብርቅ አይደሉም።

አንዳንድ ጊዜ ስለቀጣሪው አዎንታዊ ግብረ መልስ ማግኘት ይችላሉ። ጥቂት ሰራተኞች ብቻ ተግባሮቻቸው በቅጥር ውል ውስጥ በግልጽ እንደተቀመጠ ይናገራሉ. እና የተፈጠሩ ተግባራትበጣም ግልጽ አድርጓል. እንደዚህ ያሉ አስተያየቶች እምብዛም አይደሉም. በአንዳንድ ግምገማዎች መሰረት, የተዛባ ይመስላሉ. በህዝቡ መካከል መተማመንን የሚያነሳሱ በስራ ላይ ያሉ የኃላፊነቶች ስርጭትን በተመለከተ አሉታዊ አስተያየቶች ናቸው.

ገበታ

OOO "Romir" ለታቀደው የስራ መርሃ ግብር የተቀላቀሉ ግምገማዎችን ይቀበላል። እያንዳንዱ አቀማመጥ የተለየ ነው. ግን በአጠቃላይ ሰራተኞች የስራ መርሃ ግብሮችን ተመሳሳይ ጥቅሞችን እና ጉዳቶችን ያጎላሉ።

ብዙዎች በሮሚር መሥራት የማያቋርጥ የትርፍ ሰዓት ሥራ እንደሚያስፈልግ ይናገራሉ። በኩባንያ ውስጥ ያለው ሥራ ያለ ክፍያ ዘላለማዊ ሂደት ነው ፣ አንዳንድ ጊዜ መደበኛ ያልሆነ የሥራ መርሃ ግብር። ሰራተኞች ያለማቋረጥ መስራት አለባቸው, እና ብዙ. አንዳንዶች በሮሚር የቀረበውን መርሃ ግብር አካልን ያደክማሉ ብለው ይጠሩታል። ግምገማዎችን ካመንክ በቀን ከ12-14 ሰአት መስራት አለብህ። እጅግ በጣም ከባድ ነው።

አንዳንድ አስተያየቶች ብቻ በአጠቃላይ በድርጅቱ ውስጥ ያለው የስራ መርሃ ግብር ምቹ እና ተለዋዋጭ ነው ይላሉ. አዎ፣ አንዳንድ ጊዜ የትርፍ ሰዓት ሥራ ላይ መቆየት አለብህ፣ ነገር ግን ሮሚር የትርፍ ሰዓት ሙሉ ክፍያ ይከፍላል።

ምን ማመን ነው? አኃዛዊ መረጃዎች እንደሚያሳዩት ሠራተኞች ብዙ ቅሬታዎች አሏቸው. የበታች ሰራተኞች የስራውን ውስብስብነት እና በአሰቃቂ ሁኔታ የተዘጋጀውን የስራ መርሃ ግብር በግልፅ ይገልፃሉ። ለዚህም ነው አሉታዊው በአመልካቾች መካከል የበለጠ በራስ መተማመንን ይፈጥራል. ምንም እንኳን አዎንታዊም ሆነ አሉታዊ ግምገማዎች በማንኛውም ነገር የተረጋገጡ አይደሉም. እነዚህ ሁሉ ሊሆኑ ለሚችሉ ሰራተኞች መሰረት የሌላቸው ቃላቶች ብቻ ናቸው።

የጋራ

በ"ሮሚር" ውስጥ የሚሰራ ስራ የተቀላቀሉ ግምገማዎችን ያገኛል። በብዛትየሥራ ቡድንን በተመለከተ አዎንታዊ አስተያየቶች ይገኛሉ. ኩባንያው በእውነት ወዳጃዊ ሰዎች አሉት. ምን እና እንዴት ማድረግ እንዳለባቸው ለመጠቆም ምንጊዜም ለመርዳት፣ ለመርዳት ዝግጁ ናቸው። በተለይ በአዲስ መጤዎች የስራ ቡድን ተደስቻለሁ።

ይህ ቢሆንም፣ አንዳንዶች ስለ እውነተኛ ቡድን ውህደት እጥረት ይናገራሉ። ትርፋማ እስከሆነ ድረስ ሠራተኞች ይደግፋሉ። ነገር ግን በትንሹ እድል አንድ ሰራተኛ ሊቋቋም ይችላል. አንዳንድ ጊዜ በ "ሮሚር" ውስጥ በቀላሉ የማይግባቡ ሰራተኞች አሉ. ይሄ የተለመደ ነው።

በአጠቃላይ የስራ ቡድኑ ደስ ይለዋል። "ሮሚር" ብዙ አዳዲስ አስደሳች የምታውቃቸውን የምታደርግበት ቦታ ነው። የስራ ቡድኑን ሙሉ በሙሉ ማመን ብቻ ዋጋ የለውም። በአንድ ወይም በሌላ ጉዳይ ባልደረቦች ላለመዋቀር ምንም ዋስትናዎች እንደሌሉ መታወስ አለበት።

የሙያ እድገት እና ልማት

"Romir" ስለ ኩባንያው የተቀላቀሉ ግምገማዎችን ይቀበላል። አብዛኛዎቹ ሰራተኞች በድርጅቱ ውስጥ ምንም አይነት የሙያ እድገት የለም ይላሉ. በኩባንያው ውስጥ ከኦፊሴላዊ ሥራ ጋር ሁሉም ተስፋዎች ይጠፋሉ. በአመራር ቦታዎች ብቻ (እና አብዛኛውን ጊዜ የተያዙ ናቸው) አንድ ሰው ለሙያ እና ለሙያዊ እድገት ተስፋ ማድረግ ይችላል. የተቀሩት የበታች ሰራተኞች ምንም አይነት የደረጃ እድገት ሳይኖራቸው በቦታቸው መስራት አለባቸው። ሮሚር ሙያ የሚገነባበት ቦታ አይደለም።

በድርጅት ውስጥ ሙያዊ እድገት ይገኛል፣ነገር ግን በአንድ የተወሰነ ስራ ቋሚ አፈጻጸም ብቻ ነው። ለራስ-ልማት ምንም ጠቃሚ ተስፋዎች እና ጊዜ የለም።“ሮሚር” የሚባል ድርጅት የለም። ሁሉም ተቀጣሪ ሊሆን የሚችል ይህንን ማስታወስ ይኖርበታል።

በዚህም መሰረት መያዣው ሙያ እና ሙያዊ እድገትን ለመገንባት ምርጡ መንገድ አይደለም። ድርጅቱ ዘወትር በመደበኛ የስራ መደቦች ላይ ለመሆን ዝግጁ በሆኑ ሰዎች እንደ ስራ ይጠቅማል። ወይም ለስራ ልምድ። ደግሞም ከ"ሮሚር" ጋር በመተባበር ከፍተኛ ደረጃ አሁንም ይኖራል።

ገቢዎች

"Romir" ሚስጥራዊ ሸማቾች እና ሌሎች ሰራተኞች ግምገማዎች አዎንታዊ እና አሉታዊ ሁለቱንም ያገኛሉ። ለበታቾች ከሚከፈለው የደመወዝ ደረጃ ጋር በተያያዘ ብዙ አሉታዊነት ይገለጻል። ሰራተኞች በኩባንያው ውስጥ ስላገኙት ገቢ ምን ይላሉ?

አብዛኞቹ ሰራተኞች በ"ሮሚር" ውስጥ ያለው ኦፊሴላዊ ደሞዝ አነስተኛ መሆኑን አጽንኦት ሰጥተዋል። እሱ በጣም ዝቅተኛ ነው። በተለይም በስራ ቦታ ላይ ለሚገኙ ሁሉም የበታች ሰራተኞች የሚሰጠውን ጭነት ግምት ውስጥ ማስገባት. አንዳንድ ሰራተኞች በሮሚር ውስጥ ለብዙ ወራት ስለተጠራቀመው ዕዳ ይናገራሉ. ማለትም ድርጅቱ በመዘግየቱ ገንዘብ ይከፍላል ወይም ለሠራተኞች ሥራ ምንም ክፍያ አይከፍልም ። እንደዚህ አይነት መግለጫዎች በጣም የተለመዱ ናቸው።

እና ጥቂቶች ብቻ "ሮሚር" (መያዝ) ያልተገባ አሉታዊ ግምገማዎችን ይቀበላል ይላሉ። ይባላል, ኮርፖሬሽኑ በእውነቱ ጥሩ ደመወዝ ያቀርባል, ክፍያዎችን በሰዓቱ ያደርጋል. አልፎ አልፎ መጠነኛ መዘግየቶች አሉ፣ ግን አንዳንድ የበታች ሰራተኞች እንደሚሉት የተለመዱ አይደሉም።

ምን ማመን ነው? አመልካቾች የመተማመን እድላቸው ሰፊ ነው።አሉታዊ አስተያየቶች. እነሱ በጣም የተለመዱ ናቸው, ከአሠሪው ጋር ያለውን ግጭት በዝርዝር ይግለጹ. እና አዎንታዊ አስተያየቶች እምብዛም አይደሉም እና ስለ አለቃው ምንም አይነት ዝርዝር ነገር አይሰጡም።

መመሪያ

በ "ሮሚር" ውስጥ ይስሩ ለአስተዳደር ቡድን የሚያገኘውን አሉታዊ እቅድ ግምገማዎች። እሱ ባብዛኛው እብሪተኛ እና ኢፍትሃዊ ተብሎ ይገለጻል። በ"ሮሚር" ውስጥ ያሉ አለቆቹ ስራን ይጭናሉ፣ ያለማቋረጥ የተወሰኑ ቅጣቶችን ይተገብራሉ፣ ከእነሱ ጋር በምንም ነገር መስማማት አይሰራም።

"ሮሚር" (ሆይንግንግ) ከሰራተኞች ብዙ ለማኔጅመንት አዎንታዊ ግብረ መልስ አይቀበልም። ጥቂቶች ብቻ የድርጅቱ መሪዎች የስራ ግዴታቸውን በተሟላ መልኩ እንዲወጡ የበታች ሰራተኞችን ይፈልጋሉ ይላሉ። የ"ሮሚር" አስተዳደር ኃላፊነት ከሚሰማቸው ሰራተኞች ጋር እየተስተናገደ ነው።

ብቻ፣ እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው፣ አሉታዊ ግምገማዎች የበለጠ ፍላጎት አላቸው። አሁን ጥሩ አስተዳደር ያለው ድርጅት ይህ ሁሉ ሲሆን የሰራተኞችን ገቢ የሚያዘገይ መሆኑን መገመት ከባድ ነው።

ፓኔል

አንዳንድ የበታች ሰራተኞች በርቀት ይሰራሉ። ይህንን ለማድረግ የ "ሮሚር" ፓነል አለው. ግምገማዎች እንደሚያሳዩት ይህ ፓነል ምርምር ለማድረግ የሚረዳ አገልግሎት ብቻ አይደለም. ለመጠቀም ቀላል ነው። እና ለዚያም ነው ሰራተኞች ስለ የስራ ምርምር ፓነል "ሮሚር" በአዎንታዊ መልኩ የሚናገሩት. አገልግሎቱ በትክክል እየሰራ ነው, ሁሉም ነገር በውስጡ ግልጽ ነው ይላሉ. ምንም ተጨማሪ ዝርዝር የለም።

እንደ ደንቡ የ"ሮሚር" ፓኔል አሉታዊ ግምገማዎችን አይቀበልም። አንዳንድ ሰዎች ያማርራሉለመረዳት የማይቻል ቴክኒካዊ ተግባር. እና ምንም ተጨማሪ ነገር የለም።

ውጤቶች

"ሮሚር" የተለያዩ ጥናቶችን የሚያደርግ በጣም የተሳካ ድርጅት ነው። በደንበኞች የተከበረ ነው, ነገር ግን እንደ አሰሪ, ኩባንያው በተሻለ መንገድ አይሰራም. አብዛኛዎቹ የበታች ሰራተኞች ስለ አለቃቸው በአንድ ዲግሪ ወይም በሌላ ቅሬታ ያሰማሉ. አንዳንድ ጊዜ እንደ "እዚህ ለመምጣት አትደፍሩ" ወይም "አስፈሪ የስራ ቦታ" የመሳሰሉ ሀረጎችን ማግኘት ይችላሉ. እንደዚህ አይነት መግለጫዎች የተለመዱ አይደሉም።

በአጠቃላይ "ሮሚር" ከሁሉ የከፋ አሰሪ አይደለም። እሱ በርካታ ጉዳቶች አሉት ፣ ግን ጥቅሞቹ እንዲሁ አይገኙም። በቀላሉ ለሚደክሙ፣ ለጭንቀት ለሚጋለጡ እና እንዲሁም የሙያ መሰላል ለመውጣት ላሰቡ ሰዎች እዚህ ስራ መፈለግ አይመከርም።