የሥራ ፈጣሪውን መብቶች መጠበቅ። የስራ ፈጣሪዎችን መብቶች ለመጠበቅ ቅጾች እና ዘዴዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የሥራ ፈጣሪን መብቶች መጠበቅ እና እንዲሁም ህጋዊ ጥቅሞቹ፣ የቁጥጥር እርግጠኝነት ያላቸው አጠቃላይ ልዩ ስልቶችን መጠቀም ነው። እንደነዚህ ያሉት ዘዴዎች የተጣሱ ወይም የተከራከሩ መብቶችን እንዲሁም የአንድ ነጋዴን ፍላጎት ወደነበረበት ለመመለስ ወይም እውቅና ለመስጠት የታለሙ ናቸው። የንግድ ሥራ ፈጣሪዎችን መብቶች ለመጠበቅ የተለያዩ መንገዶች በእነዚያ መንገዶች እና እንደዚህ ባሉ ቅርጾች ይከናወናሉ እንዲሁም አሁን ያለውን ሕግ ያከብራሉ ። የሕግ ተጠያቂነት እርምጃዎች ፍላጎቶችን እና መብቶችን በሚጥሱ ላይ መተግበር አለባቸው ፣ ግን በሚመለከታቸው ህጎች በተቋቋመው ማዕቀፍ ውስጥ ብቻ።

በተመሳሳይ ጊዜ እያንዳንዱ የሕግ አካል የአንድ ሥራ ፈጣሪ መብቶች እንዴት ሊጠበቁ እንደሚገባ የራሱ መስፈርቶች እንዳሉት ልብ ሊባል ይገባል።

የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 15

በዚህ አንቀፅ መሰረት የስራ ፈጣሪውን መብት እና ህጋዊ ጥቅሞቹን በመጣስ ለደረሰባቸው ኪሳራ ማካካሻ አስፈላጊ ሆኖ ከተገኘ የመብት ጥበቃው መረጋገጥ አለበት። በተለይም ይህ የጠፉትንም ይጨምራልጥቅም፣ ማለትም፣ ነጋዴው ያልተቀበለው የተወሰነ የገቢ መጠን፣ ነገር ግን መብቶቹ ካልተጣሱ ለመቁጠር በቂ ምክንያት ነበረው።

አሁን ያለው የወንጀለኛ መቅጫ ህግ በህጋዊ መንገድ ከተፈፀመ ለንግድ ስራ እንቅፋት መፍጠርንም እንደሚያጠቃልል ልብ ሊባል ይገባል። እና እንደዚህ ባሉ ሁኔታዎች የስራ ፈጣሪውን መብቶች ሙሉ በሙሉ መጠበቅም መረጋገጥ አለበት።

ይህ ምንድን ነው?

ፍላጎታቸውን ለማስጠበቅ አንድ ነጋዴ የተለያዩ ስልቶችን እና ዘዴዎችን መጠቀም ይችላል እነዚህ ሁሉ አሁን ባለው ህግ ውስጥ በዝርዝር የተቀመጡ እና በዝርዝር ተዘርዝረዋል። ሁሉንም አንድ የሚያደርጋቸው እንደነዚህ ያሉ ዘዴዎችን እና ዘዴዎችን መጠቀም በመጨረሻም ጥሰቱ ከመከሰቱ በፊት የነበረውን የስራ ፈጣሪውን ቦታ ሙሉ በሙሉ ወደነበረበት መመለስ ነው. ህጋዊ መብቶቹን የሚጥሱ ወይም በአጠቃቀማቸው ላይ ትክክለኛ ስጋት የሚፈጥሩ እርምጃዎች ሳይሳካላቸው መቆም አለባቸው።

በተመሳሳይ ጊዜ አንድ ሰው ሥራ ፈጣሪነት በብቸኝነት የሚነሳ ራሱን የቻለ እንቅስቃሴ መሆኑን በትክክል መረዳት አለበት ይህም በራሱ አደጋ እና ስጋት በአንድ ሰው የሚከናወን ሲሆን በዚህም ምክንያት የኢንተርፕረነሮች መብት ጥበቃ ሊሆን ይችላል. በብዙ ያልተጠበቁ ሁኔታዎች አስፈላጊ።

Pitfalls

በጣም አስፈላጊው ችግር የዘመናዊ ነጋዴዎች በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ሁሉንም ሰው አለማወቃቸው ነው።በሩሲያ እና በአለምአቀፍ ልምምድ ውስጥ የዘመናዊ የሕግ ጥበብ ዘዴዎች. በሩሲያ ውስጥ ከሚሰሩ አጋሮችዎ ጋር በድንገት አንድ ዓይነት አስቸጋሪ ሁኔታ እንዳለዎት ያስቡ ፣ እና እዚህ እንኳን እራስዎን መቋቋም አይችሉም። ከሌሎች ግዛቶች አጋሮች ጋር የችግር ሁኔታዎችን በመፍታት ሂደት ውስጥ የስራ ፈጣሪዎችን መብቶች ለመጠበቅ የተወሰኑ ዘዴዎችን መጠቀም ቢፈልጉ ምን ማለት እንችላለን ፣ ምክንያቱም እዚህ ሁሉንም አስፈላጊ ስውር ዘዴዎች ስለማያውቁ ምን ማለት እንችላለን ። በዚህ ምክንያት ነው አብዛኛዎቹ ሰዎች አሁን ያለውን ህግ ሙሉ በሙሉ የሚያውቁ እና እንደዚህ ያሉ አለመግባባቶችን በመፍታት ረገድ ሰፊ ልምድ ያላቸው ወደ ብቁ ስፔሻሊስቶች መዞርን የመረጡት።

ምን ሊሆን ይችላል?

በጊዜ ሂደት ቁጥራቸው እየጨመረ የመጣ ሰዎች ለሥራ ፈጣሪዎች መብቶች ጥበቃ ዓይነቶች ፍላጎት እየጀመሩ ነው ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ በዚህ ጉዳይ ላይ የጥበቃው ርዕሰ ጉዳይ መሆን እንዳለበት በትክክል መረዳት ያስፈልጋል ። በቀጥታ ተወያይቷል። የአንድ ነጋዴ እንቅስቃሴ ይዘት እንዴት እንደሚከናወን እና በዚህ ጽንሰ-ሀሳብ ውስጥ በትክክል ምን እንደሚካተት ካልተረዳ ይህንን ችግር ለመወያየት በጣም ከባድ እና ከንቱ ይሆናል።

የቢዝነስ መብቶች ህግን መጠቀም የሚችል ማንኛውም ሰው የግል ንግድ እየሰሩ መሆኑን ጠንቅቆ ያውቃል፣ነገር ግን ይህ ጽንሰ-ሀሳብ ምን እንደሚጨምር በትክክል የሚያውቁት ጥቂቶች ብቻ ናቸው፣ እነዚያን የውይይት ቀጥተኛ ዓላማ የሆኑትንም ጨምሮ። በትክክል ምን እንደሚጠበቅ ግልጽ የሆነ ግንዛቤ, ከማን ላይ የፌደራል ህግን መጠቀም አስፈላጊ ይሆናልየስራ ፈጣሪዎችን መብት መጠበቅ እና ለምን እንደዚህ አይነት ጥበቃ ማድረግ አስፈላጊ እንደሆነ ለእያንዳንዱ ነጋዴ እና እንዲሁም እነዚህን መብቶች ለሚጥሱ ግለሰቦች አስፈላጊ ነው.

የህግ ባህሪያት

የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴን መሰረታዊ ነገሮች የሚቆጣጠረው ይፋዊ ሰነድ የፍትሐ ብሔር ህግ ነው፣ እና በበለጠ ትክክለኛነት የእሱ አንቀፅ ቁጥር እንቅስቃሴ ስልታዊ ትርፍ ማስገኘት ነው።

አንዳንድ ንብረቶችን መጠቀም፣ የሥራ አፈጻጸም፣ የተለያዩ አገልግሎቶች አቅርቦት ወይም የሸቀጦች ሽያጭ እንደ ትርፍ ምንጭ ሆኖ ሊያገለግል ይችላል። በአንቀፅ ቁጥር 2 የተገለጹትን ተግባራት የሚያከናውን ሰው እንደ ሥራ ፈጣሪነት በይፋ መመዝገብ አለበት, እና የእንደዚህ አይነት ምዝገባ አሰራር በእያንዳንዱ ጉዳይ ላይ በተናጠል ይከናወናል.

ይህንን የህግ ክፍል መረዳት ለምን አስፈለገ?

በህግ የተደነገገው የኢንተርፕረነርሺፕ ትርጉም ለብዙ ምክንያቶች አስፈላጊ ነው፡

• እንዲህ አይነት ተግባራት እንዴት መከናወን እንዳለባቸው የተወሰኑ መስፈርቶችን የምናስቀምጥበት ምክንያቶች አሉ።
• የተቀመጡትን መስፈርቶች ማሟላት አለመቻሉ በመጨረሻ አጥፊው ለተገቢው ተጠያቂነት እርምጃዎች መገዛት አለበት ወደሚል እውነታ ይመራል።
• የተለያዩ እውነታዎች፣ ሁነቶች ወይም ድርጊቶች ከንግድ ስራ ጋር የተያያዙ ህጋዊ ውጤቶች የተመሰረቱት የንግድ እንቅስቃሴ ህጋዊ ትርጉም አሁን ባለው ህግ በተገለፀው ነው።

ምሳሌ

አሁን ባለው ህግ መሰረት ማንኛውም ሰው የራሱን ስራ ለመስራት የሚሄድ የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴውን ማስመዝገብ አለበት። ያለቅድመ ምዝገባ በሚካሄድበት ጊዜ ይህ ቀድሞውኑ እንደ ህጎቹ ቀጥተኛ ጥሰት ይተረጎማል ፣ እናም ምንም ዓይነት የሕግ አካላት እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች መብቶች ጥበቃ ከዚህ ሰው ጋር ምንም ግንኙነት የላቸውም ።

በመሆኑም ይህንን ጥሰት የፈፀመው ሰው በዚሁ መሰረት መቀጣት አለበት። በተለይም አንድ ሰው እንደዚህ አይነት ተግባራትን በሚያከናውንበት ወቅት የሚያገኘው ገቢ በሙሉ ወደ ግዛቱ የሚሸጋገር ሲሆን በተመሳሳይ ጊዜ ሀገሪቱ የአንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ መብቶች ጥበቃን ማረጋገጥ የለባትም።

ችግሩን በመንግስት ምዝገባ ላይ ለመፍታት በመጀመሪያ ደረጃ በዚያ እንቅስቃሴ ውስጥ ምን አይነት ልዩ እርምጃዎች እንደሚካተቱ መወሰን አስፈላጊ ነው ፣ እና ከዚያ በኋላ ብቻ አለማክበር የሚያስከትለውን አሉታዊ ውጤት አስቀድሞ መወሰን ያስፈልጋል ። የተመሰረቱት ህጎችይሆናሉ።

ሁለተኛ ምሳሌ

የንግዱ ዋና አላማ ትርፍ ማግኘት ስለሆነ ትርፍ ማስቀጠል ምክንያታዊ ነው ግብር የመክፈል ግዴታ ነው። ለየግብር ጉዳይን ለመፍታት በመጀመሪያ ሊታክስ በሚችለው የገቢ ስብጥር ላይ መወሰን አለበት ፣ እና የትኛውም ክፍያ ከተከናወነው ተግባር እንደ ገቢ ሊቆጠር ይችላል። የዘመናዊው የመንግስት አካላት አሠራር እንደሚያመለክተው በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች በንግድ ሥራ ሂደት ውስጥ የተገኘውን ማንኛውንም ገቢ ከትርፍ ጋር ለማጣመር ይሞክራሉ ። በዚህ መሠረት ታክስ የሚከፈልበት መሠረት መጠን በትይዩ ይጨምራል ይህም ሁልጊዜ ትክክል አይደለም, እና በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች የስራ ፈጣሪዎች መብት እና ጥቅም ጥበቃ ሊረጋገጥ ይችላል.

የሥራ ፈጠራ ቁልፍ ባህሪያት

የንግዱን አካሄድ በትክክል ለመግለጽ እንዲሁም ለምሳሌ "የስራ ፈጣሪዎች መብቶች ጥበቃ ላይ የፌዴራል ህግ ቁጥር 294" የት ጥቅም ላይ ሊውል እንደሚችል ለማወቅ, በርካታ ቁጥርን መረዳት ያስፈልግዎታል. አስፈላጊ ባህሪያት. ከእነዚህ ምልክቶች መካከል አንዳንዶቹ አሁን ባለው ህግ የተመሰረቱ ናቸው ወይም ላይመሰረቱ ይችላሉ፣ነገር ግን አስፈላጊነታቸውን አያጡም።

የመጀመሪያ

የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ የተለየ እንቅስቃሴ መሆን አለበት። ምንም እንኳን አሁን ባለው ህግ ውስጥ "እንቅስቃሴ" ብዙ ጊዜ ጥቅም ላይ የሚውል ቢሆንም, ይህ ምንም አይነት ኦፊሴላዊ ማብራሪያ የለውም. በዚህ ምክንያት ነው የእንቅስቃሴውን ሁኔታ ለማብራራት አንድ ሰው ወደ ኢኮኖሚያዊ እና ፍልስፍናዊ ጽንሰ-ሀሳባዊ ምድቦች መጠቀም ያለበት።

በፍልስፍናው መሰረት እንቅስቃሴን ይወክላልበእራሱ ፍላጎት ወይም በሌሎች ሰዎች ፍላጎቶች ውስጥ በአንድ ሰው አካባቢ ውስጥ ዓላማ ያለው ለውጥ። ከእነዚህ ንጥረ ነገሮች መካከል፡ይገኙበታል።

• እንቅስቃሴውን ወደ ሌሎች ጉዳዮች ወይም አንዳንድ ነገሮች የሚመራ ርዕሰ ጉዳይ፤
• የተወሰነ ርዕሰ ጉዳይ ዓላማ ያለው እንቅስቃሴ የሚያየው ነገር፤
• እንቅስቃሴው ራሱ፣ እሱም አንድን ነገር ላይ የሚያሳድረው የተወሰነ መንገድ ወይም በተለያዩ ርዕሰ ጉዳዮች መካከል ያለውን የመግባቢያ ውጤት የሚለይበት መንገድ ነው።

ስለዚህ አንድ ሥራ ፈጣሪ ማለት በሥርዓት እና በቋሚነት የሚከናወኑ የተለያዩ ተግባራትን የሚያከናውን እና በተመሳሳይ ጊዜ የማይዳሰሱ እና ቁሳዊ ተፈጥሮ ጥቅሞችን ለመስጠት የታለመ የተወሰነ ሰው ነው። እነዚህ ሁሉ ድርጊቶች በሚመለከተው ገበያ እንደ ምርት ወይም የተወሰኑ አገልግሎቶችን ለማቅረብ ወይም ሥራን ለማከናወን የታለሙ እርምጃዎች ናቸው የሚተገበሩት። ለእንደዚህ አይነት ሰዎች ነው ህግ 294 ስለ ስራ ፈጣሪዎች መብት ጥበቃ ሊተገበር የሚችለው።

ሁለተኛ

ሁለተኛው ምልክት የተወሰነ ንብረት ነው፣ እሱም ከህግ ማውጣት ጋር ያልተሰጠ ነገር ግን በተመሳሳይ ጊዜ በጣም አስፈላጊ ነው፣ ማለትም ፕሮፌሽናሊዝም። ይህ ምልክት የሚገለጠው ሥራ ፈጣሪው በተቀመጡት ዘዴዎች እና መስፈርቶች መሠረት የራሱን እንቅስቃሴዎች ሙሉ በሙሉ ሲያከናውን ነው, ነገር ግን በተመሳሳይ ጊዜ ተግባሮቹ ይከፈላሉ, እና ርዕሰ ጉዳዩ በእራሱ ድርጊቶች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል.

ሦስተኛ

ስራ ፈጣሪው ራሱን ችሎ በራሱ እንቅስቃሴ ላይ ነው። ይህ ምልክት በሕጋዊ አካላት እና በዜጎች በስልጣናቸው እና በግል ጥቅሞቻቸው መከናወን ያለበት የተወሰነ አይነት እንቅስቃሴን ለማከናወን የታለመውን የስራ ፈጣሪውን ዓላማ ያለው ፈቃድ ያሳያል።

አራተኛ

ትርፍ ስልታዊ ነው፣ እና የሚመሰረተው በንግድ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ከሚገኘው ገቢ ነው፣ በጠቅላላ የወጪዎች ብዛት። ቀሪ ሉህ ትርፍ ማንኛውም ግብሮች እና ሁሉም የበጀት ክፍያዎች ከተላለፉ በኋላ የቀረው የገቢው አካል ነው።

በመሆኑም የኢንተርፕረነርሺፕ እንቅስቃሴ በአንድ ጊዜ ትርፍ ላይ ያተኮሩ ድርጊቶችን በመፈፀም ሊገለጽ አይችልም፣ እና እንደዚህ አይነት ድርጊቶችን ሲፈፅም ያልተመዘገበ የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴን የማካሄድ ሃላፊነት ሊኖር አይችልም። ይህ ድንጋጌ በዘመናዊው የቁጥጥር ማዕቀፍ ውስጥም እንደሚንፀባረቅ ልብ ሊባል ይገባል።

አምስተኛ

አንድ ሰው በስራ ፈጠራ ስራ ላይ የተሰማራው በራሱ አደጋ እና ስጋት ብቻ ሲሆን የኋለኛው ፅንሰ-ሀሳብ ደግሞ በተለየ ህግ "በኢንሹራንስ ንግድ አደረጃጀት" ላይ ብቻ ተንጸባርቋል። በዘመናዊ የኢንተርፕረነር እንቅስቃሴ ውስጥ የአደጋ ጽንሰ-ሀሳብን ለመወሰን, ከዚህ ህግ ጽንሰ-ሀሳቡን መጠቀም ይችላሉ, በዚህ መሠረት የአጋጣሚ ምልክቶች ወይም ምልክቶች ያሉት ክስተት.የመከሰት እድል. ህጋዊ አካል የማቋቋም አንዱ ዋና አላማ የስራ ፈጠራ ስጋትን መቀነስ ነው።

በህጋዊው ስነ-ጽሁፍ መሰረት፣ የስራ ፈጠራ አደጋዎች ትርፍ አለማግኘት፣ ሌላ የታቀዱ የእንቅስቃሴ ውጤቶች፣ ወይም ከስራ ፈጣሪው ድርጊት አሉታዊ ውጤት መቀበልን ያካትታሉ።