2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
የዕዳ መሰብሰብ እርዳታ ለመስጠት ከተዘጋጀ ልዩ ኩባንያ እርዳታ ከመጠየቅዎ በፊት ግምገማዎቹን በጥንቃቄ ማጥናት ያስፈልግዎታል። "የመጀመሪያ ስብስብ ቢሮ" ከችግር ተበዳሪዎች ጋር በመስራት በአገር ውስጥ ገበያ ውስጥ ካሉት ትላልቅ ተሳታፊዎች አንዱ ነው. ከደንበኞችም ሆነ ከሰራተኞች በኩባንያው ሥራ ላይ ያለው አስተያየት በአብዛኛው አዎንታዊ ነው። የኮርፖሬሽኑ ታሪክ የጀመረው በ2005 ነው። በ 10 ዓመታት ሥራ ውስጥ ኩባንያው የአስተማማኝ እና የተረጋገጠ አጋር ማዕረግ ለማግኘት ብቻ ሳይሆን በልዩ ዘርፍ ውስጥ የመሪነት ማዕረግን ለመሸለም ችሏል ። OJSC "የመጀመሪያ ስብስብ ቢሮ" በብዙ የሀገሪቱ ክፍሎች የስብስብ ንግድ "አቅኚ" ነው።
የኩባንያ ጂኦግራፊ
አሰባሳቢ ኩባንያው በብዙ የሀገሪቱ ክፍሎች በተሳካ ሁኔታ እየሰራ ነው። ትልቁ ቢሮዎች በሞስኮ እና በከባሮቭስክ, በሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ ይገኛሉ. የዕዳ አሰባሰብ ዕርዳታ ከሩቅ ምስራቅ ጀምሮ በብዙ ክልሎች ይሰጣልሳይቤሪያ. እንደ ኤክስፐርቶች የመጀመሪያ ግምት፣ በአስር አመታት ውስጥ ኩባንያው ከዕዳ አሰባሰብ አገልግሎት ገበያ 34 በመቶውን ማሸነፍ ችሏል። በዚህ ክፍል ውስጥ ያሉ ዋና ተዋናዮች እንኳን ከማህበሩ ጋር ሊወዳደሩ አይችሉም, ምክንያቱም የኋለኛው መልካም ስም እና የስራ ደረጃ በተግባር እንከን የለሽ ነው. ስለ ኩባንያው አሉታዊ ግምገማዎች አያገኙም. የመጀመሪያው ስብስብ ቢሮ እንከን የለሽ ስም ያለው የሀገር ውስጥ ገበያ መሪ ነው።
የብልጽግና መንገዶች
የአክሲዮን ማኅበሩ ዋና ዋና ተግባራት የመጥፎ እዳ መሰብሰብ ብቻ ሳይሆን አጠቃላይ የስብስብ ንግዱን በንቃት ማጎልበት፣ የሀገር ውስጥ የባንክ ሥርዓትን ሙሉ ሥራ ለማረጋገጥ እገዛ፣ ሁኔታዎችን መፍጠር ናቸው። በተበዳሪዎች እና አበዳሪዎች መካከል የሰለጠነ ግንኙነት ለመፍጠር. የኩባንያው ፖሊሲ እሷ ወደ ፕሮፌሽናል "የሩሲያ ሰብሳቢዎች ማህበር" ከተቀላቀሉት መካከል አንዷ እንድትሆን አድርጓታል.
ቦን መስጠት የሙያ ብቃት ማረጋገጫ ነው
አዎንታዊ ግብረመልስ የኮርፖሬሽኑ ብልጽግና እና ንቁ እድገት ይመሰክራል። "የመጀመሪያው ስብስብ ቢሮ" ከተወዳዳሪዎቹ ከፍ ያለ ትዕዛዝ ነው, ደንበኞችን ብቻ ሳይሆን. በዚህ አመት, ኤፕሪል 15, የቦንድ ማመልከቻዎች መሰብሰብ ይጀምራል, አጠቃላይ ወጪው ወደ 1.5 ቢሊዮን ሩብሎች ይሆናል. የማመልከቻው መጽሃፍ በኤፕሪል 10 ይከፈታል፣ መዝጊያውም ኤፕሪል 17 ይሆናል። የመጀመሪያው ኩፖን መጠን በግምት 16.5-17.5% በዓመት ነው። የተገመተው ምርት - ከ 17.55% ወደ 18.68% በዓመት. ከሁለተኛው ተመኖችበአስራ ሁለተኛው ኩፖን ከመጀመሪያዎቹ ኩፖኖች ተመኖች ጋር እኩል ይሆናል።
በPKB በቦንድ በኩል ኢንቨስት ለማድረግ ውሎች
የአንድ ሴኪዩሪቲ ስም ዋጋ ከ1000 ሩብል ጋር ከክፍት የደንበኝነት ምዝገባ ጋር ይዛመዳል። የደም ዝውውሩ ጊዜ ሦስት ዓመት ይሆናል የፊት እሴቱ በዓመት 14.28% ቀደም ብሎ የመቤዠት ዕድል። CB Vostochny, JSCB Svyaz-ባንክ እና BC ክልል እንደ ምደባ አደራጆች ይሠራሉ. ዋናው ጸሐፊ KB Vostochny ነው. የዋስትና ጉዳይ የሚያመለክተው የአክሲዮን ኩባንያው የባለሀብቶችን ፍላጎት የሚቀሰቅስ እና ተስፋ ሰጪ ተስፋዎችን የሚሰጥ መሆኑን ነው። የመጀመርያው ክምችት ቢሮ ለወደፊቱ መጥፎ ዕዳዎችን ከባንክ ለመግዛት እና ኔትወርክን የበለጠ ለማሳደግ በጀቱን በቦንድ ይሞላል።
ባለአክሲዮኖች እና አስተዳደር
PKB በሚገርም ፍጥነት እየገነባ ያለ የሀገር ውስጥ ኩባንያ ነው። እሷ በመጥፎ ዕዳዎች ላይ የተካነች ብቻ ሳይሆን, ያለፉ ክፍያዎችን የማስተዳደር ሃላፊነትም ትወጣለች. የJSC "የመጀመሪያ ስብስብ ቢሮ" አክሲዮኖች በአብዛኛው አዎንታዊ የሆኑ ግምገማዎች በተመሳሳይ ጊዜ በበርካታ ባለአክሲዮኖች የተያዙ ናቸው፡
- 30% የሳይፕሪስ ኩባንያ ኢቪሰን ሆልዲንግስ ሊሚትድ።
- 21፣ 25% የሚሆነው የሰርጌይ ቭላሶቭ ነው፣ እሱም በተመሳሳይ ጊዜ የኦሬንት ኤክስፕረስ ባንክ ባለድርሻ ሆኖ የሚሰራ እና የዳይሬክተሮች ቦርድ አባል ነው።
- 9.03% ባለቤትነት በአሌክሳንደር ታራኖቭ ሲሆን የዳይሬክተሮች ቦርድ አባል እና በትይዩ የኦሪየን ኤክስፕረስ ባንክ ባለድርሻ ነው።
- ባርንግ ቮስቶክ በOAO የ30% ድርሻ ባለቤት ሆነ።
ሁሉም ባለአክሲዮኖች በግላቸው ለኩባንያው ብልጽግና እና እድገት ፍላጎት አላቸው ፣በሩሲያ የፋይናንስ ገበያ ውስጥ ተሳታፊ በመሆናቸው ብዙ ጥረት ያደርጋሉ እና ለህብረተሰቡ እድገት አስተዋፅዖ ያደርጋሉ።
የዕዳ ፖርትፎሊዮ በሩሲያ ውስጥ ካሉት ትልቁ ነው።
በኩባንያው ስኬታማ እና ንቁ እድገት ላይ አዎንታዊ አስተያየት ብቻ ሳይሆን ይናገሩ። "የመጀመሪያ ስብስብ ቢሮ" ያልተጠበቁ መግለጫዎችን በየጊዜው ሚዲያዎችን ያሞቃል. ይህ የሚመለከተው በአክሲዮን ጉዳይ ላይ ብቻ ሳይሆን ለዚህ የእንቅስቃሴ ክፍል በጣም ባህሪ የሌለው ነው። በቅርብ ጊዜ, ኩባንያው ከሳክሃሊን-ምዕራብ ባንክ ከተቀማጭ ኢንሹራንስ ኤጀንሲ መጥፎ ዕዳዎችን እንደተቀበለ መረጃ ደረሰ. ከግዛቱ መዋቅር ጋር መተባበር ኩባንያው በህግ ውስጥ የሚሰራ ብቻ ሳይሆን ትልቅ እምነት እንዳለው ያሳያል. የኩባንያው አገልግሎት ፍላጎት በስታቲስቲክስ የተረጋገጠ ነው. ስለዚህ እ.ኤ.አ. በ 2010 በሩሲያ ውስጥ የተዘገዩ ዕዳዎች መጠን በ 2008 ከ 115.9 ቢሊዮን ሩብል አንፃር 271 ቢሊዮን ሩብሎች ደርሷል ። በ 2013-2014 አመልካች በብድር አቅርቦት ምክንያት ቢያንስ በእጥፍ አድጓል። JSC "የመጀመሪያ ስብስብ ቢሮ" በሀገሪቱ ውስጥ ካለው ሁኔታ ጀርባ ላይ የተወሰኑ ጥቅሞች አሉት. በተጨማሪም በ 2010 የድርጅቱ የብድር ፖርትፎሊዮ መጠን ከ 30 ቢሊዮን ሩብሎች ጋር ይዛመዳል, ይህም በገበያ ላይ ትልቁ ነበር. በውጤቱም የኩባንያው ገቢ 491.5 ሚሊዮን ሩብል ሲሆን ከዚህ ውስጥ 118.4 ሚሊዮን የተጣራ ትርፍ ነው።
የልማት አቅም፡ መጥፎ ዕዳዎችን በባንኮች ማስተላለፍ
"የመጀመሪያ ስብስብ ቢሮ"(የከሰሱት የሰራተኛ ማህበር ስፔሻሊስቶች ምን ያህል በትክክል እና በሙያ እንደሚሰሩ ያውቃሉ) በ2016 ባንኮች ከቅድመ ዕዳ ጋር የተያያዙ ችግሮችን በተናጥል መፍታት እንደሚቀጥሉ ዘግቧል።ይህም 85% የሚሆነውን ድርሻ ይይዛል። የችግር ብድሮች አጠቃላይ ቁጥር. በባህላዊው የረጅም ጊዜ መዘግየት የዕዳ አሰባሰብ ድርሻ መጨመር ይጠበቃል። በኤጀንሲው በኩል ከ180 ወደ 120 ቀናት፣ እንዲሁም 640 ቀናት ወደ 240 ቀናት ለምደባው ቀንሷል።የመጀመሪያ ክምችት ቢሮ ወደፊት የሚያገኘው የብድር መጠን፣የሰራተኞች አስተያየት ይህም አዎንታዊ ነው, ምንም እንኳን ቢጨምርም, ግን ትንሽ. በሚቀጥሉት ሶስት አመታት የብድር ፖርትፎሊዮ እድገት በዓመቱ ውስጥ ከ 0.3% ወደ 1.5% ይሆናል. በቅድመ ግምቶች መሠረት በ 2016 የብድር ፖርትፎሊዮ ከ 323 ቢሊዮን ሩብሎች ጋር እኩል ይሆናል.
ዕዳ መግዛት ወደፊት መዝለል ነው
“የመጀመሪያ ስብስብ ቢሮ”፣ ግምገማዎች ለብዙ አመታት አዎንታዊ ሆነው የቆዩ ሲሆን በዚህ አመት እና በሚቀጥለው አመት መጥፎ ዕዳ በመግዛት ፖርትፎሊዮውን ለማሳደግ አቅዷል። የሚጠበቀው የእድገት መቶኛ ከ 14% ወደ 22% በየዓመቱ ይለያያል. በ 2016 ከፋይናንሺያል ተቋማት የተገዛው ዕዳ መጠን 165 ቢሊዮን ሩብሎች ሊደርስ ይችላል. በአሰባሳቢዎች አገልግሎት የሚከፈለው የዕዳ ድርሻ ያለማቋረጥ ይጨምራል። የኩባንያው ዋና ዳይሬክተር ከባንኮች ጋር ለመተባበር በንቃት ተዘጋጅቷል. ባንኮች ካሉ አፅንዖት ይሰጣልለደንበኞች ብድር ለመስጠት የበለጠ ትኩረት ይስጡ እና በኤጀንሲው እቅድ መሠረት ወደ ሰብሳቢዎች በማዛወር ለዘገየ ምላሽ ይስጡ ፣ በ 2015 መጨረሻ ላይ የነባሪ ክፍያዎች መቶኛ በከፍተኛ ሁኔታ ይቀንሳል። የመጀመርያ ስብስብ ቢሮ (ሞስኮ) ጥንካሬውን በመጨመር እና ጂኦግራፊውን በንቃት በማስፋት በሴሽን ገበያ ውስጥ ግንባር ቀደም ተጫዋች ሆኖ ለመቀጠል ዝግጁ ነው።
ዋና ተግባራት
JSC "PBK" እርዳታውን በተለያዩ አካባቢዎች ያቀርባል ይህ ደግሞ ብድር በወቅቱ ከማይከፍሉ ሰዎች የሚሰበሰበው ደረቅ ዕዳ ብቻ አይደለም። የቀረበው ኩባንያ ውስጥ፡
- የገንዘብ መሀከል።
- በህግ ፣በሂሳብ አያያዝ እና ኦዲት መስክ ያሉ አገልግሎቶች።
- የሙያ ንግድ እና አስተዳደር ማማከር።
- የገበያ ሁኔታዎች ትንተና እና የህዝብ አስተያየት ግምገማ።
ከላይ ያለው የተጨማሪ አገልግሎቶች ዝርዝር ነው። የመጀመሪያው ስብስብ ቢሮ (ሞስኮ) ተከትሎ እንቅስቃሴ ቅድሚያ መስመር, ግምገማዎች አዎንታዊ ናቸው ሁለቱም ግለሰቦች እና ሕጋዊ አካላት በመላው ሩሲያ አስቸጋሪ ደረሰኞችን ለመደገፍ ያለመ እርምጃዎች ስብስብ ይቆያል. ድርጊቶች በፍርድ ቤት እና በቅድመ-ፍርድ ቤት ቅደም ተከተል ሊከናወኑ ይችላሉ. ከዋስትና እና ከድጋፍ ማስፈጸሚያ ሂደቶች ጋር አብሮ መስራት ይቻላል።
ከJSC PBK ሰራተኞች የተሰጠ ምላሽ
የመጀመሪያው ስብስብ ቢሮ (ካባሮቭስክ፣ ሞስኮ) በተደጋጋሚ ተጠቅሷል።ፕሮፌሽናል ኩባንያ ነው. የሰርሴሽን ገበያ ባለሙያው በሠራተኞች ዓይን እንኳን እንከን የለሽ ይመስላል። የኩባንያው ቡድን አባላት እንደሚሉት፣ የአክሲዮን ኩባንያው ግልጽ እና ንጹህ የእንቅስቃሴ ፖሊሲ ይከተላል። ሁሉም የተመደቡ ተግባራት በተወሰኑ የሕግ አውጭ ድርጊቶች መሠረት በህጉ ማዕቀፍ ውስጥ ተፈትተዋል. በሩሲያ ውስጥ የኢኮኖሚ ቀውስ ሁኔታዎች ውስጥ እውነተኛ ብርቅ ተብሎ ሊጠራ ይችላል ይህም ሙሉ ማኅበራዊ ጥቅል ጋር, ሰራተኞች, ኦፊሴላዊ ቅጥር ጋር በተለይ ደስ ናቸው. አስተዳደሩ እያንዳንዱን ሰራተኛ በአክብሮት ይይዛቸዋል እና እንቅስቃሴዎቻቸውን በቅርበት ይከታተላሉ. ጥሩ የድርጅት ፖሊሲ በውጭ እንከን ለሌለው መልካም ስም መሰረት ይጥላል።
ከPBK OJSC ደንበኞች የተሰጠ ምላሽ
በርካታ ያረኩ ደንበኞች የOJSC "የመጀመሪያ ስብስብ ቢሮ" እውነተኛ ሀብት ነው። እሱን የከሰሱት የድርጅቱ ተወካዮች ምን ያህል በዘዴ እና በሙያዊ ስራ እንደሚሰሩ ጠንቅቀው ያውቃሉ። በኩባንያው ላይ ያለው እምነት በጣም ከፍተኛ ከመሆኑ የተነሳ የተቀማጭ ኢንሹራንስ ኤጀንሲ ራሱ ችግር ያለባቸውን ብድር ከአገር ውስጥ ባንኮች ወደ ሕዝብ ያስተላልፋል። ግምገማዎች ስለ ታዋቂነት እና ሙያዊነት ብቻ ሳይሆን የአገልግሎቶች ፍላጎትም ይናገራሉ. ተጫዋቹ በአገር ውስጥ ገበያ ከታየበት ጊዜ ጀምሮ የአክሲዮን ኩባንያው የብድር ፖርትፎሊዮ ከ 2005 ጀምሮ በየዓመቱ እየጨመረ ነው። ትልቅ የኢንቨስትመንት ፈንድ Renfin ደግሞ ጉልህ የኋለኛው ውስጥ ልማት ማነቃቃት አለበት ይህም, ኩባንያው አክሲዮኖች ባለቤት በመሆን, ስለ መጥፎ ዕዳ ግዢ, ስለ 10 ቢሊዮን ሩብል መድቧል ይህም ኩባንያ, ስኬት ላይ ያምናል. የአጭር ጊዜ።
ማን ያምናል።ባለሙያዎች?
ተደጋግሞ እንደተገለጸው፣ "የመጀመሪያ ስብስብ ቢሮ" በተቀማጭ ኢንሹራንስ ኤጀንሲ ከተወከለው ግዛት በሚገባ የሚገባውን ክብር ያገኛል። የማህበሩ ዋና አጋሮች በአገር ውስጥ የፋይናንሺያል ገበያ ውስጥ በመንግስት ባለቤትነት የተያዙ እና የችርቻሮ ባንኮች ዋና ተሳታፊዎች ናቸው። ከ PKB ደንበኞች መካከል ትላልቅ የኢንዱስትሪ ድርጅቶች እና የኢንሹራንስ ድርጅቶች, የቴሌኮሙኒኬሽን ኩባንያዎች, የሊዝ እና የንግድ ተቋማትም አሉ. የብድር አሰራርን ከማቃለል ጋር ተያይዞ የኩባንያው አገልግሎቶች በቅርብ ጊዜ በጣም ተወዳጅ እየሆኑ መጥተዋል. "የመጀመሪያው የስብስብ ቢሮ", የሰራተኞች ግምገማዎች ስለ ሁለተኛው ሙያዊነት ጥርጣሬን አያሳድጉም, ሰፊ ቅርንጫፎች አሉት, ይህም በተለያዩ የክልል ክፍሎች ብቻ ሳይሆን በተለያዩ አገልግሎቶች ውስጥ አገልግሎት ለመስጠት ያስችላል. የእንቅስቃሴ መስኮች. ለችግሮች ብድር እና እዳዎች ድጋፍ ወደ 7 ሺህ የሚጠጉ ሰፈሮች ክልል ላይ ሊከናወን ይችላል.
የስራ ጥለት ወደ ስኬት የሚያመራው ነው
“የመጀመሪያው ስብስብ ቢሮ”፣ ግምገማዎች አዎንታዊ አውድ ያላቸው፣ በጣም በሚገርም ቅርጸት ነው የሚሰሩት። የዕዳ መሰብሰቢያ አገልግሎት የሚሰጠው በጠንካራ ስብስብ ቅርጸት ነው። ከተበዳሪዎች ጋር ያለው ይህ እቅድ በመንገድ ላይ መግባባትን ያካትታል, በራሱ በማቋረጥ ገበያ ውስጥ በጣም አስቸጋሪው የስራ ቅርጸት ተደርጎ ይቆጠራል. በኤጀንሲው የስራ ውጤት መሰረት የአቅጣጫው ውጤታማነት አጠራጣሪ አይደለም። የዕዳ ፖርትፎሊዮ ከተቀበለ በኋላ የኩባንያው ሥራ በበርካታ ደረጃዎች የተገነባ ነው. መጀመሪያ ላይ ተንትኗልብድር ለማግኘት በሚያመለክቱበት ጊዜ ተበዳሪዎች በፋይናንሺያል ተቋማት ውስጥ የለቀቁትን መረጃ፣ የመረጃውን ትክክለኛነት ከማረጋገጥ ጋር፣ አካታች። በተጨማሪም ከተበዳሪዎች ጋር የመገናኛ መስመሮች በርቀት ይሞከራሉ, እና ከዚያ በኋላ ብቻ ቀጥተኛ ግንኙነት ይደራጃል እና አስፈላጊ ከሆነ ጉዳዩ ወደ ፍርድ ቤት ይዛወራል. የዚህ አካሄድ ምርታማነት PKB በአገር ውስጥ ገበያ ውስጥ ግንባር ቀደም ቦታ እንዲኖረው አስችሎታል፣ ይህም ተወዳዳሪዎቹን ወደ ኋላ እንዲተው አስችሎታል።
የሚመከር:
በድርጅቱ አስተዳደር ውስጥ የሰራተኞች ተሳትፎ: ቅጾች ፣ የድርጅቶች እና የሰራተኞች መብቶች አፈጣጠር ታሪክ
የጉዳዩ ህግ አውጪ ደንብ። ምንድን ነው? የሰራተኞች መብት ጥበቃ ድርጅቶች ታሪክ. የሰራተኞች መብት እና የአሰሪዎች ግዴታ ምንድነው? በድርጅቱ አስተዳደር ውስጥ የሰራተኞች ተሳትፎ ቅጾች. የሰራተኛ ማህበራትን አስተያየት ግምት ውስጥ ማስገባት, ምክክር ማድረግ, የሰራተኞችን ጥቅም የሚነካ መረጃ ማግኘት, በጋራ ስምምነቶች ልማት ውስጥ መሳተፍ
የሰራተኞች ልማት ንዑስ ስርዓት ዋና ተግባራት፡- ከሰራተኞች ክምችት ጋር መስራት፣የሰራተኞች ስልጠና እና የላቀ ስልጠና፣የቢዝነስ ስራን ማቀድ እና መከታተል ናቸው።
የሰራተኞች ልማት ንዑስ ስርዓት ዋና ተግባራት የተዋጣለት ሰራተኛን ወደ ውስጣዊ ፣ ጌታ ፣ ስልጣን ፣ አማካሪ የሚያሻሽሉ ውጤታማ ድርጅታዊ መሳሪያዎች ናቸው። የቀዝቃዛ የሰራተኛ ሰራተኛ ችሎታ የሚዋሸው በእንደዚህ ዓይነት የሰራተኞች እድገት ድርጅት ውስጥ ነው። የርዕሰ-ጉዳይ "የተስፋ ሰጭ ሰራተኞች ስሜት" በጥልቀት የተገነባ እና በዝርዝር የተስተካከለ የሰራተኛ ስራ ዘዴን በተጨባጭ ጥልቅ እውቀት ሲጨምር ለእሱ አስፈላጊ ነው
የሰራተኞች ክፍል ምንድን ነው፡ ተግባራት እና ተግባራት፣ መዋቅር፣ የሰራተኞች ግዴታዎች
የሰራተኞች ዲፓርትመንት ዋና ተግባር የተወሰኑ ስፔሻሊስቶችን፣ ፍለጋቸውን እና ቀጣይ ምዝገባን አስፈላጊነት መለየት ነው። ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞችን በትክክል መገምገም እና ወደ ተለያዩ የስራ መደቦች በትክክል ማሰራጨት ስለሚያስፈልግ የእንደዚህ ዓይነቶቹ ተግባራት መሟላት ከብዙ ሥራ ጋር የተቆራኘ ነው ።
የመጀመሪያ ደረጃ ሰነዶችን በመስራት ላይ፡ መስፈርቶች፣ ምሳሌ። የመጀመሪያ ደረጃ የሂሳብ ሰነዶች
የማንኛውም ኢንተርፕራይዝ እንቅስቃሴ የመጀመሪያ ደረጃ ሰነዶችን ከመጠበቅ እና ከማቀናበር ጋር በቅርበት የተያያዘ ነው። ሪፖርት ለማድረግ, የግብር ክፍያዎችን ለማስላት, የአስተዳደር ውሳኔዎችን ለማድረግ አስፈላጊ ነው
በ"Sportmaster" ውስጥ ይስሩ፡ የሰራተኞች አስተያየት። "Sportmaster": የሰራተኞች ደመወዝ
ስራ መምረጥ አንዳንዴ በጣም ከባድ ነው። ወጣት ወንዶች እና ልጃገረዶች ብዙውን ጊዜ ወደ "ስፖርትማስተር" ይመለሳሉ. ግን ስራዎን እዚህ መጀመር ጠቃሚ ነው?