2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
ከስራ የመባረር ምክንያቶች የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ፣ እና ተነሳሽነት ከሰራተኛው እና ከአመራሩ ሊመጣ ይችላል። ወደ ደስ የማይል ሁኔታ ውስጥ ላለመግባት እና የአሰሪ ኩባንያው የተሳሳተ ባህሪ ካደረገ እና የሰራተኞችን መብት የሚጥስ ከሆነ ሁል ጊዜ አቋምዎን እንዴት በብቃት እንደሚከላከሉ ለማወቅ የቅናሾችን ህጋዊ ገጽታዎች በደንብ ማወቅ አስፈላጊ ነው።
በሚደረግ
“በገዛ ፈቃዱ የተባረረ” ምናልባት በጣም የተለመደው የቃላት አነጋገር ነው፣ ከኋላው በተግባር ግን ፍጹም የተለያዩ ምክንያቶች ሊደበቁ ይችላሉ። ዋናው ነገር በሩሲያ ፌደሬሽን የስራ ሕግ አንቀጽ 80 ላይ ከሥራ መባረር በጣም ቀላሉ መንገድ ነው, ይህም ውስብስብ የሰራተኛ አሠራሮችን ማክበርን የማይፈልግ ነው, በምዝገባ ሂደት ውስጥ ስህተት ለመሥራት ቀላል ነው. ከሥራ ለመባረር ምን ምክንያቶች ከዚህ ሐረግ በስተጀርባ ሊደበቅ ይችላል? እንደ አለመታደል ሆኖ ለሠራተኛው እንዲህ ዓይነቱ መሰናበት ሁልጊዜ በእሱ ተነሳሽነት አይከሰትም. በአንዳንድ ሁኔታዎች, ይህ አማራጭ በአሠሪው ይቀርባል. ይህ ምን አመጣው?
ከማይጎዳው የቃላት አጻጻፍ በስተጀርባ
የበለጠአንድ የተለመደ አማራጭ - ሥራ አስኪያጁ በሙያዊ ወይም በግል ባህሪያት የማይስማማውን ሠራተኛ ማስወገድ ይፈልጋል. በተመሳሳይ ጊዜ የሰራተኛውን ብቃት ማነስ በኦፊሴላዊ አሰራር መሰረት ለማሳየት ዝግጁ አይደለም - ይህ ብዙ ጊዜ እና ጉልበት ይጠይቃል. እና የተባረረው ሰው በብቃት ማነስ የተበሳጨው ሰው ውሳኔውን በፍርድ ቤት መቃወም ከፈለገ ጥሩ ጠበቃ ሁል ጊዜ ከስራ የመባረር ምክንያት ብቃት እንደሌለው ለማረጋገጥ ሁል ጊዜ ቀዳዳ ያገኛል ። እና እውነቱን ለመናገር, በአገራችን, ምናልባት አንድ ኩባንያ ግልጽ የሆነ የሰው ኃይል መዝገብ የለውም, እና ስለዚህ, ተጨማሪ ቼኮች አያስፈልገውም. ስለዚህ ከሠራተኛው ጋር መደራደር አለብህ, አለመግባባት በሚፈጠርበት ጊዜ እሱን በማስፈራራት, በሌላ, ደስ የማይል ጽሁፎች ላይ በመለያየት. በዚህ ሁኔታ ከመጨረሻው ስራ የተባረረበት ምክንያት "በራስ ፍቃድ" በሚለው ቃል ለአስተዳዳሪውም ሆነ ለቸልተኛ ሰራተኛው ይጠቅማል።
ለመብትዎ እንዴት መታገል
ነገር ግን ሰራተኛው ስራውን በጥራት ሲሰራ፣ዲሲፕሊን ሳይጥስ እና አሰሪው በአንዳንድ ግቦቹ ምክንያት እሱን ለማስወገድ ሲሞክር ምን ማድረግ አለበት? በዚህ ጉዳይ ላይ, ከሥራ ለመባረር ምንም ምክንያት ከሌለ, ለጥቁር መሸነፍ የማይቻል ነው. ኩባንያው ምንም አይነት ግቦች ቢከተል, የተባረረበት ምክንያት መረጋገጥ ብቻ ሳይሆን መረጋገጥም እንደሚያስፈልግ መረዳት አለበት. እና ይሄ በእውነቱ በተጨባጭ ማስረጃ እንኳን በጣም ቀላል አይደለም, እና ያለ እነርሱ ሙሉ በሙሉ የማይቻል ነው. ነገር ግን ሰራተኛው እንደዚህ ከተሰማውደመናዎች እየሰበሰቡ ነው, እና በእሱ ላይ ሴራ እየተፈጠረ ነው, መውጫው አንድ መንገድ ብቻ ነው - ለስቴቱ የሰራተኛ ኢንስፔክተር ቅሬታ ለማቅረብ, ተወካዮቹ የሰራተኛውን መብት መጣስ እውነታ ላይ ኦዲት ያካሂዳሉ. ይህ ዘዴ ፍትህን ወደነበረበት ለመመለስ ተስማሚ ነው, ነገር ግን ከእንደዚህ አይነት ከባድ እርምጃዎች በኋላ, በተመሳሳይ ቦታ ላይ መስራት በጣም ችግር እንዳለበት ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል.
የሚመከር:
ጉርሱን የተነፈገው፡ምክንያቶች፣ጉርሻውን የሚነፈጉበት ምክንያቶች፣የማስተዋወቅ ቅደም ተከተል፣የሰራተኛ ህጉን ማክበር እና የመቀነስ ህጎች
ጉርሻ መከልከል ቸልተኛ ሠራተኞችን የመቅጣት የተወሰነ መንገድ ነው። እንዲህ ዓይነቱ እርምጃ ከዲሲፕሊን ቅጣት ጋር በአንድ ጊዜ ሊተገበር ይችላል. ሰራተኛው በሕገ-ወጥ መንገድ ጉርሻውን እንደተነጠቀው ካመነ ታዲያ ለሠራተኛ ተቆጣጣሪው ቅሬታ በማቅረብ ወይም በፍርድ ቤት ክስ በማቅረብ እንዲህ ያለውን ውሳኔ ይግባኝ ማለት ይችላል ።
ብድር ከተቀበሉ በኋላ የመድን ዋስትና መሰረዝ፡ ምክንያቶች፣ ምክንያቶች እና ሰነዶች
ለብድር ባመለከተ ቁጥር ተበዳሪው የኢንሹራንስ ፖሊሲ የመግዛት አስፈላጊነት እና አንዳንዴም ከአንድ በላይ ያጋጥመዋል። ባንኩ, እንደ የብድር ተቋም, ስጋቶቹን ለመቀነስ ይፈልጋል, እና ተበዳሪው ለማይፈልገው አገልግሎት ከልክ በላይ መክፈል አይፈልግም. መድን መቼ የተሻለ እንደሆነ እና ብድር ከተቀበልን በኋላ መድን እንዴት መሰረዝ እንደሚቻል ለማወቅ እንሞክር
የአውሮፓ ህብረት ሀገራት ገንዘብ፡አስደሳች እውነታዎች እና የ1 ዩሮ ሳንቲም የመውጣት ታሪክ
ዩሮ ብዙም ሳይቆይ የታየ የአውሮፓ ህብረት ይፋዊ ገንዘብ ነው። ጽሑፉ ስለ ገጽታው ታሪክ ይነግራል ፣ እንዲሁም ለ 1 ዩሮ ሳንቲም ልዩ ትኩረት ይስጡ-በተለያዩ አገሮች ውስጥ የመፍጠር ባህሪዎች ፣ ብዛት ፣ እንዲሁም የአንድ ዩሮ ብርቅዬ ሳንቲሞች። ከዚህ የተለየ ቤተ እምነት ሳንቲም ጋር የተያያዙ አስቂኝ ክስተቶችም ይሰጣሉ።
የመውጣት ስራ፡ የኢንዱስትሪ ተራራ መውጣት ባህሪያት
ዛሬ፣የኢንዱስትሪ ወጣ ገባዎች አገልግሎት የመትከያ፣የግንባታ፣የእድሳት እና የጽዳት ስራ እጅግ በጣም ይፈልጋሉ። እና እንዲሁም ለመድረስ አስቸጋሪ በሆኑ ቦታዎች ላይ ግዙፍ እቃዎችን ሲያነሱ። ብዙውን ጊዜ በማይደገፍ ቦታ ላይ ለመስራት የስነ-ልቦና ስልጠና ያለው እና ልዩ ችሎታ ያለው ባለሙያ የኢንዱስትሪ መውጣት ብቻ የማስታወቂያ ባነር መትከል ፣ ከፍ ያለ ፎቅ ላይ ያለውን ሕንፃ ከበረዶ እና ከበረዶ ማጽዳት ይችላል።
የማዘጋጃ ቤት ክፍያዎች ከስራ ፈጣሪዎች። ከስራ ፈጣሪዎች ለሚከፍሉት ክፍያ መክፈል
"የቅዠት" ንግድ አያስፈልግም፣ "አነስተኛ ንግድን መደገፍ"፣ "በኢንተርፕራይዞች ላይ ያለውን ሸክም መቀነስ አለብን"። ብዙዎች ይህንን የአገራችን ፕሬዝዳንት እና ጠቅላይ ሚኒስትር የተናገሩትን ያስታውሳሉ። ቢዝነስ እፎይታ ተነፈሰ። እንዳደረገው ብዙም አልተናገረም። የህግ አውጭዎች አማክረው የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎችን "ለመረዳት" ወሰኑ. በትክክል እንዴት? ተጨማሪ ቀረጥ "ከሥራ ፈጣሪዎች የማዘጋጃ ቤት ክፍያ" ተብሎ ይጠራል
