የግዢ ስፔሻሊስት፡ ግዴታዎች፣ የስራ መግለጫ፣ ትምህርት፣ መስፈርቶች፣ ከቆመበት ቀጥል

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ትክክለኛውን ሥራ ዛሬ ማግኘት ቀላል አይደለም። ደግሞም እራሷን እና ቤተሰቧን ለመርዳት ብቻ ሳይሆን እራሷን በእሷ መስክ እንደ ባለሙያ እንድትገነዘብ መፍቀድ አለባት. እና በይፋ ሥራ ለማግኘት የሚፈልጉ አብዛኛዎቹ አመልካቾች ሙሉ ማህበራዊ ጥቅል እና ከእሱ ጋር የተያያዙ ጥቅሞችን እንደሚያገኙ ይጠብቃሉ። ካሉት ክፍት ቦታዎች መካከል የግዥ ባለሙያ ቦታ ብዙውን ጊዜ ይገኛል. እንደነዚህ ያሉ ሰራተኞች ምን ያደርጋሉ? ምን ኩባንያዎች ያስፈልጋቸዋል? የዚህ ልዩ ባለሙያ ተግባራት ምንድን ናቸው? ለዚህ የሙሉ ከፍተኛ ትምህርት ማግኘት አስፈላጊ ነው ወይንስ ኮርሶችን ለመውሰድ በቂ ነው? የግዢ ስፔሻሊስት በአሁኑ ጊዜ ተወዳጅ ክፍት የስራ ቦታ ነው። ስለዚህ፣ በጽሁፉ ውስጥ ተጨማሪ፣ ከላይ ለተጠቀሱት ጥያቄዎች መልሶች ግምት ውስጥ ይገባል።

የሰነድ አካል

የግዢ ልዩ ባለሙያ የስራ መግለጫ ምንድነው? ይህ የአንድ የተወሰነ ድርጅት ልዩ የውስጥ ሰነድ ነው, ለዚህ ቦታ አመልካች መሰረታዊ መስፈርቶችን በግልፅ እና በግልፅ ያስቀምጣል, የሁሉንም ሙያዊ ግዴታዎች, እንዲሁም ኦፊሴላዊ መብቶችን, ወሰን,በግዴለሽነት ለተከናወነው ሥራ የኃላፊነቱን ደረጃ መወሰን ። "የግዢ ስፔሻሊስት" ቦታ ባለበት በማንኛውም ድርጅት ውስጥ መገኘቱ ግዴታ ነው. የሰራተኛው ተግባር በተጠበቀው መሰረት በኩባንያው ውስጥ እንዲከናወን የሰራተኛው ተግባራት በትክክል መገለጽ አለባቸው። የኋለኛው ምንድን ነው?

የልዩ ባለሙያ ተግባራት

በጥያቄ ውስጥ ያለው ቦታ በአንፃራዊነት በቅርብ ጊዜ ቢታይም የባለሙያ ደረጃ "በግዢ መስክ ልዩ ባለሙያ" ሙሉ በሙሉ የተመሰረተ እና ጥብቅ መስፈርቶችን ይዟል. ከሁሉም በላይ እንደነዚህ ያሉ ሰራተኞች ከዚህ በፊት ይፈለጋሉ. ለምሳሌ በድርጅቶች እና በአምራች ድርጅቶች ሰራተኞች ውስጥ በተመዘገቡ ሰራተኞች ተመሳሳይ ሙያዊ ተግባራት ተከናውነዋል. ከዚያ ይህ ቦታ የተለየ ስም ነበረው፡ የሎጂስቲክስ መሐንዲስ።

ታዲያ፣ "ስፔሻሊስቶችን መግዛት" ሥራ ምን ማለት ነው? ባጭሩ የአንድን ድርጅት የስራ እና የምርት ባህሪያትን የሚያንፀባርቁ በርካታ ሙያዊ ግዴታዎች ለአንባቢው ሳይገለጽ የእንደዚህ አይነት ሰራተኛ ዋና ተግባር ለድርጅቱ አስፈላጊ የሆኑ ቁሳቁሶችን ወይም እቃዎችን በቋሚነት ማቅረብ ነው።

በሙያዊ ደረጃ "በግዥ መስክ ልዩ ባለሙያ" የሚንፀባረቀው አጠቃላይ ተግባር (ይህም ለድርጅቱ በበቂ አሠራሩ አስፈላጊ የሆኑትን እቃዎች ማቅረብ) ከሌሎች ነገሮች መካከል ትልቅ መጠን ያለው ያካትታል. እንደ እውነተኛው ትንተና ያሉ ቀጥተኛ ያልሆኑ ተግባራት ብዛትበአቅራቢዎች የሚቀርቡ ምርቶች ጥራት ጥምርታ እና የገበያ ዋጋቸው።

ዓላማ እና መዋቅር

ከላይ እንደተገለፀው ከሁለቱ ዋና ሰነዶች አንዱ የሆነው (ሁለተኛው ከሰራተኛ ጋር የተጠናቀቀ የስራ ውል) ሲሆን ይህም የግዥ ባለሙያ በስራው ውስጥ ምን ማድረግ እንዳለበት የሚወስነው የሥራ መግለጫ ነው.. የዚህ ሰነድ መመስረት ለአመራር ቅድሚያ የሚሰጠው ጉዳይ ነው, ምክንያቱም አሁን ባለው ህግ መሰረት አንድ ሰራተኛ በቅጥር ሂደቱ ውስጥ ባደረገው ውል ውስጥ በግልጽ ከተገለጹት በስተቀር ማንኛውንም ተግባራት ማከናወን አይችልም. እና ይህ ሰነድ, እንደ አንድ ደንብ, በተጠቀሰው ቦታ ላይ አገናኝን ይሠራል, ይህም የሥራውን መግለጫ እንዲያመለክቱ ይጋብዝዎታል. ለዚህም ነው ብዙ ባለሙያዎች ለእሱ ትኩረት የሚሰጡት።

የተጠቀሰው ልዩ ባለሙያ የሥራ መግለጫ እንዴት መምሰል አለበት? በተሰጠው ክልል ውስጥ ተቀባይነት ባላቸው ደረጃዎች እና ቅጾች መሰረት መዘጋጀቱ አስፈላጊ ነው. ስለዚህ፣ በጥያቄ ውስጥ ያለው ሰነድ የሚከተሉትን ክፍሎች እንዲይዝ በሚያስችል መንገድ መቀረጽ አለበት፡

• የመጀመሪያው ክፍል ሙሉ በሙሉ የዚህን ሰነድ ጽሁፍ በማስተባበር እና በማጽደቅ ላይ ያለውን መረጃ ሙሉ በሙሉ ያቀፈ ነው። ይህንን ለማድረግ በነዚህ ሂደቶች ውስጥ የተሳተፈ ማንኛውም ሰው የግል ፊርማዎቻቸውን ከጽሑፍ ግልባጭዎቻቸው ጋር በማስቀመጥ ይህንን እውነታ መመዝገብ አለባቸው, እንዲሁም ተስማሚ ቀናትን ያመለክታሉ. እንደ አንድ ደንብ, የሕግ ክፍል, የሰራተኞች ክፍል, እንዲሁም በቀጥታየተወሰነ ሰራተኛ የሚገኝበት ክፍል።
• በሚቀጥለው ክፍል ለጥያቄው ቦታ እጩ ተወዳዳሪ የሚፈለጉትን ሁሉንም መስፈርቶች መዘርዘር አለቦት። የሚፈለጉትን ትምህርት፣ ዕውቀትና የተግባር ክህሎቶች፣ የሚፈለገውን የሥራ ልምድ፣ እንዲሁም ዕድሜና ሌሎች በዚህ የሥራ መደብ ላይ ሊተገበሩ የሚችሉ ባህሪያትን በዝርዝር መግለጽ አለባቸው። በተጨማሪም, ሁሉንም ሰነዶች ዝርዝር (የኩባንያውን ውስጣዊ ድርጊቶች እና የብሔራዊ ጠቀሜታ የህግ ተግባራትን ጨምሮ) ሙሉ ዝርዝር ማቅረብ አለብዎት, አዲሱ ሰራተኛ በጥንቃቄ ማንበብ አለበት. እንዲሁም በጥያቄ ውስጥ ያለው ክፍል በአጠቃላይ የሰራተኞች ጠረጴዛ ውስጥ ያለውን ቦታ ፣ እጩን ለስራ ቦታ ለመቀበል ሂደቱን እና ሁኔታዎችን ፣ ሰራተኛውን ለረጅም ጊዜ በማይኖርበት ጊዜ የመልቀቂያ ወይም የመተካት ዘዴን ይገልፃል ። የአዲሱን ሰራተኛ የቅርብ ተቆጣጣሪ ማመልከት አስፈላጊ ነው።
• በጥያቄ ውስጥ ባለው መመሪያ ዋና ክፍል ውስጥ ከሠራተኛው የሚጠበቀውን ሙያዊ እንቅስቃሴ (ሁሉም የሥራ ግዴታዎች ፣ እንዲሁም መብቶች) መዘርዘር አስፈላጊ ነው ። የልዩ ባለሙያ ተግባራት በትክክል በመመሪያው ውስጥ ተገልጸዋል, ስራው በትክክለኛው መንገድ መከናወኑ የበለጠ እድል ያለው ሲሆን ይህም ድርጅቱን ይጠቅማል. መብቶች ከስራዎች ጋር በማይነጣጠሉ መልኩ የተሳሰሩ ናቸው። እነዚህ እንደ አንድ ደንብ የሚከተሉትን ያካትታሉ: ጥሩ የሥራ ሁኔታዎችን የማግኘት መብት; ለሥራቸው አፈፃፀም አስፈላጊ የሆኑትን መረጃዎች የመቀበል መብት; የስራ ሂደቱን ለማሻሻል የተነደፉ ተግባራትን የማቅረብ መብት።
• የንግግሩ የመጨረሻ ክፍል ዘወትር ነው።ሰራተኛው ሙያዊ ተግባራቱን አላግባብ የሚፈጽም ከሆነ ምን አይነት ሃላፊነት እንደሚወስድ ነው።

የሰነድ ባህሪያት

የግዢ ስፔሻሊስት ኃላፊነቶችን ምን ይገልፃል? 44-FZ, ወይም የፌዴራል ሕግ, ይህም የሕጉን ወቅታዊ መስፈርቶች የሚያንፀባርቅ ነው. እሱ እንደሚለው, በጥያቄ ውስጥ ያለው ሰነድ ከአቅርቦት ባለሙያ የሥራ መግለጫ ጋር ብዙ ተመሳሳይነት አለው. ሆኖም ግን "የግዢ ስፔሻሊስት" ቦታን የሚለዩ በርካታ ልዩነቶች አሉ. የእነዚህ ሁለት ሰራተኞች ተግባር አንድ አይነት አይደለም. እነዚህን ልዩነቶች ማወቅ በተለይ ለትልልቅ ኢንተርፕራይዞች ሰራተኞች እና አስተዳደር አስፈላጊ ነው, ይህም እንደ አንድ ደንብ, ለእነዚህ ሁለት ቦታዎች መኖሩን ያቀርባል.

ለዚህም ነው የስራ መግለጫው የመጨረሻ ምስረታ ከመጀመሩ በፊት እንኳን ለእጩዎች መሰረታዊ መስፈርቶችን በሚገባ መረዳት አስፈላጊ የሆነው። ስለዚህ፣ የግዥ ስፔሻሊስት መመዘኛዎች ምን መሆን እንዳለባቸው፣ እንዲሁም የእነዚህን ሰራተኞች ሃላፊነት እንዴት እንደሚገድቡ ማወቅ አለቦት።

ልምምድ እንደሚያሳየው በግዥ ላይ የተሰማራው ሰራተኛ በአቅርቦት ላይ ከተሰማረው ሀላፊነት በእጅጉ የላቀ ነው። በስራ ተዋረድ ውስጥ, የመጀመሪያው ቦታ ከሁለተኛው በከፍተኛ ደረጃ ተዘርዝሯል. በተመሳሳይም የደመወዝ ደረጃም ይለያያል. ለዚህም ነው ለ "ግዢ ልዩ ባለሙያተኛ" ቦታ እጩ ተወዳዳሪ መስፈርቶች, ተግባራታቸው በጣም ጉልህ በሆነ መልኩ ከፍ ያለ እና የበለጠ ከባድ መሆን ምክንያታዊ ይሆናል. ይህ መቼ እንደሆነ ግምት ውስጥ መግባት አለበትየሥራ መግለጫ ማዘጋጀት. የግዥ ባለሙያ (ወይም ለዚህ የስራ መደብ እጩ) ከቆመበት ቀጥል በተሳካ ሁኔታ መፃፍ የሚችለው ለአመልካቹ ከሚያስፈልጉት መደበኛ መስፈርቶች እራሱን ካወቀ ብቻ ነው።

በተመሳሳይ የሰራተኞች ሙያዊ ሃላፊነትም በግልፅ መገለጽ አለበት። ይህ በስፔሻሊስቶች ራሳቸው እና በነሱ ስር በሆኑት ክፍሎች መካከል በጥሩ ሁኔታ የተቀናጀ መስተጋብር ለመፍጠር ይረዳል።

የግዢ ስፔሻሊስት መስፈርቶች

የአንድ የተወሰነ ሙያ ልዩ ልዩ መስፈርቶች ለአንድ የስራ መደብ እጩዎችን የሚመለከቱ ልዩ ልዩ መስፈርቶችን ይወስናል። እና ግምት ውስጥ ባለው አካባቢ, አንዳንድ መመዘኛዎችም አሉ. የግዥ ባለሙያው የሚመረጠው ባለው ችሎታ እና እውቀት ላይ ነው። ስለዚህ፣ እጩው የሚከተሉትን ማድረግ አለበት፡

• የመተንተን አእምሮ ይኑርህ፤
• በቋሚ ጭንቀት ውስጥም ቢሆን ውሳኔዎችን ማድረግ እና ለውጤታቸው ሙሉ ሀላፊነት መውሰድ መቻል፤
• ከፍተኛ መጠን ያለው መረጃን ማካሄድ እና ወቅታዊ ሰነዶችን በብቃት ማቆየት መቻል፤
• ለኩባንያው የሚፈለገውን ውጤት ለማግኘት የቢዝነስ ድርድር ችሎታዎች አሏቸው፤
• የጉምሩክ ስራ እንዴት እንደተደራጀ እና የትራንስፖርት ኩባንያዎች እንዴት እንደሚሰሩ በግልፅ ተረዱ፤
• በራስ የሚተማመኑ የግል ኮምፒውተር ተጠቃሚ ይሁኑ፣ እንዲሁም ሙያዊ ተግባራትን ለማከናወን አስፈላጊ የሆኑትን ሁሉንም ፕሮግራሞች መጠቀም ይችላሉ።

ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ ማንኛውም አሰሪ አለው።ለሥራው ጥራት አስፈላጊ የሆኑትን ሌሎች መስፈርቶች የማዘጋጀት መብት. የግዢ ስፔሻሊስት የአንድ ኩባንያ ስኬት አስፈላጊ አካል ነው. ለምሳሌ, አንድ ኩባንያ በውጭ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ ውስጥ ከተሰማራ, እንዲህ ዓይነቱ ሠራተኛ የውጭ ቋንቋዎችን እንዲያውቅ ሊጠየቅ ይችላል. ለዚያም ነው የሥራ ልምድዎን በደንብ መጻፍ አስፈላጊ የሆነው። የግዢ ስፔሻሊስት - ብዙዎች ችሎታቸውን በግልፅ እንዲገነዘቡ የሚያስችል ቦታ። ለአደጋው ተገቢ ነው።

መብቶች

የሕዝብ ግዥ ባለሙያ ተግባራት በኋላ ላይ ይብራራሉ፣ አሁን ግን ምን አይነት መብቶች እንዳሉት መረዳት አስፈላጊ ነው።

• ከዚህ ሰራተኛ ተግባራት አፈጻጸም ጋር ብቻ የተያያዘ የስራ ሂደትን የሚያሻሽሉ ወይም የሚያመቻቹ የተለያዩ አስተያየቶችን ለመስጠት ንቁ ይሁኑ።
• ከሰራተኛ መብቶች ወይም ግዴታዎች አፈፃፀም ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ላይ ከእርስዎ የቅርብ ተቆጣጣሪ ፍጹም ትብብርን ይጠይቁ።
• የኩባንያው አስተዳደር ለመምሪያው አስፈላጊ የሆኑትን ድርጅታዊ እና ቴክኒካል ሁኔታዎችን እንዲሁም ሰራተኛው ሙያዊ ግዴታውን መወጣት ያለበትን ወቅታዊ ዝግጅት እና አፈፃፀም ሪፖርቶችን እንዲያቀርብ ይጠይቃል።
• በኩባንያው ክፍሎች እና በአንዳንድ የሶስተኛ ወገን ድርጅቶች ዲፓርትመንቶች መካከል እየተፈጠሩ ያሉ የግዥ ችግሮችን በፍጥነት ለመፍታት አስፈላጊ የሆኑ ግንኙነቶችን መመስረትሁልጊዜ በአጠቃላይ የግዢ አስተዳዳሪ ግዢ ውስጥ ናቸው።

ሀላፊነት

የእርሳስ ግዥ መኮንን ምንን ያካትታል?

• የእያንዳንዱ ወር የግዥ እቅድ መፈጸሙን መከታተል እና ማረጋገጥ።
• የተመደቡ መረጃዎችን ይፋ የማውጣት አስተዳደራዊ ኃላፊነት፣ይህም በኩባንያው የውስጥ ሰነዶች የድርጅት ሚስጥር ተብሎ የሚገለፅ እና በይፋ የአንድ ኩባንያ ንብረት ነው።
• የሁሉም ነባር የውስጥ ደንቦች ግላዊ ትግበራ፣እንዲሁም የዲሲፕሊን መስፈርቶችን ማክበር።
• የግዢ ግብይቶችን ማከናወን፣እንዲሁም አስፈላጊ ከሆነ ከተለያዩ ድርጅቶች ወይም ግለሰቦች ጋር ተዛማጅነት ያላቸውን ውሎችን ማጠናቀቅ።
• በኩባንያው ሰራተኞች ላይ ወይም በተጨባጭ ንብረቱ ላይ ምንም አይነት ጉዳት እንዳያደርስ የእሳት ደህንነት እና ደህንነት ደንቦችን ያክብሩ።
• የተቀበሉት መመሪያዎች፣ መመሪያዎች፣ ስራዎች፣ ትዕዛዞች፣ የቅርብ ተቆጣጣሪ ትዕዛዞች እና የኩባንያው ዋና ዳይሬክተር በጥንቃቄ ትግበራ።
• የቁሳቁስ ጉዳትም ሆነ በኩባንያው የንግድ ስም ላይ ቀጥተኛ ጉዳት የማድረስ ወይም የማበርከት ሃላፊነት።
• የራስን ይፋዊ ግዴታዎች ችላ የማለት ሀላፊነት፣ይህም አሁን ባለው መመሪያ እና እንዲሁም አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ አውጭ ተግባራት።

የስራ ሁኔታዎች

የግዥ ባለሙያው የሥራ መግለጫ ስለ የሥራ ሁኔታ ምን ይላል፣ እንደሚለውይህ ሠራተኛ ማን መሥራት አለበት? በኩባንያው ውስጥ በጥያቄ ውስጥ ያለውን ቦታ የሚይዘው ሰው የቅጥር ሁኔታ የሚወሰነው ለአንድ የተወሰነ ድርጅት በተዘጋጀው የውስጥ የሠራተኛ ደንብ እንዲሁም በሥራ ስምሪት ሂደት ውስጥ ከአዳዲስ ሠራተኞች ጋር በተደረገ ስምምነት ነው ። ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ እነዚህ ሁኔታዎች ኦፊሴላዊ ተግባራትን ለማከናወን በየጊዜው ወደ የንግድ ጉዞዎች የመሄድን አስፈላጊነት ያቀርባሉ።

ከሥራ መግለጫው ጋር የመተዋወቅ ሂደት

የቅጥር ውል ማጠቃለያ፣ በእውነቱ፣ የስራ ጊዜን የሚያመለክት ነው፣ ለወደፊት ሰራተኛ የግዥ ባለሙያው ሃላፊነት ያለበትን ነገር በጥንቃቄ ለማጥናት ተስማሚ ጊዜ ነው፣ ማለትም እራሱን ከስራው ጋር በደንብ ያስተዋውቃል። መግለጫ. ሰራተኛው ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች መሰጠቱን እንዴት ማስተካከል ይቻላል? በርካታ መንገዶች አሉ። ከነሱ መካከል የሚከተሉት ይገኙበታል፡

• የግል ፊርማ (እና ግልባጩ) እንዲሁም የግዥ ባለሙያው አስቀድሞ ተግባራቶቹን በጥንቃቄ እንዳጠና እና ይህንን ለማረጋገጥ ዝግጁ መሆኑን የሚያመለክት ቀን; ለዚሁ ዓላማ ተብሎ በተዘጋጀው ልዩ መጽሔት ውስጥ ተቀመጠ፤
• የተለየ ማስታወሻ ለሠራተኛው ሙሉ በሙሉ የተነገረለት፣ ይህም እያንዳንዱን አዲስ እጩ ለመተዋወቅ በተዘጋጀው የግለሰቡ የግል ፊርማ በቀጥታ በስራ መግለጫው ጽሑፍ ስር የተረጋገጠ፣
• ተመሳሳይ ምልክት፣ እንዲሁም የተፈረመ እና የተፈረመ፣በግለሰብ የስራ መግለጫ ጽሑፍ ስር የተቀመጠው፣ ለግለሰብ ሰራተኛ በግል የተዘጋጀ፣ እሱም በመቀጠል በድርጅቱ ከተከፈተው የግል ማህደሩ ጋር ተያይዟል።

ማጠቃለያ

የግዥ ባለሙያ ለድርጅቱ ለምርት ሥራው አስፈላጊ የሆኑ ዕቃዎችን፣ ሁሉንም ዓይነት ቁሳቁሶችን፣ የተለያዩ ጥሬ ዕቃዎችን የማቅረብ ሂደቱን የሚያከናውን እና የሚቆጣጠር የድርጅት ልዩ ሠራተኛ ነው። ይህ ሰራተኛ ከቀጥታ ስራው ጋር የተያያዙ ሁሉንም የሪፖርት ማቅረቢያ ሰነዶች በማዘጋጀት እና በማረጋገጥ ላይም ይሳተፋል. ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ፣ በጥያቄ ውስጥ ያለው ልዩ ባለሙያተኛ የታሰበውን ግብይት ትርፋማነት በትክክል ለመገምገም እና ከአቅራቢዎች ጋር በብቃት ለመደራደር የትንታኔ አስተሳሰብ እና ጥሩ የመግባቢያ ችሎታዎችን ያዳበረ መሆን አለበት።

በተጠቀሰው የጥራት መስፈርት መሰረት ምርቶችን በትክክል እንዴት ማረጋገጥ እንደሚቻል ማወቅ በተግባርም አስፈላጊ ነው። እንደዚህ አይነት ልዩ ባለሙያተኛ የግል ኮምፒተርን ማስተናገድ እና ዋናውን የሥራ ተግባራቱን በሚፈጽምበት ጊዜ የሚያስፈልጋቸውን የኮምፒተር ፕሮግራሞችን በከፍተኛ ደረጃ ማዘዝ አለበት; በግፊት እና በቋሚ ውጥረት ውስጥ እንኳን በአጭር ጊዜ ውስጥ አስፈላጊ ውሳኔዎችን ያድርጉ ፣ ምክንያቱም የድርጅት አጠቃላይ ስኬት በቀጥታ በውጤታቸው ላይ የተመሠረተ ነው ፣ ከፍተኛ መጠን ያለው መረጃን በወቅቱ ማካሄድ እና ተገቢውን መደምደሚያ ማድረግ; የጉምሩክ አሠራር ወቅታዊ ሁኔታዎችን እና እንዲሁም በ ውስጥ በትክክል ማሰስይህ ድርጅት የሚተባበርባቸው የግለሰብ የትራንስፖርት ኩባንያዎች ሥራ ባህሪያት. እነዚህ ሰራተኞች አስፈላጊ ቁሳቁሶችን የመምረጥ መሰረታዊ ውስብስብ ነገሮችን መረዳት አለባቸው, በትክክል እንዴት ማጓጓዝ እንዳለባቸው እና እንዲሁም ጠቃሚ ባህሪያቶቻቸውን እና አቀራረባቸውን እንዳያጡ ይከማቻሉ. በግዥ መስክ ላይ የተወሰነ ልምድ እንዲኖረን የሚፈለግ እና አንዳንዴም ቅድመ ሁኔታ ነው። አብዛኛውን ጊዜ ንቁ እና ጉልበት ያላቸው ሰዎች ለዚህ የሥራ መደብ ይቀጠራሉ። ይህንን ክፍት ቦታ የመሙላት እድል ያላቸው እነዚህ እጩዎች ናቸው።

እንደ የግዥ ባለሙያ ለመስራት እያሰቡ ከሆነ በመጀመሪያ የተለመደውን የስራ መግለጫ (የአንድን ሰራተኛ መብቶች፣ ግዴታዎች እና ግዴታዎች ወሰን በትክክል የሚገልጽ የተለመደ ሰነድ) ማጥናት አስፈላጊ ነው። ይህ ከመጪው የሥራ ሁኔታ ጋር ለመተዋወቅ እና ሁሉንም ስውር ዘዴዎችን አስቀድሞ ለማወቅ ይረዳዎታል። ስለዚህ ሥራ ለማግኘት ሙከራዎን መቀጠል ጠቃሚ እንደሆነ ወይም ሌላ ነገር መፈለግ የተሻለ እንደሆነ መረዳት ይችላሉ። ሁሉም ነገር ለእርስዎ የሚስማማ ከሆነ, የኩባንያውን ሁሉንም መስፈርቶች ማሟላትዎን ለማረጋገጥ መሞከር ያስፈልግዎታል. ይህንን ለማድረግ በተቻለ መጠን ስለ ድርጅቱ ራሱ, እንዲሁም ስለ የንግድ እንቅስቃሴው, የምርት እና የሽያጭ መጠኖች እና በተመሳሳይ ጊዜ ስለ ዋና ዋና ቴክኒካዊ ባህሪያት ማወቅ አለብዎት.

የራስዎን የስራ ጉዳይ በቁም ነገር ይያዙት። ሥራ ለማግኘት ስለሚፈልጉበት ኩባንያ እንዲሁም ስለ ተፈላጊው ቦታ በቀጥታ ስለ ኩባንያው በተቻለ መጠን ብዙ መረጃዎችን አስቀድመው ማጥናት አስፈላጊ ነው. ይህ ይጠይቃልለተመረጠው ልዩ ባለሙያ የሥራ መግለጫውን በጥንቃቄ ማጥናት. ለአብዛኛዎቹ ሙያዎች የዚህ ሰነድ መደበኛ ቅፅ በነጻ ይገኛል ፣ ስለሆነም ማንም ሰው አስፈላጊ ከሆነ ሁል ጊዜ ማንበብ ይችላል። የበለጠ በተዘጋጁ መጠን የሚፈልጉትን የማግኘት እድሎችዎ ከፍ ያለ ይሆናል። እና ስራው ደስ የሚያሰኙ ስሜቶችን ብቻ ይስጥህ!