የቁጥጥር ርዕሰ ጉዳይ እና ነገር - የግንኙነቶች ሁኔታዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ስርዓት በመካከላቸው የተወሰነ የንጥረ ነገሮች አንድነት የሚፈጥሩ ግንኙነቶች እና ግንኙነቶች ነው። በህጎቹ ላይ በመመስረት የአስተዳደር መርሆዎች ተፈጥረዋል. ለዚህ ቃል ከ 200 በላይ ትርጓሜዎች አሉ, ግን እያንዳንዳቸው አንድ ነጠላ ትርጉም አላቸው - እሱ አስተዳደር ነው. ሁለት ንዑስ ስርዓቶችን በያዘው ወረዳ መልክ ማቅለል ይቻላል. ከመካከላቸው አንዱ ርዕሰ-ጉዳዩ ነው, ሁለተኛውነው.

ነገር።

በአስተዳዳሪው ውስጥ ያለው የአስተዳደር ነገር ከርዕሰ-ጉዳዩ የአስተዳደር ትዕዛዞችን የሚቀበል እና በነሱ መሰረት የሚሰራ ንዑስ ስርዓት ነው። በአስተዳደሩ እና በአስተዳዳሪዎች መካከል ያለው መስተጋብር አስፈላጊ ሁኔታ ነው. እሱ በበርካታ ሁኔታዎች ውስጥ ነው።

መገናኛ

ማንኛውም ድርጅት የራሱ የሆነ የመገናኛ ዘዴ አለው ይህም የመረጃ ልውውጥን ያረጋግጣል። ርዕሰ ጉዳዩ ስለ መቆጣጠሪያው ነገር እንቅስቃሴ እና ውጤቶቹ መረጃን ይሰበስባል, ይገነዘባል እና ይመረምራል. ከዚያ በኋላ, ውሳኔዎች ተደርገዋል, ቁጥጥር የሚደረግበት ንዑስ ስርዓት ተጨማሪ ተግባርን ወደሚወስኑ ምልክቶች ይለወጣሉ.

መረጃን ከአንድ ነገር ወደ ርዕሰ ጉዳይ ማስተላለፍ የተገላቢጦሽ ግንኙነት ነው። በ ይገለጻል

ሪፖርቶች፣መልእክቶች፣ወዘተ መረጃን ከቁጥጥር ስርአቱ ወደ ሚተዳደረው አካል የማስተላለፍ ሂደት ቀጥተኛ ግንኙነት ይባላል። በትእዛዞች, መመሪያዎች, መመሪያዎች, ትዕዛዞች ይገለጻል. በሁለቱም የግንኙነት ዓይነቶች ላይ ያለው መረጃ የተሟላ እና አስተማማኝ መሆን አለበት. ያኔ ብቻ ነው አስተዳደር ውጤታማነቱን የማያጣው።

አነሳሶች እና ማበረታቻዎች

በንዑስ ስርዓቶች መስተጋብር ውስጥ አስፈላጊ ነገሮች የመቆጣጠሪያ ማንሻዎች ናቸው። በእነሱ ስር, ማበረታቻ እና ማነቃነቅ ብዙውን ጊዜ ግምት ውስጥ ይገባል. እነዚህን ሁለት ዘዴዎች አያምታቱ. የመቆጣጠሪያው ነገር በንቃት አንድ ወይም ሌላ አይነት እንቅስቃሴን ይመርጣል እና ከእሱ ጋር መሰረታዊ ፍላጎቶቹን ሙሉ በሙሉ ያሟላል - ይህ ተነሳሽነት ነው. አሁን ያለውን ሁኔታ ለመለወጥ ሂደት ላይ ያተኮረ ነው. የመቆጣጠሪያው ነገር ፍላጎቶች ከተሟሉ, ተነሳሽነት አይዳከምም, ከዚያ ውጤታማ እንደሆነ ሊቆጠር ይችላል.

የነበረበት ሁኔታ ማነቃቂያውን ያስተካክላል። ሥነ ምግባራዊ፣ ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ተግባር አለው። ይህ ሁለቱም አዎንታዊ እና አሉታዊ ሊሆን ይችላል. የመቆጣጠሪያው ነገር ማበረታቻውን ተጨማሪ ጥቅማጥቅሞችን ለማግኘት ወይም እንደ ኪሳራቸው ያስቀምጣል።

የማበረታቻ እና የማበረታቻ ዘዴዎች በሁኔታዊ መሰረት መፈጠር አለባቸው። ይህንን ለማድረግ በአለም አስተዳደር ልምምድ ውስጥ ትልቅ መጠን ያለው የተለያዩ መንገዶች አሉ።

ርዕሰ ጉዳይ እንዲሁ የቁጥጥር ነገር ነው

የመቆጣጠሪያው ነገር ብዙውን ጊዜ በተመሳሳይ ጊዜ ርዕሰ ጉዳይ ነው። በድርጅቱ ምሳሌ ላይ እንዲህ ዓይነቱን ለውጥ ተመልከት. ዳይሬክተር, ዋና መሐንዲስ, ወርክሾፖች ኃላፊዎች - ይህ የቁጥጥር ንዑስ ስርዓት ነው.ስፔሻሊስቶች, ሰራተኞች - የሚተዳደር. ግን በተመሳሳይ ጊዜ የማኔጅመንት ዓላማ ሁለቱም ዳይሬክተር እና ዋና መሐንዲስ ናቸው ፣ ስለሆነም ከእነሱ ጋር በተያያዘ የሕግ አውጭ እና የፍትህ አካላት እንደ ርዕሰ ጉዳይ ሆነው ያገለግላሉ።

ለንግድ ኢንተርፕራይዞች፣ የማስተዳደር ንዑስ ስርዓት የመደብሩ ኃላፊ፣ የሚተዳደር - ክፍሎች፣ ክፍሎች ነው። መሪዎቻቸው የሽያጭ ሰዎች፣ አማካሪዎች፣ ገንዘብ ተቀባይዎች ተገዢ ናቸው።