የግል የገቢ ግብርን ከዕረፍት ክፍያ ለማስተላለፍ የመጨረሻ ቀን

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በ 2015 በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ ላይ የግል የገቢ ግብር የሚከፈልበትን ጊዜ በተመለከተ ለውጦች ተደርገዋል. በጥር 1, 2016 ሥራ ላይ ውለዋል. የግል የገቢ ግብርን ከደመወዝ እና ከሌሎች ገቢዎች ለማስተላለፍ ቀነ-ገደብ ስንት ነው?

አዲስ የጊዜ ገደቦች

በአዲሱ ህግ መሰረት የግል የገቢ ታክስን ለማስተላለፍ የሚፈጀው ጊዜ ገቢው በተከፈለበት ማግስት ብቻ ነው። ስሌቱ የሚከናወነው በክፍሎች ከሆነ, ከዚያም ታክሱ በተመሳሳይ መልኩ መተላለፍ አለበት. የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞችን እና የዕረፍት ጊዜ ክፍያን በተመለከተ፣ የግብር ቅነሳ ከአሁኑ የሪፖርት ወር የመጨረሻ ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ መከናወን አለበት። የግል የገቢ ግብርን የማስተላለፍ ቀነ-ገደብ በሳምንቱ መጨረሻ ላይ የሚወድቅ ከሆነ በሚቀጥለው የስራ ቀን ክፍያ መፈፀም አለበት።

ስሌት

ግብርን በ6-የግል የገቢ ግብር ውስጥ የማስተላለፍ ቃል ገቢው ከደረሰበት ጊዜ ጀምሮ ይቆጠራል። ይህ ቀን ነው፡

• ገንዘብ ወደ ባንክ አካውንት ወይም በጥሬ ገንዘብ በማስተላለፍ የክፍያ ደረሰኝ፤
• ገቢን በዕቃዎች፣ አገልግሎቶች መልክ መስጠት፤
• የመያዣ ዕቃዎችን መግዛት፤
• ማዋቀሩ ሲደረግ፤
• መጥፎ ዕዳዎችን ከሂሳብ መዝገብ ላይ መፃፍ፤
• የወሩ የመጨረሻ ቀን የሰራተኛውን መመለስ የቅድሚያ ዘገባ ለማጽደቅከቢዝነስ ጉዞ፤
• በወሩ የመጨረሻ ቀን በብድሩ ጊዜ።

ወኪሉ ገንዘቦችን ሲከፍል የተሰላውን መጠን ከከፋዩ ገቢ ላይ መቀነስ አለበት።

የሚቆይበት ቀን

የግል የገቢ ግብር በጥሬ ገንዘብ ለሠራተኛው ገንዘብ በሚከፈልበት ጊዜ ተቀናሽ ይሆናል። በአይነት ወይም በቁሳዊ ጥቅማጥቅም መልክ የሚሰጥ የገቢ ግብር ከማንኛውም ክፍያ መከልከል አለበት። ከዚያም የሚከፈልበት እና የሚቆይበት ቀን ሊለያይ ይችላል. በአንድ ጊዜ የተያዘው የክፍያ መጠን ከሽልማቱ ከ50% በላይ መሆን አይችልም።

የክፍያ ማብቂያ ቀኖች

የገንዘብ ማስተላለፍ ቀነ-ገደብ በገቢው አይነት ይወሰናል። በአጠቃላይ ደንቦች መሠረት ገንዘቦች በበጀት ውስጥ ገቢን ከተከፈለ በኋላ ባለው ቀን ውስጥ መቀበል አለባቸው. አሰሪው ለጥር የካቲት 3 ደመወዙን ከከፈለ ገንዘቡ የተቀበለበት ቀን ጃንዋሪ 31 እንደሆነ ይታሰባል ፣ ተቀናሽው የካቲት 3 ነው ፣ እና የክፍያው የመጨረሻ ቀን የካቲት 4 ነው።

ምሳሌ 1

ከጃንዋሪ 19 እስከ ጃንዋሪ 25፣ 2016 ሰራተኛው በእረፍት ላይ ነበር። የበዓል ክፍያ በጥር 17 በ 10 ሺህ ሩብልስ ውስጥ ነበር. የሰራተኞች ደመወዝ - 45 ሺህ ሩብልስ. ለ 10 ቀናት በሠራበት ጃንዋሪ, 30 ሺህ ሮቤል ተከማችቷል. (45\1510)። ምንም የደሞዝ ተቀናሽ የለም።

የዕረፍት ክፍያ በሚከፈልበት ቀን፣የግል የገቢ ታክስ መከልከል አለበት፡ 100፣ 13=1.3ሺህ ሩብልስ።

የግል የገቢ ግብርን ከዕረፍት ጊዜ ክፍያ ለማስተላለፍ ቀነ-ገደብ የካቲት 1 (ከጃንዋሪ 31 የዕረፍት ቀን ስለሆነ)።

የግለሰብ የገቢ ግብር ከደሞዝ፡ 300፣ 13=3.9ሺህ ሩብል

የግል የገቢ ታክስን በጥር 31፣ ተቀናሽ - ገቢ ሲከፍሉ፣ ማስተላለፍ - በሚቀጥለው ቀን።

የቅድሚያ ክፍያግብር

አንድ ሰራተኛ ለአንድ ወር የእረፍት ክፍያ እና የሕመም ክፍያ በተመሳሳይ ጊዜ ማግኘት ይችላል። በዚህ ጉዳይ ላይ ግብር ለመክፈል ቀነ-ገደቡ ስንት ነው? የቅድሚያ ክፍያ መፈጸም እችላለሁ?

የግል የገቢ ታክስን ከሕመም እረፍት የማስተላለፊያ ቃሉ ክፍያው በተፈጸመበት በወሩ የመጨረሻ ቀን ብቻ የተወሰነ ነው። የግብር መጠኑን ቀደም ብለው ማስተላለፍ ይችላሉ, ነገር ግን ከተስማሙበት ቀን በኋላ አይደለም. ለምሳሌ፣ የሰራተኛ እረፍት ኤፕሪል 25 ይጀምራል እና እስከ ሜይ 15 ድረስ ይቆያል። የእረፍት ጊዜ ክፍያ በ 10 ሺህ ሩብልስ ውስጥ ተከማችቷል. የግል የገቢ ግብር ከነሱ ታግዶ ነበር - 1.3 ሺህ ሮቤል. ገንዘቡ በኤፕሪል 16 ወደ በጀት ተላልፏል። በተመሳሳይ ቀን ሰራተኛው 8.7 ሺህ ሮቤል ተሰጥቶታል. ታክሱ ገቢው በተሰጠበት ቀን ሊከፈል ይችላል. በቅድሚያ ገንዘቦችን ወደ በጀት ማስተላለፍ አይቻልም. ታክሱ ከሠራተኛው ገቢ ላይ ተቀናሽ ነው. ወኪሉ በራሱ ወጪ እንዲከፍል የተከለከለ ነው (አንቀጽ 226)። የተላለፈው መጠን በስህተት እንደተከፈለ ይቆጠራል እና ሊመለስ ይችላል። እንደ ታክስ ቅድመ ክፍያ አይቆጠርም. ቀጣሪው የግል የገቢ ታክስን ለማስተላለፍ የተቀመጠውን መደበኛ ቀነ ገደብ ከጣሰ፣ የተላለፈውን ቅድመ ክፍያ በመጥቀስ፣ የፌደራል ታክስ አገልግሎት ተጨማሪ ቅጣት ሊያስከፍል ይችላል።

ቅጣቶች

የግል የገቢ ታክስን በ6-የግል የገቢ ግብር ለማስተላለፍ ቀነ-ገደብ ከተጣሰ ወይም የተሳሳተ መጠን ከተሰላ፣ከሚተላለፈው የገንዘብ መጠን 20% ቅጣት በታክስ ወኪሉ ላይ ይጣል። በተጨማሪም ለእያንዳንዱ የክፍያ መዘግየት ቀን ከህግ ከተደነገገው ቀን ቀጥሎ ካለው ቀን ጀምሮ የቅጣት ክፍያ ይከፈላል. በሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ መጠን በ 1\300 መጠን ውስጥ እንደ መቶኛ ይሰላል. የግል የገቢ ግብርን ለማስተላለፍ የመጨረሻው ቀን በምክንያት ብቻ ሳይሆን ሊጣስ ይችላልየገንዘብ እጥረት. በክፍያ ትዕዛዙ ውስጥ ያለው ድርጅት OKATOን በትክክል ካላመለከተ ግብሩ እንዳልተከፈለ ይቆጠራል።

ልዩ አጋጣሚዎች

የግል የገቢ ግብር የሚተላለፍበትን ጊዜ የሚወስኑት አዲሱ ደንቦች ብዙ አወዛጋቢ ሁኔታዎችን ይፈጥራሉ። እነሱን የበለጠ በዝርዝር አስባቸው።

ወሩን በመዝጋት ላይ

ብዙውን ጊዜ ኩባንያው 2 ጊዜ ደሞዝ ይከፍላል። የቅድሚያ ክፍያ በወሩ የመጨረሻ ቀን ይተላለፋል. የመጨረሻው ስምምነት በሚቀጥለው ጊዜ በ 15 ኛው ቀን ይከናወናል. በዚህ ሁኔታ ድርጅቱ የደመወዙን ሁለተኛ ክፍል ከተላለፈ በኋላ ቀረጥ ይከፍላል. አሠሪው የሚያመለክተው በመጨረሻው ስምምነት ላይ የግል የገቢ ግብር መከልከል እንዳለበት ነው. ነገር ግን በዚህ ጉዳይ ላይ የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ህግ መስፈርቶች እንዲህ ዓይነቱ ትርጓሜ ህጋዊ አይደለም. የቅድሚያ ክፍያው በሪፖርት ማቅረቢያው የመጨረሻ ቀን ይተላለፋል። ድርጅቱ የታክስ መጠንን (የግብር ህግ አንቀጽ 223) የመከልከል ግዴታ ነበረበት. ይህንን መስፈርት መጣስ ቅጣቶችን እና ቅጣቶችን ሊያስከትል ይችላል።

የግል የገቢ ግብርን ከዕረፍት ክፍያ ለማስተላለፍ ውል

ሰራተኛው በ2015 ተባረረ። የደመወዝ እና ጥቅም ላይ ያልዋለ የእረፍት ጊዜ ክፍያ በ 2016 ብቻ ተሰጥቷል. ገንዘቦቹን በሚከፍሉበት ጊዜ, ወኪሉ የግል የገቢ ግብር አልከለከለም. በዚህ አጋጣሚ ሁለት አይነት ታክስ የሚከፈልባቸው ገቢዎችን ስለመቀበል እየተነጋገርን ነው።

ደሞዝ ሲቀበሉ፣ የታክስ መክፈያ ቀነ-ገደብ የገቢ ማጠራቀሚያ ጊዜ የመጨረሻ ቀን ነው። የሥራ ግንኙነቱ ከወሩ ማብቂያ በፊት ከተቋረጠ የመጨረሻው የሥራ ቀን ገቢ የተቀበለበት ቀን ይቆጠራል. ጥቅም ላይ ያልዋለ የእረፍት ክፍያ ወደ ሂሳብ የሚከፈልበት ቀን ወይም ትክክለኛ ማስተላለፍ እንደ ደረሰኝ ጊዜ ይቆጠራልገቢ።

የግል የገቢ ታክስ ከተቀበሉት ገንዘቦች ካልተከለከሉ ግለሰቦች ታክሱን በራሳቸው የመክፈል እና ለፌዴራል ታክስ አገልግሎት መግለጫ የማስገባት ግዴታ አለባቸው። በዚህ ሁኔታ ሰራተኛው ለግብር ቢሮ ሁለት የግብር ተመላሾችን ማቅረብ አለበት: በደመወዝ እና በራሳቸው ማካካሻ. ስንብት እና ሪፖርት ሲደረግ የግል የገቢ ግብርን የማስተላለፍ ቀነ-ገደብ የሚቀጥለው አመት ጁላይ 15 ነው።

ምሳሌ 2

ኩባንያው ለሰራተኞቹ ለወሩ ጉርሻ ሰጥቷል። ከነሱ የሚከፈለው ቀረጥ በወሩ መገባደጃ ላይ ተላልፏል - ሰራተኞቹ ደሞዝ በተከፈለበት ቀን. የፌደራል የግብር አገልግሎት እነዚህን ድርጊቶች ለግብር ማስተላለፍ ቀነ-ገደቦችን እንደ መጣስ ሊቆጥረው ይችላል. መከራከሪያው ጉርሻው ለሥራ የተለየ የክፍያ ዓይነት ነው የሚል ሊሆን ይችላል። የግል የገቢ ግብርን ከደሞዝ ለማስተላለፍ መደበኛው የመጨረሻ ቀን በእሱ ላይ አይተገበርም. አስተያየትዎን በፍርድ ቤት በኩል ብቻ መከላከል ይችላሉ, እንደ ማረጋገጫ, TC ማቅረብ ይችላሉ, ይህም ጉርሻው ከፍተኛ ጥራት ላለው እና ህሊና ላለው ስራ ማበረታቻ ነው, ይህም ምርታማነትን ያበረታታል. ይህ ክፍያ የደመወዙ አካል ተደርጎ ይቆጠራል። የገቢ ግብር የሚካሄደው በአጠቃላይ ህጎች መሰረት ነው።

ወዴት ማስተላለፍ

በ6-የግል የገቢ ታክስ ላይ ታክሱ ለምን ያህል ጊዜ እንደሚከፈል ካወቅን፣እንዴት እና የት ገንዘብ ማስተላለፍ እንደሚቻል ወደሚለው ጥያቄ እንሸጋገር።

የግል የገቢ ግብር በምዝገባ ቦታ መከፈል አለበት። ድርጅቱ ክፍሎች ካሉት, ታክስ በሁሉም ቅርንጫፎች ውስጥ ይከፈላል. በቅርንጫፍ የሚከፈለው ክፍያ መጠን ከቅርንጫፍ ሰራተኞች ገቢ ላይ ተቀንሷል. እነዚህ ሰዎች ናቸውበሥራ ስምሪት ኮንትራቶች ውስጥ የሥራ ተግባራት. ነገር ግን ክፍፍሉ በሲቪል ህግ ኮንትራቶች ለተመዘገቡ ሰዎች ገቢ መክፈል ይችላል. የእንደዚህ አይነት ሰራተኞች የገቢ ግብር የሚተላለፈው ቅርንጫፉ በሚገኝበት ቦታ ነው።

አንድ ሰራተኛ በተለያዩ የስራ ክፍሎች ውስጥ ለአንድ ወር ከሰራ ከገቢው የሚገኘው ታክስ ትክክለኛውን የስራ ጊዜ ግምት ውስጥ በማስገባት እያንዳንዱ ክፍል በሚገኝበት ቦታ ወደ በጀቱ መተላለፍ አለበት። ክፍያው የሚከፈለው ከቅርንጫፎቹ አንዱ በሚገኝበት ቦታ ከሆነ, ቅጣት ለማስከፈል ምንም ምክንያቶች የሉም. የግብር ህጉ ገንዘቦችን ለማዛወር የአሰራር ሂደቱን ለመጣስ ተጠያቂነትን አይሰጥም።

የታክስ መጠን ከ100 ሩብል በታች ከሆነ፣የግል የገቢ ግብርን ወደ 6-የግል የገቢ ግብር ለማስተላለፍ ቀነ-ገደብ ወደሚቀጥለው ወር ተዘዋውሯል። ይህ መጠን በሚቀጥለው ወር ከተከማቸ ገንዘብ ጋር መከፈል አለበት፣ነገር ግን ከያዝነው አመት ዲሴምበር 31 ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ።

አንድ ድርጅት በኪራይ ውል ተከራይ ከሆነ ወዲያውኑ ወኪል ይሆናል። ድርጅቱ በአጠቃላይ ታክስን የመቀነስ እና የመክፈል ግዴታ አለበት. እንደ ቀድሞው ሁኔታ ድርጅቱ ንዑስ ክፍልፋዮች ካሉት የኪራይ ውሉ የተጠናቀቀበት ቅርንጫፍ የግል የገቢ ግብር መክፈል አለበት።

የትርፍ ክፍያ ክሬዲት

ከመጠን ያለፈ የግል የገቢ ግብር መጠን በሌሎች ታክሶች ላይ ውዝፍ ሒሳብ ውስጥ መግባት አይቻልም። ለግል የገቢ ግብር ድርጅቱ የወኪሉን ተግባራት ያከናውናል, ከፋይ አይደለም. ውዝፍ እና ትርፍ ክፍያዎች በአንድ ግለሰብ ይመሰረታሉ. ነገር ግን ከመጠን በላይ የተከፈለ የግብር መጠን ተመላሽ ሊደረግ ይችላል።

6-NDFL

ከ01/01/16 ጀምሮ ለተከፈለ ገቢ ሁሉወኪሎች ባለ 6-የግል የገቢ ግብር ሪፖርት ያቀርባሉ። መደበኛ ባልሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ ሪፖርት እንዴት እንደሚሞሉ አስቡበት። ደሞዝ ብዙ ጊዜ በየወሩ ይከፈላል። ይህንን በሪፖርቱ ውስጥ እንዴት ማንጸባረቅ ይቻላል?

ቅዱስ 223 የግብር ኮድ ደሞዝ የተቀበለበት ቀን የተጠራቀመበት ወር የመጨረሻ ቀን መሆኑን ይደነግጋል. የየካቲት ደሞዝ የተከፈለው በ25 ነው እንበል። ሪፖርቱን ይሙሉ፡

• ገጽ 100 (የሪፖርት ጊዜ) - 2016-28-02፤
• ገጽ 110 (የክፍያ ቀን) ― 2016-25-02፤
• ገጽ 120 (የገንዘብ ማስተላለፍ ቀን ወደ በጀት) - 26.02.2016;
• መስመሮች 130 እና 140 ተመጣጣኝ መጠኖችን ያሳያሉ።

የቀደመው ጊዜ ታክሱን እንደገና ሲያሰሉ ከመጠን በላይ የተቀነሱ መጠኖች ወደ ከፋዩ መለያ ሊመለሱ ይችላሉ። የ2-የግል የገቢ ግብር እና የክፍያ ትዕዛዞች ማሻሻያ ለምርመራው መቅረብ አለበት።

የማጣቀሻ ቁጥሩ ከመጀመሪያው ጋር መዛመድ አለበት እና ቀኑ የአሁኑ ነው። በእውቅና ማረጋገጫው ውስጥ, በተጠራቀመው, በተቀነሰ የታክስ መጠን ላይ ያሉ መስኮች በአዲሱ መረጃ መሰረት ይሞላሉ. "ከመጠን በላይ የሚቀነሰው መጠን" መስመር ባዶ እንደሆነ ይቆያል።

የግል የገቢ ግብር መመለሻ የሚከናወነው በአርት ውስጥ በተደነገገው ህጎች መሠረት ነው። 231 ኤን.ኬ. ይህ አሰራር ማመልከቻው ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ በሶስት ወራት ጊዜ ውስጥ ይካሄዳል. ትርፍ ክፍያው ገቢያቸው ታክስ ለተጣለባቸው ሁሉም ሰራተኞች ወደፊት ከሚከፈለው የግብር ክፍያ ጋር ሊታሰብ ይችላል።

አሰራሩ እንደሚከተለው ነው። ሰራተኛው ከመጠን በላይ የተከፈለ የግል የገቢ ግብር ለመመለስ ማመልከቻ ይጽፋል. አሠሪው ማመልከቻውን ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ለማቅረብ 10 ቀናት አለው. በዚህ ጉዳይ ላይ ገንዘቦቹ ለድርጅቱ ሒሳብ ይቀመጣሉ. ለረጅም ጊዜ ከኤፍቲኤስ ምላሽ በመጠበቅ ላይዋጋ የለውም። ለሠራተኛው በራሱ ወጪ መክፈል የተሻለ ነው. የገቢ ክፍያ መዘግየት በቀን የዘገየ የሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ ዋጋ አንድ ሶስት መቶኛ ቅጣትን ያስፈራራል።

ከሪፖርቱ በተጨማሪ፣ ከግል የገቢ ግብር መመዝገቢያ፣ የምስክር ወረቀቶች፣ ስሌቶች የተስተካከሉ ስህተቶች እና የመክፈያ ሰነዶች አንድ ጽሁፍ ማቅረብ አለቦት። የተመለሰው ታክስ መጠን በሪፖርቱ መስመር 090 በተጠራቀመ መልኩ መንጸባረቅ አለበት።