በተራ አክሲዮኖች እና በተመረጡ አክሲዮኖች መካከል ያለው ልዩነት፡ አይነቶች፣ የንፅፅር ባህሪያት
በተራ አክሲዮኖች እና በተመረጡ አክሲዮኖች መካከል ያለው ልዩነት፡ አይነቶች፣ የንፅፅር ባህሪያት

ቪዲዮ: በተራ አክሲዮኖች እና በተመረጡ አክሲዮኖች መካከል ያለው ልዩነት፡ አይነቶች፣ የንፅፅር ባህሪያት

ቪዲዮ: በተራ አክሲዮኖች እና በተመረጡ አክሲዮኖች መካከል ያለው ልዩነት፡ አይነቶች፣ የንፅፅር ባህሪያት
ቪዲዮ: እቅድ ዝግጅት ፣ ክትትል ፣ ግምገማ እና ሪፖርት አዘገጃጀት ስልጠና። 2024, ሚያዚያ
Anonim

በጽሁፉ ውስጥ በመደበኛ አክሲዮኖች እና በተመረጡ አክሲዮኖች መካከል ያለው ልዩነት ምን እንደሆነ እንመለከታለን። የኋለኛው ደግሞ በመደበኛ አክሲዮኖች እና ቦንዶች መካከል ያለው የፋይናንስ መሣሪያ ነው። እና ክፍፍሎች በመደበኛነት የሚከፈሉ ከሆነ ፣እነዚህ ንጥረ ነገሮች በተለዋዋጭ ኩፖን ካለው ወረቀት በተወሰነ ደረጃ ያስታውሳሉ። እና ያልተከፈሉ ሲሆኑ፣ ከተራ አክሲዮኖች ጋር ሊመሳሰሉ ይችላሉ።

ስለ ማስተዋወቂያዎች ምን ማወቅ አለቦት?

የዋስትና ማረጋገጫዎች ባለሀብቱ የሚገዙት አክሲዮን ብቻ ሳይሆን የኩባንያውን ንግድ ድርሻ መሆኑን ያሳያል። ብዙ ሰዎች በሞባይል ኦፕሬተሮች ሜጋፎን እና ቢላይን የሚሰጡ አገልግሎቶችን ይጠቀማሉ ወይም በሉኮይል ነዳጅ ማደያ በማግኒት ግሮሰሪ በመግዛት ነዳጅ ይሞላሉ። ለምንድነው ባለሀብቶች ራሳቸው እንደ ሸማች ሆነው የሚሰሩባቸውን ትልልቅ ድርጅቶች ትርፍ የተወሰነ ድርሻ መቀበል የማይገባው? በተጨማሪም ፣ የኩባንያውን ዋስትና በመቀበል ፣ ይህንን ለማድረግ ቀላል ነው ።ባለሀብቶች የተወሰኑ የትርፍ ድርሻዎችን የመጠቀም መብት አላቸው።

ከጋራ ክምችት በተቃራኒ ምርጫ ማጋራቶች
ከጋራ ክምችት በተቃራኒ ምርጫ ማጋራቶች

አንድ ሰው በሞባይል ስልክ፣ ቤንዚን ወይም ግሮሰሪ ላይ ለማውራት ያወጣው ገንዘብ ከፊሉ ድርጅቱ ከትርፍ የሚከፍለውን የትርፍ ድርሻ እንደሚመልስ መገመት ይቻላል። በመሆኑም ሰዎች ድርሻ በመግዛት በኩባንያው ውስጥ ድርሻ በመግዛት በእንቅስቃሴው ውስጥ ከሚያስገኘው ትርፍ የተወሰነውን የማግኘት ሙሉ መብት አላቸው።

በሀገራችን ዛሬ እንደ አቮቶቫዝ፣ LUKOIL፣ Rostelecom፣ Sberbank፣ Surgutneftegaz፣ Tatneft ያሉ ኩባንያዎች አክሲዮኖች በየእለቱ በስቶክ ልውውጥ ይሸጣሉ። በመቀጠል፣ እነዚህ የፋይናንስ ሰነዶች በአጠቃላይ ምን እንደሆኑ፣ በተለመደው አክሲዮኖች እና በተመረጡ አክሲዮኖች መካከል ያለው ልዩነት ምንድ ነው፣ እና ለያዙት ምን እንደሚሰጡ እንመለከታለን።

ዋና ልዩነቶች

ማጋራቶች ተራ እና ተመራጭ ሊሆኑ ይችላሉ፣በሁለቱ ዓይነቶች መካከል ያለው ልዩነት ግልፅ ነው፡

  • ተራ አክሲዮኖች በኩባንያው ውስጥ የተወሰነ ድርሻ እንዲኖራቸው እንዲሁም የትርፍ ድርሻ የማግኘት መብት እንዲሁም በባለ አክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ላይ ድምጽ የመስጠት እድልን ይሰጣሉ። አንድ ተራ ድርሻ መያዝ ልዩነቱ የትርፍ ድርሻ ክፍያው ዋስትና የሌለው መሆኑ ነው።
  • ነገር ግን ተመራጭ አክሲዮኖች፣ ከተራ አክሲዮኖች በተለየ፣ ለያዛው የትርፍ ክፍፍል የማግኘት ቅድመ-መብት ይሰጡታል፣ ነገር ግን በስብሰባው ላይ ድምጽ መስጠት አይችሉም። አንድ ኩባንያ የንግድ ሥራ ገቢ ለመክፈል ከወሰነ፣ በዋናነት የሚቀበለው በተመረጡ አክሲዮኖች ነው።
  • በአጠቃላይ፣ ያዢዎችእንደነዚህ ያሉ ዋስትናዎች እንዲሁ የመምረጥ መብት አላቸው, ነገር ግን በተወሰኑ ጉዳዮች ላይ ብቻ ተግባራዊ ይሆናል. ለምሳሌ, አንድ ድርጅት ኪሳራ ሲኖረው, ግን ምንም ትርፍ የለም. እንዲህ ባለ ሁኔታ ውስጥ፣ ተመራጭ የአክሲዮን ዓይነት ያላቸው ባለሀብቶች አሉታዊውን ሁኔታ ለማስተካከል በኩባንያው አስተዳደር ላይ ተጽዕኖ የማድረግ መብት አላቸው።

በተራ አክሲዮኖች እና በተመረጡ አክሲዮኖች መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው? አንድ ኩባንያ ለረጅም ጊዜ ኪሳራ ውስጥ ከገባ እና እንደከሰረ ሲገለጽ፣ የተመረጠ የዋስትና ሰነዶች ያዥ ከተጣራ ኩባንያ ንብረት የተወሰነውን የመቀበል ቅድሚያ መብት አለው።

በተለመደው አክሲዮኖች እና በተመረጡ አክሲዮኖች መካከል ያለው ልዩነት
በተለመደው አክሲዮኖች እና በተመረጡ አክሲዮኖች መካከል ያለው ልዩነት

ኩባንያዎች የተረጋጋ ትርፍ ባገኙበት እና የትርፍ ክፍፍል በሚከፍሉበት ጊዜ፣ ተመራጭ አክሲዮኖች፣ ከተራ አክሲዮኖች በተለየ፣ ከተለዋዋጭ ኩፖኖች ጋር እንደ ቦንዶች ናቸው። በእነሱ ላይ ያለው የክፍያ መቶኛ በቀጥታ ወደፊት በሚኖረው ትርፍ ላይ የተመሰረተ ነው. ይህ ወረቀት የፊት እሴት እንደማይኖረው እና እንዲሁም የተወሰነ የብስለት ቀን እንደሌለው አጽንኦት መስጠት ተገቢ ነው።

የተመረጡ አክሲዮኖችን፣ ቦንዶችን እና የጋራ አክሲዮኖችን ማወዳደር ቀጥሏል።

የተመረጡ ክፍያዎች የሌሉት መቼ ነው?

የተመረጡ አክሲዮኖችን መግዛት ማለት የተረጋገጠ የትርፍ ክፍፍል ማለት አይደለም። ክፍያዎች በሚከተሉት ሁለት አጋጣሚዎች ይሰረዛሉ፡

  • የኩባንያው የትርፍ እጥረት። አመክንዮአዊ ነው: ምንም ገቢ የለም, እና የትርፍ ክፍፍል ክፍያም የማይቻል ነው, ምክንያቱም የሚከፈሉት ድርጅቱ በሚያከናውናቸው ተግባራት ውስጥ ከሚያገኘው ትርፍ ነው. ይህ ኢንቬስት ማድረግ ዋናው አደጋ ነውከኩባንያው የመክሰር አደጋ በስተቀር ተመራጭ አክሲዮን. የትርፍ ክፍያ ማንኛውም ህጋዊ ገጽታዎች በኩባንያው ቻርተር የሚተዳደሩ ናቸው፣ እሱም በይፋ ይገኛል፣ ለምሳሌ በአውጪው ድህረ ገጽ ላይ።
  • ድርጅቱ ትርፍ ቢኖረውም የትርፍ ክፍያ ላይ ችግሮች መኖራቸው። ተቋሙ ከአጠቃላይ የአክሲዮን ቁጥር ከሃያ አምስት በመቶ በላይ መስጠት እንደማይችል በህጋዊ መንገድ ተረጋግጧል, ስለዚህ, ብዙ ተራ የዋስትናዎች ባለቤቶች አሉ. የዳይሬክተሮች ቦርድ እና ተራ አክሲዮኖች ባለቤቶች ክፍፍሎችን ላለመክፈል ሲወስኑ, በሚያሳዝን ሁኔታ, የተመረጠ ቅጽ ባለቤቶች ሊቀበሉ አይችሉም, ምናልባትም, ስህተት ነው. በንድፈ ሀሳብ, ለመክፈል ፈቃደኛ አለመሆን በበርካታ አመታት ውስጥ ሊከሰት ይችላል. ዋናው ተግባር (አንድ ሰው ያለማቋረጥ የትርፍ ክፍፍል ማግኘት ከፈለገ) በታሪክ በቋሚነት የሚከፍሏቸውን ተቋሞች መዋዕለ ንዋይ ማፍሰስ እና በመርህ ደረጃ የትርፍ ክፍያን ለመክፈል የታለመ ስትራቴጂ አላቸው።
  • ተራ አክሲዮኖችን ወደ ተመራጭነት መለወጥ
    ተራ አክሲዮኖችን ወደ ተመራጭነት መለወጥ

በተመረጡት እና በጋራ አክሲዮኖች መካከል ያለውን ልዩነት ለመረዳት ምን አይነት የፋይናንስ መሳሪያዎች እንዳሉ ማወቅ አለቦት።

እይታዎች

ስለዚህ አክሲዮኖች በሁለት ዓይነት ይከፈላሉ፡ ተራ እና ተመራጭ። የመጀመሪያዎቹ ግለሰቦች በስብሰባው ላይ ድምጽ እንዲሰጡ ይፈቅዳሉ, የተመረጡት ግን ቋሚ ክፍሎችን ይሰጣሉ. ብዙዎች ምን አይነት ተራ እና ተመራጭ አክሲዮኖች እንደሆኑ ለማወቅ ይፈልጋሉ።

የተመረጡ አክሲዮኖች

የሚከተሉት ዓይነቶችም ይገኛሉእንደዚህ ያሉ ወረቀቶች፡

  • የማይደመር። በእነሱ ላይ፣ ለያዝነው ዓመት የትርፍ ክፍፍል የማይከፈል ከሆነ፣ አይከማቹም እና የእነዚህ አክሲዮኖች ባለቤቶች በሚቀጥሉት ዓመታት ውስጥ የትርፍ ድርሻ መቀበል አይችሉም።
  • የማይለወጥ እይታ። በቀላል ሊለወጡ አይችሉም።
  • ከካስማ ጋር። ማጋራቶች ቀደም ሲል ከተሰጡት በተጨማሪ የዋስትናዎች ባለቤቶች ተጨማሪ የትርፍ ክፍፍል እንዲያገኙ ያስችላቸዋል።

የጋራ ማጋራቶች

የተለመዱ አክሲዮኖች በሚከተሉት ባህርያት መሰረት ይለያሉ፡

  • በድምጽ አሰጣጥ ዘዴ።
  • በክፍፍል ክፍያ ባህሪ።

በድምጽ መስጫ ሥርዓቱ ላይ በመመስረት የሚከተሉት የተለመዱ አክሲዮኖች ተለይተዋል፡

  • የበታቾቹ የጋራ ዋጋ የሚሰጡት ተመሳሳይ ዋጋ ካላቸው ወረቀቶች ያነሱ ድምፆች ነው።
  • ብዙ ድምፆች። ከተመሳሳይ ቤተ እምነት አክሲዮኖች የበለጠ ድምጾችን ይሰጣሉ።

እንደ የትርፍ ክፍያዎች ባህሪ ላይ በመመስረት እንደዚህ አይነት ተራ የዋስትና ዓይነቶች ሊኖሩ ይችላሉ፡

  • መደበኛ ማጋራቶች ከተንሳፋፊ ክፍፍሎች ጋር።
  • የኩባንያው የዓመቱ የሥራ ውጤትን መሠረት በማድረግ መደበኛ ቋሚ ገንዘቦች የሚከፈሉባቸው ዋስትናዎች።
  • ከተላለፉት ክፍያዎች ጋር የተለመደ (ገንዘብ የሚከፈለው ከተወሰነ ቀን በኋላ ወይም የተወሰነ የኩባንያው ትርፍ ላይ ሲደርስ) ነው።
በተለመደው እና በተመረጡት አክሲዮኖች መካከል ያለው ልዩነት
በተለመደው እና በተመረጡት አክሲዮኖች መካከል ያለው ልዩነት

የንጽጽር ባህሪያት

በመደበኛ እና በተመረጡ አክሲዮኖች መካከል ያለውን ልዩነት የመለየት አካል፣የሚከተለውን ይጠቁማል፡

  • ክፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍ ካልተደረገ፣ተመራጮች አክሲዮኖች የመምረጥ መብት ሊሰጡ ይችላሉ።
  • የመተዳደሪያ ደንቡን ማሻሻያ ሲያስፈልግ ወይም የድርጅቱን መልሶ ማደራጀት ወይም ማሰናከልን በተመለከተ ምርጫው በሁሉም ዓይነት አክሲዮኖች ባለቤቶች ሊደረግ ይችላል።
  • ብዙ ተራ ዋስትናዎች ካሉ ባለሀብቱ የጉርሻ መብቶችን ይቀበላል።
  • የተረጋጋ ገቢ በሚያስፈልግበት ጊዜ የሚመረጠው አይነት ከተራው የበለጠ ትርፋማ ነው፣ነገር ግን ለብዙ አመታት ሲገዙ ብቻ ነው።

የተራ አክሲዮኖች ዋጋ በዋነኝነት የሚመሰረተው በመለዋወጥ መርሆዎች ነው። የተመረጠ ዋጋ በአብዛኛው የሚወሰደው በአካባቢ አስተዳደር ውሳኔ ደረጃ ነው. በአጠቃላይ የኩባንያው ካፒታላይዜሽን በስቶክ ገበያዎች ላይ ካደገ፣የመጀመሪያው አይነት ዋስትናዎች የበለጠ ትርፋማ ኢንቨስትመንት ሊሆኑ ይችላሉ።

በአጠቃላይ እንደ አስተማማኝ ኢንቨስትመንቶች ይቆጠራሉ። አስፈላጊው ልዩነት በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት አንድ ተቋም ዋጋቸው ለአንድ ተራ ዓይነት ከተመሠረተው ያነሰ በሚሆንበት ጊዜ ተመራጭ ዋስትናዎችን ለማስቀመጥ መብት የለውም።

በሀገራችን ባሉ ድርጅቶች የተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ያለው አጠቃላይ የምርጫ ወረቀቶች ድርሻ በምንም መልኩ ከሃያ አምስት በመቶ መብለጥ የለበትም። ለተለመደው አይነት እንደዚህ አይነት ገደቦች በህግ የተቋቋሙ አይደሉም።

የትኛው ኩባንያ ይጋራል - ተራ ወይስ ተመራጭ?

በተመረጡ እና በተለመደው አክሲዮኖች መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው?
በተመረጡ እና በተለመደው አክሲዮኖች መካከል ያለው ልዩነት ምንድነው?

የትኞቹ አክሲዮኖች ለመግዛት?

አንድ ሰው ተጽዕኖ ለማድረግ ካላሰበየድርጅቱ እንቅስቃሴዎች, እና የተረጋጋ የትርፍ ክፍፍል ያስፈልጋል, ከዚያም ተመራጭ አክሲዮኖችን መምረጥ አስፈላጊ ነው. እውነታው ግን ክፍያቸው የበለጠ የተረጋጋ እና ሊተነበይ የሚችል ነው. እና ወረቀቶቹ እራሳቸው ከተራ አክሲዮኖች በተወሰነ ደረጃ ርካሽ ናቸው። በተጨማሪም, በገበያ ውስጥ ዋጋቸው የበለጠ ሊጠናከር ይችላል. ግዢውን ለበርካታ አመታት ከተሰጠ, ምናልባት በጣም ጥሩው አማራጭ ሊሆን ይችላል. የተራ እና ተመራጭ አክሲዮኖች ንፅፅር ባህሪ ሌላ ምንድ ነው?

የተመረጠው አክሲዮን ምርጫ

እንዲህ ያሉት ዋስትናዎች ከተራዎቹ ጋር ሲወዳደሩ ለባለሀብቶች በርካታ ጥቅሞች አሏቸው፡

  • በመጀመሪያ፣ ተመራጭ አክሲዮኖች ባለቤት ሁልጊዜ ማለት ይቻላል የተወሰነ መመለሻ ዋስትና ይሰጣታል። ቋሚ ትርፍ በእነሱ ላይ ይከማቻል, ከተመሳሳይ ተራዎች በተቃራኒው, ክፍሎቹ በቀጥታ በአክሲዮን ኩባንያ ገቢ ላይ የተመሰረተ ነው. እውነት ነው፣ ኩባንያው በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ ኪሳራ ሲደርስ ገንዘቡ አይከፈልም።
  • በሁለተኛ ደረጃ፣ የትርፍ ክፍፍል ገንዘቦች ለአማካሪ ዋስትናዎች ባለቤቶች የተመደበው በቀዳሚነት ነው። ይህ ማለት ተመራጭ አክሲዮን ያዥ እንዲሁ የአክሲዮን ማኅበር ንብረቱ ከተለቀቀ በኋላ ለሌሎች ባለቤቶች ከመከፋፈሉ በፊት የመጀመሪያው የመሆን መብት አለው ማለት ነው።
  • ባለአክሲዮኖች በተቋሙ ህጋዊ ሰነዶች ውስጥ የተገለጹ ተጨማሪ መብቶችን ማግኘት ይችላሉ። ለምሳሌ፣ በተወሰኑ ሁኔታዎች የሚወዷቸውን ወረቀቶች ወደ ተራ ወረቀቶች የመቀየር መብት አላቸው።
የኩባንያው አክሲዮኖች ተራ እና ተመራጭ
የኩባንያው አክሲዮኖች ተራ እና ተመራጭ

የተመረጡት ጉዳቶች

የተመረጡ አክሲዮኖችን መያዝ አንዳንድ ጉዳቶች አሉ። ስለዚህ አውጭው ጉዳቱን ከወለድ ጋር ሙሉ በሙሉ በማካካስ ምክንያቱን ሳይገልጽ ከባለአክስዮኑ ወረቀቱን እንዲመልስ ሊጠይቅ ይችላል። ብዙውን ጊዜ የሚመረጡት የአክሲዮኖች ዓይነት የመምረጥ መብቶችን አይሰጡም። ያም ማለት ባለቤቱ የመምረጥ መብቱ የተነፈገ ሲሆን በዚህም ምክንያት የጋራ አክሲዮን ማህበርን በማስተዳደር ሂደት ውስጥ ለመሳተፍ እድሉን አጥቷል እና ለኩባንያው ጠቃሚ ውሳኔዎችን ማድረግ አይችልም.

ሌላው እንቅፋት የሆነው ቋሚ የትርፍ ክፍፍል ነው። ብዙውን ጊዜ, ዋጋቸው የዚህ አይነት ዋስትናዎች አካል ሆኖ ይገለጻል እና በኩባንያው ትርፍ መጠን ላይ የተመካ አይደለም, ይህም የንግድ ትርፋማነት መጨመር ሲያጋጥም, ከእነዚህ የፋይናንስ ገቢዎች ተመጣጣኝ ቅነሳን ሊያስከትል ይችላል. መሳሪያዎች።

የአክሲዮን ዓይነቶች ተራ እና ተመራጭ
የአክሲዮን ዓይነቶች ተራ እና ተመራጭ

ማጠቃለያ

በመሆኑም አንዳንድ ኩባንያዎች የሁለት ዓይነት አክሲዮኖችን በአንድ ጊዜ ይሰጣሉ። አንዳንድ ጊዜ ተራ አክሲዮኖች ወደ ተመራጭ አክሲዮኖች ይለወጣሉ። በመካከላቸው ያለው ልዩነት በአንደኛው ጉዳይ ላይ ደንበኛው በባለ አክሲዮኖች ስብሰባ ላይ የመምረጥ መብት የተረጋገጠ ሲሆን, የትርፍ ክፍያ ዋስትና አይሰጥም, እና በሁለተኛው ውስጥ - በትክክል ተቃራኒ ነው. በመደበኛ አክሲዮኖች እና በተመረጡ አክሲዮኖች መካከል ያለውን ልዩነት አስቀድመው መፈለግ የተሻለ ነው።

የሚመከር:

አርታዒ ምርጫ