2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
የኤሌትሪክ ደኅንነት ኃላፊነት ያለው ሰው የኤሌክትሪክ ጭነቶች በሚሠሩ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ከሚገኙ ስፔሻሊስቶች እና አስተዳዳሪዎች መካከል ይሾማል። የኤሌክትሮቴክኖሎጂ ባለሙያዎች ለቀጣይ የHSE እንቅስቃሴዎች ሪፖርት የማድረግ ግዴታ አለባቸው። ኩባንያው የ Ch. ጉልበት, የኃላፊው ሰው ተግባራት አብዛኛውን ጊዜ ለእሱ ይመደባሉ. የሰራተኛ እና ምክትሉ ሹመት የሚካሄደው እውቀታቸውን ካረጋገጡ በኋላ ተገቢውን የመቻቻል ቡድን በመመደብ ነው-ከ 1000 ቮ - ቪ በላይ ቮልቴጅ እና እስከ 1000 ቮ - IV..
የኃላፊው ሰው ግዴታዎች
የተሰየመው አካል፡ አለበት
- ከተከላዎች አሠራር ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ላይ አስፈላጊውን ሰነድ ያዘጋጁ እና ያቆዩ።
- ማንኛውንም አይነት ስራ ሲሰሩ ደህንነትን ያረጋግጡ።
- ተገኝነትን ይቆጣጠሩ፣የፍተሻዎች ወቅታዊነት እና የመሣሪያዎች ሙከራዎች፣እሳት ማጥፊያዎች እና ጥበቃ።
የሰራተኞች ምድቦች
ሁሉም ሰራተኞች በርተዋል።ድርጅቱ በኤሌክትሪክ እና በኤሌክትሪክ ሰራተኞች የተከፋፈለ ነው. የተለየ ምድብ ተግባራቶቹ እንደ አንድ ደንብ ከመጫኛዎቹ ቀጥተኛ አሠራር ጋር ያልተዛመዱ ሰራተኞች ናቸው. የኤሌክትሪክ ንዝረት ሊኖር የሚችልባቸውን ድርጊቶች ቢፈጽሙ, 1 ግራ ይመደባሉ. የኤሌክትሪክ ደህንነት. ስለዚህ ጉዳይ ግቤት በተቋቋመው ቅጽ መጽሔት ውስጥ ገብቷል ። በተመሳሳይ ጊዜ, እንደዚህ ያሉ ሰራተኞች የምስክር ወረቀቶችን አይቀበሉም. ምደባ 1 ግራ. ከስልጠናው በኋላ ተካሂዷል. በአፍ በመጠየቅ የእውቀት ፈተና ያበቃል። የምደባ ድግግሞሽ 1 ግራ. -ቢያንስ 1 rub./አመት።
የኤሌክትሮቴክኖሎጂ ባለሙያዎች
በዚህ ምድብ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች በበርካታ ባህሪያት ተለይተዋል። በመጀመሪያ ደረጃ, የኤሌክትሮቴክኖሎጂ ሰራተኞች ለሚተዳደሩ ሂደቶች ዋና አካል የኤሌክትሪክ ኃይል ያላቸውን ሰራተኞች ያካትታል. ተግባራቸው ለምሳሌ ከኤሌክትሪክ ብየዳ፣ ከኤሌክትሮላይዜስ፣ ከኤሌክትሪክ ቅስት ምድጃዎች አሠራር፣ ወዘተ ጋር የተያያዘ ሊሆን ይችላል።የኤሌክትሮቴክኖሎጂ ባለሙያዎች ዝርዝርም ተንቀሳቃሽ የኤሌክትሪክ መሳሪያዎችን የሚጠቀሙ ሠራተኞችን፣ በኤሌክትሪክ በእጅ የሚያዙ ማሽኖችን፣ መብራቶችን እና ሌሎች ሠራተኞችን ያጠቃልላል። በስራ መግለጫው ውስጥ የተቀመጠው የ POT እውቀት. በድርጅቱ የኢነርጂ ክፍል ውስጥ ያልተካተቱ ሰራተኞች, II gr. እና በላይ, እርሱን ታዘዙ. በተመሳሳይ ጊዜ, በተግባራቸው እና በመብታቸው, ከኤሌክትሪክ ሰራተኞች ጋር እኩል ናቸው.
ተጨማሪ
የኤሌክትሪክ ሰራተኞች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡
- የአስተዳደር እና የቴክኒክ ሰራተኞች። እነዚህም ከተግባራዊ ጥገና፣ የኮሚሽን፣ የጥገና እና የመጫኛ ስራዎች ጋር በተያያዙ ስራዎች የሚሰሩ አስተዳዳሪዎችን እና ልዩ ባለሙያዎችን በጭነቶች ውስጥ ያካትታሉ።
- የስራ ማስኬጃ ሰራተኞች። እነዚህ ሰራተኞች የተጫኑትን የዕለት ተዕለት ጥገና እና አስተዳደር ያካሂዳሉ. ተግባራቸው በተለይም ምርመራን ፣የስራ ቦታዎችን ማዘጋጀት ፣የአሰራር መቀያየርን ፣ቅበላን ፣የሌሎችን ሰራተኞችን መቆጣጠር ፣በአሁኑ የመሳሪያው አሠራር ማዕቀፍ ውስጥ ያሉ ተግባራትን አፈፃፀም ያጠቃልላል።
- የስራ እና የጥገና ሰራተኞች። እነዚህ ሰራተኞች የተሰጣቸውን ጭነት ለማገልገል ልዩ የሰለጠኑ ናቸው።
- የጥገና ሠራተኞች። እነዚህ ሰራተኞች የጥገና፣ የመትከል፣ የመፈተሽ፣ የመሳሪያዎችን ተልዕኮ ይሰጣሉ።
የኤሌክትሪክ፣ ኤሌክትሮቴክኖሎጂ ባለሙያዎች ስልጠና
እውቀትን ለመፈተሽ የሚያስፈልጉ መስፈርቶች፣ የማጠቃለያዎቹ የቆይታ ጊዜ የሚቀርቡት ሰራተኞች ለአንድ የተወሰነ ምድብ በሚሰጡት ምድብ ላይ በመመስረት ነው። የኤሌክትሮቴክኖሎጂ ባለሙያዎች ወደ ገለልተኛ ሥራ ከመመደባቸው ወይም ከመጫኛዎች አሠራር ጋር ወደተገናኘ ሌላ ቦታ (ቦታ) ከመዛወራቸው በፊት በቦታቸው ተገቢውን ሥልጠና መውሰድ አለባቸው. ከ1 ዓመት ለሚበልጥ ጊዜ የእንቅስቃሴዎች መቋረጥ ሲያጋጥም ተመሳሳይ ህግ ይተገበራል።
የተወሰኑ አጭር መግለጫዎች
ኤሌክትሮቴክኖሎጂየሰራተኞች ማለፊያ፡
- መመሪያዎች፡ የመጀመሪያ ደረጃ፣ መግቢያ - በስራ ቦታ፣ ተደጋጋሚ፣ የታለመ፣ ለጤና እና ለደህንነት ጊዜ ያልተያዘ።
- በቦታው ላይ ስልጠና ላለው አዲስ ሙያ/ስራ ዝግጅት። የዚህ አይነት የስራ ልምምድ ቆይታ ከ2-14 ፈረቃ ነው።
- የደንቦችን፣ የጥበቃ ደንቦችን (PTE፣ POT፣ PUE)፣ ፒቢ እና ሌሎች ሰነዶችን ለቦታው አስፈላጊ በሆነው መጠን ማወቅ።
- ብዜት የሚቆይ 2-12 ፈረቃ።
- ልዩ ስልጠና።
- የቁጥጥር ልምምዶች (እሳት እና ድንገተኛ አደጋ)።
የኤሌክትሮቴክኖሎጂ ባለሙያዎችም ብቃታቸውን በተከታታይ ለማሻሻል ተጨማሪ የሙያ ትምህርት ያገኛሉ።
የእውቀት ሙከራ
ዋና ሊሆን ይችላል። እንዲህ ዓይነቱ ቼክ አዳዲስ ሰራተኞችን ያካተተ ኤሌክትሮቴክኖሎጂካል ሰራተኞችን ያካትታል. ለትግበራው ሌላ ምክንያት ከ 3 ዓመት በላይ የሚቆይ የምስክር ወረቀት እረፍት ነው. ቼኩ ወቅታዊ ሊሆንም ይችላል። እሱ, በተራው, ወደ መደበኛ እና ያልተለመደ ተከፍሏል. በመጀመሪያው ሁኔታ የኤሌክትሮቴክኖሎጂ ባለሙያዎች ተግባራቸው የሚከተሉትን የሚያካትቱ ከሆነ በዓመት አንድ ጊዜ ይሞከራሉ:
- በነባር የኤሌክትሪክ አሃዶች ጥገና ላይ ቀጥተኛ አደረጃጀት እና የስራ አፈጻጸም።
- መጫን፣ ማስተካከል፣ መጠገን፣ የመከላከል ሙከራ።
ትዕዛዝ የማውጣት፣ የማዘዝ እና ተግባራዊ ድርድሮችን የማካሄድ መብት ላላቸው ሰራተኞች ተመሳሳይ ጊዜ ተቀምጧል። የአስተዳደር እና ቴክኒካል ሰራተኞች፣ የኤችኤስኢ ባለሙያዎች፣ተከላዎችን ለመመርመር የተፈቀደው በየሦስት ዓመቱ አንድ ጊዜ ይመረመራል. በሚከተሉት ሁኔታዎች ቀዳሚው የተጠናቀቀበት ቀን ምንም ይሁን ምን ያልተለመደ የምስክር ወረቀት ይከናወናል፡
- አዲስ የተገነቡ ወይም የተሻሻሉ ህጎች እና መመሪያዎች ሲተዋወቁ።
- አዲስ መሳሪያዎችን ሲጭኑ ዋና ዋና የቴክኖሎጂ እና የኤሌትሪክ ሰርኮችን ሲቀይሩ/እንደገና ሲገነቡ። ያልተለመደ ፍተሻ የማካሄድ አስፈላጊነት እና አስፈላጊነት የሚወሰነው በተጠያቂው ሰው ነው።
- የተደነገጉት ግዴታዎች የተራዘሙ ደንቦችን እና መመሪያዎችን እውቀት የሚሹ ከሆነ ወደ ሌላ ስራ ሲዘዋወሩ/ሲመደቡ።
- ሰራተኞች በOT ላይ ደንቦችን ሳያከብሩ ሲቀሩ።
- በግዛት ቁጥጥር ባለስልጣናት ጥያቄ።
- በሰዎች ላይ የደረሰውን አደጋ ወይም በኃይል ማመንጫ ሥራ ላይ የተበላሸ ጉድለትን በማጣራት ኮሚሽኑ መደምደሚያ ላይ በመመስረት።
- ወደ ከፍተኛ ቡድን ሲያድግ።
- በዚህ ቦታ ላይ ከስድስት ወር በላይ እረፍት ሲኖር።
ተጨማሪ
የኤሌትሪክ እና ኤሌክትሪካል ባለሙያዎችን የእውቀት ፈተና ማካሄድ በኮሚሽኑ ይከናወናል። በድርጅቱ ኃላፊ ትእዛዝ የተመሰረተ ነው. ኮሚቴው ቢያንስ አምስት ሰዎችን ማካተት አለበት። በተመሳሳይ ጊዜ ሊቀመንበሩ ከ 1000 ቮ በላይ ቮልቴጅ / እስከ 1000 ቮ እና IV በቮልቴጅ ላይ የቡድን V ሊኖረው ይገባል. እንደ ደንቡ, ለኤሌክትሪክ ክፍሉ ተጠያቂ ነው. በበድርጅቱ ሰራተኞች ዕውቀት ላይ በቀጥታ በሚመረመርበት ጊዜ ቢያንስ 3 የኮሚሽኑ አባላት መገኘት አለባቸው. በዚህ ጉዳይ ላይ ሊቀመንበሩ የግድ በዝግጅቱ ውስጥ መሳተፍ አለበት. የእሱ ምክትል መገኘት ይፈቀዳል. ፍተሻው ሲጠናቀቅ የኤሌክትሮቴክኖሎጂ ባለሙያዎች ቡድኖች ይመደባሉ (ከ II እስከ V). ተዛማጅ ምልክት የተደረገው በእውቅና ማረጋገጫው ውስጥ ነው።
የሚመከር:
የትምህርት እረፍት በስራ ላይ፡ የምዝገባ አሰራር፣ ሁኔታዎች እና መስፈርቶች፣ የህግ ባለሙያዎች እርዳታ እና ምክር
ከስራ አካዳሚክ እረፍት መውሰድ አይችሉም። ነገር ግን፣ አብዛኛውን ጊዜ፣ ለዚህ ጥያቄ መልስ ሲፈልጉ፣ እነሱ በእርግጥ ትምህርታዊ አይደሉም፣ ነገር ግን የተማሪ መልቀቅ ማለት ነው። የፅንሰ ሀሳብ ለውጥ ብቻ ነው። በጽሁፉ ውስጥ በመካከላቸው ያለው ልዩነት ምን እንደሆነ እና ለምን ግራ መጋባት እንደሚፈጠር እንረዳለን
ምርጥ የእጅ ጥበብ ባለሙያዎች፡ ብቃቶች፣ የስራዎች ፎቶዎች፣ ግምገማዎች
የእጅ እንክብካቤ በውበት ሳሎኖች ውስጥ በብዛት ከሚከናወኑ ሂደቶች አንዱ ሲሆን ድግግሞሹ የፀጉር አስተካካይን ከመጠየቅ ጋር ሊወዳደር ይችላል። ይህ አያስገርምም, ከሁሉም በላይ, የእያንዳንዱ ሴት መለያ የሆኑት እጆች ናቸው. ጥሩ manicurist የት እንደሚገኝ የሚለው ጥያቄ በብዙዎቹ ይጠየቃል።
የኤሌክትሮቴክኖሎጂ ባለሙያዎች - ምን አይነት ሰራተኞች ናቸው?
የኤሌክትሮቴክኖሎጂ ባለሙያዎች በተለያዩ መንገዶች የሚለያዩ ሰራተኞች ናቸው። የኤሌክትሪክ ኃይል አስተዳደርን ያከናውናሉ. የእነሱ እንቅስቃሴ ለምሳሌ ከኤሌክትሪክ ብየዳ, ኤሌክትሮይሲስ ጋር ይዛመዳል
የጉልበት ተግሣጽ ትርጉም ምንድን ነው? የሠራተኛ ተግሣጽ ጽንሰ-ሐሳብ, ምንነት እና ትርጉም
የጉልበት ዲሲፕሊንን አስፈላጊነት ከመጠን በላይ መገመት ከባድ ነው። በእርግጥም, በሠራተኛ ግንኙነት ውስጥ, አሠሪው እና ሰራተኛው ብዙውን ጊዜ ሁለቱም እራሳቸውን ትክክል እንደሆኑ አድርገው የሚቆጥሩባቸው ሁኔታዎች ያጋጥሟቸዋል, ነገር ግን አስተያየታቸው ወደ ስምምነት አይመራም. የሠራተኛ ተግሣጽ በሠራተኛ ግንኙነት ውስጥ ባሉ ተሳታፊዎች መካከል አለመግባባቶች እና እርካታ ማጣት በቀላሉ የማይነሱባቸውን ብዙ ነጥቦችን በሕጋዊ መንገድ ይቆጣጠራል። የሚቀጥለው ርዕስ ስለ የጉልበት ተግሣጽ ዋና ዋና ነጥቦች ነው
የባንክ ካፒታል፡ ትርጉም፣ ትርጉም እና አይነቶች። የንግድ ባንክ ካፒታል
“ንግድ ባንክ” የሚለው ቃል የመጣው በባንክ ሥራ መባቻ ላይ ነው። ይህ የሆነበት ምክንያት የብድር ድርጅቶች በዋነኛነት ንግድን በማገልገላቸው እና ከዚያ በኋላ ብቻ - የኢንዱስትሪ ምርትን በማግኘታቸው ነው።