FC "Pulse"፡ ስለ ስራ፣ ደሞዝ፣ አሰሪ ከሰራተኞች የተሰጠ አስተያየት። የመድኃኒት ኩባንያ "Pulse", Khimki

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ስለ FC "Pulse" የሰራተኞች ግምገማዎች በዚህ ኩባንያ ውስጥ ሥራ የሚያገኙትን ሁሉ ትኩረት የሚስቡ ይሆናሉ። ይህ ከተለያዩ ሙያዎች የተውጣጡ ስፔሻሊስቶችን የሚያካትት በጣም ትልቅ የመድኃኒት ድርጅት ነው። ኩባንያው ያለማቋረጥ እያደገ በመምጣቱ ሁልጊዜ ክፍት ቦታዎች እዚህ አሉ. በዚህ ጽሑፍ ውስጥ የኩባንያው እውነተኛ ሰራተኞች ግምገማዎች, ስለ የሥራ መርሃ ግብር, የደመወዝ ደረጃ ያላቸውን አስተያየት እንሰጣለን. እንዲሁም በአሁኑ ጊዜ በድርጅቱ ውስጥ ስላሉት ክፍት የስራ መደቦች፣ ስለ ድርጅቱ ስራ ገፅታዎች እንነጋገራለን

ስለ ኩባንያው ጥቂት ቃላት

የሰራተኞች ስለ FC "Pulse" በሰጡት አስተያየት ብዙዎች በራስ የመተማመን ስሜት የሚቀሰቀሰው ይህ ኩባንያ በአገር ውስጥ ገበያ ላይ ምን ያህል እየሰራ እንደሆነ ወዲያውኑ ያስተውላሉ። የተቋቋመው በ1996 ሲሆን ወዲያውኑ በሞስኮ እና በሞስኮ ክልል ከሚገኙ ፋርማሲዎች ጋር በቀጥታ መስራት ጀመረ።

ከ1998 ጀምሮ የFC "Pulse" (Khimki) እንቅስቃሴ ያተኮረው ቀጥታ ኮንትራቶች ላይ ሲሆን በቀጥታ የሚጠናቀቁትየመድኃኒት አምራቾች።

ከ2001 ዓ.ም ጀምሮ በሌሎች ከተሞች እና ክልሎች የእንቅስቃሴው ንቁ እድገት ይጀምራል። በተለይም በሴንት ፒተርስበርግ ተወካይ ቢሮ ተከፍቷል. እ.ኤ.አ. በ 2003 አመታዊ ትርፉ ከአንድ ቢሊዮን ሩብሎች በላይ ሲያልፍ አመላካች ላይ መድረስ ተችሏል ። ብዙም ሳይቆይ የፋርማሲዩቲካል ኩባንያ "Pulse" በይፋ በሀገሪቱ ውስጥ ግንባር ቀደም ፋርማሲዩቲካል አከፋፋዮች አንዱ ሆነ።

ከ2006 ጀምሮ ልዩ የአድራሻ ማከማቻ ስርዓት ያለው ዘመናዊ የመጋዘን ኮምፕሌክስ በኪምኪ ግዛት ላይ እየሰራ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ኩባንያው በክልሎች ውስጥ ማደጉን ቀጥሏል. ከሴንት ፒተርስበርግ በኋላ ኦረንበርግ፣ ብራያንስክ፣ ክራስኖዶር፣ ዬካተሪንበርግ እና ያሮስቪል ተሰልፈዋል።

በ2009 FC "Pulse" (Khimki) በገበያ ጥናት "ፋርማሲስት" ደረጃ ስምንተኛ ደረጃን በመያዝ አንድ አይነት ሪከርድ ማስመዝገብ ችሏል።

በአሁኑ ጊዜ የኩባንያው የክልል ቢሮዎች በቮልጎግራድ ፣ ካዛን ፣ ቮሮኔዝ ፣ ኖቮሲቢርስክ ፣ ክራስኖያርስክ ፣ ካባሮቭስክ እና ኢርኩትስክ ክፍት ናቸው። ከ 2011 ጀምሮ በኪምኪ ውስጥ በሎጂስቲክስ ስብስብ መሠረት ትዕዛዞችን ለመሰብሰብ የማጓጓዣ መስመር ተጀምሯል ። በዚያው ዓመት, FC "Pulse" አዲስ ዘመናዊ መጋዘን ስምንት ሺህ pallet ቦታዎች አቅም ጋር ታየ. እ.ኤ.አ. በ2014፣ ሌላ ፈቃድ ያለው የመጋዘን ኮምፕሌክስ ተጀመረ፣ የመጋዘን አቅሙ በእጥፍ ከፍ ያለ ሆኖ ተገኝቷል።

ተልእኮ

እንደማንኛውም ዘመናዊ ራስን የሚያከብር ኩባንያ፣ የመድኃኒት አምራች ኩባንያ "Pulse" ተልዕኮ አለው።አመራሩ መድኃኒቶችን በተቻለ መጠን በተመጣጣኝ ዋጋ ለአብዛኞቹ ዜጎች ለማቅረብ ነው ብሏል።

ስራው ከሰራተኞች እና አጋሮች ጋር በታማኝነት እና በታማኝነት ላይ የተመሰረተ ግንኙነት ላይ የተመሰረተ ሲሆን ንግዱ የተገነባው ይህ ድርጅት ከተመሠረተበት ጊዜ ጀምሮ ባልተለወጠ ወጎች እና እሴቶች ላይ ነው. ስለዚህ በጣም የግል በሆነው FC "Pulse" ውስጥ ይላሉ።

በዋጋ ማመቻቸት እና በንግድ ሂደቶች ቅልጥፍና ላይ የማያቋርጥ ስራ ተቀምጧል። በዚህ ምክንያት ደንበኞች በጣም ጥሩ ሁኔታዎችን ማቅረብ ይችላሉ. የኩባንያው ኩራት ጥራት ያለው አገልግሎት ነው. አቅራቢዎች አስተማማኝ የትብብር እድል ተሰጥቷቸዋል፣ በማንኛውም የአገሪቱ ክልል የመወከል እድል አላቸው።

ከዋናዎቹ እሴቶች መካከል ምኞት፣ ሙያዊ ብቃት፣ የቡድን ስራ እና አዎንታዊ አመለካከት ናቸው። እዚህ ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል ምኞታቸውን ለማሳካት እድሉ አላቸው። ዋናው ነገር ለራስህ ከፍተኛ ግቦችን አውጥተህ ማሳካት ነው በተሰራው ስራ መኩራት ነው።

ፕሮፌሽናልነት የአፈጻጸም እና አስተማማኝነት ውህደት ነው። "Pulse" በጊዜ ፈተና የቆመ ኩባንያ ተደርጎ ይቆጠራል። በቅርቡ 20ኛ ልደቷን ማክበሯ ምንም አያስደንቅም። እዚህ የአጋሮችን እምነት ዋጋ ለመስጠት እና ሁልጊዜም የገቡትን ቃል ለመጠበቅ ይጥራሉ. ሥራው በተቻለ መጠን በሐቀኝነት እና በግልጽ ይከናወናል. እንደማንኛውም ድርጅት ፣ ኃላፊነት የሚሰማቸው ሰራተኞች የተሰጣቸውን ተግባራት በሙሉ እንደሚፈጽሙ እርግጠኛ በመሆን ሁል ጊዜ ሊተማመኑባቸው የሚችሉት እዚህ ትልቅ ክብር አላቸው ። የኩባንያው ሰራተኞች ቁልፍ ቃል ውጤታማነት ነው. ሁሉም እንቅስቃሴዎች ግምት ውስጥ ይገባሉግቡን ለማሳካት በሂደቱ አውድ ውስጥ።

በቡድን በመሥራት ሰዎች ለጋራ ጉዳይ፣ ግዴለሽነት፣ የመስማት እና የማዳመጥ ችሎታን ያከብራሉ። እያንዳንዱ የቡድኑ አባል አስፈላጊው አገናኝ መሆኑን የተረጋገጠ ነው, ያለሱ ምንም ስኬት እንደተጠናቀቀ ሊቆጠር አይችልም. በደግነት እና በመተማመን ባህሎች ላይ በመመስረት ሞቅ ያለ ግንኙነቶች ሁል ጊዜ በቡድኑ ውስጥ ይጠበቃሉ።

እዚህ ለሚደረገው ነገር ሁሉ ያለው አካሄድ በአዎንታዊ አመለካከት ላይ የተመሰረተ ነው። ይህ ህይወትን በተሻለ ሁኔታ እንዲቀይሩ ይፈቅድልዎታል፣ ወደ ስኬት ይምጡ።

ስለዚህ በቡድኑ ውስጥ ያለው ሁኔታ ከአስተዳደር አንፃር አዎንታዊ ይመስላል። ስለ ተራ ሰራተኞች እራሳቸው አስተያየት በተጨማሪ እንነግራለን።

እንቅስቃሴዎች

የFC "Pulse" ዋና ተግባር የመድኃኒት ምርትና አቅርቦት ነው። በአሁኑ ጊዜ ማዕከላዊው ቢሮ እና መጠነ ሰፊ የሎጂስቲክስ ስብስብ በኪምኪ ውስጥ ይገኛሉ. ከደንበኞች ጋር የሚሰሩትን ዋና ዋና ክፍሎችን በማሰባሰብ፣ ወደ ሌሎች ክልሎች የሚላኩ ሁኔታዎችን የሚያመቻቹ እና የድርጅቱን ሁሉንም ቡድኖች የተቀናጀ ስራ ለማስተባበር የቻልነው እዚህ ላይ ነው።

የኩባንያው ሽፋን ከ170ሺህ ካሬ ኪሎ ሜትር በላይ ነው። የ FC "Pulse" ጠቅላላ የሰራተኞች ብዛት ከሰባት መቶ ሰዎች በላይ ነው. በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ወደ አስር ሺህ የሚጠጉ የመላኪያ ነጥቦች ተከፍተዋል ፣ ትልቁ መጋዘን አካባቢ ከ 30 ሺህ ካሬ ሜትር በላይ ይይዛል።

የፋርማሲዩቲካል ኩባንያ "Pulse" ዝርዝሮች በብዙ የሩሲያ ክልሎች ውስጥ ይታወቃሉበአንድ ጊዜ የበርካታ የፌዴራል ወረዳዎች ግዛቶች። ብዙ የፋርማሲ ሰንሰለቶች ለብዙ አመታት ከዚህ ኩባንያ ጋር በፈቃደኝነት ሲተባበሩ ቆይተዋል። የፋርማሲዩቲካል ኩባንያ TIN "Pulse" - 5047045359. ይህንን መረጃ በመጠቀም ስለ የሂሳብ መግለጫዎች, መስራቾች እና የባለቤትነት ዓይነቶች ተጨማሪ መረጃ ማግኘት ይችላሉ.

መመሪያ

ኩባንያው የሚተዳደረው ልምድ ባላቸው ባለሙያዎች ቡድን ነው። ደንበኞች እና አቅራቢዎች በሥራ ሂደት ውስጥ ብዙውን ጊዜ ከመምሪያው ኃላፊዎች ጋር ይደራረባሉ፣ ተግባራቸውን በበለጠ ዝርዝር እንነጋገራለን።

የመምሪያዎቹን እና የኃላፊዎቻቸውን ዝርዝር ለእርስዎ እናቀርባለን፡

• ከውጪ የሚመጡ መድኃኒቶች ግዥ ክፍል በናታሊያ ኒኮላይቭና ትሩኒሊና ይመራል።
• የሀገር ውስጥ መድኃኒቶች ግዥ - ኦሌግ አሌክሳንድሮቪች ታራነንኮ።
• የጅምላ ሽያጭ - ኢሪና ፔትሮቭና ካኒና።
• የፋርማሲ ሽያጭ - አሌክሳንደር ሚካሂሎቪች ባርስኪ።
• የበጀት ሽያጮች - Ekaterina Mikhailovna Vasilyeva።
• የሽያጭ ለቁልፍ ደንበኞች - ታቲያና ኢቫኖቭና አርክሃንግልስካያ።

የኩባንያው ዋና መስራች Eduard Netylko የኩባንያው ክፍሎች ምን እየሰሩ እንደሆነ ጠለቅ ብለን እንመርምር።

መምሪያዎች

ምናልባት በድርጅቱ ውስጥ ያለው ማዕከላዊ ቦታ በአገር ውስጥ እና ከውጪ የሚመጡ መድኃኒቶች ግዢ መምሪያዎች ተይዘዋል። እነሱ በቀጥታ ከፋርማሲቲካል አምራቾች ጋር ይሰራሉ. በእነሱ መሠረት ሁሉም ቁልፍ ውሎች የተፈረሙ ሲሆን ወደ ክልሎች የማድረስ አደረጃጀት መደበኛ ነው።

ንቁ እና ፍሬያማ ትብብር ከዋናው የሀገር ውስጥ እና ጋር እየተካሄደ ነው።የባህር ማዶ ፋርማሲዩቲካል ኩባንያዎች እና አምራቾች።

የፋርማሲ ሽያጭ ክፍል በቀጥታ ከሩሲያ ዋና ከተማ እና ከሞስኮ ክልል ፋርማሲዎች ጋር ይሰራል። ለሁለት አስርት አመታት ሰራተኞቻቸው ያልተቋረጠ እና ከፍተኛ ጥራት ያለው የመድሃኒት አቅርቦትን አረጋግጠዋል, በምላሹም ከፍተኛ ሽያጭ አግኝተዋል. እዚህ የሚሰሩ አስተዳዳሪዎች ሁል ጊዜ በምርታማ ትብብር ላይ ያተኩራሉ። እንደ ኩባንያው ገለጻ, በ "Pulse" ውስጥ ትዕዛዝ የሚሰጥ እያንዳንዱ ፋርማሲ ለዚህ በግል የተሾመ ልምድ ያለው ሥራ አስኪያጅ የትእዛዙን ድጋፍ እንደሚይዝ እርግጠኛ መሆን ይችላል. ዋናው ነገር ለደንበኛው ምርጡን አገልግሎት ለመስጠት ፍላጎት ይኖረዋል።

የጅምላ ዲፓርትመንት በዚህ የፋርማሲዩቲካል ኩባንያ መዋቅር ውስጥ የመጀመሪያው ነበር፣የዚህ ኩባንያ ታሪክ የጀመረው ከእሱ ነው። ይህ የዚህ ንግድ ዋና ነገር እንደሆነ ይታመናል. ይህ "Pulse" በተመሰረተበት ጊዜ የነበረው ሁኔታ ነበር, እና በአሁኑ ጊዜ ተመሳሳይ ነው. ደንበኞቹ በተለያዩ የሩሲያ ፌዴሬሽን ክልሎች ውስጥ አከፋፋዮች እና ትላልቅ የክልል ፋርማሲ ሰንሰለቶች ናቸው. ብዙ አጋሮች ከኩባንያው ጋር ለብዙ ዓመታት ሲተባበሩ ቆይተዋል። የዚህ ክፍል የሥራ ጥራት ለሁሉም ሌሎች ክፍሎች የተወሰነ ደረጃ እንደሚያዘጋጅ ይታመናል።

የቁልፍ መለያ ሽያጭ መምሪያ በዋና ከተማው እና በሞስኮ ክልል ከሚገኙ ትላልቅ የፋርማሲ ሰንሰለቶች ጋር በቀጥታ ይተባበራል። ኩባንያው የመድኃኒት ምርቶችን በቀጥታ ለህክምና እና ለመከላከያ አቅርቦት የሚያደራጅ የበጀት ሽያጭ ክፍል አለው ።ተቋማት. በቅርብ ጊዜ ውስጥ እጅግ በጣም ተስፋ ሰጭ ከሆኑት መካከል አንዱ ተደርጎ የሚወሰደው ይህ አቅጣጫ ነው።

መጋጠሚያዎች

የ FC "Pulse" አድራሻ: የሞስኮ ክልል, Khimki ከተማ, ሌኒንግራድ ጎዳና, 29. ይህ የኩባንያው ማዕከላዊ ቢሮ የሚገኝበት ነው.

እዚህ መድረስ ቀላል ነው። ቢሮው ከሞስኮ ቀለበት መንገድ በሌኒንግራድ አውራ ጎዳና ጥቂት ኪሎ ሜትሮች ይርቃል።

በአቅራቢያው የሚሰሩ የግንባታ ቁሳቁሶች የሌሮይ ሜርሊን ሃይፐርማርኬት፣የኪምኪ ህዋ ሃይል ምህንድስና ኮሌጅ ስታዲየም እንደ ምልክቶች ሊያገለግል ይችላል።

ሙያ

ከኩባንያው ትልቁ ክፍሎች አንዱ፣ ብዙ ጊዜ አዳዲስ ሰራተኞች የሚፈለጉበት፣ በኪምኪ የሚገኘው ማዕከላዊ መጋዘን ነው። ወደ 350 የሚጠጉ ሰዎች ሁሉንም ትዕዛዞች በጊዜ እና ያለ ምንም ስህተት ለማጠናቀቅ በተመሳሳይ ጊዜ ይሰራሉ።

የማዕከላዊው መጋዘን ኮምፕሌክስ ኃላፊ ናታሊያ ስሚርኖቫ። ሰራተኞቿ የስራ ክፍል ብቻ ሳይሆን እንደ ትልቅ እና ተግባቢ ቡድን እንዲሰማቸው በአደራ በተሰጠች ክልል ውስጥ አስፈላጊውን ሁሉ ለማድረግ እየጣረች መሆኗን አረጋግጣለች። እዚህ ህሊናዊ ስራን ያከብራሉ ነገርግን የስራው ጥራት በተቻለ መጠን ከፍተኛ እንዲሆን አጥብቀው ይጠይቃሉ።

ኩባንያው በፋርማሲዩቲካል ኩባንያ እሴት ላይ የተመሰረተ የድርጅት ባህል አለው። የተገነቡት በዚህ ንግድ መነሻ ላይ በቆሙት ነው።

ከአሁን በፊት በ"ፑልዝ" ውስጥ አብሮ ማክበር ባህል ሆኗል።አዲስ ዓመት እና አንዳንድ ሌሎች አስፈላጊ በዓላት. እዚህ ያሉ ሰራተኞች በሕይወታቸው ውስጥ ጉልህ በሆኑ ዝግጅቶች እንኳን ደስ አለዎት ፣ በመካከላቸው ሙያዊ እና የፈጠራ ውድድሮች በመደበኛነት ይካሄዳሉ ፣ አልፎ ተርፎም የሀገሪቱን እይታዎች እንደ የባህል መርሃ ግብር አስተዋውቀዋል ። ቡድኑ ጤናማ የአኗኗር ዘይቤ እና የቤተሰብ እሴቶች ላይ ያተኮረ ነው።

ኩባንያው የድርጅት ህይወት እንዲቆም አይፈቅድም። እዚህ አዳዲስ የግንኙነት ዓይነቶች በየጊዜው እየተካኑ ነው, ይህም ሙሉ በሙሉ የዚህ ድርጅት ልማት ከፍተኛ ተለዋዋጭነት, እንዲሁም በንግድ ሥራ ውስጥ ዋና ዋና ተግባራትን ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመፍታት ነው. በተጨማሪም የሰራተኞችን የስልጠና እና የክህሎት ማሻሻል መርሃ ግብር እዚህ በተሳካ ሁኔታ ተግባራዊ እየተደረገ ነው።

የኩባንያው የድርጅት ባህል ከዓላማው እና ከሃሳቡ ጋር በተገናኘ በተሻለ መንገድ መገንባቱን ለማረጋገጥ ከፍተኛ ጥረት ተደርጓል። አስተዳደሩ ብቁ የሆነ የመድኃኒት አከፋፋይ ምስልን የሚይዘው የድርጅት እሴት ተሸካሚው እሱ መሆኑን፣ እያንዳንዳቸው የአንድ ቡድን አካል መሆናቸውን ለሁሉም ሰራተኞች ለማስተላለፍ ይጥራል።

ክፍት ቦታዎች

በመሰረቱ ኩባንያው በሞስኮ ክልል ውስጥ ስራዎችን ይሰጣል፣ ምንም እንኳን ኩባንያው ተወካይ ቢሮዎች ባሉባቸው ሌሎች ክልሎች ቅናሾች ቢኖሩም።

ለምሳሌ በአሁኑ ጊዜ ክፍት የስራ መደቦች ለቴክኒክ ድጋፍ ባለሙያ፣ፕሮግራም አውጪ፣የዋጋ ክፍል ኃላፊ፣ልማት ስራ አስኪያጅ፣ረዳት የሽያጭ ስራ አስኪያጅ፣ጠበቃ፣የቢሮ ስራ አስኪያጅ፣የግብይት ተንታኝ፣ቃሚ ሰብሳቢ፣ቢዝነስ አማካሪ። ደሞዝበተመጣጣኝ ከፍተኛ ደረጃ ቀርቧል።

ለምሳሌ በካዛን ውስጥ ያለ መራጭ ሰብሳቢ በ30,000 ሩብል ደሞዝ ሊቆጠር ይችላል። በ FC "Pulse" ውስጥ የሥራ መርሃ ግብር - ሙሉ ሥራ. አመልካቹ የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ሊኖረው ይገባል. የዚህ ሰራተኛ ተግባራት እቃዎችን ማስቀመጥ እና መቀበል, መጋዘኑን ለጭነት ዕቃዎች ማዘጋጀት, እንዲሁም በደረሰኞች ላይ ትዕዛዞችን መሰብሰብ, የስራ ቦታውን ንፁህ እና ንጽህናን መጠበቅን ያጠቃልላል. ለዚህ ቦታ አመልካች ትክክለኛ እና በትኩረት የተሞላ, ጥሩ የእይታ ማህደረ ትውስታ እንዲኖረው ያስፈልጋል. ከፍተኛ ብቃት እንዲኖረው የሕክምና መጽሐፍ እንዲኖር ያስፈልጋል. በፋርማሲ መጋዘን ውስጥ ልምድ ማዳበር ተጨባጭ ጥቅም ነው።

በእንደዚህ አይነት የስራ መደብ ሰራተኛ ለማቅረብ ዝግጁ የሆኑ ሁኔታዎች የ5-ቀን የስራ ሳምንት፣የሙያ እድገት እድሎች፣በአሰሪና ሰራተኛ ህግ መሰረት መመዝገብ፣ግልጽ የሆነ የተጨማሪ ክፍያ ስርዓት ናቸው።

የዋጋ አሰጣጥ ክፍል ኃላፊ በሞስኮ ክልል ውስጥ እንዲሰራ ይፈለጋል. የእሱ የስራ ኃላፊነቶች የመምሪያውን ቀጥተኛ አስተዳደር, እንዲሁም በኩባንያው ቅርንጫፎች ውስጥ ያሉ ሰራተኞችን, ትክክለኛ አፈፃፀሙን መከታተል, የትንታኔ ዘገባዎችን መጠበቅ, ትርፋማነትን እና ሽያጭን መጨመር ላይ ያተኮሩ ተግባራትን መተግበር እና ማጎልበት ያካትታል.

የሚፈለግ የስራ ልምድ - ከሦስት እስከ አምስት ዓመት በአስተዳደር መደብ። ለዚህ ቦታ አመልካች የግላዊ ኮምፒተርን, የአመራር ባህሪያትን, የአሰራር ዘዴዎችን መያዝ አለበትዘመናዊ የኢኮኖሚ ዘዴዎችን በመጠቀም ትንታኔያዊ ስሌቶች, እንዲሁም የላቀ የመረጃ ማቀነባበሪያ ዘዴዎች. ስርዓቶች ማሰብ አስፈላጊ ነው።

ሰራተኛው በአሰሪና ሰራተኛ ህግ መሰረት እንዲመዘገብ፣ ከፍተኛ ደመወዝ፣ ወርሃዊ ቦነስ፣ ለሙያዊ እድገት ማራኪ እድሎች፣ በቡድን ውስጥ እድገት እና የርቀት ትምህርት ይሰጣል። ከአንድ አመት በኋላ ለሰራተኛው ተጨማሪ የጤና ኢንሹራንስ ፖሊሲ ተዘጋጅቷል. የስራ መርሃ ግብሩ ከሰኞ እስከ አርብ ነው።

በርካታ የስራ መደቦች የከፍተኛ ትምህርት እና የኮምፒውተር ችሎታ ይጠይቃሉ።

የሰራተኛ ገጠመኞች

በመጨረሻም ከዚህ ኩባንያ ጋር እንዴት እንደሚዛመድ ለመወሰን ስለ አሰሪው FC "Pulse" ከትክክለኛ ሰራተኞች ግምገማዎችን ማጥናት አለቦት።

ከአዎንታዊ ጎኖቹ መካከል ብዙዎች በእውነት ዘመናዊ እና የላቀ ደረጃ A መጋዘን ያስተውላሉ፣ ይህም ለመስራት ምቹ እና ምቹ ነው። በ FC "Pulse" ሰራተኞች ውስጥ ባለው ደመወዝ ላይ በሚሰጠው አስተያየት ላይ "ነጭ" ብቻ መሆኑን አጽንዖት ይሰጣሉ. በፖስታ ውስጥ ገንዘብ የመቀበል እድል በተመለከተ ምንም ሀሳብ የለም. ሁልጊዜ በሰዓቱ እና በሙሉ ይከፍላሉ።

ብዙ ሰዎች እንደሚሉት፣ በአብዛኞቹ ክፍሎች ውስጥ ጥሩ እና ተግባቢ ቡድን አለ፣የስራ ተስፋዎች አሉ፣ለሰራተኞች ብዙ የድርጅት ዝግጅቶች አሉ።

ብዙዎች እንደዚህ ባለ ትልቅ የፌደራል ኩባንያ ውስጥ የመስራት እድል በማግኘታቸው ይሳባሉ። አንዳንዶች እዚህ ይወዳሉበእውነቱ አስደሳች እና አስቸጋሪ ችግሮችን መፍታት አለባቸው ። ግምገማዎቹ በ Pulse ውስጥ ብዙ ደስ የሚሉ ትናንሽ ነገሮች እንዳሉ ያስተውላሉ፡ ለምሳሌ፡ የድርጅት ትራንስፖርት፡ የልደት ስጦታዎች፡ ኢንሹራንስ ከአንድ አመት ስራ በኋላ።

አሉታዊ

በተመሳሳይ ጊዜ ስለ FC "Pulse" ሰራተኞች አሉታዊ ግምገማዎች እንዳሉ ማወቅ ጠቃሚ ነው. ለምሳሌ ደመወዙ የተረጋጋ ቢሆንም ማሳደግ ግን የተለመደ እንዳልሆነ ተወስቷል።

በአንዳንድ ክፍሎች በቡድኑ ውስጥ ያሉ ግንኙነቶች አይጨመሩም አንዳንዴም ወደ ከባድ ግጭቶች ይመጣሉ።

አንዳንዶች በ"Pulse" ውስጥ በጣም ጥቂት በቂ ሰዎች እንዳሉ በግምገማ ይጽፋሉ። በዚህ ምክንያት, ሰራተኞች በይፋ የተመሰረተው የሙከራ ጊዜ ከማብቃቱ በፊት ይወጣሉ. ለዚህም ነው ኩባንያው ሁል ጊዜ ብዙ ክፍት የስራ ቦታዎች ያለው።

በወሩ መገባደጃ ላይ ይህ ኩባንያ ለሂደቱ ክፍያ መክፈል የተለመደ አይደለም፣ ምንም እንኳን ጥቂቶቹ ቢኖሩም። ነገር ግን ደሞዝ ሲያሰሉ ዝም ብለው አይናቸውን ጨፍነዋል። ሰራተኞቹ የስራ ቀን ይፋዊ የስራ ቀን ካለቀ በኋላ ተግባራቸውን ለመወጣት የቆዩት በራሳቸው ጥያቄ ብቻ ነው።

በዚህም ምክንያት አንዳንድ ሰዎች ለአንዳንድ የስራ መደቦች (ለምሳሌ ትዕዛዝ ቃሚዎች) የሙከራ ጊዜውን እንኳን ሳይጨርሱ ራሳቸው መልቀቅ የሚፈልጉ ሰራተኞችን በመጋዘን ውስጥ መቅጠር የተለመደ እንደሆነ ይሰማቸዋል። በዚህ ጊዜ የሚከፈላቸው በጣም ትንሽ ነው፣ነገር ግን ወዲያውኑ አዳዲስ ሰራተኞችን መቅጠር ይችላሉ።

በተጨማሪም በግምገማዎቹ ውስጥ እንዲህ ዓይነቱ ሥርዓት በመጋዘን ውስጥ ብቻ ሳይሆን በሁሉም ክፍሎች ውስጥም መኖሩን ብቻ ሳይሆን እስከችሎታ የሌላቸው ሰራተኞች. ይህ ሁሉ ስለ FC "Pulse" ከሰራተኞች ብዙ እጅግ በጣም ብዙ አሉታዊ ግብረመልሶችን ያመጣል. ስለዚህ ጉዳይ ምን ማለት ይቻላል? አሁን በአገራችን አብዛኛዎቹ ኢንተርፕራይዞች የካፒታሊዝም የአመራረት ስርዓት አላቸው, ዋናው አጽንዖት ለትርፍ ነው, እና የሠራተኛ ደረጃዎችን በማክበር ላይ አይደለም. በ"Pulse" ስራ ለማግኘት ለዚህ ዝግጁ መሆን አለቦት።

እንዲሁም ብዙ ሰራተኞች የስራው ቬክተር ብዙ ጊዜ የሚለዋወጠውን እውነታ አይወዱም, እና እንደዚህ አይነት ደንቦች የሉም. ስለዚህ, ብዙውን ጊዜ ሰዎች የሚፈልጉትን ሊረዱ እና ከነሱ ሊጠይቁ አይችሉም. ይህ በስራው አፈጻጸም ላይ ወደ ስህተቶች እና በሰራተኞች ላይ ወደሚያስደስት ሁሉም አይነት ቅጣት ይመራል (ከቃል ወቀሳ እስከ ጉርሻ ማጣት)።

አሉታዊ ነጥቦቹ በብዙ የስራ መደቦች የደመወዝ ደረጃ ከወጪው የአእምሮ እና የአካል ሃብቶች ጋር የማይዛመድ መሆኑ ነው።

በኩባንያው ውስጥ የዝምድና ስሜት እንዳለ ማስተዋል ያሳዝናል። ማኔጅመንቱ ዘመዶቻቸውን፣ ጓደኞቻቸውን እና አጋሮቻቸውን በንቃት ይቀጥራል፣ እነሱም ከፍተኛ ክፍያ ባለባቸው የስራ መደቦች ላይ ተቀምጠዋል፣ ምንም እንኳን ብዙ ጊዜ የሙያ ደረጃቸው ከእነሱ ጋር ባይመሳሰልም።

ሰራተኞች እውነተኛ ደሞዝ ቃል ከተገባላቸው ብዙ እጥፍ ያነሰ መሆኑን አይወዱም። በአብዛኛዎቹ ቦታዎች ጥቂት ሰዎች በወር ከ 25 ሺህ ሩብልስ ይቀበላሉ. በተመሳሳይ ጊዜ የስራ መርሃ ግብሩ ከጠዋቱ 9 ሰአት ጀምሮ በአስተዳደሩ የተቀመጡ ሁሉም ተግባራት እስኪጠናቀቁ ድረስ ነው።