ኩባንያ "Piteravto"፡ ስለ ስራ እና አሰሪ ከሰራተኞች የተሰጠ አስተያየት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ትራንስፖርቱ በርካታ የስራ እድል ከሚፈጥሩ አካባቢዎች አንዱ ሲሆን ይህም ታማኝ እና ኃላፊነት የሚሰማቸው ሰዎች ቋሚ የስራ እድል ይፈጥራል።

በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ከሠራተኞች አስተያየት የምንሰጠው የፒቴራቭቶ ኩባንያ በትራንስፖርት መስክ (በተለይም የከተማ መንገዶች) ላይ በትክክል ይሰራል። በርካታ ህጋዊ አካላትን ስለሚያካትት በሆነ መንገድ የገበያ መሪ ነው - ከ2 ሺህ በላይ ተሽከርካሪዎች ያሏቸው ኩባንያዎች።

በመያዣው ውስጥ ያለው የሥራ ሁኔታ ምንድ ነው ፣ በኩባንያው ውስጥ ምን ዓይነት ሥራ እና ክፍት የሥራ ቦታዎች እዚህ ክፍት እንደሆኑ ፣ በዚህ ጽሑፍ ውስጥ እንነጋገራለን ።

የመያዣው አጠቃላይ እይታ

ከላይ እንደተገለፀው ፒቴራቭቶ (የሰራተኞች ግምገማዎች ይህንን ያረጋግጣሉ) ስሙ እንደሚያመለክተው በሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ የሚሰራ ትልቅ ቡድን ነው። እንዲሁም የዚህ ቡድን አገልግሎቶችን በክልሉ ግዛት መጠቀም ይቻላል (በዚህ አካባቢ ተሳፋሪዎች እንዲጓጓዙ ከተፈለገ)።

ቡድኑ በተለያዩ የአውቶቡስ መስመሮች ላይ በመስራት ላይ ያተኮረ ነው። ሁሉምበፒቴራቭቶ መርከቦች ውስጥ የሚገኙት መሳሪያዎች እንደ ተሳፋሪ መጓጓዣ የመሳሰሉ ተግባራትን ለማከናወን የተነደፉ ናቸው. ልዩነቱ የትኛው አውቶቡሶች በተወሰነ ጉዳይ ላይ ጥቅም ላይ እንደሚውሉ ብቻ ነው. ከቡድኑ ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ የተገኘውን መረጃ ካመንክ ኩባንያው ትላልቅ (የከተማ) ተሸከርካሪዎች እንዲሁም ትናንሽ ሚኒባሶች በ"Comfort class" ደረጃ የሚጓዙ ናቸው።

ኩባንያው ከኔትወርኩ በተገኘ መረጃ መሰረት ዛሬ ከ5ሺህ በላይ የተለያዩ ልዩ ባለሙያዎችን ቀጥሯል። በኩባንያው ውስጥ ካሉት የሰራተኞች ብዛት አንጻር ሲታይ ሁል ጊዜ ክፍት የስራ ቦታዎች እንዳሉ ግልጽ ነው። በኩባንያው ውስጥ ምን ስፔሻሊስቶች እንደሚጎድሉ እና በመጀመሪያ ደረጃ ስለሚፈልጉ፣ ያንብቡ።

የሚፈለጉ ስራዎች

በ Piteravto ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ (የሰራተኞች ግምገማዎች ይህ በጣም ምቹ መሆኑን ያስተውላሉ, ይህም አንድ ሰው ሊስማማበት አይችልም) "ክፍት ስራዎች" የሚባል ልዩ ክፍል አለ. በኩባንያው ውስጥ ያሉ ሁሉም ክፍት የስራ ቦታዎች እዚህ ታትመዋል፣ ለዚህም ተስማሚ ሰዎች እየተቀጠሩ ነው።

በራሳችን ወደ ፒቴራቭቶ ድህረ ገጽ ከሄድን (ስለዚህ ኩባንያ የሚሰጡ ግምገማዎች በመጀመሪያ ደረጃ ለእኛ ትኩረት የሚስቡ ናቸው) የልዩ ባለሙያዎችን ዝርዝር እናያለን። ሁሉም እርግጥ ነው, ከትራንስፖርት ዘርፍ ጋር የተያያዙ ናቸው: የጥገና ሠራተኞች, አስተላላፊዎች እና ተቆጣጣሪዎች, ሾፌሮች እና ረዳቶቻቸው - እነዚህ ሁሉ እና ሌሎች ብዙ ሰዎች ወደ ኩባንያው ቀጣይነት ባለው መልኩ ተቀጥረዋል. ለበለጠ ምቹ ፍለጋ፣ ክፍት የስራ ቦታዎችን ይበልጥ ተዛማጅ በሆኑበት ክልል የመለየት ችሎታም ይሰጣል።

በመሆኑም የፍላጎት ቦታን ካየ በኋላ ሁሉም ሰው ያለበትን ሀላፊነት በዝርዝር ማወቅ እና ለራሱ ውሳኔ መስጠት ይችላል፡ እጃችሁን ሞክረው ከቆመበት ቀጥል በኢሜል ማስረከብ ጠቃሚ ነውን? ለወደፊቱ የቡድኑ ተወካይ ጥሪ፣ ወይም በቀላሉ ይህን እድል ችላ ይበሉ።

መስፈርቶች

አሰሪው በፒቴራቭቶ ስለሚወከለው ነገር የበለጠ ማወቅ ይችላሉ (የሰራተኛ ግምገማዎች ይህንን ማረጋገጥ ይችላሉ) የአንድ የተወሰነ ክፍት የስራ ቦታ አገናኝ ላይ ጠቅ በማድረግ ለሰራተኞቻቸው እንደ መስፈርቶች ያዘጋጃሉ። እዚህ ያለው መረጃ በጣም የተለየ ነው፣በዚህም ምክንያት "በኩባንያው ውስጥ ያለ ጥሩ ሰራተኛ" አንድ ነጠላ ምስል መፍጠር በጣም ከባድ ነው።

ነገር ግን፣ ለማጠቃለል እንሞክራለን፡- ብዙ ስራዎች እዚህ ከሚያመለክቱ ሰዎች፣ ሃላፊነት፣ ሌሎችን ማክበር እና የመስራት እና የመማር ፍላጎት ይፈልጋሉ። እንዲሁም እዚህ ፣ ከኦፊሴላዊው ድርጣቢያ ባለው መረጃ በመመዘን ፣ ልምድ ዋጋ ያለው ነው-በሠራተኛው ልዩ እና በእሱ ላይ ባለው የኃላፊነት ደረጃ ላይ በመመስረት ቢያንስ 2 ዓመት መሆን አለበት።

የስራ ስምሪት

የፒቴራቭቶ አስተዳደር ለአመልካቾች ከሚያስቀምጣቸው ሁኔታዎች በተጨማሪ ግምገማዎቹ በኩባንያው ውስጥ ከሥራ ስምሪት ጋር የተያያዙትን ባህሪያት ይጠቅሳሉ. በተለይም ስለ ደሞዝ፣ የስራ ሰአት እና እንዲሁም ሰራተኛው ስለሚቀበለው ማህበራዊ ፓኬጅ እየተነጋገርን ነው።

አደጋ ላይ ያለውን ነገር የበለጠ ለመረዳት፣ ከትኩስ ክፍት የስራ መደቦች ውስጥ አንዱን እንክፈት - የሽያጭ አስተዳዳሪ።የኮምፒዩተር ፕሮግራሞች ባለቤት የሆነ ሰው ቢያንስ 2 ዓመት የሥራ ልምድ ያለው እና እንዲሁም የግንኙነት ችሎታዎች ያለው ደመወዝ በ 30 ሺህ ሩብልስ ቋሚ መጠን እና የተወሰነ የሽያጭ መጠን ለማግኘት ተጨማሪ ጉርሻዎችን ይሰጣል ። ስለዚህ ይህ ሰራተኛ በሳምንት 5 ቀናት በመስራት በወር እስከ 80 ሺህ ሮቤል ሊቀበል ይችላል. አንድ ሰው በፒቴራቭቶ ማዕከላዊ ቢሮ የጉልበት ሥራውን ማከናወን ይኖርበታል. እኛ ለማግኘት የቻልነው የዚህ ኩባንያ ሠራተኞች ስለ አሠሪው አስተያየት, በሌሎች ክፍት የሥራ መደቦች ላይ ያለው ሥራ በተመሳሳይ ሞዴል ላይ የተመሰረተ መሆኑን ያሳያል. ልዩነቱ በክፍያ መጠን እና በስራው ሁኔታ ላይ ብቻ ነው።

ስለ አሰሪው ግምገማዎች

በአጠቃላይ የኩባንያው ሰራተኞች ስለሚተዉዋቸው ምክሮች ስንገልፅ ልዩነታቸውን መታወቅ አለበት። ግምገማዎች አሉ, በማንበብ, ስለ አንዳንድ አጭበርባሪዎች እየተነጋገርን ነው ብለው ያስቡ ይሆናል, ነገር ግን ስለ ትልቁ የትራንስፖርት ኩባንያ Piteravto አይደለም. የአሽከርካሪዎች ግምገማዎች ለምሳሌ የደመወዝ መዘግየቶችን (ክፍያዎችን ለማዘግየት የታለሙ የተለያዩ ሰበቦች) ፣ የአመራሩ ተራ ሠራተኞች ላይ ያለውን አሉታዊ አመለካከት ያሳያል። በሌላ በኩል, ብዙ አስተዳዳሪዎች በአንድ ጊዜ, አንዳንዶቹ ኩባንያውን ለቅቀው የወጡ, ኩባንያው በትጋት እና በትጋት የሚለዩትን እንደሚያደንቅ አዎንታዊ መግለጫ ይጽፋሉ. ስለዚህ ስለ ፒቴራቭቶ የሰራተኞች አስተያየት ለየትኛውም በቂ ግምገማ ለመስጠት በጣም ይለያያል።

ይህን ማለት ይችላሉ፡ ዛሬ የኩባንያው ሰራተኞችቀደም ሲል እንደተጠቀሰው 5 ሺህ ያህል ሰዎች አሉት. በእርግጥ ደሞዝ መከፈላቸውን ካቆሙ በህብረተሰቡ ውስጥ ምን አይነት ሬዞናንስ እንደሚፈጠር አስቡት። መጠነ ሰፊ ሰልፎች ባይኖሩ ኖሮ በእርግጠኝነት እዚህ ላይ አይደርስም ነበር። ስለዚህ፣ በፒቴራቭቶ ለመስራት ፍላጎት ካሎት፣ ደሞዝዎን ለማዘግየት የሚፈልጉ አጭበርባሪዎች ብቻ እንዳሉ ግምገማዎችን ማስወገድ የተሻለ ነው።

የቡድን ድባብ

ትኩረት ይስጡ፣ ለምሳሌ፣ ስለ ቡድኑ አወንታዊ ምክሮች። የቅርብ አለቆች, እንዲሁም ቀጥተኛ ባልደረቦች (ቢያንስ በኩባንያው ማዕከላዊ ቢሮ ውስጥ) አመልካቾችን በጥሩ ሁኔታ የሚይዙ ደስ የሚሉ ሰዎች መሆናቸውን የሚያመለክቱ ብዙ ግምገማዎች አሉ. ይህ ቢያንስ ቢያንስ መጠይቁን ይዘው ለሚመጡት ሰዎች ሁሉ ነፍስ ላይ አዎንታዊ ምልክት ይተዋል። በእንደዚህ ዓይነት ድባብ ውስጥ ተጨማሪ ሥራ ፣ በእርግጥ ፣ የበለጠ አስደሳች ነው። እንዲሁም እድለኛ ሊሆኑ ይችላሉ፣ እና በፍጥነት ከባልደረባዎች ፊት አዳዲስ ጓደኞችን ያገኛሉ።

ደሞዝ

ከቀድሞ ሰራተኞች ለፒቴራቭቶ ለሚሰሩ ደመወዝ በፖስታ እንደሚሰጥ ከቀድሞ ሰራተኞች አስተያየቶች አሉ። ከተለያዩ የክልል መስሪያ ቤቶች የተውጣጡ አሽከርካሪዎች የሚሰጡት አስተያየት እንደሚያመለክተው በግብር አከፋፈል ዘዴ በማለፍ "ጥቁር" ደመወዝ ይከፈላቸዋል. ይህን በማድረግ አሠሪው በእርግጥ የሠራተኛ ሕጎችን ይጥሳል፣ እና እንደዚህ ያሉ ድርጊቶች በእርግጥ ሊገመገሙ እና ሊቀጡ ይገባል።

ነገር ግን ዝቅተኛ ደረጃ አስተዳዳሪዎች በእንደዚህ አይነት ጉዳዮች ላይ የተሰማሩ ሊሆኑ ይችላሉ፣በዚህም ምክንያት እነዚህ ክስተቶችለአጠቃላይ ተጋላጭነት ለመሸነፍ በጣም ግዙፍ አይደለም. በድጋሚ፣ እንደዚህ አይነት የክፍያ አይነት ከተሰጥዎት፣ የሰራተኛ ጥበቃ ባለስልጣናትን ለማነጋገር ነፃነት ይሰማዎ፡ በእርግጠኝነት ይረዱዎታል።

ማጠቃለያ

በአጠቃላይ ስለ ፒቴራቭቶ የሚሰጡ ግምገማዎች አዎንታዊ ተብለው ሊጠሩ ይችላሉ። በግምገማዎቹ ውስጥ የተገለጹት እነዚያ አሉታዊ ነጥቦች፣ በመጀመሪያ፣ በዚህ ድርጅት ውስጥ ለመስራት የመጣ አዲስ ሰራተኛ ሊያጋጥመው ከሚችለው አንዳንድ የአንድ ጊዜ ችግሮች ጋር ይዛመዳል።

እና የስኬት የምግብ አዘገጃጀት መመሪያ እዚህ በጣም ቀላል ነው፡ በታማኝነት እና በትጋት ስራ፣ እና በእርግጠኝነት የሙያ ደረጃውን ከፍ ያደርጋሉ። እንደገና ፣ የኩባንያው ትልቅ መጠን እና በውስጡ የመሥራት ውስብስብነት ፣ እዚህ ጠንክሮ በመስራት ፣ በዋጋ ሊተመን የማይችል ልምድ እና ከፍተኛ ደረጃ ላይ ብቻ ሳይሆን ወደፊት እንዲራመዱ ለሚረዱዎት ልዩ ጥቅሞች ከባለሥልጣናት ምርጫዎች ላይ መቁጠር ይችላሉ።.