2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
አዛውንት በህግ የተቋቋሙ የጉልበት እና ሌሎች ጠቃሚ ተግባራት ጊዜ ሲሆን ይህም የተወሰኑ የህግ ውጤቶችን ያስከትላል። በአገልግሎት ርዝማኔ ውስጥ የተካተተው በዚህ ጽንሰ-ሐሳብ ምን ማለት እንደሆነ ይወሰናል. የዚህ ቃል በርካታ ትርጉሞች አሉ፡ ይህን ጨምሮ፡
- የኢንሹራንስ ልምድ። አንድ ሰው በሠራተኛ ኮንትራቶች ውስጥ ምን ያህል እንደሠራ, እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ, በሠራዊቱ ውስጥ ወይም በሲቪል ሰርቪስ ውስጥ እንደነበረ ግምት ውስጥ በማስገባት ግምት ውስጥ ይገባል. በተመሳሳይ ጊዜ አሠሪዎች ለጡረታ ፈንድ መዋጮ ማድረግ ነበረባቸው. የእርጅና ጡረታ ሲመደብ ግምት ውስጥ ይገባል (በአሁኑ ጊዜ 5 ዓመት ሥራ በቂ ነው), የሕመም እረፍት ክፍያዎችን, የሥራ አጥ ጥቅማ ጥቅሞችን እና የልጅ እንክብካቤን በማስላት. ስለዚህ, በዘመናዊው ገበያ ሁኔታዎች ውስጥ "ነጭ" በትክክል የተከፈለ ደመወዝ መቀበል አስፈላጊ ነው.
- በህግ የተፈቀዱ እረፍቶች ምንም ቢሆኑም፣ ስራን የሚያካትት አጠቃላይ የአገልግሎት ጊዜ። የኋለኛው ደግሞ የውትድርና አገልግሎትን፣ በአካል ጉዳት ወይም በህመም ምክንያት የአካል ጉዳትን (ቡድን 1፣ 2)፣ የመጀመሪያ ቡድን አካል ጉዳተኛን መንከባከብ ወይም ልጅን በእናት መንከባከብን ሊያካትት ይችላል።የመጨረሻዎቹ 3 ዓመታት መድረስ. ለጡረታ ብቁ ለመሆን በአጠቃላይ ለሴቶች 20 አመት እና ለወንዶች 25 አመት አገልግሎት ሊኖርዎት ይገባል።
- ልዩ ከፍተኛ ደረጃ - ለአደገኛ ኢንዱስትሪዎች፣ የሩቅ ሰሜን ክልሎች እና የተወሰኑ ልዩ ባለሙያዎችን ጨምሮ በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ ሲሰራ የተጠራቀመ።
- ቀጣይነት ያለው የስራ ልምድ የተቀናጀ የሰአታት ስብስብ ሲሆን ይህም አንድን ስራ በመተው እና ለሌላ ሥራ በመቀጠር መካከል የተወሰነ የተወሰነ ጊዜን ብቻ ይፈቅዳል። ለምሳሌ, አንድ ሰራተኛ ያለ በቂ ምክንያት በራሱ ፍቃድ ከለቀቀ, ከዚያም ወደ ሌላ ሥራ ከመግባቱ በፊት የአገልግሎቱ ቀጣይነት ለሦስት ሳምንታት ይቆያል. ከአንድ ሥራ ወደ ሌላ ሥራ በሚሸጋገርበት ጊዜ, ከአንድ ወር በላይ ካለፈ ቀጣይነት ያለው ልምድ ይቆያል. አንድ ሠራተኛ በሩቅ ሰሜን በተመደበው አካባቢ መሥራት ካቆመ ወይም የሩሲያ ፌዴሬሽን በተወሰኑ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ከሥራ ከተለቀቀ በኋላ ሰዎችን ለማቅረብ ስምምነት ካደረገባቸው አገሮች ከሄደ በ 2 ወራት ውስጥ አዲስ የሠራተኛ ግንኙነቶችን መፍጠር ይችላል ። ለአገልግሎት ጊዜ የሚቆይ ውጤት።
በአሮጌው እና በአዲስ ስራ መካከል ያለው የእረፍት ጊዜ 3 ወር እንዲሆን እና ሰራተኛው ቀጣይነት ያለው ልምድ እንዳያጣ ከሚከተሉት ምድቦች ውስጥ መግባቱ አስፈላጊ ነው-
- በመልሶ ማደራጀት ወይም በሰራተኞች ብዛት ምክንያት ስራውን ያጣ ሰው፤
- ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ካለቀ በኋላ ከቀድሞ ስራው የተባረረ ሰራተኛ፤
- ከስራ የተባረረ ሰራተኛከአካል ጉዳተኝነት ጋር ግንኙነት. በዚህ ጉዳይ ላይ የሶስት ወር ጊዜ የሚሰላው የስራ አቅም ከተመለሰበት ቀን ጀምሮ ነው;
- ሰራተኛው ከስራ ቦታው ጋር የማይዛመድ ወይም በጤና ምክንያት ስራ መስራት የማይችል እና ከስራ የተባረረ ሰው ነው፤
- ሰውዬው የተማሪዎች ቁጥር በመቀነሱ ምክንያት ከማስተማር ነፃ የሆነ የአንደኛ ደረጃ መምህር ነው ወዘተ
ከነፍሰ ጡር እናቶች እና ከ14 አመት በታች የሆኑ ልጆች ያሏቸው (ከ16 አመት በታች ያሉ አካል ጉዳተኛ ልጆች) ውሉ ሲቋረጥ ቀጣይነት ያለው ልምድ ላልተወሰነ ጊዜ ተጠብቆ ይቆያል፣ ሴቶቹ ልጆቹ ከመድረሳቸው በፊት አዲስ የስራ ግንኙነትን ካደረጉ ከላይ ያሉት ዓመታት. እንዲሁም ከትዳር ጓደኛቸው አንዱ ለስራ ወደ ሌላ ቦታ ሲዛወር እና በጡረታ (በራሳቸው ፍቃድ) ምክንያት የስራ ግንኙነቱ ሲቋረጥ በራሳቸው ፍቃድ ስራ ለለቀቁ ሰዎች የማቋረጥ ጊዜ አልተዘጋጀም.
እስከ 2007 ድረስ ያለማቋረጥ ልምድ ጠቃሚ ነበር፣ ምክንያቱም። በዚያን ጊዜ የሕመም እረፍት ክፍያ መጠን በእሱ ላይ የተመሰረተ ነው. ዛሬ, የእነዚህ ጥቅሞች መጠን በኢንሹራንስ ጊዜ ላይ የተመሰረተ ነው, ማለትም. አሰሪው መዋጮ ካጠራቀመባቸው ጊዜያት ጀምሮ።
የሚመከር:
እንዴት ዮጋ አስተማሪ መሆን እንደሚቻል፡ ትምህርት፣ ችሎታ እና ልምድ ያስፈልጋል
የዮጋ ኮርሶች በየዓመቱ ተወዳጅ እየሆኑ መጥተዋል። በጣም ንቁ የሆኑ ነጋዴዎች ይህን አዝማሚያ ለረጅም ጊዜ ሲይዙ መቆየታቸው አያስገርምም. ከሁሉም በላይ, የማንኛውም አገልግሎቶች ፍላጎት በእነሱ ላይ ገንዘብ ለማግኘት ጥሩ እድል ይሰጣል. እጅግ በጣም ብዙ ቁጥር ያላቸው ልዩ ማዕከሎች እና ኮርሶች መከፈቱ የዮጋ አስተማሪ እንዴት መሆን እንደሚቻል ጥያቄው እንዲስፋፋ ማድረጉ የሚያስደንቅ አይደለም። በስራ ገበያ ውስጥ የእነዚህ ስፔሻሊስቶች ፍላጎት ከፍተኛ ነው, ይህም ማለት ሁልጊዜ አዳዲስ እድሎችን ለመጠቀም የሚፈልጉ ሰዎች ይኖራሉ
እንዴት ሰብሳቢ መሆን እንደሚቻል፡ ትምህርት፣ አስፈላጊ ክህሎቶች እና ልምድ
ሰብሳቢዎች በማናቸውም ቁሳዊ ንብረቶች ማጓጓዝ ላይ ቀጥተኛ ተሳትፎ ያላቸው የድርጅቶች ተቀጣሪዎች ናቸው። ከታዋቂ እምነት በተቃራኒ ገንዘብ ብቻ ሳይሆን ውድ ብረቶች እንዲሁም የተለያዩ ደብዳቤዎች ሊሆኑ ይችላሉ. ሥራው በጣም ተጠያቂ ነው. ሰብሳቢ መሆን የሚቻለው እንዴት ነው?
ጋራጅ ሥራ አስኪያጅ፡ የሥራ መግለጫ፣ የሥራ ልምድ እና ትምህርት
ተግባራቸውን ማከናወን ከመጀመራቸው በፊት እንደ ጋራጅ ኃላፊው የሥራ መግለጫ ሠራተኛው ሁሉንም የአስተዳደር ትዕዛዞችን ፣ ውሳኔዎችን እና ትዕዛዞችን በደንብ ማወቅ አለበት። ከተቀጠረበት ኩባንያ ምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ የቁጥጥር, ዘዴያዊ እና ሌሎች የመመሪያ ሰነዶችን ያጠኑ
በሩሲያ ውስጥ ያለ ልምድ የከባድ መኪና ሹፌር እንዴት መሆን እንደሚቻል፡ ጠቃሚ ምክሮች
የጭነት መኪና ዝርዝር ትንታኔ። ሙያው ምን ያህል ተዛማጅ ነው? የእድገት እና ተስፋዎች ገጽታዎች ምንድ ናቸው. ለጭነት መኪና አሽከርካሪ ዋና የገቢ ምንጮች. ለአሽከርካሪዎች ፍላጎት እና ፍላጎት። የጭነት መኪና ለመሆን ምን ማድረግ ይጠበቅብዎታል?
የኢንሹራንስ ልምድዎን እንዴት ማግኘት ይቻላል? የኢንሹራንስ ልምድ ምንድን ነው እና ምን ያካትታል? የኢንሹራንስ ልምድ ስሌት
በሩሲያ ውስጥ ሁሉም ሰው "የጡረታ ማሻሻያ" የሚለውን ሐረግ ከረዥም ጊዜ ጀምሮ ለምዶታል፣ ከቅርብ ጊዜ ወዲህ፣ በየዓመቱ ማለት ይቻላል፣ መንግሥት በሕጉ ላይ አንዳንድ ለውጦችን ያደርጋል። ህዝቡ ሁሉንም ለውጦች ለመከታተል ጊዜ የለውም, ነገር ግን በዚህ አካባቢ ግንዛቤ በጣም አስፈላጊ ነው, ይዋል ይደር እንጂ ማንኛውም ዜጋ የኢንሹራንስ መዝገቡን እንዴት እንደሚያውቅ እና ለጡረታ አመልካች እራሱን እንዲጠይቅ ይገደዳል
