አዙሪት፡ ምንድን ነው እና ለምን ያስፈልጋል

ዝርዝር ሁኔታ:

አዙሪት፡ ምንድን ነው እና ለምን ያስፈልጋል
አዙሪት፡ ምንድን ነው እና ለምን ያስፈልጋል

ቪዲዮ: አዙሪት፡ ምንድን ነው እና ለምን ያስፈልጋል

ቪዲዮ: አዙሪት፡ ምንድን ነው እና ለምን ያስፈልጋል
ቪዲዮ: Drainage Structure Introduction/ የፍሳሽ ማስወገጃ ስትራክቸሮች ዲዛይን የመግብያ ገለፃ 2024, ግንቦት
Anonim

ማሽከርከር - ምንድን ነው? በመሠረቱ፣ ይህ ቃል በአንድ ቡድን ውስጥ ካሉ ንጥረ ነገሮች ከአንድ ቦታ ወደ ሌላ ቦታ የሚደረግ እንቅስቃሴ ማለት ነው። ለምሳሌ በድርጅቱ ውስጥ የሰራተኞች ሽክርክር፣ ማለትም፣ ሰራተኞችን ከአንድ የስራ መደብ ወደ ሌላ ቦታ ማዛወር ነው።

ማሽከርከር ምንድን ነው
ማሽከርከር ምንድን ነው

እንዲሁም ለሚለው ጥያቄ፡- ማሽከርከር - ምንድን ነው? በዚህ አጋጣሚ በዘፈቀደ ይንቀሳቀሳሉ፣ በየጊዜው ይለዋወጣሉ።

በድርጅት ውስጥ ያሉ የሰራተኞች እንቅስቃሴ

የሰራተኞች ማሽከርከር የድርጅት ሰራተኞችን በአምራችነት ፍላጎት መሰረት በድርጅቱ ወይም በመምሪያው ውስጥ ከአንድ የስራ መደብ ወደ ሌላ ቦታ ማስተላለፍን ያካትታል። በእንደዚህ ዓይነት የሰራተኞች እንቅስቃሴ ውስጥ ዋናው ነገር የቦታ ለውጥ ነው ። ይህ፡ ነው

  1. ማስተዋወቂያ። በዚህ ሁኔታ, ባልተቀየረ የእንቅስቃሴ መስክ, ሃላፊነት ይጨምራል እና የተግባር ወሰን ይሰፋል. ደመወዙም ይጨምራል። አቀባዊ የሙያ እድገት ለጥያቄው መልስ ሲሰጥ ሊታሰብበት የሚችል በጣም የተለመደ ሁኔታ ነው: "ማዞር - ምንድን ነው?" ክፍት የስራ ቦታ ከተገኘመካከለኛ ሥራ አስኪያጅ፣ ለምሳሌ ምክትል ሥራ አስኪያጅ ወይም የመምሪያው ኃላፊ፣ ከዚያ በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ይህ ቦታ ከቀድሞ የበታች አስተዳዳሪዎች በአንዱ ይሞላል።
  2. የስራ ማዕረግ ለውጥ። በዚህ ጊዜ ተግባሮቹ አንድ አይነት እንደሆኑ ይቆያሉ፣ ስሙ ብቻ ይቀየራል።
  3. የቢሮ አካባቢ ለውጥ። የሥራ ኃላፊነቶች እና በዚህ ጉዳይ ላይ የቦታው ርዕስ አይለወጥም, የሥራ ቦታ አድራሻ ብቻ ይለዋወጣል. በተጨማሪም፣ ወይ ሌላ ክልል ወይም ሌላ አገር ሊሆን ይችላል።
  4. የእንቅስቃሴ መስክ እና የስራ ሀላፊነቶች ለውጥ። ይህ እድገት በአግድም አቅጣጫ ይከናወናል. በዚህ አጋጣሚ ሰራተኛው ወደ ሙሉ ለሙሉ አዲስ የስራ ቦታ ይዛወራል እና ለእሱ የማይታወቅ የእንቅስቃሴ መስክ ይገነዘባል።
የሰራተኛ ማሽከርከር
የሰራተኛ ማሽከርከር

ሰራተኞች ወደ ሌላ ቦታ መቀየር ሲፈልጉ

የሲቪል ሰርቫንት ሽክርክር በአብዛኛው የሚከሰተው በራሳቸው ተነሳሽነት ነው። ሰራተኛው የዝውውር ሂደት ጀማሪ ይሆናል።

ሰራተኛው በሚሰራበት ድርጅት ቢረካም ማሽከርከር ያስፈልጋል ነገርግን ግዴታውን ለመወጣት እየከበደ ከሄደ እና የተግባር ውጤቶቹም ተመሳሳይ እርካታን አያመጡም። ለእንደዚህ አይነት ሰራተኛ ከስራ መባረር ከሁኔታው መውጣት አይደለም, እና በተመሳሳይ ኩባንያ ውስጥ ሥራ መፈለግን ይመርጣል, ነገር ግን በአዲስ ቦታ.

የመንግስት ሰራተኞች መዞር
የመንግስት ሰራተኞች መዞር

በቀጣሪ የተጀመረ የማሽከርከር ሂደት

የኩባንያው አስተዳደር በፕሮፌሽናል ደረጃ ለማደግ የሚፈልግ ተስፋ ሰጪ ሠራተኛ እንዳያመልጥዎት ካልፈለገ በዚህ ሁኔታ ማሽከርከር አስፈላጊ ነው። ምንደነው ይሄ? በዚህ ሁኔታ ድርጅቱ ሰራተኛው ወደ ተፎካካሪዎች እንዲሸጋገር ከመፍቀድ ይልቅ አዳዲስ እድሎችን መስጠቱ የበለጠ ትርፋማ ነው።

አንድ ሰራተኛ የተመደበለትን ተግባር ካልተወጣ፣ከስራ ላለመባረር ሲል እንደገና ሰልጥኖ ከደረጃ ዝቅ ይላል። ክፍሎችን እንደገና ሲያደራጁ እና አዲስ የንግድ መስመሮችን ሲከፍቱ ማዞር ጥቅም ላይ ይውላል።

"ማሽከርከር" የሚለውን ቃል ሲገልጹ ይህ በደንብ የተደራጀ እንጂ ድንገተኛ እንዳልሆነ መረዳት ያስፈልጋል። የሰራተኞች ሽግግር ለድርጅቱ እድገት መከናወን አለበት ። ይህ ሂደት ከሌሎች የስራ ሂደቶች ጋር የተገናኘ ነው - ስልጠና፣ ግምገማ ወይም የሰራተኞች መላመድ በአዲስ ቦታ።

የሚመከር: