የችግር አስተዳዳሪ፡የሙያው ባህሪያት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ዘመናዊው ንግድ በጣም ጠንካራው የሚተርፍበት ከባድ እውነታ ነው። በየቀኑ በመቶዎች አልፎ ተርፎም በሺዎች የሚቆጠሩ ኩባንያዎች በኪሳራ አፋፍ ላይ ናቸው። በእንደዚህ ዓይነት እውነታዎች ውስጥ, "የመስጠም" ድርጅትን ማዳን የሚችለው ብቃት ያለው ልዩ ባለሙያ, የችግር አስተዳዳሪ ብቻ ነው. ስለዚህ በአስቸጋሪ ወቅት ዳይሬክተሮች ለማንኛውም ወጭ ዝግጁ መሆናቸው ምንም አያስደንቅም ፣ እንደዚህ አይነት ሰራተኛ በሰራተኞቻቸው ላይ ለማግኘት ብቻ።

በተፈጥሮ እንዲህ ያለው ፍላጎት ዛሬ ብዙ ሥልጣን ያላቸው ሰዎች ይህንን ልዩ ሙያ ለመቆጣጠር እንዲፈልጉ አድርጓቸዋል። ሆኖም ግን፣ እነሱ የሚያልሙትን የገንዘብ ነፃነት ሊሰጣቸው በእርግጥ ይችላል? ይህንን ለመረዳት የዚህን ሙያ ውስብስብ ነገሮች በሙሉ እንይ።

የቀውስ አስተዳዳሪ ማነው?

ይህ ሙያ ወደ ዘመናዊ ንግድ የመጣው በአንጻራዊነት በቅርብ ጊዜ ነው። ይህ በ 21 ኛው ክፍለ ዘመን እንደ ሳይንስ ኢኮኖሚክስ ፈጣን እድገት ነው. ብቃት ያላቸው ልዩ ባለሙያዎችን በብቃት እንዲወስዱ የፈቀደው ስለ ገንዘብ ጽንሰ-ሀሳቦች እና ህጎች አጠቃላይ ነበርበተለያዩ ድርጅቶች ውስጥ የገንዘብ ፍሰት አስተዳደር።

ሙያውን በተመለከተ፣ የቀውስ አስተዳዳሪ ማለት ኩባንያን ከኪሳራ የሚያመጣ ሰው ነው። ብዙውን ጊዜ የሚቀጠረው ኩባንያው በኪሳራ አፋፍ ላይ ባለበት ወይም በፋይናንሺያል ገደል ውስጥ መግባት በሚጀምርበት ጊዜ ነው።

የችግር አስተዳዳሪ ማነው የሚያስፈልገው?

የችግር አስተዳዳሪ አገልግሎቶች ለኩባንያው በአስቸጋሪ ጊዜ ብቻ ሳይሆን ጠቃሚ ናቸው። የኩባንያውን መሻሻል በመውሰድ እንዲህ ዓይነቱ ሰው ወደ ሽያጭ መሪዎች ማምጣት ይችላል, በዚህም ገቢውን ይጨምራል. ስለሆነም በውጭ አገር ያሉ ብዙ ትላልቅ ድርጅቶች የምርት ሂደቱን ለማሻሻል ብቻ ሳይሆን ሊከሰቱ የሚችሉ አደጋዎችን ለመተንበይ የቀውስ አስተዳዳሪ ቦታ አላቸው።

በሩሲያ ውስጥ፣ እንደ አለመታደል ሆኖ፣ ይሄ ብርቅ ነው። እዚህ, የዚህ ልዩ ባለሙያተኛ እርዳታ የሚካሄደው ንግዱ ቀድሞውኑ በመውደቅ ላይ በሚሆንበት ጊዜ በእነዚያ ጉዳዮች ላይ ብቻ ነው. ምናልባትም፣ ይህ በአብዛኛው የምዕራባውያን አጋሮችን ልምድ ችላ በሚሉ የሩሲያ ሥራ ፈጣሪዎች ልምድ ማነስ ነው።

በተመሳሳይ ጊዜ፣ ብዙ ጊዜ የችግር አስተዳዳሪ የሚቀጥረው በመዋዕለ ንዋያቸው ቅር በተሰኙ ባለሀብቶች ነው። እንዲህ ዓይነቱ እርምጃ የገቢውን መረጋጋት ለመመለስ ብቻ ሳይሆን የወደፊት አደጋዎችን ለመገምገምም ያስፈልጋል. እና እንደዚህ አይነት ስፔሻሊስት ኢንቨስትመንታቸው አደጋ ላይ እንደሆነ ከወሰነ፣ ከዋና ስራ አስፈፃሚው የበለጠ እሱን ማመን ይችላሉ።

እንዴት የችግር አስተዳዳሪ መሆን ይቻላል?

ዛሬ ብዙ የኢኮኖሚ ዩኒቨርሲቲዎች ለተማሪዎቻቸው ልዩ "ቀውስ አስተዳደር" ይሰጣሉ። አንድ ሰው የባችለር ዲግሪ ከተቀበለ በኋላ በደህና ወደ መቀጠል ይችላል።ተግባራቸውን አፈፃፀም. ነገር ግን በዚህ አካባቢ ያለው የትምህርት ዋጋ ከሌሎች የኢኮኖሚ ሙያዎች በብዙ እጥፍ ይበልጣል።

ነገር ግን፣ ቀደም ብለው የተቋቋሙ ባለሙያዎች ጀማሪዎች በዚህ ጉዳይ እንዳይጨነቁ ይመክራሉ። ከሁሉም በላይ, ያለ ልዩ ዲፕሎማ እንኳን የችግር አስተዳዳሪ መሆን ይችላሉ. ዋናው ነገር አንድ ሰው ከፍተኛ ትምህርት ያለው እና ኢኮኖሚያዊ እና ህጋዊ ህጎችን ጠንቅቆ ያውቃል. እንዲህ ዓይነቱ መግለጫ በዚህ አካባቢ በመጀመሪያ ደረጃ የአንድ ሰው ችሎታዎች እና ከዚያ በኋላ ብቻ - ትምህርቱ ነው.

የቅድሚያ ችሎታዎች

የችግር አስተዳዳሪ በኢኮኖሚው ዘርፍ የሚሰራ ልዩ ባለሙያ ነው። ስለዚህ, እሱ የፋይናንስ ንድፈ ሃሳቦችን እና ስትራቴጂዎችን ጠንቅቆ ማወቅ አለበት. ደግሞም በኩባንያው ሪፖርት ላይ ያሉትን ክፍተቶች ለማየት እና እነሱን የሚዘጋበት መንገድ ለመፈለግ ብቸኛው መንገድ ይህ ነው።

ከዚህ በተጨማሪ አስተዳዳሪው ህጋዊ ድርጊቶችን እና ህጎችን መረዳት አለባቸው። ያለበለዚያ በተቃዋሚው የሕግ መሃይምነት ላይ ተመስርተው አደገኛ ስምምነቶችንና ውሎችን እንዴት ማስወገድ ይቻላል? በተፈጥሮ, ሙሉውን የህግ ኮድ ማስታወስ አያስፈልገውም, ምክንያቱም ለዚህ ጠበቆች አሉ. ግን መሰረታዊ ፅንሰ ሀሳቦችን ማወቅ አለበት።

ሌላ የችግር አስተዳዳሪ የኩባንያውን መዋቅር መረዳት አለበት። ከሁሉም በላይ ይህ የመምሪያውን ብቃት ያለው ሥራ ለማዋቀር ብቸኛው መንገድ ነው, እንዲሁም ከመካከላቸው በጣም "ጠለፋ" እንደሆነ ይከታተሉ. ይህ በተለይ ለእያንዳንዱ ተግባር የተለየ ክፍል ወይም ቡድን ኃላፊነት በሚወስድባቸው ትላልቅ ድርጅቶች ውስጥ አስፈላጊ ነው።

የግል ባህሪያት

አሁን እንሂድየችግር አስተዳዳሪ ምን አይነት ሰው መሆን እንዳለበት እንነጋገር። ስልጠና ግማሽ መንገድ ብቻ ነው, ምክንያቱም አሁንም እንደ አስተማማኝ ስፔሻሊስት እራስዎን ማቋቋም ያስፈልግዎታል. እና ያለ የተወሰነ ውሂብ፣ ይህ በቀላሉ ሊሳካ አይችልም።

ምናልባት ሁሉም ሰው "The end justifies the means" የሚለውን አባባል ሰምቶ ሊሆን ይችላል። ስለዚህ፣ ለቀውስ አስተዳዳሪ፣ ይህ አባባል የህይወት ማረጋገጫ ነው። ደግሞም የእሱ ተግባር በማንኛውም መንገድ ኩባንያውን ከኪሳራ ማውጣት ነው. ለምሳሌ ሰራተኞቻቸው ጥሩ አፈፃፀም ካላሳዩ ወይም በጣም ብዙ ከሆኑ ስፔሻሊስቱ ምንም አይነት ልመናቸው ወይም የግል ችግሮቻቸው ምንም ይሁን ምን ማባረር አለባቸው። ስለዚህ፣ ጥሩ የችግር ጊዜ አስተዳዳሪ ቀዝቃዛ ደም ያለው እና የማይናወጥ ሰው ነው።

ሌላው ጠቃሚ የግል ጥራት ምልከታ ነው። ያለሱ, ስፔሻሊስቱ ትክክለኛውን ስልት ለመገንባት አስፈላጊውን መረጃ ለመያዝ አይችሉም. በነገራችን ላይ፣ ልምድ ያካበቱ የችግር አስተዳዳሪዎች ከ2-3 ሳምንታት ውስጥ የኩባንያውን ሁሉንም ድክመቶች ማግኘት እንደሚችሉ ያረጋግጣሉ።

የሙያው ባህሪያት

ብዙዎች ዋነኛው ጠቀሜታ የችግር አስተዳዳሪው የሚቀበለው ደመወዝ እንደሆነ ያምናሉ። የዚህ ልዩ ባለሙያ የሥራ መግለጫ እና ውል ይህን አፈ ታሪክ በፍጥነት ያስወግዳል. በእርግጥም በዛሬው ጊዜ ብዙ ነጋዴዎች የችግር አስተዳዳሪን ገቢ ከሥራው ውጤት ጋር ያያይዙታል። ይህም ማለት አንድ ስፔሻሊስት ኩባንያውን ከችግር ውስጥ ካወጣው ጥሩ ጉርሻ ይቀበላል, ካልሆነ ግን ስራው ይባክናል.

በርግጥ ልምድ ያላቸው አስተዳዳሪዎች እንደዚህ አይነት የህግ ወጥመዶችን እንዴት ማስወገድ እንደሚችሉ ያውቃሉ ነገርግን አዲስ መጤዎች ብዙውን ጊዜ በእነሱ ውስጥ ይወድቃሉ። በተጨማሪም, ትልቅ ኪሳራ ዝቅተኛ ነውበሥራ ገበያ ውስጥ ፍላጎት. የበለጠ በትክክል ፣ ትንሽ ልምድ ላላቸው ልዩ ባለሙያተኞች የውሳኔ ሃሳቦች ሙሉ እጥረት። ስለዚህ፣ ውስብስብነቱ እና የክፍያው ደረጃ ምንም ይሁን ምን መጀመሪያ ላይ ማንኛውንም ትዕዛዝ መውሰድ ይኖርብዎታል።