OOO ግቦች። ትርፍ የንግድ ሥራ ዋና ግብ የሆነው ለምንድነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ከኢኮኖሚክስ እና ውስብስቦቹ የራቀ ሰው እንኳን የኤልኤልኤልን አላማ መገመት ይችላል። የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ የንግድ ድርጅት ነው። በማንኛውም የዚህ አይነት ድርጅት ውስጥ ዋናው ግብ ትርፍ ነው. ግን ሁሉም ሥራ ፈጣሪዎች እውነተኛ ዓላማቸውን መግለጽ አይፈልጉም። በዚህ ምክንያት ብዙዎች ተግባራቸውን ሸፍነው በመጀመሪያ ደረጃ ገቢን ሳይሆን ማህበረሰቡን መርዳት ለምደዋል።

ለምን ዋናው ግቡ ትርፍ ነው

ለምን ፣ በይፋ ፣ ይህንን ዓለም ማሻሻል የሚፈልግ ሰው የድርጅት መፍጠር ግቦችን እና ግቦችን በሚቆጣጠር በዋናው ሰነዱ ላይ መጻፍ አልቻለም? ምክንያቱም በዳኝነት እና በኢኮኖሚክስ ውስጥ ግልጽ ያልሆኑ ፅንሰ ሀሳቦች አልተጠቀሱም። የ LLC አላማ ቀላል እና ለሁሉም ዜጎች ሊረዳ የሚችል መሆን አለበት. ስለዚህ የሩስያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ሕግ የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ የንግድ ድርጅት መሆኑን በግልጽ ይናገራል. እና ስለዚህ, አንድ ግብ ብቻ ይከተላል - ለማግኘትደረሰ። ስለዚህ ሥራ ፈጣሪዎች የቱንም ያህል የሚያምሩ መፈክሮች የዋህ ዜጎችን ቢመገቡ በሕጉ መሠረት ዋና እና ዋና ተግባራቸው ጥሩ ቁሳዊ መሠረት መፍጠር ይሆናል።

ስትራቴጂካዊ ግቦች

እያንዳንዱ ሥራ ፈጣሪ፣ ሥራ ሲጀምር፣ እንቅስቃሴዎቹን ደረጃ በደረጃ ያቅዳል። እሱ የንግድ ሥራ ዕቅድ ማውጣት ብቻ ሳይሆን የ LLC ስትራቴጂካዊ ግቦችን ያዛል። ምን ሊሆኑ ይችላሉ?

• በምርት መጠን መጨመር። እያንዳንዱ ጥሩ ነጋዴ የራሱን ኩባንያ ወይም ምርት በሙሉ አቅሙ እንዲሠራ ይፈልጋል። በዚህ ምክንያት, አንድ ሰው በመጀመሪያ በድርጅቱ አማካኝ የስታቲስቲክስ ምርት መጠን ያስቀምጣል, ከዚያም እውቀት ያላቸው ሰዎች ወደ ሥራ ከገቡ ሊፈጠር የሚችለውን ተረት ሁኔታ ይደነግጋል. እና ስራ ፈጣሪው ወደዚህ ብሩህ ግብ ይሄዳል።
• የዋጋ ቅነሳ። ወጪን ለመጨመር ወጪን መቀነስ ያስፈልግዎታል። ይህ በጣም ምክንያታዊ መግለጫ ብዙውን ጊዜ በሥራ ፈጣሪዎች ይቀበላል። የንግድ ወጪዎችን በመቀነስ እራሳቸውን በደንብ ያበለጽጉታል።
• ለሰራተኞች ምቹ የስራ ሁኔታዎችን መፍጠር። ሰዎች በሥራ ሁኔታቸው ቢረኩ ጥሩ ይሰራሉ እና በዳይሬክተሮች ላይ አያጉረመርሙም። በዚህ ምክንያት፣ አስተዳደር ሁልጊዜ የሰራተኞቻቸውን ፍላጎት ለማሟላት ይሞክራል።

ተጨማሪ ኢላማዎች

ከዋና ዋና አላማዎች በተጨማሪ ሁሌም ስራ ፈጣሪዎች የሚያሞካሹ አሉ። እንዲህ ዓይነቱ ማሳያ ለድርጅቱ ጠቃሚ ነው. አንዳንድ ጊዜ የ LLC ተጨማሪ ግቦች እኩል ናቸው።መፈክር ይሁኑ። ምን ሊሆኑ ይችላሉ?

• የደንበኛ እንክብካቤ። ሥራ ፈጣሪዎች የደንበኞቻቸውን ፍላጎት በሙሉ ለማርካት ይሞክራሉ. ደስተኛ ደንበኞች የኩባንያው ስኬት ናቸው. ከግዢ ወይም አገልግሎት ከማግኘት አዎንታዊ ስሜቶችን የሚቀበል ሰው ስሜቱን ለጓደኞቹ ያካፍል እና በዚህም የደንበኞችን ፍሰት ወደ ቢሮ ያሳድጋል።
• በገበያ ውስጥ ውድድር መፍጠር። ሰዎች ምቾት እና በራስ የመተማመን ስሜት እንዲሰማቸው፣ ምርጫ ሊኖራቸው ይገባል፣ ወይም ቢያንስ የምርጫ ቅዠት። በዚህ ምክንያት፣ ብዙ ኢንተርፕራይዞች ማንኛውንም የእንቅስቃሴ ወይም የንግድ መስክ በብቸኝነት መያዙን የሚቃወሙ አይነት ናቸው።

ቴክኒካዊ ግብ

ሁሉም ሰው በዚህ አለም ላይ ምልክት መተው ይፈልጋል። ትላልቅ የንግድ ሥራ ባለቤቶችም እንዲሁ አይደሉም. ስለዚህ የኤልኤልሲ ግቦች አንዱ የሳይንሳዊ ላቦራቶሪዎችን እና የቴክኖሎጂ ማዕከሎችን ለሁሉም ዓይነት ምርምር እና ምርምር መፍጠር ነው. ትላልቅ ኩባንያዎች አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን ለማዳበር እና የምርታቸውን ባህሪያት ለማሻሻል ሳይንቲስቶችን ይቀጥራሉ. አንዳንድ ጊዜ ለ LLC የሚሰሩ ሰዎች ሳይንሳዊ ግኝቶችን ያደርጋሉ. ከ"መንግስት" ሳይንቲስቶች በተለየ ለንግድ ድርጅቶች የሚሰሩ ሰዎች አቅማቸውን የመገንዘብ እድላቸው ሰፊ ነው። ስለዚህ, የራሳቸው ላቦራቶሪዎች ያላቸው ኩባንያዎች ሽምግልናን ማስወገድ ይችላሉ. ልዩ ቴክኖሎጂዎችን ፈለሰፉ እና ወዲያውኑ ወደ ምርት ይተገብራሉ፣ የግዢውን ደረጃ በማለፍ የቅጂ መብትን በተመለከተ ወረቀት ይፈርማሉ።

ማህበራዊ ግብ

እና LLC ሰዎችን እንዴት መርዳት ይችላል? ትላልቅ ድርጅቶች እና ድርጅቶች ሥራ ይፈጥራሉእውቀት ያላቸው ልዩ ባለሙያዎችን ብቻ ሳይሆን ረዳት ሰራተኞችን የሚቀጥሩ. የህዝቡ የስራ ስምሪት እያደገ፣ የከተማው ገቢ እና የክልል በጀትም እያደገ ነው። አዳዲስ ትላልቅ ድርጅቶች በመፈጠሩ ምክንያት ሰዎች በተሻለ ሁኔታ መኖር ይጀምራሉ. ብዙ ኩባንያዎች ለስፔሻሊስቶች ስልጠና ይሰጣሉ, ይህም ማለት ሰዎች ሥራን ብቻ ሳይሆን ተጨማሪ ትምህርትንም ይቀበላሉ. የህዝቡ የስራ ስምሪት የከተማ ባለስልጣናት ከብዙ ችግሮች፡ ስራ አጥነት፡ ረሃብ፡ ከፍተኛ ሞት እና ሙስና እንዲላቀቁ ይረዳል።

የግብይት ግብ

ትርፍ-ተኮር እንቅስቃሴ ለአንድ የተወሰነ ምርት ወይም አገልግሎት ፍላጎት ከመፈጠሩ እውነታ ጋር የተያያዘ ነው። በተለያዩ የማስታወቂያ አይነቶች በመታገዝ በደንበኞች ላይ ሊጫን ወይም ለምርት ወይም ለአገልግሎት ባለው የህዝብ ፍላጎት ሊወሰን ይችላል። ያም ሆነ ይህ፣ የግብይት ግቡ ትርፍ ብቻ ሳይሆን ህዝቡ በአንዳንድ ነገሮች እና እሴቶች ላይ ያለውን አመለካከት እንደገና እንዲያስብ መርዳት ነው።

ተልእኮዎች

የኤልኤልሲ አላማ በመመሪያው ከተገለጸ ተልእኮው ያነሰ ይፋዊ ፅንሰ-ሀሳብ አለው። ሥራ ፈጣሪዎች ማንኛውንም ውስብስብነት ያላቸውን ተግባራት ማዘጋጀት እና ማንኛውንም ሃላፊነት ሊወስዱ ይችላሉ. የትኛውም ቦታ ስላልተመዘገቡ ግዴታቸውን ባለመወጣታቸው ማንም አይኮንናቸውም ነገርግን ኩባንያው በማስታወቂያ ላይ ቃሉን የሚጠብቅ ከሆነ በፍጥነት በገበያው ውስጥ መግባቱ እና የደንበኞችን ፍቅር ማግኘት ይችላል።

ዒላማዎች፡

• አዲስ የጥራት ደረጃ ፍጠር። ነጋዴዎች ምርቶቻቸው እና አገልግሎቶቻቸው ከተወዳዳሪዎቹ የተሻሉ እንዲሆኑ ሁልጊዜ ይፈልጋሉ።ጎን. ይህንን ውጤት ለማግኘት ብዙ ኩባንያዎች የምርቶችን እና አገልግሎቶችን ጥራት በጣም ከፍ ለማድረግ የሚረዱ ላቦራቶሪዎችን፣ ሳይንቲስቶችን፣ ተመራማሪዎችን እና የሥነ ልቦና ባለሙያዎችን ቀጥረዋል።
• በጣም ጥሩ የደንበኞች አገልግሎት። ሰዎች በጥሩ ሁኔታ መታከም ይወዳሉ። ስለዚህ፣ በሻጮች እንክብካቤ እና በጎ ፈቃድ እና በድርጅቶች እና በመደብሮች ውስጥ ያለው የአገልግሎት ከፍተኛ ጥራት ያደንቃሉ።
• የገበያ መሪ ይሁኑ። የትኛውም ኩባንያ ቢከፍት, ሁልጊዜ ለራሱ ትልቅ ግቦችን ያወጣል. ብዙ ጊዜ ይህ የአዳዲስ ከተሞች መስፋፋት እና እድገት ነው።

ተግባራት

የ LLC ግቦችን እና አላማዎችን ሲዘረዝሩ ሌላ ምን ማስታወስ ይችላሉ?

• ህዝቡን በምርቶች እና አገልግሎቶች ማቅረብ። ማንኛውም ድርጅት የሚኖረው የእቃዎቹ ወይም የአገልግሎቶቹ ፍላጎት ካለ ብቻ ነው። ስለዚህ ኩባንያዎች ከደንበኞቻቸው ጋር ለመገናኘት እና የሰዎችን ፍላጎት ለማሟላት ይፈልጋሉ።
• ለሰዎች ደመወዝ እና ስራ መስጠት። አንድ ኩባንያ እንዲኖር ብቁ ባለሙያዎችን ይፈልጋል። ስለዚህ ኩባንያዎች ከዜጎች ጋር በጋራ በሚጠቅሙ ሁኔታዎች ይሠራሉ. ሰዎች ስራ ያገኛሉ እና ኩባንያው ሰራተኞችን ያገኛል።
• አካባቢን ይንከባከቡ። ዛሬ ዓለም በጣም መጥፎ በሆነ የስነምህዳር ሁኔታ ላይ ትገኛለች። ስለዚህ፣ ብዙ ትላልቅ ኩባንያዎች መሪዎች አካባቢን ላለመበከል ብቻ ሳይሆን ለጥበቃው እና ለማፅዳት ገንዘብ ለመመደብ እየሞከሩ ነው።
• የአሰራር ችግሮችን መላ መፈለግ። የስራ ሂደቱ ምንም ያህል በጥሩ ሁኔታ ቢዋቀር, ሁሌም ውድቀቶች ይኖራሉ. የአስተዳዳሪዎች ተግባር ጥገናውን ማረጋገጥ ወይምበተቻለ ፍጥነት መተካት።

የግብ ቅንብር መርሆዎች

ግቦቹን ለማሳካት አንድ ሰው የሚከተሉትን ግምት ውስጥ ማስገባት ይኖርበታል፡

• የግብ ስኬት። ስለ እንቅስቃሴዎ ውጤት ጥሩ ሀሳብ ካሎት የሚፈልጉትን ለማግኘት ቀላል ይሆናል። ኩባንያው ለራሱ ያስቀመጠው ግብ ተጨባጭ እና ሊደረስበት የሚችል መሆን አለበት።
• የዓላማ ግልጽነት። ማንኛውም ሰራተኛ ኩባንያው ምን እየጣረ እንዳለ ሀሳብ ሊኖረው ይገባል. የተግባሮቹ ሎጂክ በተቻለ ፍጥነት ለማጠናቀቅ ይረዳል።
• ተነሳሽነት። እያንዳንዱ የኩባንያው ሰራተኛ ለምን እንደሚሰራ እና ከዓላማው ምን ጥቅሞች ለእሱ እንደሚሆኑ መረዳት አለባቸው።
• የመጨረሻ ገደቦችን አጽዳ። የተፈለገውን ግብ በተቻለ ፍጥነት ለማሳካት, ችግሩን ለመፍታት ምን ያህል ጊዜ እንደሚያጠፉ በግልጽ መረዳት ያስፈልግዎታል. ጊዜው ባጠረ ቁጥር ስራው የተሻለ ይሆናል።
• እቅድ በማዘጋጀት ላይ። እያንዳንዱ ግብ በደረጃዎች በዝርዝር መከፋፈል አለበት. አንዳንድ ጊዜ አንድ ተግባር ማንም ሰው እንዴት መቅረብ እንዳለበት ስለማያውቅ ብቻ ከባድ ነው።

የመሪዎች ግቦች

እያንዳንዱ ሰው ለምን እንደሚሰራ ማወቅ አለበት። በነጋዴዎች የተቀመጡት ግቦች ምንድናቸው?

• የራስ ጥቅም። የንግዱ ዓላማ ምንድን ነው? በግል ካፒታል ክምችት ውስጥ. ሰዎች በጥሩ ሁኔታ ውስጥ ለመኖር፣በዘመናዊ ቴክኒካል ፈጠራዎች ለመደሰት እና በተደጋጋሚ ለመጓዝ ከፍተኛ መጠን ያለው ገንዘብ ለማግኘት ይጥራሉ::
• የችሎታቸው ግንዛቤ። እያንዳንዱ ሰው በእሱ ውስጥ ያለውን ውስጣዊ ሁኔታ በሆነ መንገድ መገንዘብ ይፈልጋልአቅም. ነጋዴዎች የራሳቸውን ንግድ ጀምረው ሀሳባቸውን በሱ ይገልፃሉ።
• ሰዎችን መርዳት። እያንዳንዱ ጨዋ ሰው በመጀመሪያ ደረጃ እራሱን ሳይሆን በዙሪያው ያሉትን ሰዎች ሊጠቅም ይገባል. እና ካሰብክበት፣ ማንኛውም ትልቅ እና ትንሽ ንግድ ሁሌም ለሰዎች ሲል ይሞክራል።
• የከተማ ልማት። የኢንተርፕራይዞች ግንባታ እና የአዳዲስ ኩባንያዎች መከፈት ብዙ ሰዎች ሥራ እንዲያገኙ ይረዳቸዋል. መሪዎች እና ሰራተኞች በጋራ ከተማዋን የተሻለች ቦታ በማድረጉ ተሳክቶላቸዋል።