2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
በዘመናዊ ሁኔታዎች ውስጥ ያሉ መሪዎች የአስተዳደር ስልታቸውን ያለማቋረጥ ማበልጸግ አለባቸው። ከሁሉም በላይ, አለበለዚያ ጥሩ የተቀናጀ እና የወዳጅነት ቡድን መመስረት አይሰራም. እምነት የማይጣልባቸው ሰዎችን በማስተዳደር ጊዜህን አታባክን። የሰራተኞች ቢዝነስ ምዘና ሰራተኞቻቸው እንዴት ሙያዊ እንደሆኑ ለመገምገም ከሚያስችሏችሁ ተግባራት ውስጥ አንዱ ብቃታቸው ለአንድ ተግባር በቂ መሆን አለመሆናቸውን ነው።
የእንደዚህ አይነት ትንተና ባህሪዎች
በዚህ ትንታኔ ውስጥ ዋናው ነገር በብቸኝነት ስልታዊ አካሄድን መከተል ነው፣ይህም በተግባር ብዙ ጊዜ የለም። ከዚህም በላይ አንዳንድ ጊዜ ሥራ አስኪያጆች ለድርጅቱ ልማት እና አሠራር በሚያበረክቱት አጠቃላይ አስተዋፅኦ ላይ በመመስረት በሠራተኞች መካከል ባለው የደመወዝ ስርጭት ብቻ የተገደቡ ናቸው ። ይህ በእንዲህ እንዳለ, በህጉ መሰረት, አለቃው, በራሱ ተነሳሽነት, ብቃት ከሌለው ሰራተኛ ጋር የቅጥር ውል ማቋረጥ ይችላል. ስለዚህ በትክክል የተደረገ የንግድ ሥራ ምዘና ምርጡን ለማምጣት ይረዳል።
በተግባር ምን ይሆናል?
በቅርብ ጊዜ፣ በጣም ብዙ ሳይንቲስቶች ስራቸውን ለዚህ ችግር እና ለሱ ያደርሳሉልማት. ብዙ የሩሲያ ደራሲያንን ጨምሮ ለዚህ ርዕስ ትኩረት ይስጡ. ግን እንደ እውነቱ ከሆነ፣ ምንም እንኳን ብዙ ሳይንሳዊ ጽሑፎች ቢኖሩም የተለመደው የሰራተኞች የንግድ ሥራ ግምገማ እንኳን ሙሉ በሙሉ አልዳበረም።
ስለ ነባር ጉድለቶች
ማንኛውም ድርጅት የሰራተኞችን የንግድ ስራ ግምገማ በብቃት ካከናወነ ውጤታማነቱን ማሳደግ ይችላል። ይሁን እንጂ እስከዛሬ ድረስ ይህ ሂደት አንዳንድ ድክመቶች የሌሉበት አይደለም. በመጀመሪያ ደረጃ, በሠራተኞች የግል አስተዋፅኦ እና በሠራተኛ የመጨረሻ ውጤቶች መካከል ግልጽ የሆነ ግንኙነት የለም. ኢንተርፕራይዞች ብዙ ጊዜ የተለያዩ የግምገማ ዓይነቶችን ይጠቀማሉ፣ነገር ግን አንዳቸው ከሌላው ተነጥለው ጥቅም ላይ ይውላሉ እንጂ ጥምር አይደሉም።
በርካታ ተጨማሪዎች
በአጠቃላይ የሰራተኞች የንግድ ግምገማ ዘዴዎችን ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው። ደግሞም ፣ ይህ ወይም ያ ሰው ፣ ወይም አጠቃላይ የሰራተኞች ቡድን ተግባራቸውን እንዴት በብቃት እንደሚወጣ ለመገምገም ይህ ስርዓት ብቻ ነው ። በተለያዩ ሂደቶች እና ክስተቶች መካከል ግብረመልስ አለ. ስለዚህ ሰራተኞቹ እራሳቸው የስራቸውን ጥራት ለማሻሻል ተጨማሪ ማበረታቻ ያገኛሉ።
ስለ አስፈላጊ ሁኔታዎች
በመጀመሪያ ለእንዲህ ዓይነቱ ሥርዓት ውጤታማ እንዲሆን ዓላማ ያለው መሆን አለበት። በዚህ ረገድ ሠራተኞቹ ራሳቸውም ሆኑ አግባብነት ያለው ፖሊሲን የሚከተሉ ሥራ አስኪያጆች ስለ እሱ አመለካከት ማዳበር አለባቸው። የድርጅቱ ሰራተኞች የንግድ ስራ ግምገማ የውጤቶቹን ምስጢራዊነት ያቀርባል. ማለትም መሆን አለባቸውለሠራተኛው እና ለአስተዳዳሪው ብቻ የሚታወቅ. እንግዲህ የሰው ሃይል ክፍል ስለ ጉዳዩ ማወቅ ካልቻለ በስተቀር። የዚህ ዓይነቱ ፍተሻ ውጤት ለሕዝብ ይፋ ከሆነ በድርጅቱ ውስጥ ያለው ሁኔታ የበለጠ ውጥረት ይሆናል. የበታች አስተዳዳሪዎች ከመሪዎቹ የበለጠ ይቃወማሉ, ይህም ለማንኛውም ሰው ትኩረትን የሚከፋፍል ይሆናል. በዚህ መሰረት ድርጅቱ በሙሉ መፈራረስ ይጀምራል።
የሚመከር:
የደረሰኞች ግምገማ፡ ዘዴዎች፣ የሂደቱ ገፅታዎች፣ ምሳሌዎች
የቢዝነስ እንቅስቃሴዎችን በማከናወን ሂደት ውስጥ፣ተቀባይ (RD) ሒሳቦች ይነሳሉ ። ይህ ለአቅርቦቱ የሚሆን የገንዘብ መጠን ወይም የዕቃው ዋጋ አበዳሪው በተስማማበት ጊዜ ለመቀበል ያቀደው ሊሆን ይችላል። DZ በሂሳብ መዝገብ ውስጥ በትክክለኛ ወጪ ተቆጥሯል እና ሰፈራዎችን ያካትታል: ከገዢዎች / ደንበኞች ጋር; በሂሳቦች ላይ; ከቅርንጫፍ አካላት ጋር; ለካፒታል መዋጮዎች ከመሥራቾች ጋር; በእድገቶች ላይ
የኃላፊው ስነምግባር፡የቢዝነስ ግንኙነት መሰረታዊ ነገሮች፣የሰራተኞች ተነሳሽነት እና የአገልግሎት ግንኙነት
የመሪ የአስተዳደር ስነምግባር ምን እንደሆነ ለመረዳት የዚህ አይነት ሰው ስራ ምንነት ምን እንደሆነ በግልፅ መግለጽ መቻል አለቦት። አመራር ድርጅታዊ እንቅስቃሴዎችን እና የተቀጠሩ ሰራተኞችን እንቅስቃሴ በአንድ ሰው ወይም በአስተዳደር ጉዳዮች መፍታት ላይ የተካኑ የሰዎች ስብስብን የሚያካትት ጽንሰ-ሀሳብ ነው።
የንግዱ ዋጋ ግምገማ። የንግድ ሥራ ግምገማ ዘዴዎች እና መርሆዎች
የንግዱን ዋጋ መገመት ባለቤቱ የአንድን ኩባንያ፣ ድርጅት ወይም አንዳንድ ኢንተርፕራይዝ ዋጋ እንዲያውቅ የሚያግዝ የተወሰነ፣ ይልቁንም አድካሚ ሂደትን ያካትታል። በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ ሊያስፈልግ ይችላል. የንብረት ባለቤትነት መብትን ከመሸጥ ወይም ከማግኘት ጋር የተያያዙ ውሳኔዎችን ለማድረግ ሥራ አስኪያጁ ይህንን አመላካች ማወቅ ስላለበት የአንድ ወይም ሌላ የንግድ ሥራ የገበያ ዋጋ ግምገማ ሊያስፈልግ ይችላል
የቴክኒክ ስርዓቶች ስጋት ግምገማ። የአደጋ ትንተና እና የአስተዳደር ዘዴ መሰረታዊ ነገሮች
ሁሉም የተፈጠሩ ቴክኒካል ሥርዓቶች የሚሠሩት በተጨባጭ ሕጎች ላይ የተመሰረተ ነው፣በዋነኛነት አካላዊ፣ኬሚካል፣ስበት፣ማህበራዊ። የልዩ ባለሙያ የብቃት ደረጃ ፣ የአደጋ ትንተና እና የአስተዳደር ፅንሰ-ሀሳብ እድገት ደረጃ ፣ በእርግጥ አስፈላጊ ናቸው ፣ ግን ሁልጊዜ በእውነቱ እውነታውን አያንፀባርቁም።
እንዴት ለመስመር ላይ መደብር አቅራቢዎችን ማግኘት ይቻላል? አነስተኛ የንግድ ሥራ መሰረታዊ ነገሮች
የማንኛውም የመስመር ላይ መደብር የዕቃ ግዢ ካለቅድመ ዕቅድ ውጭ በተሳካ ሁኔታ መሥራት አይቻልም። ነጋዴዎች ለዚህ ጊዜ ልዩ ትኩረት መስጠት አለባቸው. አለበለዚያ የግብይት ተቋሙን ሥራ የማቆም ከፍተኛ አደጋ አለ. ያ ደግሞ ጊዜን፣ ገንዘብን እና የተጠራቀመ ዕዳን ማባከን ነው።
