የሸማቾች ህብረት ስራ ማህበር - ምንድን ነው? የብድር እና የሸማቾች ትብብር

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ትብብርዓለም አቀፋዊ ስርዓት ነው

በዓለም ዙሪያ በሚሊዮኖች የሚቆጠሩ ባለአክሲዮኖችን አንድ ያደርጋል"

(K. P. Dyachenko)

የሸማቾች ትብብር በነጻ ኢኮኖሚ ቀጠና ውስጥ የንግድ ሥራ ለማከናወን እና የታክስ ጥቅማ ጥቅሞችን ለማግኘት ያስችላል። የትብብር ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅጾች አግባብነት ከጊዜ ወደ ጊዜ ግልጽ እየሆነ መጥቷል. ለምን? የትብብር ዓይነቶች ምንድ ናቸው? ለእነዚህ እና ለሌሎች ተመሳሳይ አስደሳች ጥያቄዎች መልሶች በዚህ ጽሁፍ ውስጥ ያገኛሉ።

ዘመናዊ የህብረት ስራ ማህበር - ምንድነው?

የሸማቾች ህብረት ስራ ማህበር በፈቃደኝነት የዜጎች (ህጋዊ አካላት) ራሱን የቻለ ትብብር፣ ራሱን የቻለ በዲሞክራሲያዊ መንገድ የሚተዳደር ድርጅት የጋራ ባለቤትነት ነው።

የእያንዳንዱ የህብረት ሥራ ማኅበር ዓላማ የሕብረተሰቡን አካላት አንዳንድ ፍላጎቶች (ለምሳሌ ቁሳቁስ) ማሟላት መሆን አለበት። በትብብር (አባልነት) ውስጥ መሳተፍ የሚከናወነው አክሲዮኖችን በማዋሃድ ወይምአስተዋጽዖዎች።

የዜጎች የሸማቾች ህብረት ስራ በአንድ የስራ ዘርፍ ላይ ብቻ ያለመወሰን እና ቁሳዊ ፍላጎቶችን ብቻ ሳይሆን ማህበራዊ፣ባህላዊ እና ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ፍላጎቶችን "የማሟላት" መብት አለው።

የትብብር ዲሞክራሲ ማለት የአክሲዮኑ መጠን (መዋጮ) ምንም ይሁን ምን ባለአክሲዮኖች እኩል መብት አላቸው። ከፍተኛው የአስተዳደር አካል የባለአክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ ነው።

የዘመናዊ የሸማቾች ህብረት ስራ ማህበር የሚከተሉትን ጨምሮ ብዙ እድሎችን ይሰጣል፡

• በፍጥነት መያዣ ይክፈቱ እና የግብር ጥቅማ ጥቅሞችን ያግኙ፤
• ውጤታማነት እና የንብረት ጥበቃ፤
• ያለ ፍቃድ ብዙ አይነት የንግድ ስራ መስራት፤
• እቃዎችን በፕሮጀክቶች ማዕቀፍ ውስጥ ከአለም አቀፍ የትብብር አጋርነት ጋር በመተባበር በድንበር ላይ ምንም አይነት ግዴታ የለም፤
• የባለ ብዙ ፎቅ ሕንፃ የመኖሪያ ቤቶች እና የጋራ አገልግሎቶች አስተዳደር፤
• በፍጥነት እና በትንሽ መቶኛ ብድር ማግኘት።

ሁሉም እንዴት ተጀመረ?

የመጀመሪያው የሸማቾች ህብረት በ1769 በስኮትላንድ (ታላቋ ብሪታንያ) በሸማኔዎች የተመሰረተ ነው። ያለአማላጆች በቅናሽ ዋጋ ለተሳታፊዎቹ ዱቄት በመሸጥ ላይ ተሰማርቶ ነበር።

ከ19ኛው ክፍለ ዘመን አጋማሽ ጀምሮ የሸማቾች፣ የብድር እና የምርት ህብረት ስራ ማህበራት በመላው አውሮፓ በስፋት ተከፍተዋል። በጊዜው በነበረው አስቸጋሪ የኑሮ ሁኔታ ውስጥ የመትረፍ እድል እና ከነጋዴዎች ብቸኛው መከላከያ ነበሩ።

ህጋዊ እና ማህበረሰባዊ የትብብር መሰረት ቀስ በቀስ ተፈጠረ። እ.ኤ.አ. በ 1852 የመጀመሪያው ተቀባይነት አግኝቷልየትብብር ህግ በዩኬ።

በታሪክ ውስጥ ትልቅ ቦታ የሚሰጠው ክስተት የእንግሊዝ የጻድቃን ሮቻዴል አቅኚዎች ማኅበር ምስረታ ሲሆን ይህም እስከ ዛሬ ድረስ እያደገ ነው። ይህ የዘመናዊ ትብብር መሥራች በ 1844 በሮቻዴል ውስጥ ተመሠረተ. 28 ሸማኔዎች የመጀመሪያውን የህብረት ስራ ሱቅ አቋቋሙ።

Rochdale መርሆዎች (የጋራ መረዳዳት፣ እኩልነት፣ አማካኝ ዋጋዎች፣ አንድ አባል፣ አንድ ድምጽ) የትብብር ንቅናቄውን መሰረት ፈጥረዋል።

ዛሬ በመቶዎች የሚቆጠሩ የተለያየ አይነት የትብብር ድርጅቶች በአለም ላይ በተሳካ ሁኔታ በመስራት ላይ ይገኛሉ፣ በአጠቃላይ ቢያንስ አንድ ቢሊዮን ተሳታፊ ናቸው።

የዜጎች ትብብር እና የስራው መሰረታዊ ነገሮች

የትብብር ቅጾችን ለማደራጀት የሕግ አውጭው መሠረት በሕገ-መንግሥቱ ውስጥ ተቀምጧል የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ (አንቀጽ 116) በልዩ ህጎች ውስጥ "በተጠቃሚዎች ትብብር ላይ …" "በግብርና ትብብር" እና "በ የምርት ህብረት ስራ ማህበራት"

የሸማቾች ህብረት ስራ ማህበር ቻርተር እንደ ዋና መስራች ሰነድ የህጋዊ አካል ስራን ይቆጣጠራል። ከአንድ የተወሰነ ድርጅት ጋር በተገናኘ የተሳታፊዎችን መብቶች, ግዴታዎች እና ግዴታዎች, የአስተዳደር አካላትን ስብጥር, የገንዘብ እንቅስቃሴን መሰረታዊ ነገሮች, ኢኮኖሚያዊ እና ህጋዊ ገጽታ ያሳያል.

ለህጋዊ አካል አስገዳጅ ከሆነ መረጃ በተጨማሪ፣ ቻርተሩ የአክሲዮን መዋጮ መጠን እና የክፍያ ገፅታዎች፣ ውሳኔዎችን የመስጠት ሂደት እና ሊከሰቱ የሚችሉ ኪሳራዎችን የሚሸፍን ውሳኔ ይዟል። ከንግድ እና ከሌሎች ተግባራት የሚገኘው ትርፍ ከተዋጣው መጠን ይከፋፈላልአስተዋፅዖ ተሳታፊዎችን ያጋሩ።

የድርጅቱ ዕዳዎች በከፊል የባለ አክሲዮኖች ኃላፊነት ይሆናሉ። የአንድ ተሳታፊ የቁርጠኝነት መጠን ገና ካልተደረገ ተጨማሪ መዋጮ መብለጥ አይችልም።

የሸማቾች ህብረት ስራ ማህበር አባላት ዜጎች ብቻ ሳይሆኑ ድርጅቶችም ናቸው (በዚህ ሁኔታ የሁለት ወይም ከዚያ በላይ ግለሰቦች ተሳትፎ ያስፈልጋል)።

የብድር-ሸማቾች ትብብር

የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ "በክሬዲት ትብብር" በአገራችን የብድር ህብረት ስራ ማህበራት ህጋዊ መሰረት ሆነ. የብድር ሸማቾች ህብረት ስራ ማህበር በፋይናንስ እና በብድር ረገድ የጋራ ድጋፍ ለመስጠት የዜጎች (ድርጅቶች) ማህበር ነው።

ዋናው ግቡ ተሳታፊዎችን መርዳት ነው፡ ገንዘብ የሌላቸው እንዲረዷቸው እና ገቢ እንዲኖራቸው የሚፈልጉ ደግሞ በወለድ ገንዘብ ይሰጣሉ። የሁለተኛው ግብ ትርፍ ማግኘት ነው።

የክሬዲት ህብረት ስራ ማህበር ንብረት መሰረት መዋጮ፣ከእንቅስቃሴ የሚገኝ ገቢ፣የተበደሩ ገንዘቦች እና ሌሎች ህጋዊ ምንጮችን ያካትታል።

ብድሮች ብዙውን ጊዜ ከባንክ በበለጠ ወለድ ይሰጣሉ ነገርግን ብድር የማግኘት ዋስትና ከፍ ያለ ነው። ይህ የህብረት ሥራ ማህበሩ ተሳታፊዎች ጥሩ የትርፍ ድርሻ እንዲኖራቸው ያስችላቸዋል።

በአጠቃላይ የብድር ትብብር የፋይናንስ ደህንነትን ለማጠናከር እና የተረጋጋ ገቢ ለማግኘት አስተዋፅዖ ያደርጋል፣ በእርግጥ የሸማች ብድር ህብረት ስራ ማህበር ከሆነ። ዛሬ ከአስተዋጽዖ አበርካቾች የሚሰጡት አስተያየት ድብልቅ ነው። ስለዚህ፣ ብዙ ሰዎች የሚያምኑት ባንኮችን ብቻ ነው፣ ምክንያቱም አጭበርባሪዎች ብዙውን ጊዜ በህብረት ድርጅት ስም ይደብቃሉ።

እንዴት ሀቀኛ መምረጥየፒራሚድ እቅድ አይደለም?

1. የተዋቀረው ሰነድ የግድ ህጋዊ ቅጹን ማመልከት አለበት፡- ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት፣ የብድር ህብረት ስራ።
2. የኅብረት ሥራ ማኅበርን የተቀላቀለ ዜጋ የተዋቀሩ ሰነዶችን እና የብድር ስምምነቱን የማጥናት ሕጋዊ ዕድል አለው። ቻርተሩን እና ውሉን ማንበብ በጣም አስፈላጊ ነው፣ ይህ ከተከለከለ ምናልባት እርስዎ በፋይናንስ ፒራሚድ ውስጥ ሊሆኑ ይችላሉ።
3. ቢያንስ ከ2-3 ዓመታት ሲሰራ የቆየ እና የህብረት ስራ ማህበራት ህብረት አባል የሆነ ድርጅት መምረጥ ተገቢ ነው።
4. የአክሲዮን አባሎች በጣም ከፍተኛ የብድር መጠንም አሳሳቢ ነው። በተጨማሪም፣ እውነተኛ ትብብር አዲስ አባላትን "ለመቅጠር" ጥቅማጥቅሞችን አይሰጥም።
5. ከፍተኛ-ፕሮፋይል ማስታወቂያ የህብረት ስራ አይደለም፣ ምክንያቱም በዋናነት የተመዘገበው ለተወሰነ የሰዎች ቡድን የገንዘብ የጋራ ድጋፍ ለማድረግ ነው።

የግብርና ትብብር

የግብርና ህብረት ስራ ማህበራት ህጋዊ መሰረት የግብርና ትብብር ህግ ድንጋጌዎች ናቸው።

የግብርና ሸማቾች ህብረት ስራ ማህበር በዜጎች እና በድርጅቶች የተቋቋመ ነው። ለነሱ አስፈላጊው ቅድመ ሁኔታ በግብርና ምርት እና በሌሎች የድርጅቱ የስራ ዘርፎች ላይ መሳተፍ ነው።

የሸማቾች ህብረት ስራ ማህበር ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት ነው። "ግብርና" የሚለው ስም የግብርና አምራቾችን ወደ አባልነት ለመጋበዝ እና "ሸማቾችን" ፍላጎቶችን ለማሟላት ያስችላል።

በጣም ጥቂት የማይባሉ የግብርና ኅብረት ሥራ ማህበራት ዓይነቶች አሉ፡ የሚያካሂዱ ኢንተርፕራይዞችሂደት፣ አቅርቦት ወይም ግብይት ተግባራት፣ የግብርና አገልግሎቶች፣ ብድር እና ሌሎችም።

የቤቶች ግንባታ ማህበራት

የቤቶች እና የግንባታ ትብብር የህግ አውጭ መሠረት የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ (አንቀጽ 116) እና በሩሲያ ፌደሬሽን የቤቶች ኮድ ውስጥ ያለው ተዛማጅ ክፍል ነው.

የቤቶች የሸማቾች ህብረት ስራ የተሳታፊዎች (ዜጎች ወይም ድርጅቶች) ትብብር በበጎ ፈቃደኝነት የመኖሪያ ቤት ችግሮችን ለመፍታት ፣የአፓርትመንት ሕንፃን የማሻሻል ጉዳዮች ፣የክፍል ፍላጎቶች።

ቤት (ኤልሲ) እና/ወይም ኮንስትራክሽን (ኤች.ሲ.ሲ) የሸማቾች ህብረት ስራ እና ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት ነው።

HBCs አፓርትመንቶችን ይሸጣሉ "በጋራ የአፓርታማ ህንፃዎች ተሳትፎ" በሚለው ህግ መሰረት::

የዚህ ድርጅት ተሳታፊዎች ማንኛውም ሰው፣ ዜጎች (ከ 5 ያላነሱ እና ከጠቅላላው የአፓርታማዎች ብዛት ያልበለጠ) በማደራጀት እና በመጀመሪያው ስብሰባ ላይ መቀመጥ ይችላሉ። የሸማቾች መኖሪያ ግቢ ተሳታፊዎች ለቤቱ ጥገና እና ለግንባታው ግንባታ የሚሆን ገንዘብ እንዲያዋህዱ ያስገድዳል።

የሸማቾች ህንፃ ህብረት ስራ ማህበር ቻርተሩን መሰረት አድርጎ ይሰራል። ስለ ግቦቹ እና አላማዎች, የስራ ቅደም ተከተል, አዲስ ተሳታፊዎች መግባት, መዋጮዎች, የጋራ ሃላፊነት እና የአስተዳደር አካላት ስብጥር መረጃ ይዟል. LCDን በሚቀላቀሉበት ጊዜ ቻርተሩን ማጥናት እና ከጠበቃ ጋር መማከር አስፈላጊ ነው, እንዲሁም የመዋጮ መጠን, ድርሻውን ለመክፈል ሂደት, የተሳታፊዎችን መብቶች እና ግዴታዎች ትኩረት ይስጡ.

ግዴታዎችን ላለሟሟላት ማለትም መዋጮውን ሙሉ በሙሉ አለመክፈል ባለአክሲዮንከድርጅቱ ተባረረ እና አፓርትመንቱን አጣ።

በቤት መያዢያ ህብረት ስራ ማህበራት መካከል አጭበርባሪ ማኅበራት መኖራቸውን ማወቅ አይቻልም ስለዚህ በጠበቃ አስተያየት መሰረት ድርጅትን በጥንቃቄ መምረጥ አለቦት።

የጋራዥ ሸማቾች ህብረት ስራ ማህበር

የሩሲያ ጋራዥ ትብብር (ጂፒሲ) ህጋዊ መሰረትን የሚገልጽ ህግ እስካሁን አልፀደቀም። የትብብር እና ለትርፍ ያልሆኑ ድርጅቶች ህጎች በዚህ ማህበር ላይ አይተገበሩም።

በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ እና "በዩኤስኤስአር ውስጥ ትብብር" በሚለው ህግ ላይ በመመስረት አሁንም በተግባር ላይ ይውላል.

የጋራዥ የሸማቾች ህብረት ስራ ማህበር ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት የዜጎች አባልነት ማህበር የተሽከርካሪዎችን ጋራዥ ፍላጎት ለማሟላት ነው።

የሲፒሲ ቻርተር የስራውን ዋና ጉዳዮች ይቆጣጠራል። የካፒታል ምንጮችን እና የመዋጮ መጠንን, የንብረት መብቶችን, የመግቢያ እና የመውጣት ሁኔታዎችን ይገልጻል. ተነሳሽነት ያለው የዜጎች ቡድን (ከተዋሃዱ ሰነዶች ዝግጅት በስተቀር) ለጋራጆች ቦታ የሊዝ ውል አዘጋጅቷል፣ ሰነዶችን ለመሬት ምዝገባ ጽሕፈት ቤት ያቀርባል።

የጋራዥ ሸማቾች ህብረት ስራ ማህበር እንደ ህጋዊ አካል ተመዝግቧል፣በግብር ቢሮ ተመዝግቧል፣የተሳታፊዎችን ክፍያ እና የግል የባንክ ሂሳቦችን ይቀበላል።

የተዋቀረው ሰነዶች፣የካዳስተር ፓስፖርት እና የሊዝ ውል ዝግጁ ሲሆኑ፣በግዛቱ አካል መመዝገብ መቀጠል ይችላሉ። ጂፒሲ ከኮንስትራክሽን ኩባንያ ጋር ስምምነት አድርጓል።

የህብረት ስራን የመፍጠር 3 ደረጃዎች

የመመዝገቢያ መስፈርቶች በአራተኛው ምዕራፍ የተደነገጉ ናቸው።ህግ "የህጋዊ አካላት የመንግስት ምዝገባ"።

ቢያንስ 5 ዜጎች (ከ16 ያላነሱ) እና ህጋዊ አካላት በሸማቾች ትብብር ድርጅት የመፍጠር መብት አላቸው።

የፍጥረት ደረጃ	የድርጊቶች ሂደት
1። የተነሳሽነት ዜጎች ቡድን ምስረታ	ሀሳብ፣ የማህበራዊ እንቅስቃሴ እቅድ፣ የንግድ እቅድ። የውክልና ሰነዶች እና ስብሰባዎች ዝግጅት።
2። የህብረት ጉባኤ በማካሄድ ላይ	የትብብር ድርጅት ምስረታ እና የሸማቾች ማህበራት ህብረት ውስጥ ለመግባት ውሳኔ መስጠት። የመግቢያ ክፍያዎችን የባለአክሲዮኖች ዝርዝር, ቻርተር እና የወጪ ግምት ማጽደቅ. የአስተዳደር እና ተቆጣጣሪ አካላት ምርጫ. የፕሮቶኮሉ ምዝገባ።
3። ምዝገባ	ማመልከቻ፣ የክፍያው ክፍያ የምስክር ወረቀት፣ ቃለ ጉባኤ እና በስብሰባው የፀደቁ ሰነዶች ለምዝገባ ባለስልጣን ቀርበዋል። የህብረት ሥራ ማህበሩ ከመንግስት ምዝገባ ጊዜ ጀምሮ የሚሰራ ነው ተብሎ ይታሰባል።

የሸማቾች ህብረት ስራ ማህበር ጥቅሞች እና ጉዳቶች

ጥቅሞች	ጉድለቶች
የክፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍፍ በተመጣጠነ እያንዳንዱ, የገቢ ስርጭት ላይ እያንዳንዱ ተሳትፎ	ብቁ ያልሆነ አመራር የመምረጥ ዕድል
አጥጋቢ ፍላጎቶች	የባለአክስዮኖች መኖር
የተረጋጋ ስራ እና የአጋሮች ታማኝነት
የአስተዳደር አካላት ዲሞክራሲያዊ ምርጫ
የፋይናንስ ግልጽነት እና ሌላ የአፈጻጸም ውሂብ ለእያንዳንዱ ባለአክሲዮን

የሸማቾች ህብረት ስራ ማህበራት። ግምገማዎች

በበይነመረብ (በበርካታ ትላልቅ ከተሞች እና ገጠር አካባቢዎች) በሩሲያ የደንበኞች ትብብር ስርዓት የሸማቾች እና ሰራተኞች አስተያየት ላይ ጥናት ተካሄዷል። በዚህ ምክንያት፣ ብዙ ቁጥር ያላቸው አሉታዊ ግምገማዎች ተገኝተዋል።

በመሆኑም ህዝቡ የራይፖ እና የሸማቾች ትብብር መደብሮችን ይወቅሳል፡በዋነኛነት ከደንበኞች ጋር የመግባቢያ ባህል፣ የተለያዩ አይነቶች፣ የሻጮች የስራ ሁኔታዎች። እንዲሁም ስለ ከፍተኛ ዋጋዎች (ከገበያ አማካይ በላይ) ይናገራሉ. በርካታ ቅሬታዎች ከማከማቻ መቋረጥ ጋር ይዛመዳሉ።

በርካታ ግምገማዎች የአካባቢው የሸማቾች ትብብር አመራር በራሱ ላይ "ብርድ ልብሱን ይጎትታል" ዝቅተኛ ደመወዝ, የሰራተኞች ተነሳሽነት እጥረት, ብዝበዛ.

እንዲሁም ለሰራተኞች ጉዳይ ትኩረት ይሰጣሉ፡ ወጣት ብቁ ስፔሻሊስቶች የሉም። የአገልግሎቱ ሰራተኞች እና የአስተዳደር አካላት "እርጅና" ይጠቀሳሉ. ብዙ የሸማቾች የህብረት ስራ ማህበራት አዲስ የሰው ሃይል መሰጠት በእጅጉ ያስፈልጋቸዋል።

ግምገማዎች ከትችት ጋር የተፃፉት ስለተወሰኑ ሶፍትዌሮች እና ራፖዎች ነው፣ይህም ስለሩሲያ አጠቃላይ የትብብር ሸማቾች ስርዓት ሊባል አይችልም። በቅን ልቦና የሚሰሩ የህብረት ስራ ማህበራት፣ ራፖዎች እና ዩኒየኖች አሉ።

በርካታ ስራ ፈጣሪዎች ከብድር ህብረት ስራ ማህበራት ጋር ይተባበራሉ። አስቸኳይ የመቀበል እድል ስለሰጡን እናመሰግናለንለግብይቶች እና ለሌሎች የንግድ ፍላጎቶች ብድር. ያለቀይ ቴፕ ፈጣን የወረቀት ስራዎችን ያክብሩ።

ሰዎችን ጉቦ ይሰጣል እና ለሰራተኞች ትኩረት መስጠት ፣ ሁሉንም ነገር ለመረዳት በሚያስችል ቋንቋ የማብራራት ችሎታ። ብድሮች ለተለያዩ ዓላማዎች ይወሰዳሉ: መኪና ለመግዛት, ቤት ለመጠገን እና ለማስታጠቅ, ለማጥናት እና ውድ ግዢዎች. ለምሳሌ ለእረፍት ይቆጥባሉ. እንዲሁም ሰዎች በብድር እና በሸማቾች ህብረት ስራ ማህበር ወለድ ላይ ገንዘብ ማስገባት የተለመደ ነገር አይደለም።

ስለእነዚህ ተቋማት ግምገማዎች በይፋዊ ድር ጣቢያዎች ላይ ሊነበቡ ይችላሉ። ከ10 እስከ 20 አመት ልምድ ያካበቱ የብድር ህብረት ስራ ማህበራት አስተያየቶች ተጠንተዋል። በህዝቡ መካከል የበለጠ መተማመንን የሚያነሳሱት እነሱ ናቸው።

በምዕራቡ ዓለም በሁሉም የኢኮኖሚ ዘርፎች ብዙ የትብብር ድርጅቶች አሉ። ከዚህም በላይ ብዙ ጊዜ የሚከስሩት የጋራ እና የግል ኩባንያዎች ናቸው። ለምንድነው የምዕራቡ ዓለም ትብብር እያደገ ያለው፣ በሩሲያ ውስጥ ግን የሚተርፈው?

እርግጥ ነው፣ለሀገር ውስጥ ትብብር ያለንን አመለካከት ከልሰን መቀየር አለብን። የትብብር ስርዓቱ ትክክለኛ ግቦች የማኑፋክቸሪንግ ኢንዱስትሪ ልማት፣ አዳዲስ የስራ እድል መፍጠር እና የህዝቡን አስፈላጊ ነገሮች ማሟላት መሆን አለበት።