የግብርና ህብረት ስራ ማህበር፡ ጽንሰ-ሀሳብ፣ አይነቶች፣ ግቦች። የግብርና ትብብር ቻርተር

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የግብርና ምርት ህብረት ስራ ማህበር፣ግብርና አርቴል እና ሌሎች ተመሳሳይ የንግድ ዘርፎች ጋር የተያያዙ የህዝብ አደረጃጀቶች ከጊዜ ወደ ጊዜ ተወዳጅ እየሆኑ መጥተዋል። ለዚህ እውነታ ቀላል ማብራሪያ አለ-እንደዚህ ያሉ መዋቅሮች የበርካታ ግለሰቦችን ወይም ህጋዊ አካላትን ጥረቶች ለማጣመር ያስችሉዎታል, ይህም በስራ ፈጣሪነት ማዕቀፍ ውስጥ የተለያዩ ግቦችን ለማሳካት በእጅጉ ያመቻቻል. ከዚህም በላይ እንዲህ ዓይነቱ የማኅበራት ቅርፀት ስራዎችን በተሳካ ሁኔታ ለማስፋፋት እና አዲስ የምርታማነት ደረጃ ላይ ለመድረስ ያስችላል።

የመተባበር አስፈላጊነት

እንደ "የግብርና ኅብረት ሥራ" የሚል ቃል ሲሰማ፣ የምንናገረው በግብርና አምራቾች ስለተፈጠረ ድርጅት ወይም በግል ንዑስ ቦታዎችን ስለሚያንቀሳቅሱ መሆኑን መረዳት አለቦት።

እንዲህ አይነት መዋቅር ለመመስረት መሰረቱ በፍቃደኝነት አባልነት ሲሆን የጋራ ምርት ወይም ሌላ ተግባር እንደመፈጠር አላማ ሊወሰድ ይችላል።

በምላሹ ንግዱን እንደዚሁ ለመጀመር አስፈላጊ ነው።በኅብረት ሥራ ማህበሩ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች የንብረት ድርሻ መዋጮ መገኘት. ይህ የድርጅቱን ቁሳዊ ፍላጎቶች ያሟላል።

የግብርና ኅብረት ሥራ ማኅበር ሸማችና ምርት ሊሆን እንደሚችልም መረዳት ያስፈልጋል። እያንዳንዳቸው የራሳቸው ባህሪያት እና አላማዎች አሏቸው።

በተለያዩ ሀገራት የትብብር መርሆች በመሰረቱ አንድ አይነት በመሆናቸው ልዩነቶቹ የጎላ ሊባሉ እንደማይችሉ ልብ ሊባል ይገባል። ለምሳሌ, የእንደዚህ አይነት መዋቅሮች ዋነኛ ባህሪ የአስተዳደር ዘዴ ዲሞክራሲ ነው. ይህም ማለት የአስተዳደር አካላትን በሚመርጡበት ጊዜ የአክሲዮኑ መጠን ምንም ይሁን ምን, ሁሉም ሰው የመምረጥ መብት አለው. እንደዚህ አይነት ምርጫዎች እና አስፈላጊ ጉዳዮችን መፍታት የሚቻለው በጠቅላላ ድምጽ ብቻ ነው።

መሰረታዊ ጽንሰ-ሀሳቦች

የግብርና ኅብረት ሥራ ማህበር ምን እንደሆነ ሙሉ በሙሉ ለመረዳት ለቁልፍ ቃላት ትኩረት መስጠት አለቦት። እነዚህ ትርጓሜዎች በትብብር ቅርጸት የተደራጁ የተለያዩ መዋቅሮችን እንቅስቃሴ ለመግለፅ በቋሚነት ጥቅም ላይ ይውላሉ።

በአባልነት መጀመር ይችላሉ። ስለዚህ የህብረት ሥራ ማህበር አባል አሁን ያለውን የፌደራል ህግ እና የድርጅቱን ቻርተር ሁሉንም መስፈርቶች የሚያሟላ ህጋዊ ወይም ተፈጥሯዊ ሰው ነው. እንዲሁም የድርጅቱ ተሳታፊ በተደነገገው መጠን ውስጥ ድርሻ ማበርከት ይጠበቅበታል. ሁሉም ነገር የተደረገው ተቀባይነት ባለው ትእዛዝ ከሆነ፣ አዲሱ የድርጅቱ አባል የመምረጥ መብትን ይቀበላል።

የህብረት ስራ አባላት ንዑስ ተጠያቂነትም ትኩረት ሊሰጠው የሚገባ ቃል ነው። አትበዚህ ጉዳይ ላይ መዋጮ በሚያደርጉበት ጊዜ ለተሳታፊዎች ከመደበኛ ዝርዝር መስፈርቶች ጋር ያልተያያዙ ተጨማሪ ግዴታዎች እየተነጋገርን ነው. እንዲህ ዓይነቱ ተጨማሪ ተጠያቂነት ጠቃሚ ሊሆን ይችላል, ለምሳሌ አበዳሪዎች ለህብረት ሥራ ማህበሩ ህጋዊ መስፈርቶችን ባቀረቡበት ሁኔታ, ነገር ግን ድርጅቱ በተጠቀሰው የጊዜ ገደብ ውስጥ ማሟላት አልቻለም. አሁንም ቢሆን መጠኑ እና የድጋፍ ተጠያቂነት ደረጃ የሚወሰነው በመዋቅሩ ቻርተር እና በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ ነው የሚለውን እውነታ በድጋሚ ትኩረት መስጠት ተገቢ ነው.

በእንደዚህ አይነት ድርጅቶች ውስጥ ያለ ሰራተኛ የድርጅቱ አባል ያልሆነ እና በአንድ አይነት እንቅስቃሴ ውስጥ በቅጥር ውል ውስጥ የሚሳተፈ ሰው እንደሆነ መረዳት አለበት።

የግብርና አምራች ምን እንደሆነም መረዳት አስፈላጊ ነው። እያወራን ያለነው ማንኛውንም ምርት በማምረት ላይ ስለተሰማ ህጋዊ ወይም ተፈጥሯዊ ሰው ነው። በተመሳሳይ ጊዜ የዚህ ምድብ የግብርና ምርቶች መቶኛ በአንድ ኩባንያ ከሚመረተው አጠቃላይ የምርት መጠን ከ 50% በላይ መሆን አለበት።

እንዲህ ያለውን ክስተት እንደ ድርሻ አስተዋጽዖ መጥቀስ ተገቢ ነው። ይህ ቃል የህብረት ሥራ ማህበሩ አባል ለድርጅቱ አሃድ ፈንድ ያበረከተው አስተዋፅኦ እንደሆነ መረዳት አለበት። የገንዘብ ዋጋ ያለው ፋይናንስ, መሬት እና ማንኛውም ንብረት, እንዲሁም የንብረት ባለቤትነት መብት ሊሆን ይችላል. ሁለቱም መሰረታዊ እና ተጨማሪ ማጋራቶች አሉ።

የኅብረት ሥራ ክፍያ ለድርጅቱ አባላት እንደየእያንዳንዳቸው ባደረጉት አስተዋፅዖ እና የጉልበት ሥራ ከሚከፈላቸው ክፍያ አይበልጥም።

የመተባበር አባልነት

በእንደዚህ ዓይነት ድርጅት ውስጥ ሁለት የተሳታፊዎች ምድቦች ሊኖሩ ይችላሉ-የኅብረት ሥራ ማህበሩ ተራ አባላት እና ተዛማጅ። በመጀመሪያው ጉዳይ ላይ ስለ ግለሰቦች እና ህጋዊ አካላት እየተነጋገርን ነው. ከዚህም በላይ የሸማቾች የትብብር አይነት በግለሰቦች እንቅስቃሴ ውስጥ መሳተፍን ያመለክታል. እያንዳንዱ የድርጅቱ አባላት በተቋቋመው መንገድ እና መጠን ድርሻ መዋጮ የመክፈል ግዴታ አለባቸው። እንደነዚህ ያሉት ተሳታፊዎች ለዋና ዋና ግዴታዎች ተጨማሪ ሀላፊነት (ረዳት) ይሸከማሉ እና ወደ መዋቅሩ በሚቀጥሉት የድምፅ መስጠት መብቶች ይቀበላሉ ።

የተያያዘውን አይነት በተመለከተ፡ በዚህ ጉዳይ ላይ ድርሻ ስላደረጉ ህጋዊ አካላት ወይም ግለሰቦች ነው የምንናገረው። እንዲሁም እንደ አንድ አስተዋፅዖ አካል, በድርጅቱ እንቅስቃሴዎች ሊከሰቱ የሚችሉትን ኪሳራ አደጋዎች ይጋራሉ. ከተዛማጅ አባላት ጋር የግብርና ትብብር የኋለኛው በኢኮኖሚ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ንቁ ተሳትፎ እንዳያደርጉ ያስችላቸዋል።

የአባልነት መቋረጥ መሰረቱ መገለል፣ ከድርጅቱ መውጣት፣ ድርሻ መዋጮ ማስተላለፍ፣ ህጋዊ አካልን ማፍረስ እና ወደ ውስጥ ሲገባ የተደረገ ገንዘብ መክፈል እና ሙሉ ሊሆን ይችላል። የአክሲዮን መዋጮ የተላለፈለት ሰው በዚህ ሁኔታ ብቻ የማህበሩ አባል መሆን የሚችልበትን እውነታ መረዳት ተገቢ ነው።

የግብርና ህብረት ስራ ማህበር አላማ

የእንደዚህ አይነት አወቃቀሮች፣በእርግጥ፣በአጋጣሚ የተፈጠሩ አይደሉም። ድርጅቱ ከመፈጠሩ በፊት በተሳታፊዎች የሚወሰኑ የተወሰኑ ተግባራትን ያከናውናሉ. የኅብረት ሥራ ማኅበራትን በተመለከተከግብርናው ዘርፍ ጋር የተያያዘው የካፒታል ብቻ ሳይሆን የተወሰኑ ግለሰቦች አንድነት ነው, የግቦች መገኘት ከሎጂክ በላይ ነው. የእንደዚህ አይነት ድርጅቶች የተግባር መርሆዎች እነኚሁና እነዚህም ግቦች፡

- የአስተዳደር ዲሞክራሲ፤

- በፈቃደኝነት አባልነት፤

- የጋራ እርዳታ እና ኢኮኖሚያዊ ጥቅማጥቅሞችን መቀበል፤

- ተጨማሪ (ንዑስ) የአባላት ኃላፊነት፤

- የትርፍ ስርጭት እንደ እያንዳንዱ ተሳታፊ አስተዋፅዖ (የጋራ መዋጮ፣የተወሰኑ ተግባራት አፈጻጸም)፤

- የትብብር አባላት ፍላጎቶች ቅድሚያ።

ነገር ግን በአጠቃላይ እንዲህ አይነት መዋቅሮች በጋራ ጥረት እና ግብአት አስቸኳይ ተግባራትን ለማሳካት ያስፈልጋሉ። እንዲሁም ስለ ድርጅቱ እንቅስቃሴ መረጃ ሁል ጊዜ ለአባላቱ እንደሚገኝ ትኩረት መስጠት አስፈላጊ ነው.

በተዋቀረው መዋቅር ተግባራት ውስጥ በይፋ የተሳተፈ ማንኛውም ሰው የአባልነት መጽሃፍ ይቀበላል፣ይህም የሚከተለውን መረጃ የያዘ ነው፡የተጠራቀመበት ቀን እና የተጨመረው፣መሰረታዊ እና ተጨማሪ ድርሻ መዋጮ መጠን።

የሸማቾች ህብረት ስራ ማህበር

ይህ ቃል በግብርና አምራቾች ባለቤትነት ያለውን ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት ለማመልከት ያገለግላል። የእሱ አስተዳደር የዴሞክራሲ መርህ ይጠቀማል, ማለትም, የህብረት ሥራ አንድ አባል አንድ ድምጽ ሊኖረው ይችላል. የዴሞክራሲ መገለጫው የተሳታፊዎችን ትርፍ ለመጨመር እና ለራሳቸው የሚያስፈልጋቸውን የአገልግሎት ዓይነቶች ለማቅረብ ካለው ፍላጎት ጋር ተያይዞ ሊመጣ ይችላል ።ቤተሰቦች።

በቅድመ ሁኔታ ቢያንስ 5 ዜጎች እና 2 ህጋዊ አካላት የመዋቅር አባል ከሆኑ የግብርና ሸማቾች ህብረት ስራ ማህበራት ሊፈጠሩ ይችላሉ። የእንደዚህ አይነት ድርጅቶች እንቅስቃሴዎች የመንግስት አሃዳዊ ኢንተርፕራይዞችን እንደ አባልነት ተሳትፎ አያካትትም. ይህ ገደብ በመንግስት የተያዙ LLCs እና የማዘጋጃ ቤት አሀዳዊ ኢንተርፕራይዞችንም ይመለከታል።

አስፈላጊ ከሆነ የግለሰብ ድርጅቶችን ወደ አንድ ትልቅ በማጣመር በተለያዩ ደረጃዎች ያሉ የህብረት ስራ ማህበራትን ማደራጀት ይችላሉ። ለወደፊቱ፣ እነዚህ የሁሉም ሩሲያውያን እና አለም አቀፍ ጠቀሜታዎች ሊሆኑ ይችላሉ።

የድርጊቱ ቁልፍ ዓላማ ሸማችም ሆነ የግብርና ምርት ዓይነት ሳይለይ በድርጅቱ ስም መጠቆም እንዳለበት ማስታወሱ አስፈላጊ ነው። ውጤታማ የንግድ እንቅስቃሴ ዓላማ እንደ ማኅበር ሊገለጽ የሚችል የትብብር፣ ድርጅቶች እና ማንኛቸውም አወቃቀሮች ተሳታፊዎች ከአገር ውጭም ጨምሮ በመሠረታዊ ደረጃ አዲስ አድማስ ላይ እንዲደርሱ ያስችላቸዋል።

የዚህ ዓይነቱ ድርጅት ጥቅሞች አምራቾችን እና ሸማቾችን በቀጥታ የማግኘት እድልን እና በዚህም ምክንያት አሁን ባለው የገበያ ክፍል ውስጥ ያለውን ቦታ ተጨባጭ ማጠናከር ያካትታል. በእንደዚህ ዓይነት ሀብቶች የትብብር አባላት በድርጅት ፊት ለፊት እና በተለያዩ የንግድ ድርጅቶች ፊት የራሳቸውን ጥቅም በብቃት መከላከል ይችላሉ።

የምርት ህብረት ስራ ማህበር

ይህለጋራ ተግባራት በዜጎች የተፈጠረ የንግድ ድርጅት. እየተነጋገርን ያለነው ስለ የግብርና ምርቶች ምርት፣ ማቀነባበሪያ እና ሽያጭ ነው። በእውነቱ, ይህ SEC የተመዘገበበት ምክንያት ነው. የግብርና ምርት ህብረት ስራ ማህበር በመርህ ደረጃ በህግ ያልተከለከለውን ማንኛውንም ተግባር ተግባራዊ ማድረግ ላይ ሊያተኩር ይችላል ነገርግን ከላይ ያሉት አቅጣጫዎች በጣም ተወዳጅ ናቸው።

ህጋዊ አካላት የምርት ህብረት ስራ ማህበር አባል መሆን አይችሉም፣የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጎች ብቻ እና 16 አመት የሆናቸው ብቻ። በተመሳሳይ ጊዜ የድርጅቱ ተሳታፊዎች በእንቅስቃሴው ውስጥ የግል ተሳትፎ የማድረግ ግዴታ አለባቸው. "አርቴል" የሚለው ቃል በህብረት እርሻ መልክ የተደራጁ የህብረት ስራ ማህበራትን ለማመልከት ጥቅም ላይ እንደሚውል ማወቅ ጠቃሚ ነው።

የግብርና ህብረት ስራ ማህበር ፕሮቶኮል የድርጅቱን ቁልፍ ውሳኔዎች በሙሉ ለማስተካከል መጠቀሙ ትኩረት የሚስብ ነው። ይህ ሰነድ ስለ ስብሰባው ሁሉንም መረጃዎች ያሳያል, ለምሳሌ, አንድ የተወሰነ የማህበሩን አባል ለማባረር የወሰነ ወይም ሌሎች ጉዳዮችን ይመለከታል. በቃለ-ጉባኤው ውስጥ የሁሉንም ተሳታፊዎች ስም, የመጨረሻውን ስብሰባ የተካሄደበትን ዓላማ እና በእርግጥ የመጨረሻውን ውሳኔ ማግኘት ይችላሉ. እንደዚህ ያሉ ሰነዶች አስፈላጊ ከሆነ የድርጅቱን አስፈላጊ ውሳኔዎች ሰንሰለት ለመከታተል ያስችላል።

የቻርተር መዋቅር

ይህ ሰነድ የድርጅቱ ስራ መሰረት ነው, እና ያለ እሱ, የተሟላ እንቅስቃሴ ማድረግ አይቻልም. ስለዚህ የግብርና ምርት ህብረት ስራ ማህበር ቻርተር ሳይሳካ መቅረት አለበት።

እንደ አወቃቀሩ፣ በርካታ ቁልፍ ክፍሎችን ያካትታል፣ እና አስፈላጊ ከሆነ ቁጥራቸው ሊቀየር ይችላል። የድርጅቱ መሥራቾች ባቀረቡት ጥያቄ አንዳንድ ዋና ዋና ክፍሎች ወደ ተለያዩ ምድቦች ሊቀመጡ ይችላሉ. በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች አወቃቀሩ ይህን ይመስላል፡

1። መጀመሪያ ላይ አጠቃላይ ድንጋጌዎች ተዘርዝረዋል. የህብረት ሥራ ማህበሩ ህጋዊ አካል የመሆኑን እውነታ ይወስናል, ያለጊዜ ገደብ የተፈጠረ እና በቻርተሩ ላይ የተመሰረተ ነው. በተጨማሪም መረጃ የመጠባበቂያ እና የማይከፋፈሉ ገንዘቦችን የመፍጠር እድል, ውሎችን እና ግብይቶችን የመደምደም መብት, እንዲሁም ሁሉንም ዓይነት ተጠያቂነት, ወዘተ. ይመዘገባል.

2። ግቦች እና የእንቅስቃሴ ርዕሰ ጉዳይ። በዚህ ክፍል የግብርና ምርት ህብረት ስራ ማህበር ቻርተር ድርጅቱ ስለሚፈጠርበት አላማ መረጃ የያዘ ሲሆን ሁሉም የታቀዱ ተግባራትም በግልፅ ተቀምጠዋል።

3። አባልነት። ይህ የቻርተሩ አንቀጽ ማን እና በምን ሁኔታዎች ውስጥ የአንድ የተወሰነ ድርጅት አባል መሆን እንደሚችል ይወስናል። ይህ ክፍል ከሁለቱም ግለሰቦች እና ህጋዊ አካላት ጋር ያለውን መስተጋብር ባህሪያት ይገልጻል።

4። የትብብር አባላት ግዴታዎች እና መብቶች. ይህ የመረጃ እገዳ ሁሉም የድርጅቱ አባላት ምን እኩል መብት እንዳላቸው እና ምን ግዴታዎች እንደሚወስዱ በዝርዝር ለመወሰን አስፈላጊ ነው. እንዲሁም ተሳታፊዎች በቻርተሩ ውስጥ ያሉባቸውን ግዴታዎች መወጣት ካልቻሉ ሊጣሉ ስለሚችሉ እቀባዎች ይወያያል።

5። ወደ ውስጥ ለመግባት ሂደት እና ሁኔታዎችበውስጡ ትብብር እና አባልነት መቋረጥ. የአንድ የተወሰነ ማህበር አባል ለመሆን ለሚፈልግ ማንኛውም ሰው ምን ሰነዶች መቅረብ እንዳለበት መረጃ ይዟል። ይህ ክፍል ማመልከቻ የማስገባት ሂደቱን እና እምቢ ለማለት የሚቻልበትን ምክንያት ይወስናል። የአባልነት መጽሐፍ የማውጣት ባህሪያት እና ይዘቶቹ የተመዘገቡት በዚህ ክፍል ውስጥ ነው። ድርሻን ለማስተላለፍ ሁኔታዎችን እና ድርጅቱን ለመልቀቅ ሁኔታዎችን በተመለከተ, እነሱም በዝርዝር ተቀምጠዋል. በመዋቅሩ ውስጥ ካሉ ተሳታፊዎች ሊገለሉ ለሚችሉት ትኩረትም ተሰጥቷል።

6። የአስተዳደር አካላት። ይህ በግብርና ሸማቾች ህብረት ስራ ማህበር ቻርተር ውስጥ የተካተቱት ሁሉም መረጃዎች ዋና አካል ነው። የእንደዚህ አይነት ሰነድ ናሙና የዚህን ክፍል አወቃቀሩ የበለጠ ግልጽ በሆነ መልኩ ለማቅረብ ይረዳል. በጥቅሉ ሲታይ፣ ያለ ምንም ችግር መፈጠር ያለባቸው የአስተዳደር አካላት ዝርዝር እነሆ። ከዚህም በላይ የመፈጠራቸው ሁኔታዎች እና ዋና የሥራ መርሆች ተስተካክለዋል.

7። ንብረት። ይህ ክፍል የሚያስፈልገው የራሱን እና የተበደሩ ገንዘቦችን መዋቅር በዝርዝር ለመወሰን ነው. ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት ቋሚ ካፒታል ምን እንደሆነ (ግቤት፣ አስገዳጅ፣ ተጨማሪ መዋጮዎች፣ የመጠባበቂያ ፈንድ፣ ወዘተ) ይገልጻል። ፈንዶችን እና ሌሎች ተዛማጅ መረጃዎችን የማከፋፈያው ሂደትም ግምት ውስጥ ይገባል።

8። የህብረት ሥራ ማህበሩን እንደገና ማደራጀት ፣ የእንቅስቃሴዎች መቋረጥ እና ፈሳሽነት ። ይህ ክፍል የመዋሃድ እድልን ለማስተካከል እና በጉዳዩ ላይ አስፈላጊ ነውየመከፋፈል አስፈላጊነት. እንዲሁም አንድ የተወሰነ ለትርፍ ያልተቋቋመ ድርጅት የሚለቀቅበትን አሰራር ይገልጻል።

9። ተጨማሪ አቅርቦቶች። ይህ የግብርና ሸማቾች ህብረት ስራ ማህበር ቻርተርን የሚያዋቅር የመጨረሻው የመረጃ እገዳ ነው። የዚህ ዓይነቱ ሰነድ ናሙና በእሱ ያበቃል. ይህ ክፍል በቻርተሩ ላይ ማንኛቸውም ለውጦች ሊደረጉ የሚችሉበትን ሁኔታዎች ለማስተካከል ያስፈልጋል። ሰነዱ የሚዘጋጅበት ቀን እና ተመሳሳይ ህጋዊ ኃይል ያላቸው ቅጂዎች ብዛትም ተጠቁሟል።

የግብር ጉዳይ እንዴት እንደሚፈታ

በኅብረት ሥራ ማህበሩ ውስጥ ያለው የአስተዳደር ስራ የተለያዩ ህጋዊ ተግባራትን በመፍታት ላይ ያተኮረ ሲሆን ይህም በርካታ መለያዎችን ይጠይቃል።

በመሆኑም ከንግድ ላልሆኑ ተግባራት የሚገኘውን ገቢ ሂሳብ 86 "ዒላማ ፋይናንሲንግ" ጥቅም ላይ ይውላል፣ ይህ መረጃ የተመዘገበበት። ለእንደዚህ አይነት ድርጊቶች መሰረቱ የገንዘብ እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች የሂሳብ እቅድ ነው።

በተራው ደግሞ አካውንት 90 ከድርጅቱ የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ የሚገኘውን ገቢ ግምት ውስጥ በማስገባት ጥቅም ላይ ይውላል። ለዛ ነው ሽያጭ የሚባለው።

ሌላ ቁጥር ያለው 08 እና "በአሁኑ ባልሆኑ ንብረቶች ውስጥ ያሉ ኢንቨስትመንቶች" የሚባል መለያ አለ። የድርጅቱን የካፒታል ኢንቨስትመንቶች መዛግብት ለማቆየት ያስፈልጋል።

የግብርና ኅብረት ሥራ ማኅበር የተለያዩ ዕቃዎችን ለመሥራት በኮንትራት ውል ውስጥ የሚከፈለው ግብር የራሱ ባህሪ ያለው መሆኑ ትኩረት ሊሰጠው የሚገባ ጉዳይ ነው። በዚህ አጋጣሚ፣ ለሰራው ስራ ወጪ ሂሳብ 60 ገቢ ይደረጋል፣ እና 08 ሂሳብ ተቀናሽ ይሆናል።

የኢኮኖሚው ዘዴ ጥቅም ላይ የሚውል ከሆነ፣የሚከተሉትን የወጪ ዕቃዎች ከተወሰኑ ነገሮች ግንባታ ጋር የተያያዙ ወጪዎችን ለመጠበቅ ጥቅም ላይ ይውላሉ፡

- ቁሶች፤

- ከአቅም በላይ፤

- ከአሠራሮች እና ማሽኖች አሠራር እና ጥገና ጋር የተያያዙ ወጪዎች፤

- ለማህበራዊ ፍላጎቶች ተቀናሽ ለሆኑ ደሞዞች፤

- ሌሎች ወጪዎች።

በኅብረት ሥራ ማህበሩ ውስጥ ያሉት ሁሉም ገንዘቦች ለታለመላቸው ዓላማ በጥብቅ የሚውሉ ከሆነ የታክስ መሰረቱን ሲያጠናቅቁ የታለሙ ገቢዎች ግምት ውስጥ አይገቡም። የተጨማሪ እሴት ታክስን በተመለከተ፣ በአጠቃላይ ህግ መሰረት፣ እንደዚህ ያሉ ድርጅቶች የመክፈል ግዴታ አለባቸው።

የግብርና ህብረት ስራ ማህበር አጠቃላይ ስብሰባ: ባለስልጣናት

በእንደዚህ አይነት መዋቅር ውስጥ ከፍተኛው እና የድርጅቱን እንቅስቃሴ በተመለከተ ማንኛውንም ውሳኔ የማድረግ መብት ያለው ይህ የበላይ አካል ነው። የጠቅላላ ጉባኤ ስልጣኖች በጣም ትልቅ ከመሆናቸው የተነሳ የቁጥጥር ቦርዱን እና የህብረት ስራ ማህበሩን ቦርድ ውሳኔ ማረጋገጥ ወይም መሰረዝ ይችላል።

ጠቅላላ ጉባኤው የተወሰኑ ጉዳዮችን ለመፍታት ልዩ ብቃትም አለው። ይህ ለምሳሌ ያህል, የትብብር ተሳታፊዎች መካከል ትርፍ እና ኪሳራ ለማሰራጨት ያለውን ሂደት, መሬት ማግኘት እና የራቁ, እንዲሁም የድርጅቱ ቋሚ ንብረቶች, ቻርተር ማጽደቅ, በውስጡ መዋቅር ላይ ማሻሻያዎችን, መጠን መወሰን ሊሆን ይችላል. እና የገንዘብ ዓይነቶች፣ እንዲሁም መልሶ ማደራጀት እና ፈሳሽ።

ከዚህ አካል ውጭ የግብርና ህብረት ስራ ማህበርን ማስተዳደር አይቻልም። በነገራችን ላይ ልዩ እና ተቀባይነትየኅብረት ሥራ ማህበሩ አባላትም በጠቅላላ ስብሰባው ላይ ይሳተፋሉ።

የምድር እትም

ስለ መሬት ከተነጋገርን, እንደዚህ ያሉ ንብረቶች በባለቤትነት ላይ በመመስረት የህብረት ሥራ ማህበሩ ሊሆኑ እንደሚችሉ ልብ ሊባል ይገባል. በተመሳሳይ ጊዜ የድርጅቱ አባላት ቦታውን እንደ ድርሻ መዋጮ የማዛወር መብት አላቸው እና መልሶ ማደራጀት በሚኖርበት ጊዜ በተመሳሳይ መንገድ ሊጠቀሙበት ይችላሉ።

እንዲሁም የግብርና ኅብረት ሥራ ማኅበር መሬት ሊገዛ ወይም የማኅበሩ ባለቤትነት ደረጃ ሊኖረው ይችላል። የመሬት አጠቃቀምን በተመለከተ በትብብር መልክ የተደራጁ መዋቅሮች የመከላከያ የደን እርሻዎችን የመፍጠር, በግብርና ምርት ማዕቀፍ ውስጥ ሥራን የማካሄድ እና እንዲሁም መሬትን ለትምህርት እና ለምርምር ዓላማዎች የመጠቀም መብት አላቸው. የዓሳ እርባታ እንዲሁ ለዚህ ዝርዝር ሊወሰድ ይችላል።

አንዳንድ ጊዜ የመሬት ቦታዎች በንብረት መልክ ድርሻ መዋጮ የመክፈል ሚና ይጫወታሉ።

ውጤቶች

እንደ ግብርና ትብብር ያሉ የማህበራት አቅጣጫ በእርግጠኝነት ተስፋ ሰጪ እና ጠቃሚ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ የገበሬዎች እርሻዎች እና የግብርና ህብረት ስራ ማህበራት ማህበር በሩሲያ ውስጥ የዚህ ዓይነቱ ትብብር ልማት በጣም ንቁ እርዳታ እንደሚሰጥ ማወቅ አስፈላጊ ነው. የACKOR ግብ በግብርና እና በአርሶ አደሮች መስክ ያሉ ትናንሽ ድርጅቶችን መብቶችን መጠበቅ እንዲሁም የቁጥራዊ እድገታቸውን በብቃት ማስተዋወቅ ነው። ስለዚህ ይህ የማህበራት ፎርማት በሩሲያ ፌደሬሽን ሰፊ ቦታ ላይ እየሰፋ ነው።