የዕረፍት ክፍያ፡ በ6-የግል የገቢ ግብር እንዴት እንደሚንፀባረቅ፣ ናሙና መሙላት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ቅጽ 6-NDFL በሩሲያ የግብር አገልግሎት በኤምኤምቪ 7/11/450 ትዕዛዝ በጥቅምት 14 ቀን 2015 ተጀመረ። በዚህ ትእዛዝ መሰረት ለግለሰቦች ለስራ የሚሆን የገንዘብ ክፍያ የሚከፍሉ እና ሌሎች የገቢ ታክስ የሚከፍሉ የግብር ወኪሎች (ድርጅቶች፣ ድርጅቶች፣ ተቋማት ወዘተ) በ6-NDFL መልክ መግለጫ ማቅረብ ይጠበቅባቸዋል። 2016.

የ6-የግል የገቢ ግብር ስሌት - በየሩብ ዓመቱ፣ ሁለት ክፍሎችን ብቻ ያቀፈ ነው፣ ሕጉ ከፀደቀበት ጊዜ ጀምሮ መዋቅሩ አልተለወጠም።

ነገር ግን እስከዛሬ ድረስ ሪፖርቱ ለሂሳብ ባለሙያዎች በጣም አስቸጋሪው ነው, መሙላት ብዙ ጥያቄዎችን ያስነሳል, እና የግብር ባለስልጣናት የሚሰጡት መልሶች ሁልጊዜ ግልጽ አይደሉም.

ብዙውን ጊዜ የሂሳብ ባለሙያ (በተለይ ጀማሪ) የዕረፍት ክፍያን በ6-የግል የገቢ ግብር እንዴት ማንጸባረቅ እንደሚቻል በሚሰጠው ጥያቄ ግራ ይጋባል።

የሪፖርቱን መስመሮች በሚሞሉበት ጊዜ ችግር የሚፈጥሩ ለዕረፍት ክፍያ ክፍያ አንዳንድ የተለመዱ ሁኔታዎች ከዚህ በታች ይመለከታሉ።

ይዘት 6-የግል የገቢ ግብር

መግለጫ 6-የግል የገቢ ግብር ሁለት የመረጃ ክፍሎችን ያቀፈ ነው።

የመጀመሪያው የማጠቃለያ መረጃውን ያንፀባርቃል፡

• የገቢው መጠን (ለጠቅላላው ድርጅት)፣ የተጠራቀመሰራተኞች፤
• የተሰላ የግል የገቢ ግብር ለመላው ድርጅት፤
• የተቀነሰ የግል የገቢ ግብር።

ሁሉም መጠኖች ለእያንዳንዱ የግብር ተመን ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ ለታክስ ጊዜ ይጠቁማሉ።

ሁለተኛው ክፍል በእያንዳንዱ ግብይት ላይ ታክስን (የግል የገቢ ግብርን) መያዝ አስፈላጊ የሆነበትን ዝርዝር መረጃ ይዟል።

ዋና ጠቋሚዎቹ፡ ናቸው።

• ትክክለኛ ገቢ የደረሰበት ቀን (በመስመር 100 ላይ የተንጸባረቀ)፣
• የቀን ተቀናሽ የገቢ ግብር (በመስመር 110 ላይ የሚታየው)፣
• ቀን፣ ከዚያ ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ፣ በህጉ መሰረት፣ የተቀናሽ ግብር ወደ ታክስ ባለስልጣን (መስመር 120)፣መተላለፍ አለበት።
• ከታክስ በፊት ገቢ (መስመር 130)፣
• የተቀናሽ የገቢ ግብር (በመስመር 140 ላይ የሚታየው)።

6-የግል የገቢ ግብር፡ የዕረፍት ክፍያን የማንጸባረቅ መመሪያ

ከደመወዝ ክፍያ፣ ቦነስ እና አንዳንድ ሌሎች ለግል የገቢ ግብር የሚከፈሉ ክፍያዎች የዕረፍት ጊዜ ክፍያ ታክስ (የግል የገቢ ግብር) ለበጀት ለመክፈል ባለው ቀነ ገደብ ይለያያል።

ስለዚህ የዕረፍት ክፍያን በ6-የግል የገቢ ግብር እንዴት ማንጸባረቅ ይቻላል? በመግለጫው 2ኛ ክፍል የዕረፍት ክፍያን በሚያንፀባርቅበት ጊዜ መሠረታዊውን ህግ ማስታወስ አስፈላጊ ነው፡ በተከፈለ የዕረፍት ክፍያ ላይ የገቢ ግብር መክፈል የዕረፍት ክፍያ ከተከፈለበት ወር የመጨረሻ ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ መሆን አለበት።

ስለዚህ፣ የዕረፍት ጊዜ ክፍያ የተከፈለ ከሆነ፣ ለምሳሌ፣ በጁን 20፣ 2017፣ የገቢ ግብር የመክፈል የመጨረሻ ቀን 06/30/17 (የስራ ቀን) ነው። ስለዚህ፣ ግብሩ በትክክል የተላለፈበት ቀን ምንም ይሁን ምን፣ ቀኑ በ6-NDFL በገጽ 120 ገብቷል።06/30/17።

ግብርን ወደ በጀት የማስተላለፊያ ቀነ-ገደብ በቀን መቁጠሪያው "ቀይ" ቀን (በዓል ወይም ቅዳሜና እሁድ) ላይ የሚውል ከሆነ የመጨረሻው የክፍያ ቀን የሚቀጥለው ወር የሚቀጥለው የስራ ቀን ነው።

ለምሳሌ፣ የዕረፍት ጊዜ ክፍያ ለሠራተኛ ኤፕሪል 28 ይከፈል ነበር። የኤፕሪል የመጨረሻ ቀን (ኤፕሪል 30) በእረፍት ቀን (እሁድ) ፣ የስራ ቀን (በቅርብ) - ግንቦት 3 ቀን ወደቀ። መስመር 120 ቀኑን 2017-03-05 ይመዘግባል።

የወሩ መጨረሻ ቀን ቅዳሜና እሁድ ብቻ ሳይሆን የሩብ አመት የመጨረሻ ቀን ከሆነ ሪፖርቱን የበለጠ በጥንቃቄ መሙላት አለቦት። በዚህ ሁኔታ የገቢ ግብር መክፈያ ቀነ-ገደብ በሚቀጥለው ሩብ አመት በሚቀጥለው የስራ ቀን ላይ ይወድቃል (ይህ ሁኔታ በታህሳስ 2016 ተከስቷል) የዕረፍት ጊዜ ክፍያ በሚቀጥለው የሪፖርት ጊዜ ውስጥ ይገለጻል።

ምሳሌ፡ የበአል ቀን ክፍያ በታህሳስ 2016

በ6-የግል የገቢ ታክስ የሮል ኦፍ ዕረፍት ክፍያን እንዴት ማንጸባረቅ እንደሚቻል ከዚህ በታች ባሉት ምሳሌዎች ቀርቧል።

በዲሴምበር 2016፣ OJSC "Privet" የተጠራቀመ የዕረፍት ጊዜ ክፍያ ለሚከተሉት ሰራተኞች፡

• ሰርጌቭ ሊ.ዩ. - 12/15/16 - 28,000 ሩብልስ;
• ለኮዝሎቭ ፒ.አይ. - 30.12.16 - 14000 ሩብልስ።

ከዕረፍት ጊዜ ክፍያ ሲከፍሉ፣ ታክስ በ13 በመቶ ተቆርጦ ነበር፡

• 28000 x 13%=3640 ሩብልስ፤
• 14000 x 13%=1820 ሩብልስ።

የዕረፍት ክፍያ ተፈጽሟል፡

• ሰርጌቭ ሊ.ዩ. - 12/15/16፤
• ለኮዝሎቭ ፒ.አይ. - 30.12.16.

ታክስ (3640 + 1820=5460 ሩብልስ) ለበጀቱ የተከፈለው በ12/30/16 ነው።

31.12.16ቅዳሜና እሁድ ላይ ይወድቃል፣ ስለዚህ የግል የገቢ ግብር ለማስተላለፍ የመጨረሻው ቀን 01/09/17 ነው፣ ይህም በ2017 1ኛው የስራ ቀን ነው።

የታህሳስ ዕረፍትን በ6-የግል የገቢ ግብር እንዴት ማንጸባረቅ ይቻላል? በታህሳስ ወር የሚከፈለው የእረፍት ጊዜ ክፍያ በ2016 4ኛ ሩብ እና በ6-NDFL መግለጫ ውስጥ ለ2011 ሩብ 1ኛ ሩብ ላይ መንጸባረቅ አለበት።

4ኛ ሩብ ሪፖርት፡

• የተጠራቀመ የዕረፍት ክፍያ (28000+14000=42000 ሩብልስ) በ6-የግል የገቢ ግብር ቅጽ የመጀመሪያ ክፍል በ020፣ተንጸባርቋል።
• የተጠራቀመ ግብር (3640+1820=5460 ሩብልስ) በመስመር 040፣ላይ ተንጸባርቋል።
• የታክስ ተቀናሽ (5460 ሩብልስ) በመስመር 070 ላይ ተንጸባርቋል።
• ግብይቶች በሁለተኛው ክፍል ውስጥ አይታዩም፣የግል የገቢ ግብር ለዕረፍት ክፍያ በጀት ለመክፈል ቀነ-ገደብ የሚቀረው በ1ኛው የስራ ቀን 01/09/17 ነው።

የ2017 1ኛ ሩብ ዓመት ሪፖርት፡

• በመጀመሪያው ክፍል የእነዚህ ክንውኖች መጠኖች አይታዩም፣
• በሁለተኛው ክፍል ውስጥ እንደሚከተለው ቀርበዋል፡

100 12/15/16 130 28000

110 12/15/16 140 3640

120 01/09/17

100 12/30/16 130 14000

110 12/30/16 140 1820

120 09.01.17.

ምሳሌ፡ የዕረፍት ጊዜ ክፍያ በሰኔ 2017

እንዴት የዕረፍት ክፍያን በ6-የግል የገቢ ግብር በሩብ መጨረሻ ወር እንዴት በትክክል ማንፀባረቅ እንደሚቻል፣የወሩ የመጨረሻ ቀን የስራ ቀን ከሆነ፣የጁን 2017ን ምሳሌ አስቡ።

የዕረፍት ክፍያ የሚቀበሉበት ቀን ሁል ጊዜ ሰራተኞቻቸው የሚከፈሉበት ቀን ነው።

የግብር ተቀናሽ ቀኑ ገቢው ከተከፈለበት ቀን ጋር መመሳሰል አለበት፣ ምክንያቱም ገቢ (በዚህ የዕረፍት ጊዜ ክፍያ) የሚከፈለው የገቢ ታክስ ሲቀነስ ነው።

በሰኔ ወር የሚከፈል የዕረፍት ጊዜ። የግል የገቢ ግብርን ወደ በጀት ለማስተላለፍ የመጨረሻው ቀን ሰኔ 30 ነው, እሱም የስራ ቀን ነው. በሰኔ ወር የሚከፈለው የዕረፍት ጊዜ ክፍያ ወደ ጁላይ (የሚቀጥለው የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ) አይተላለፍም ነገር ግን በግማሽ ዓመቱ ሪፖርት ላይ ብቻ ይንጸባረቃል።

ከዕረፍት ክፍያ አንፃር 6-የግል የገቢ ግብር (የግማሽ ዓመት መሙላት ምሳሌ) እናስብ።

በጁን 2017 Privet LLC ለሚከተሉት ሰራተኞች የዕረፍት ጊዜ ክፍያ ከፍሏል፡

• ለኢቫኖቭ ክ.ዩ - 16/06/17 - 28000 ሩብልስ;
• V. V. Petrov - 30/06/17 - 14000 ሩብልስ።

ከዕረፍት ክፍያ ሲከፍሉ የገቢ ታክስ በ13% ተቆርጦ ነበር፡

• 28000 x 13%=3640 ሩብልስ፤
• 14000 x 13%=1820 ሩብልስ።

የገቢ ታክስ በ2017-06-30 ወደ በጀት ተላልፏል።

በ6-የግል የገቢ ግብር ቅፅ፣ የመሙላት ምሳሌ እየታሰበ ነው፣ ለግማሽ ዓመት እነዚህ ክንውኖች በመጀመሪያ እና በሁለተኛው ክፍል ውስጥ መታየት አለባቸው፡

• በክፍል 1 የዕረፍት ክፍያ በ020፣ 040 እና 070 መስመሮች ውስጥ ይካተታል፤
• በክፍል 2 ከ100-140 ያሉት መስመሮች እንደሚከተለው ተሞልተዋል፡

100 06/16/17 130 28000

110 06/16/17 140 3640

120 06/30/17

100 06/30/17 130 14000

110 06/30/17 140 1820

120 06/30/17

የዕረፍት ክፍያን እንደገና ስሌት እንዴት ማንጸባረቅ እንደሚቻል

በወሩ የመጀመሪያ ቀናት ዕረፍት የሚወጣባቸው ሁኔታዎች አሉ። የዕረፍት ጊዜ ክፍያ የሚከፈለው የዕረፍት ጊዜ ከመጀመሩ በፊት ማለትም ዕረፍት ከሚጀመረው ወር በፊት ባለው ወር መጨረሻ ላይ ነው።

የዕረፍት ክፍያ ክፍያን በ6-የግል የገቢ ግብር እንዴት ማንጸባረቅ ይቻላል? ናሙና ከዚህ በታች ይታያል።

አንድ ሰራተኛ ከ 2017-03-07 እስከ 2017-17-07 ባለው ጊዜ ውስጥ እረፍት አድርጓል እንበል። የሂሳብ ሹማሾቹ በሰኔ 30 የዕረፍት ጊዜ ክፍያ ተከፍለዋል፣ ሲከፍሏቸው፣ ሰኔ 30 ላይ ወደ ባጀት የተላለፈው ግብር ታግዷል።

የዕረፍት ክፍያ (10,000 ሩብልስ) የተጠራቀመው ባለፈው ወር የተገኘውን ገቢ ግምት ውስጥ ሳያስገባ ነው (በዚህ ሁኔታ የሰኔ ገቢ ግምት ውስጥ አይገባም። ለጁን 2017 ደሞዝ ሲሰላ የዕረፍት ክፍያ መጠን እንደገና ይሰላል። 12,000 ሩብል ይሆናል ለእረፍት ተጨማሪ ገቢ - 2000 RUB ታክስ ከተጨማሪው የተጠራቀመ ገንዘብ ተቀንሷል - 260 RUB ክፍያዎች ከደሞዝ ጋር ይከናወናሉ - 06/07/17.

6-የግል የገቢ ግብር ለስድስት ወራት (ግማሽ ዓመት) እንደሚከተለው ተዋቅሯል፡

• በክፍል 1 እንደገና የተሰላ (ትክክለኛ) የዕረፍት ክፍያ መጠን በ020 መስመር ተመዝግቧል።
• በክፍል 2 መስመር 100-140 ተሞልተዋል፡

100 06/30/17 130 10 000፤

110 06/30/17 140 1 300፤

120 06/30/17

በዘጠኝ ወር ሪፖርት (ሦስተኛው ሩብ)፡

• በክፍል 1 ለእረፍት የተጠራቀመው መጠን አይንጸባረቅም።
• የሚከተሉት መስመሮች በክፍል 2 ተሞልተዋል፡

100 07/06/17; 130 2000፤

110 07/06/17; 140 260፤

120 31.07.17.

የግብር ባለስልጣናት እንዴት እንደሚፈትሹ

ሪፖርቱ ከደረሰው በኋላ የግብር ባለሥልጣኖች በመስመር 120 ላይ ግብር ለመክፈል ቀነ-ገደብ ያስገባሉ እና በመስመር 140 ላይ የግል የገቢ ግብር በኩባንያው የመቋቋሚያ ካርድ ከበጀት ጋር በተያዘው 6-የግል የገቢ ግብር መሠረት ያዙ። ከዚያም፣ በባንክ ለበጀቱ የተከፈለባቸው ትክክለኛ ክፍያዎች ቀኖች እና መጠኖች ይነጻጸራሉ።

በቼኩ በመስመር 140 ላይ የተመለከተው የገቢ ግብር በትንሽ መጠን ወይም ከቀኑ ዘግይቶ መከፈሉን ካሳወቀ፣በመስመሮች 120 ውስጥ ተገልጸዋል፣ ከዚያም ውዝፍ ውዝፍ በኩባንያው ካርድ ላይ በጀቱ በሰፈራ ላይ ይንጸባረቃል።

ኩባንያው ተቀጥቷል፡ 20 በመቶው ያልተያዘ ወይም ያለፈበት የታክስ መጠን።

ማጠቃለያ

6-NDFL ሪፖርት ማድረጊያ ቅጽ የማመንጨት ሂደት ለሂሳብ ባለሙያዎች ብዙ ጥያቄዎችን ያስነሳል። እሱ ትንሽ ነው ፣ ግን ብዙ ልዩነቶች አሉት። ሁልጊዜ የሒሳብ ባለሙያው አንዳንድ ክንውኖችን በትክክል የሚያንፀባርቅ አይደለም. የሕመም እረፍት, ጉርሻዎች, የእረፍት ጊዜ ክፍያ … በ 6-የግል የገቢ ግብር እንዴት ማንጸባረቅ ይቻላል? ከላይ ያሉት አንዳንድ የመሙላት ገጽታዎች ናቸው።

በቀኖቹ ላይ ስህተት ከሰሩ ነገር ግን ግብሩ በወቅቱ እና ሙሉ በሙሉ የተከፈለ ከሆነ ይህንን በስህተትዎ ያስረዱ እና የተሻሻለውን ስሌት ለግብር ቢሮ ያቅርቡ።. በዚህ መንገድ ከግብር ባለስልጣናት ደስ የማይል እቀባዎችን ያስወግዳሉ።

በሪፖርትዎ መልካም ዕድል!