የቅርብ ተቆጣጣሪው እንደ አባት ነው።

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ዋና፣ እሱ ደግሞ መሪ፣ አዛዥ እና አለቃ፣ አለቃ እና ስራ አስኪያጅ ነው። ምንም ብትሉት, በመጨረሻው ላይ ያለው ጠቀሜታ ድምር አይለወጥም. ትርጉሞቹ ግን አንዳንዴ ይለያያሉ። ሰራተኛው ጥያቄ ካለው ማንን በቀጥታ ማነጋገር አለቦት? ወይም ሁሉንም በአቅራቢያ ያሉ ከፍተኛ ደረጃዎችን ይዝለሉ እና በቀጥታ ሪፖርት ይዘው ወደ ዳይሬክተር ይሂዱ? በስራ ቦታዎ በዚህ ጉዳይ ላይ እንዴት እርምጃ ይወስዳሉ? ስለዚህ ቀጥተኛ እና ቀጥተኛ አለቃ ማን እንደሆኑ ፅንሰ ሀሳቦችን እንመልከት።

የአስተዳደር እና ጀማሪ ሰራተኞች መዋቅራዊ ክፍሎች

በመጀመሪያ ደረጃ ከከፍተኛ ጀምሮ በተለያዩ ቡድኖች ውስጥ ያለውን የአመራር ግምታዊ መስተጋብር መወሰን ያስፈልግዎታል። በዚህ መንገድ ብቻ የቅርብ ተቆጣጣሪውን እቅድ እና ግምታዊ ተግባራትን እናያለን እንዲሁም ከመካከላቸው የትኞቹ ቀጥተኛ ባለስልጣኖች እንደሆኑ ለማወቅ እንችላለን።

የፋብሪካ አስተዳደር መዋቅር፡

1. የፋብሪካ አስተዳዳሪ።
2. ምክትል ዳይሬክተሮች በተለያዩ አካባቢዎች።
3. የፋብሪካው ዋና መሐንዲስ።
4. አለቃየድርጅት ቴክኖሎጂ ባለሙያ።
5. የሱቆች ኃላፊዎች።
6. Shift foremen።
7. ፎርማን።
8. ሰራተኞች፣ሰራተኞች።

የመገልገያዎች መዋቅር፡

1. የቤቶች ጽሕፈት ቤት ዳይሬክተር (ዋና)።
2. ዋና መሐንዲስ።
3. የእቅድ ኃላፊ።
4. የፓስፖርት መኮንኖች (ፓስፖርት መምሪያ)።
5. የትራንስፖርት መካኒክ።
6. የቤት አስተዳደር፣ አናጢነት፣ መቆለፊያ እና የትራንስፖርት ሱቆች ጌቶች።
7. አናጢዎች፣ ኤሌክትሪኮች፣ የቧንቧ ሰራተኞች፣ የጽዳት ሰራተኞች።

የወታደሩ ክፍል መዋቅር፡

1. አጠቃላይ - ክፍል አዛዥ።
2. ኮሎኔሉ የክፍለ ጦር አዛዥ ነው።
3. ሌተና ኮሎኔል - ሻለቃ አዛዥ።
4. ሜጀር - የፖለቲካ ጉዳዮች ምክትል።
5. ካፒቴን - የኩባንያ አዛዥ።
6. ሌተና - የፕላቶን መሪ።
7. Ensign - የቤተሰብ ክፍል ኃላፊ እና ጀማሪ አዛዥ።
8. ሳጅን ሜጀር - ምክትል የኩባንያ አዛዥ።
9. ከፍተኛ ሳጅን - የፕላቶን መሪ።
10. ሳጅን - ምክትል ፕላቶን መሪ።
11. ጁኒየር ሳጅን - የቡድን መሪ።
12. ወታደሮች፣ የግል ሰዎች።

የፕሮጀክት ቢሮ መዋቅር፡

1. የቢሮ አስተዳዳሪ።
2. ዋና አካውንታንት።
3. አስተዳዳሪዎች እና ገበያተኞች።
4. ኃላፊነት ያለው የንድፍ ቡድን።
5. ስፔሻሊስቶች።
6. ሰራተኞች።

የሰራተኛው ፈጣን ተቆጣጣሪ

እንጀምር፣ ምናልባት፣ በጣም "ተወላጅ"፣ ከአለቃው አጠገብ ቆመን፣ በየቀኑ በሚቀጥለው ጠረጴዛ፣ በአገናኝዎ፣ በመምሪያዎ፣ በዎርክሾፕዎ ወይም በቢሮዎ ቢሮ ውስጥ የሚታይ። ያ አለቃተግባራትን የሚሰጥ እና ትዕዛዝ የሚሰጥ፣ ከስራ ቡድን ጋር የእቅድ ስብሰባዎችን የሚያካሂድ እና ቀኑን ሙሉ ትኩረት የሚስብ - ይህ የቅርብ ተቆጣጣሪ ነው። እሱ እንደ አባት እና እናት ነው። እሱ በጣም ቅርብ ነው። የስራ ህይወትዎ እና ደሞዝዎ በእሱ ላይ የተመሰረተ ነው. ከላይ ወደተገለጸው መዋቅራዊ ክፍፍሎች ስንመለስ ከአጠቃላይ ስርዓቱ በግልፅ መለየት እና እንደዚህ አይነት መካሪን መለየት እንችላለን

በወታደር የውትድርና ተዋረድ፣ የቡድኑ ቀጥተኛ አዛዥ ጀማሪ ሳጅን ነው፣ እሱም በተራው በቀጥታ ለሳጅን - ምክትል ክፍለ ጦር አዛዥ ወይም ከፍተኛ ሳጅን - የፕላቶን አዛዥ፣ የእሱ ቡድን የተመደበለት። እና የጦር አዛዡ ለወታደሩ ቀጥተኛ የበላይ ነው. ነገር ግን የእሱ ትዕዛዞች በጥብቅ እና በሰዓቱ መከናወን አለባቸው።

በአናጢዎች መኖሪያ ክፍል ውስጥ የአናጢነት ሱቅ ዋና ጌታ የቅርብ ጌታ ይሆናል። የዕቅድ ስብሰባዎችን ያካሂዳል፣ ሥራዎችን ይጽፋል እና ሥራን በበታች ሠራተኞች ይመድባል። ለጽዳት ሠራተኞች፣ የቅርብ ተቆጣጣሪው የቤት አስተዳደር ቀዳሚ ነው፣ እሱም ግዛቶቹንም የሚፈትሽ እና ጎዳናዎችን የማጽዳት የድርጊት መርሃ ግብር ያቆያል።

በፋብሪካው ላይ የሰራተኞች ቀጥተኛ አማካሪ ግንባር ቀደም ነው። እሱ ራሱ በፎርማን ቁጥጥር ስር ነው. እና በጌታው ላይ, ሴሎቻቸው ያሉት ሁሉም ብርጌድ በቀጥታ የበታች ናቸው. የሱቁ ኃላፊ ቀድሞውኑ በእሱ እና በተራ ሰራተኛ መካከል ባለው ቀጥተኛ ትዕዛዝ ላይ ነው. ይኸውም መቆለፊያ ሰሚ እና ተርነር ተቆጣጣሪው እና ተቆጣጣሪው ከሌሉ ወይም ስራቸውን በህገ-ወጥ መንገድ ሲወጡ ወዲያውኑ ሊያገኙት ይችላሉ።

በፕሮጀክት ጽ/ቤት ውስጥ ከተለያዩ አካባቢዎች የመጡ ስፔሻሊስቶች በቀጥታ ለሚመለከተው አካል ሪፖርት ያደርጋሉየፕሮጀክቱን አጠቃላይ ሂደት የሚከታተል እና ከድርጅቱ ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች እና የግብይት ስፔሻሊስቶች ጋር ሪፖርቶችን የሚያቆይ የፕሮጀክት ስራ አስኪያጅ።

የሰራተኛ ቀጥተኛ ተቆጣጣሪ

ቀጥተኛ አለቃ - ከሰራተኛው በኦፊሴላዊ ግዴታዎች ይወገዳል እና እነዚያን በእሱ ደረጃ በብቃት የሚፈታቸውን ጉዳዮች ይመለከታል። ከላይ ካለው ቀጥተኛ ሥራ አስኪያጁ ትዕዛዞችን በመቀበል, ቀጥተኛ ሥራ አስኪያጁ ከእሱ ጋር ብቻ ይገናኛል, እና ከታች ደረጃ ላለው የበታች ትዕዛዝ ይሰጣል. እንዲህ ዓይነቱ ደረጃ በአንድ ድርጅት ወይም ክፍል ውስጥ ትልቅ ኃይል አለው, ነገር ግን በተግባር ለተለመዱ ሰራተኞች የማይደረስ እና ከእነሱ ጋር ለመግባባት ቅርብ አይደለም. ነገር ግን ሰራተኞችን ለመሸለም ሁሉም መብቶች አሉት. የሚያስፈልገው ነገር ቢኖር ታታሪ ሰራተኞች ለጉዳዩ ያላቸውን ህሊናዊ አመለካከት ከወጣቶች የቅርብ ተቆጣጣሪው አወንታዊ ግምገማ ብቻ ነው። ከዚያም ለደመወዙ የሚሰጠው ቦነስ በቦነስ መልክ ይቀርብና ዝናው በዓይናችን ፊት ያድጋል፣ ፎቶውም ቢሆን በክብር ቦርድ ላይ ይቀመጣል።

በቀጥታ እና ቀጥታ አለቆች መካከል ያለው ልዩነት

ከላይ ሁሉንም አለቆች በቦታቸው እናስቀምጣቸዋለን። አሁን ከእርስዎ ጋር በተያያዘ ሁለት አስተዳዳሪዎችን እናወዳድር፡

• የቅርብ ተቆጣጣሪው በሁሉም ቦታ እና ሁል ጊዜ በስራ ቦታ የሚያዝዝ አለቃ ነው። ከእሱ የሚሄድበት ቦታ የለም. በዚህ ሰው በኩል ብቻ ተግባራቶቹን መተንተን እና ማጠናቀቅ እና ለተጠናቀቁት ወይም ለዘገዩ ድርጊቶች ሪፖርት ማድረግ. በዚህ አዛዥ እርስዎ ይመራሉ, ለመናገር, ሙሉውን የምርት ዑደትከመጀመሪያው እስከ መጨረሻ።
• እርስዎም ለስራዎ ኃላፊነቱን የሚወስዱት በቀጥታ አለቆቻችሁ ፊት ነው፣ነገር ግን ሊረብሹዎት የሚችሉት በመጨረሻው ሰዓት ላይ ብቻ ነው። ለምሳሌ, እቅዱ በእሳት ላይ ከሆነ, እና የቅርብ ተቆጣጣሪው በሰዓቱ መቋቋም አይችልም. ወይም እርስዎ እራስዎ እየጠለፉ ነው እና እቅዱን ወይም ደንቡን አያስረክቡ። ቀጥተኛ ሥራ አስኪያጁ በቀጥታ አለቃዎ ላይ ይጫናል, እና ከእርስዎ ጋር ነገሮችን ለማስተካከል ይገደዳል. ነገር ግን ቀጥተኛ የበላይ አለቆቹ ጥሩ ሽልማት የመስጠት ብቻ ሳይሆን ከሰራተኛ ማህበር አባልነት እስከ መባረር ድረስ የበለጠ የመቅጣት መብት እንዳላቸው አይርሱ።

ከመስመር አስተዳዳሪዎ ጋር ይቆዩ

የትም ብትሰሩ ሰብአዊ፣ ደግ፣ ጨዋ እና ታታሪ ሁን። እና የቅርብ ተቆጣጣሪዎ በስራ አካባቢ ውስጥ በየቀኑ የሚያጋጥሙትን ሰው ብቻ ሳይሆን እርስዎን ደስተኛ እና ስኬታማ ለማድረግ ጥንካሬውን እና ጊዜውን ለመስጠት ዝግጁ የሆነ ጓደኛም መሆኑን አይርሱ።