2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
OSAGO የግዴታ መድንን ያመለክታል። በአገራችን ክልል ላይ ማንኛውንም ተሽከርካሪዎች የሚያሽከረክሩት ሁሉም የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጎች የሞተር የሶስተኛ ወገን ተጠያቂነት ኢንሹራንስ ፖሊሲ መግዛት አለባቸው. የOSAGO ፖሊሲ አለመኖር ቅጣት ያስከትላል።
እንደ CASCO ሳይሆን፣ በእነዚህ ፖሊሲዎች ስር ክፍያዎች የሚደረጉት የአደጋ ሰለባ እንደሆኑ ለሚታወቁ ሰዎች ብቻ ነው። ማካካሻ የሚከፈለው ከፈተና በኋላም ቢሆን በጥሬ ገንዘብ ነው።
የህግ አውጪ ደንብ
በኢንሹራንስ ኩባንያው እና በተሽከርካሪው ባለቤት መካከል ያለውን ግንኙነት የሚቆጣጠረው ዋናው ሰነድ ደንበኛ የሆነው የ OSAGO ደንቦች ነው። ስለ ኢንሹራንስ ፖሊሲ መደምደሚያ፣ መቋረጥ እና እድሳት በጣም የተሟላ መረጃ ይይዛሉ።
አንድ ኢንሹራንስ ለኢንሹራንስ የሚፈልጋቸውን ሰነዶች ዝርዝር የሚቆጣጠረው የ OSAGO ደንቦች ነው። ብዙውን ጊዜ ይህ ፓስፖርት, የመንጃ ፍቃድ እና የመኪና ሰነዶች ናቸው. እ.ኤ.አ. በ 2013 በኢንሹራንስ ህጎች ላይ ለውጦች ተደርገዋል-OSAGO አሁን የተሰጠው የቴክኒክ የምስክር ወረቀት ሲሰጥ ብቻ ነው።የተሽከርካሪ ቁጥጥር።
በተጨማሪም፣ የተገለፀው የህግ አውጭ ህግ የ OSAGO ፖሊሲ ማውጣት የምትችልበትን ጊዜ ይቆጣጠራል። ደንቦቹ የኢንሹራንስ ውል ቢያንስ ለሦስት ወራት ሊጠናቀቅ እንደሚችል ያረጋግጣሉ. ከዚህ ጊዜ በኋላ, ፖሊሲው ሊራዘም ይችላል, ግን ከሁለት ጊዜ አይበልጥም. የሚፈቀደው ከፍተኛው የኢንሹራንስ ውል ቆይታ አንድ አመት ነው።
በተመሳሳይ የኢንሹራንስ ኩባንያ ውስጥ የ OSAGO ፖሊሲን በማውጣት አሽከርካሪው አደጋ በማይኖርበት ጊዜ ቅናሽ ማግኘት ይችላል። ከዚህ ቀደም ኢንሹራንስ ሰጪውን በቀላሉ በመቀየር አሽከርካሪው በአደጋ ውስጥ የተሳትፎውን እውነታ መደበቅ ይችላል. ይሁን እንጂ አዲሱ የ OSAGO ደንቦች በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ላይ ገደቦችን አዘጋጅተዋል. አሁን አንድ ነጠላ የመረጃ ቋት መድን የተገባላቸው ሰዎች እንዲቆዩ እየተደረገ ነው፣ ለዚህም ምስጋና ይግባውና የኢንሹራንስ ኩባንያዎች ማንኛውንም የመኪና ባለቤት ከአደጋ ነፃ የሆነ አሰራር በቀላሉ ማረጋገጥ ይችላሉ።
ከጃንዋሪ 1 ጀምሮ ሁሉም እንደዚህ ያሉ ድርጅቶች በተጠናቀቀው የ OSAGO ስምምነቶች ላይ መረጃን ወደ አንድ ስርዓት ማስተላለፍ ይጠበቅባቸዋል። አሁን የኢንሹራንስ አረቦን የሚሰላው እንዲህ ዓይነቱን ምንጭ ከደረሰ በኋላ ብቻ ነው. ይህ ማለት ኢንሹራንስ ሰጪዎች ከአደጋ ነፃ በሆነ መንገድ ለማሽከርከር ቅናሾችን ብቻ ሳይሆን ኢንሹራንስ በገባው ሰው በሚደርስ አደጋ ፕሪሚየም የመክፈል ግዴታ አለባቸው።
እንዲሁም የ OSAGO ፖሊሲ ከማለፉ በፊት መኪና ሲሸጥ አሽከርካሪው ውሉን የማቋረጥ መብት እንዳለው ማወቅ ጠቃሚ ነው። በዚህ ጊዜ፣ የኢንሹራንስ ኩባንያው የተከፈለውን ድምር የተወሰነውን የመድን ዋስትና የመመለስ ግዴታ አለበት።
አስደሳች እውነታ ከዚህ አመት ጀምሮ በተደጋጋሚከተመሳሳይ መድን ሰጪ ጋር ያለማቋረጥ የኢንሹራንስ ውል መደምደሚያ፣ ዋና ሰነዶችን ማቅረብ አያስፈልግም።
የ OSAGO ደንቦች ከትራፊክ ደንቦች ጋር በሁሉም አሽከርካሪዎች መጠናት እንዳለባቸው መረዳት አስፈላጊ ነው። ማካካሻ መቀበል ከፈለጉ ይህንን ሰነድ ማወቅ ከኢንሹራንስ ኩባንያው ጋር በትክክል እንዲገናኙ ይረዳዎታል።
የሚመከር:
የተዋሃደ ንድፍ፡ ትርጉም፣ ዓላማ፣ መሠረቶች፣ ደንቦች እና ደንቦች
የተቀናጀ ዲዛይን በየእለቱ ውስብስብ እየሆነ መጥቷል፣በተመሳሳይ ጊዜ ደግሞ የተለያዩ የዘላቂነት ገጽታዎችን ለመሸፈን ይተጋል። ህንጻዎች የእራሳቸውን ቅርፅ እና ቁሳቁስ እንዴት እንደሚነኩ ፣ ይህ የከተማ አካባቢን እንዴት እንደሚነካ እና ይህ በህንፃው ላይ እንዴት ተጽዕኖ እንደሚያሳድር በዘላቂው የስነ-ህንፃ ዲዛይን ሂደት ውስጥ ወሳኝ ጉዳይ ይሆናል።
የድርጅቱ የውስጥ ደንቦች ናሙና። ሞዴል የውስጥ የሠራተኛ ደንቦች
የድርጅቱ የውስጥ ደንብ ምንድን ነው? ናሙና ይቅዱ ወይም ይቀይሩት? ለ PWTR የአሠሪው ኃላፊነት. የሰነዱ አስፈላጊ ክፍሎች. ምን መካተት የለበትም? የሰራተኛ ማህበሩን አስተያየት ግምት ውስጥ በማስገባት ህጎቹን መቀበል እና ማፅደቅ. የርዕስ ገጽ ምዝገባ, አጠቃላይ ድንጋጌዎች. ክፍሎች: የዲሲፕሊን ተጠያቂነት, የጉልበት ጊዜ, የካሳ ክፍያ, ወዘተ. የሰነዱ ትክክለኛነት ፣ ለውጦች
የቁሳቁስ ማበረታቻ ደንቦች ለሰራተኞች፡ አስገዳጅ እቃዎች፣ ባህሪያት፣ ህጋዊ ደንቦች
የማምረቻ ኢንተርፕራይዞች፣ የትምህርት እና የህክምና ተቋማት፣ የችርቻሮ ሰንሰለት እና ሌሎች አይነት ድርጅቶች ብቁ እና ታማኝ ሰራተኞችን ይፈልጋሉ። ትርፍ, የምርት ወይም የንግድ ምልክት እውቅና, የደንበኞች እውቅና ከሠራተኞች ድርጊት ጋር በቀጥታ የተያያዘ ነው. የኩባንያዎች አስተዳደር እና ባለቤቶች ለተገኙ አመልካቾች እና ለሥራው ጥራት የሰራተኛ ተነሳሽነት ስርዓት መተግበር አለባቸው
የአስተዳደር ጽንሰ-ሀሳብ - በአጭሩ ስለ ዋናው
የባለብዙ ወገን የአስተዳደር ፅንሰ-ሀሳብ አጠቃላይ የአስተዳደር ስርዓቱን ወደ አካላት ከፋፍሎታል። እያንዳንዱ ክፍሎቹ በመሠረታዊ የአመራር መርሆዎች እና ሁሉም ህጎች ተገዢ ሆነው በድርጅቱ የተቀመጡ ግቦችን ለማሳካት ውጤታማ በሆነ መንገድ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ ይችላሉ
የዋጋ የመለጠጥ፡ በአጭሩ ስለ ዋናው
የዋጋ የመለጠጥ መጠንን ማስላት በማንኛውም ድርጅት የዋጋ አወጣጥ ፖሊሲ ውስጥ አስፈላጊ እርምጃ ነው። ስለዚህ, የዋጋ መለጠጥ ምን እንደሆነ, እንዴት እንደሚሰላ እና እንደሚተረጎም ሀሳብ መኖሩ አስፈላጊ ነው