መደበኛ የግብር ቅነሳ፡ መጠኖች፣ የአቅርቦት ውሎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የታክስ መሰረቱን በሚወስኑበት ጊዜ በአስራ ሶስት በመቶ የሚታክስ የግለሰብ ገቢ በመደበኛ የታክስ ተቀናሾች መጠን ይቀንሳል። በሌሎች የግብር ተመኖች ለሚከፈል ገቢ፣ እነዚህ ተቀናሾች አይተገበሩም።

የሂሳብ ስሌት ጊዜ

የመደበኛ የታክስ ቅነሳ የግብር ጊዜ አንድ ወር ነው። የአንድ ዜጋ የገቢ ታክስ የግብር መነሻ በዚህ ተቀናሽ መጠን በየወሩ ሊቀንስ ይችላል።

የተቀነሰው ተቀባይ

ገቢያቸው በገቢ ታክስ የሚከፈልበት በአስራ ሶስት በመቶ ዋጋ የሚከፈል ግለሰቦች ለዚህ ታክስ ቅናሽ ሊደረግላቸው ይችላል። ኦፊሴላዊ ገቢ ከሌለ ተቀናሹ አልተሰጠም።

መብቱ ገላጭ ባህሪ አለው። ለግብር ቅነሳ ለማመልከት, ለመደበኛ የግብር ቅነሳ ማመልከት ያስፈልግዎታል. በዓመት ውስጥ አንድ ሠራተኛ እንዲያመለክት ማስገደድ ግዴታ አይደለም. መደበኛ ተቀናሾች ከአመት አመት በአንድ መተግበሪያ ሊደረጉ ይችላሉ።

የተቀነሰ ዓይነቶች

የሩሲያ የግብር ኮድ ለሚከተሉት ዓይነቶች መደበኛ የግብር ቅነሳዎችን ያቀርባል፡

• በግብር ከፋዩ እራሱ (የተወሰኑ ቅድመ ሁኔታዎችን የሚያሟሉ ዜጎች)፤
• በግብር ከፋዩ ልጆች ላይ።

መደበኛ ተቀናሾች ለአንድ ዜጋ ለግብር ወኪል (ቀጣሪ) የፊስካል ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት ፍላጎት ወይም የድጋፍ ሰነዶችን ለመመርመር እና ለማቅረብ ካለው የግል መግለጫ በኋላ ይሰጣል። ለመደበኛ የግብር ቅነሳ ለማመልከት ምንም አይነት ህጋዊ አብነት የለም።

የሰራተኛ ቅነሳ

የታክስ ከፋይ መደበኛ የግል የገቢ ግብር ተቀናሾች በርካታ ባህሪያት አሏቸው፡

• የሰራተኛ መደበኛ ቅናሽ የማግኘት መብት በገንዘብ መጠንም ሆነ በታክስ ከፋይ ዜጋ በሚቀበለው ከፍተኛ የገቢ መጠን ላይ ምንም ገደብ የለዉም።
• አንድ ግለሰብ ለብዙ አሰሪዎች በአንድ ጊዜ የሚሰራ ከሆነ፣ተቀነሰው በአንድ የሙያ እንቅስቃሴ ቦታ ብቻ ማመልከት ይችላል። ቀጣሪው ግብር ከፋዩ ሌላ ቦታ እየሰራ መሆኑን ማረጋገጥ አይጠበቅበትም። አለመግባባቶችን ለማስወገድ ዜጋው በማመልከቻው ውስጥ ተቀናሽ ሊሰጥ የሚችለው በአንድ ቀጣሪ ብቻ መሆኑን የሚገልጽ አንቀጽ በማያያዝ እና የቅናሽ ጥያቄን ለሌላ ሰው ባቀረበ ጊዜ ወዲያውኑ ለአሰሪው የሂሳብ ክፍል ማሳወቅ ይኖርበታል። ወኪል።
• ተቀናሹን መቀበል የሚቻለው ሰራተኛው በቅጥር ውል ውስጥ በሚሰራው ቀጣሪ ብቻ ሳይሆን በሌላ ታክስም ጭምር ነው።ወኪል (የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ፣ ኖታሪ፣ የሕግ ባለሙያ ቢሮ ያቋቋመ ጠበቃ፣ በሩሲያ ውስጥ የውጭ ድርጅት የተለየ ንዑስ ክፍል)።
• ከንብረት ሽያጭ ለሚገኘው ገቢ ወኪሎች መደበኛ የግብር ቅነሳን አይሰጡም።
• አንድ ሰራተኛ የሰራተኛ ገቢ የማይቀበልበት ጊዜ ካለዉ በህጉ መሰረት መብቱ የግብር ተቀናሽ አይሰረዝም ነገር ግን ተቀናሹ እራሱ የተጠራቀመ ነዉ። መደበኛ የግብር ቅነሳዎች ለዓመታት ጥቅም ላይ ሊውሉ አይችሉም እና ሊጠቃለሉ አይችሉም. ማከማቸት ለቀን መቁጠሪያ አመት ብቻ ነው. በዓመቱ መገባደጃ ላይ የበጀት ጥቅማ ጥቅሞችን በማስተላለፍ ምክንያት አንድ ሠራተኛ ከመጠን በላይ የተከፈለ የገቢ ግብር ካለ ታዲያ የግብር ቢሮውን በማግኘት እራስዎ መመለስ ይችላሉ።
• አንድ ዜጋ ሁለት ተቀናሾችን የመጠየቅ መብት ካለው (በአምስት መቶ ሩብሎች እና በሦስት ሺህ ብር) ከፍተኛ መጠን ያለው (ሦስት ሺህ ሩብልስ) ቅናሽ ይደረጋል።
• አንድ ዜጋ እንደ አንድ የተወሰነ ክፍል ግብር ከፋይ እና ለልጁ (ልጆች) ተቀናሽ የመቀነስ መብቱን ከጠየቀ ለሁለቱም ተቀናሾች (ለግብር ከፋዩ እና ለልጁ) ተሰጥቶታል።

የሰራተኛው መደበኛ ቅነሳ ህጋዊ መብትን ለማረጋገጥ ለአሰሪው የቀረቡ ሰነዶች፡

• የሰራተኛ የይገባኛል ጥያቄ ለመደበኛ የገቢ ግብር ቅነሳ።
• የመቀነስ ህጋዊ መብት ዶክመንተሪ ማረጋገጫ (የህክምና ሰርተፍኬት፣ የማህበራዊ ምርመራ ሰነድ፣ የሩስያ ጀግና ወይም የዩኤስኤስአር ምስክር ወረቀት፣ የተዋጊ ወይም የጦር አርበኛ የምስክር ወረቀት)።

ከሆነየግብር ከፋዩ ከ 3-NDFL መግለጫ ጋር በምዝገባ ቦታ ለ IFTS ለማመልከት ወሰነ ፣ ከዚያ በ 2-NDFL ቅጽ ውስጥ ለዓመቱ የገቢ የምስክር ወረቀት ፣ ተቀናሹን የሚያረጋግጡ ሰነዶች እና በጽሑፍ ማያያዝ አለበት ። በአምሳያው መሠረት ለግብር ተቆጣጣሪው ኃላፊ የተላከ ማመልከቻ።

የመደበኛ የግብር ቅነሳ የሶስት ሺህ ሩብልስ

የሚከተሉት የግብር ከፋዮች ምድቦች በግብር ጊዜ ውስጥ ለእያንዳንዱ ወር በሦስት ሺህ ሩብሎች የገንዘብ መጠን ቅናሽ የማግኘት መብት አላቸው፡

• ተሳታፊዎች፣ በቼርኖቤል የኑክሌር ኃይል ማመንጫ ጣቢያ ፍንዳታ የሚያስከትለውን መዘዝ ፈቺዎች፣የኢንዱስትሪ ተቋም "MAYAK"፣ የጨረር ሕመም ያለባቸውን እና ሌሎች የተለዩ በሽታዎችን ጨምሮ።
• ወታደራዊ እና ሲቪል ሰራተኞች በመጠለያው ላይ በግንባታ ላይ የተሰማሩ።
• የኑክሌር ጦር መሳሪያ ሞካሪዎች (ከመሬት በታች፣ ውሃ ውስጥ ጨምሮ)፣ ወታደራዊ ራዲዮአክቲቭ ንጥረ ነገሮች።
• በኒውክሌር ክሶች ስብሰባ ላይ ያሉ ተሳታፊዎች።
• የተሰናከለ WWII።
• የቡድን I እና II አካል ጉዳተኞች ከወታደር አባላት መካከል።
• አካል ጉዳተኞች ከወታደር አባላት ጋር እኩል ነው።

የአምስት መቶ ሩብል

በየታክስ ጊዜ ውስጥ ለእያንዳንዱ ወር በአምስት መቶ ሩብሎች የግብር ቅነሳ ለሚከተሉት የዜጎች ቡድን ይሰጣል፡

• የዩኤስኤስአር እና የሩሲያ ጀግኖች።
• በሦስት ዲግሪ የክብር ትእዛዝ የተሰየሙ።
• የሁለተኛው የዓለም ጦርነት ተሳታፊዎች።
• የመጀመሪያ እና ሁለተኛ ቡድን አካል ጉዳተኞች እና ከልጅነታቸው ጀምሮ የአካል ጉዳተኞች።
• በሁለተኛው የአለም ጦርነት የተከበበ የሌኒንግራድ ነዋሪ የነበሩ ሰዎችከሴፕቴምበር 8 ቀን 1941 እስከ ጥር 27 ቀን 1944 በከተማው ውስጥ የነበሩት።
• በሁለተኛው የዓለም ጦርነት ወቅት የማጎሪያ ካምፖች እስረኞች።
• የሌሎችን ህይወት ለመታደግ አጥንታቸውን የለገሱ ሰዎች።
• በቼርኖቤል የኒውክሌር ኃይል ማመንጫ PA "MAYAK" ላይ በደረሰው አደጋ የታመሙ እና የጨረር ሕመም ያለባቸው ሰዎች።
• ሰዎች በቼርኖቤል ኒውክሌር ኃይል ማመንጫ፣ በማያክ የምርት ማምረቻ ተቋም ከአደጋው በኋላ ከተጎዱ አካባቢዎች ለቀው ወጥተዋል።
• በአፍጋኒስታን ሪፐብሊክ ውስጥ ባሉ የመንግስት ባለስልጣናት ውሳኔ አለም አቀፍ ግዴታቸውን ያከናወኑ ተሳታፊዎች።
• በሩሲያ ግዛት ላይ ባሉ ባለስልጣናት ውሳኔ ላይ በተፈጠረው ግጭት ውስጥ የተሳተፉ ሰዎች።
• አገሩን ሲጠብቅ የሞቱ አገልጋዮች ወላጆች።
• የሞቱ አገልጋዮች የትዳር ጓደኞቻቸው ወደ ተመዘገበ ጋብቻ እንደገና እስኪገቡ ድረስ።

መደበኛ የልጅ ታክስ ክሬዲት

የፊስካል ቅነሳ ለወላጆች፣ አሳዳጊ ወላጆችን እና አሳዳጊዎችን ጨምሮ ይሰጣል። ከወርሃዊ ደመወዙ መጠን ለፋይስካል ቀረጥ የማይከፈል የገንዘብ መጠን ተቀንሶ ቀሪው የገቢ መጠን ከታክስ አስራ ሶስት በመቶ ተባዝቷል። ለህፃናት የሚከፈለው ተቀናሽ ግብር ለከፋ ዜጋ የሚሰጠው አጠቃላይ ገቢው በተጠራቀመ መልኩ እስከ ሶስት መቶ ሃምሳ ሺህ ሩብል እስኪደርስ ድረስ ነው።

ልጅ	ወላጅ፣አሳዳጊ	አሳዳጊ፣ ባለአደራ፣ አሳዳጊ ወላጅ	ነጠላ ወላጅ ወይም አሳዳጊ ወላጅ	አሳዳጊ፣ ጠባቂ ወይምየማደጎ ነጠላ ወላጅ	ወላጅ ወይም አሳዳጊ ወላጅ። ሌላኛው ወላጅ ተቀናሹን ውድቅ አደረገው	አሳዳጊ፣ አሳዳጊ ወይም አሳዳጊ ወላጅ። ሌላኛው ወላጅ ተቀናሹን ውድቅ አደረገው
የመጀመሪያ	1400	1400	2800	2800	2800	2800
ሁለተኛ	1400	1400	2800	2800	2800	2800
ሦስተኛ እና የሚከተለው	3000	3000	6000	6000	6000	6000
አካል ጉዳተኛ ልጅ	12000	6000	24000	12000	24000	12000

2018 መደበኛ የግብር ቅነሳ ሁኔታዎች፡

• ልጅ ከአስራ ስምንት አመት በታች መሆን አለበት።
• በከፍተኛ ትምህርት የሙሉ ጊዜ ተማሪ ከፍተኛው ዕድሜ ሃያ አራት ነው።
• የዜጎች-ተቀባዩ የቀን መቁጠሪያ ዓመት በተጠራቀመ መሠረት የሚከፈለው ደመወዝ ከሶስት መቶ ሃምሳ ሺህ ሩብልስ መብለጥ የለበትም።
• የማንኛውም ልጅ ተቀናሽ የተደረገው ለቀደሙት ልጆች የቀረበ ይሁን ምንም ይሁን።
• ትዳሮች የጋራ ልጅ ካላቸው እና ከቀድሞ ጋብቻ ልጆች ካሏቸው፣የጋራው ልጅ እንደ ሦስተኛው ይቆጠራል።
• የእጥፍ ቅነሳ መብት በአንድ ሰው ውስጥ ላላገቡ ወላጆች ነው። ሌላኛው ወላጅ እንደሞተ ወይም እንደጠፋ ከተገለጸ (ወይም ከተመዘገበ) ወላጁ እንደ አንድ ብቻ ይታወቃልየማወቅ መግለጫ) ወይም በአባት ሳጥን ውስጥ በልደት የምስክር ወረቀት ላይ ያለ ሰረዝ።
• በተመሳሳይ ጊዜ ከሀገር ውጭ ልጆች ላሏቸው ሰዎች የግብር ቅነሳ የሚቀርበው ህፃናቱ በሚኖሩበት ክልል ባለስልጣን ኖተራይ ባደረገላቸው ሰነዶች ነው።

የልጆች ተቀናሹን የማስላት ባህሪዎች

የአካል ጉዳተኛ ልጆች መደበኛ ተቀናሾች ድምር ናቸው። ለምሳሌ, በቤተሰቡ ውስጥ የመጀመሪያው ልጅ አካል ጉዳተኛ ነው, የፊስካል ጥቅማጥቅሙ አሥራ ሦስት ሺህ አራት መቶ ሩብሎች (አንድ ሺህ አራት መቶ እና አሥራ ሁለት ሺህ) ይሆናል.

የመጀመሪያው ወላጅ ከተቀነሰው ገንዘብ ለሌላው ድጋፍ አለመቀበል በሚከተሉት ሁኔታዎች ይከሰታል፡

• ልጅ በወላጅ የሚደገፍ፤
• ወላጅ ታክስ የሚከፈልበት ኦፊሴላዊ ገቢ አለው፤
• የድምር ገቢ ከሶስት መቶ ሃምሳ ሺህ ሩብልስ አይበልጥም፤
• አንድ ወላጅ መደበኛውን ተቀናሽ ለመተው ለወኪላቸው ማመልከቻ ሲያስገቡ እና ሌላኛው ወላጅ ተቀናሹን በእጥፍ ለማሳደግ ለወኪላቸው ማመልከቻ አስገብተዋል፤
• ማስተባበያ በአሰሪው የእውቅና ማረጋገጫ አይጠይቅም፤
• ሰርተፍኬት በ2-የግል የገቢ ታክስ መልክ ተቀናሹን ያልተቀበለ ወላጅ ገቢው ከሶስት መቶ ሃምሳ ሺህ ሩብል እስኪያልፍ ድረስ በየወሩ ድርብ ተቀናሽ ለሚያደርገው አሰሪው ይሰጣል።

ቅናሾችን ለአሳዳጊዎች እና ባለአደራዎች መስጠት

የግብር ቅነሳ የማግኘት ባህሪዎች፡

• አሳዳጊዎች፣ ባለአደራዎች የመቀነስ መብታቸውን ለሌሎች ሰዎች ማስተላለፍ አይችሉም።
• በአንድ ሰው ውስጥ ሞግዚት (ሞግዚት) አለው።ተቀናሹን በእጥፍ የመጨመር መብት።
• ወደ ጋብቻ ሲገቡ ብቸኛ ሞግዚት (ሞግዚት) ተቀናሹን በእጥፍ የማግኘት መብቱን አያጣም።
• የአሳዳጊ(ዎቹ) የትዳር ጓደኛ ከዎርዱ ልጅ (ልጆች) ጋር በተያያዘ የቀረጥ ቅናሽ የማግኘት መብት የለውም።
• የልጆች እናት እና አባት ዘመዶች የወላጅነት መብት መነፈግ ወይም መኖር የአሳዳጊ (አሳዳጊ) በአንድ ሰው ተቀናሽ መጠን ላይ ለውጥ አያመጣም።
• አሳዳጊዎች (ባለአደራዎች) ቀጠናዎቹ አሥራ ስምንት ዓመት እስኪሞላቸው ድረስ የመቀነስ መብት አላቸው።
• ለእጥፍ ቅናሽ ለማመልከት ምንም ደጋፊ ሰነዶች አያስፈልግም።

ቅናሹን የት ነው የማገኘው?

ለልጆች ተቀናሽ ለማግኘት ሁለት መንገዶች አሉ፡

• የአሰሪው የሂሳብ ክፍል ማመልከቻ እና አስፈላጊ ሰነዶችን (የልጆች የልደት የምስክር ወረቀት፣ የህፃናት የሙሉ ጊዜ ትምህርት የትምህርት ተቋማት የምስክር ወረቀቶች) በማያያዝ ያመልክቱ።
• ከተጠናቀቀ የማስታወቅያ ቅጽ 3-የግል የገቢ ግብር ጋር ለግብር ቢሮ ያመልክቱ።

ተቀናሽ ያስፈልገኛል?

አንድ ሰው በሥራ ላይ መደበኛ ቅነሳ የማግኘት ሂደት በጣም ፈጣን እና ቀላል ነው። የክፍያውን መጠነኛ መጠን ከግምት ውስጥ በማስገባት ብዙ ዜጎች የበጀት ቅነሳ መብታቸውን አይጠቀሙም። መብትህን መጠየቅ አለመጠየቅ የአንተ ጉዳይ ነው።