ሹመትን ማስተካከል የመንግስት ሰራተኛው ኦፊሴላዊ ደረጃን የሚያገኝበት መንገድ ነው።

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የመንግስት ሰራተኞችን ለመቅጠር በጣም አስፈላጊው መስፈርት ሙያዊ ብቃት እና ብቃት ነው። ለዚህ ቦታ እጩ ተወዳዳሪ ሊኖረው የሚገባው እነዚህ ሁለት በጣም አስፈላጊ ባህሪያት ናቸው. አንድ ሰው በክልል አስተዳደር አካል ውስጥ ቦታ መቀበሉን የሚወስኑት እነሱ ናቸው። ሙያዊ ምርጫ የሚካሄደው የሀገሪቱን ህግጋት በጠበቀ መልኩ ሲሆን በዚህም መሰረት በጣም ውስብስብ እና ፍትሃዊ ሂደት ነው።

የምርጫ መርሆዎች

የሀገሪቱ ህግ እንደተጠበቀ ሆኖ በዚህ የስራ መስክ ብቁ የሆነ እና በቂ ሙያዊ ብቃት ያለው ዜጋ በፐብሊክ ሰርቪስ ውስጥ ለመመደብ ማመልከት ይችላል። ያም ማለት በስቴት አካል ውስጥ ለአገልግሎት ቅድሚያ የሚሰጣቸው አመልካቾች ሊኖሩ አይችሉም, ሁሉም ሰው እጁን ለመሞከር እና ሥራ የማግኘት መብት አለው. ዋናው ነገር ለሲቪል ሰርቫንት የስራ መደብ እጩ የማዘጋጃ ቤቱ አገልግሎት የሚሰጠውን ስልጣን መቋቋም መቻል አለበት።

በዚህ ረገድለአንድ የተወሰነ ቦታ እጩ መስፈርቶችን በትክክል የሚገልጹ ልዩ ምክሮች መዘጋጀት አለባቸው ። ደንቡ ሁሉንም የዜጎች የህግ አውጪ መብቶች ከግምት ውስጥ በማስገባት ከእውነታው ጋር ሙሉ በሙሉ መቅረብ አለበት. አዲስ የቡድኑ አባላትን ለመቀበል ፖስቱ ክፍት በሆነበት አካባቢ ያለውን የስፔሻላይዜሽን ደንቦችን እና ሂደቶችን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል።

ሙያ እና ብቃት

ሙያነት፣ የስራ መደብ ሲሞላ፣ በአመልካች ከፍተኛ ሙያዊ መረጃ እውቀት፣የችሎታው እና የችሎታው ጥምረት፣ይህም በጥሩ ደረጃ መያዝ አለበት። በተጨማሪም አንድ ሰው በዚህ አካባቢ ሙያዊ ልምድ ብቻ ሳይሆን በተመሳሳይ ቦታ ላይ ለሥራ ሥነ ልቦናዊ ዝግጅት ማድረጉ በጣም አስፈላጊ ነው. በፐብሊክ ሰርቪስ ውስጥ የስራ መደብ ለመመዝገብ የሚያስችሎት እነዚህ መመዘኛዎች ናቸው።

ከዚህም በተጨማሪ ብቃትም ያስፈልጋል፣ ቦታ ሲሞላ ይህ በመጀመሪያ ደረጃ የፕሮፌሽናሊዝም ንቁ ይዘት ነው። አመልካቹ የተሰጣቸውን ተግባራት ለመቋቋም ብቃት ያለው ብቁ ሰራተኛ መሆኑን በማሳየት እና በታቀደው የስራ መደብ ውስጥ የባለሙያዎችን ተግባር ማከናወን አለበት።

የሙያ ችሎታዎች መገለጫ

አንድ ሰው ሙያዊ ብቃቱን ለማሳየት ሁኔታውን ምን ያህል እንደሚቆጣጠር እና ሙያዊ ተግባሮቹ በተወሰኑ ጉዳዮች ላይ በቂ መሆናቸውን ማሳየት የሚችሉበት ልዩ ሁኔታዎች ያስፈልጉታል። የውሳኔዎቹን በቂነት በማረጋገጥ ብቻ በመዝገቡ ውስጥ መካተቱን ሊጠይቅ ይችላል።በመንግስት ኤጀንሲ ውስጥ ያሉ ቦታዎች. አንድ ሰው እነዚህን ችሎታዎች ማሳየት የሚችለው በተገቢው መዋቅሮች ውስጥ ሲሰራ ብቻ ነው, ስለዚህም እሱ የሚያመለክትበትን አካባቢ እና ቦታ ፍላጎቶች የሚያንፀባርቅ ነው. አንድ የወደፊት ሰራተኛ በተመረጠው መስክ ሁሉንም ሙያዊ ችሎታቸውን እና የብቃት ችሎታቸውን ሙሉ በሙሉ ማሳየት የሚችልበት ብቸኛው ሁኔታ ይህ ነው።

በዚህ ረገድ፣ ይህ አመልካች እንደ የፍርድ ብቃት፣ ሙያዊ ልምድ እና የስራ ብቃት የመሳሰሉ ክህሎቶችን እና ተጓዳኝ ይዞታቸውን ለመለየት ዋናው ነው። ይህ ሁሉ ካልተሟላ እና በቂ ያልሆኑ ውሳኔዎች ከታዩ የሥራው መስፈርቶች አልተሟሉም. አንድ ሰው በቀድሞው ቦታ ከሚያስፈልጉት መስፈርቶች ጋር ባለመጣጣሙ ሙያዊ ብቃቱን ማሳየት ካልቻለ በቦታዎች መዝገብ ውስጥ የቀረቡትን ቦታዎች ግምት ውስጥ በማስገባት ሙያዊነትን በትክክል ለማሳየት እድሉ እንዳልነበረው ግምት ውስጥ ማስገባት ተገቢ ነው.

ስለዚህ የቅድሚያ ቦታው ብቃት የሌለው ከሆነ ስለመገለጫው ማውራት ምንም ፋይዳ የለውም። ለዚያም ነው ሰውዬው የሚያመለክትበት የስራ መደብ ብቃትን በተመለከተ ሁሉንም መስፈርቶች ለማሟላት በክልል አካል ውስጥ ለስራ ሲያመለክቱ በጣም አስፈላጊ የሆነው.

አስፈላጊ የመምረጫ ነጥቦች

በማዘጋጃ ቤት እና በክልል ድርጅቶች ውስጥ ለስራ ቦታዎች አመልካቾችን በሚመርጡበት ጊዜ ግምት ውስጥ መግባት ያለባቸው መሰረታዊ መስፈርቶች አሉ። በሀገሪቱ ህጎች መሰረት ቀርበዋል. ማለትም ውድድር ሲያካሂድክፍት የሥራ ቦታ ተሞልቷል ፣ በተግባር ፣ የታቀደውን ሹመት ለመውሰድ ለሚፈልጉ ዜጎች ሁሉ አጠቃላይ ህጎች ሊዘጋጁ ይገባል ። ማለትም፣ ይህ ማለት በተግባር ዜጎችን ለህዝብ አገልግሎት በሚቀጥርበት ጊዜ ሁሉም ሰው እድሎችን እና ሙያዊ ባህሪያትን የመገምገም ተመሳሳይ ፖሊሲ ሊኖረው ይገባል ማለት ነው።

የብቃት ፈተና፣የደረጃዎች እና የማዕረግ ድልድል፣እንዲሁም ሌሎች የብቃት ልዩነቶች ለሁሉም የመንግስት ድርጅት ሰራተኛ ሹመት አንድ ወጥ መሆን አለባቸው። በተጨማሪም፣ ይህንን ሥራ ለማግኘት ያቀዱ ሁሉ ሙያዊ ችሎታን በሚመለከቱ ሁሉም ገደቦች አስቀድሞ መስማማት አለባቸው።

የመተኪያ ትዕዛዝ ይለጥፉ

ሁሉም ምርጫዎች በገለልተኛ እይታ መከናወን አለባቸው። ያም ማለት ህዝባዊ ቦታን የሚይዝ ሰው በሚመርጡበት ጊዜ የማህበራዊ ቡድኖች የድርጅት ፍላጎቶች ግምት ውስጥ መግባት የለባቸውም. በሌላ አገላለጽ፣ የአመልካቹ ሃይማኖታዊ እና ፖለቲካዊ አመለካከቶች ምን እንደሆኑ፣ ምን ዓይነት እሴቶችን እንደሚመርጥ ወይም የትኞቹ ማኅበራዊ ቡድኖች አባል እንደሆኑ ምንም ለውጥ አያመጣም። ሙያዊ ባህሪያትን የማይመለከት ሁሉም ነገር ለሕዝብ አገልግሎት የአመልካች ምርጫ ላይ ተጽእኖ ማድረግ የለበትም. ይህ የሚያሳየው የሰራተኞች ተሳትፎ ለማዘጋጃ ቤት እና ለግዛት ድርጅቶች አስፈላጊ እንዳልሆነ ያሳያል።

የአመልካቾች ምርጫ

በምርጫው መጨረሻ ላይ አንድ ድርጊት ተዘጋጅቷል፣ይህም ለዚህ ሰው ህዝባዊ ቦታ መሰጠቱን ያሳያል። በቀጠሮ ጊዜ ሰውዬው ኦፊሴላዊ ሁኔታ እንዳገኘ የሚገልጽ ህጋዊ ሰነድ ተዘጋጅቷል, ይህም መሆን አለበትየሚመለከተውን አካል አረጋግጡ። ማረጋገጫው እንደ አስፈላጊነቱ በትእዛዞች፣ በአዋጆች፣ በውሳኔዎች እና በሌሎች ህጋዊ ድርጊቶች መልክ ተመዝግቧል።

ሹመትን ማስተካከል ለዜጎች ከህጋዊው ጎን በሁሉም ፎርማሊቲዎች አስፈላጊውን ኦፊሴላዊ ደረጃ እንዲያገኙ እድል ነው. ምርጫ በሚካሄድበት ጊዜ በድርጅቱ ውስጥ የስራ ቦታን ለመሙላት የተለያዩ ዘዴዎች የግድ ይተገበራሉ።

ውድድር

የስራ መደብን ለመሙላት ውድድር ማካሄድ ከብዙዎቹ መካከል አንድ አመልካች መምረጥ ነው ይህን ስራ ለማግኘት በጣም ተስማሚ። ለዚህ ቦታ የሚያመለክቱ ቢያንስ ሁለት ተሳታፊዎችን ይፈልጋል። ከዚያ በኋላ ብቻ ስልጣን ያለው ባለስልጣን ሙያዊ ባህሪያቸውን መገምገም ይችላል. ባለሥልጣኑ አሸናፊውን ከመረጠ በኋላ ይህ እጩ ለዚህ ቦታ ከሚያመለክቱ ሌሎች ለምን የተሻለ እንደሆነ በማስረዳት ውሳኔውን የመመዝገብ ግዴታ አለበት ። ተሳታፊዎች ሊፈተኑ እና ወረቀቶቻቸው ሊገመገሙ ይችላሉ።

ምርጫ

የመደቡት ቦታን ለመሙላት የሚመረጠው የአንድ ሰው ስልጣን በተሰጠው አካል መወሰን ነው። በዚህ ጉዳይ ላይ የስቴቱ አካል በእጩ ሰነዶች እና በሙያዊ ባህሪያቱ ላይ በመመስረት ውሳኔውን በቃላት ማረጋገጥ አለበት. በመሠረቱ ይህ ዘዴ ማን በአገልግሎቶቹ ውስጥ ዝቅተኛ ቦታዎችን እንደሚወስድ ለመወሰን ብቻ ጥቅም ላይ ይውላል።

ምርጫ

ባዶ ቦታ አንዳንድ ጊዜ በምርጫ ባሸነፈ እጩ ሊሞላ ይችላል። በድምጽ የተያዙ ናቸው, ሁለቱም ክፍት እና ሊሆኑ ይችላሉዝግ. ብዙውን ጊዜ የጋራ፣ መራጮችን ወይም መራጮችን ያካትታሉ። ይህንን ቦታ የሚወስድ ሰው የሚመረጠው በዚህ ድምጽ መሰረት ነው።