ለውድድር ክፍት የስራ ቦታ፡ መሰረታዊ መስፈርቶች እና ደረጃዎች

ለውድድር ክፍት የስራ ቦታ፡ መሰረታዊ መስፈርቶች እና ደረጃዎች
ለውድድር ክፍት የስራ ቦታ፡ መሰረታዊ መስፈርቶች እና ደረጃዎች

ቪዲዮ: ለውድድር ክፍት የስራ ቦታ፡ መሰረታዊ መስፈርቶች እና ደረጃዎች

ቪዲዮ: ለውድድር ክፍት የስራ ቦታ፡ መሰረታዊ መስፈርቶች እና ደረጃዎች
ቪዲዮ: Crypto Pirates Daily News - February 7th, 2022 - Latest Cryptocurrency News Update 2024, ግንቦት
Anonim

ክፍት የስራ መደብ ለመሙላት ውድድር ለስራ ከሚያመለክቱ ሁሉም እጩዎች መካከል ብቁ እና ውጤታማ የሆኑትን እንድትመርጡ ያስችልዎታል። እንደ ደንቡ ይህ አሰራር በህዝባዊ አገልግሎት ተቋማት ውስጥ ይካሄዳል, ነገር ግን ታዋቂነቱ በንግድ ሥራ ላይ በሚሠሩ ድርጅቶች መካከል እያደገ ነው. በተጨማሪም ለድርጅቱ የበላይ ተመልካችነት እጩዎችን በሚመርጡበት ጊዜ ክፍት የሥራ ቦታን ለመሙላት ውድድር የተለመደ አሠራር ነው. በግል ኩባንያዎች ውስጥ እና በመንግስት በተያዙ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላል።

ክፍት የሥራ ቦታ ውድድር
ክፍት የሥራ ቦታ ውድድር

ክፍት የስራ መደብን ለመሙላት ውድድሩ የሚካሄደው በተደነገገው መሰረት ነው, እሱም በተፈቀደው ተቆጣጣሪ ህጋዊ ድርጊት ወይም በድርጅቱ ሰነድ. የዚህን አሰራር ሂደት የሚቆጣጠሩትን ሁሉንም ዋና ዋና ነጥቦች ይገልፃል. በመጀመሪያ ደረጃ, እነዚያ የሰራተኞች ክፍሎች ተወስነዋል, ለመሙላት ውድድር የሚካሄደው ክፍት የስራ ቦታዎችን ለመሙላት ነው. ይህ ከርዕሰ-ጉዳይ ውሳኔ እንደ የተወሰነ ጥበቃ ሆኖ ያገለግላል። በተጨማሪም, እነዚያን ስራዎች ለመመደብ ወዲያውኑ ተፈላጊ ነውውድድሩ የማይካሄድባቸው, ብዙውን ጊዜ እነዚህ ለወጣት ባለሙያዎች ወይም ለአካል ጉዳተኞች በኮታ ማዕቀፍ ውስጥ የተሰጡ የሰራተኞች ክፍሎች ናቸው. እንዲሁም የስራ መደብን ለመሙላት ውድድር ለተወሰኑ የሰራተኞች ምድቦች ላይሆን ይችላል፣ በተለይም በድርጅቱ ወጪ በልዩ ሁኔታ ለስልጠና እና ለአዲስ ስራ ዝግጅት ለተላኩ ሰራተኞች።

ክፍት የሥራ ቦታዎች ውድድር
ክፍት የሥራ ቦታዎች ውድድር

ክፍት የስራ ቦታን ለመሙላት ውድድር ሲዘጋጅ ሊታሰብበት የሚገባው ቀጣይ አስፈላጊ ነጥብ በምርጫው ውስጥ መሳተፍ የማይችሉ ሰዎች ፍቺ ነው። እንዲህ ዓይነቱ ማጣሪያ ማመልከቻዎችን በሚያስገቡበት ደረጃ ላይ እንኳን, በሁሉም ወይም በሚፈለገው ደረጃ ስራዎችን ማከናወን የማይችሉትን እጩዎችን ለማጥፋት ያስችላል. በተቆጣጣሪ ሰነዶች ውስጥ በተቀመጡት መመዘኛዎች ላይ በመመርኮዝ እነዚህን ሁኔታዎች ለመወሰን አስፈላጊ ነው-የጤና ሁኔታ, የትምህርት ደረጃ, የሥራ ልምድ, የስቴት ሚስጥሮችን ማግኘት, በተወሰኑ ተግባራት ላይ የመሳተፍ ገደቦች. በተጨማሪም አሰራሩ ክፍት ሊሆን ይችላል (መስፈርቶቹን ለሚያሟሉ ሁሉም ዜጎች) ወይም ዝግ (ለድርጅት ሰራተኞች ፣ ኢንዱስትሪዎች ፣ ይዞታ) ብቻ)።

ለቦታ ውድድር
ለቦታ ውድድር

የውድድሩ መጀመር በይፋ መታወቅ አለበት። እሱ የድርጅት ጋዜጣ ወይም ድር ጣቢያ ወይም መደበኛ ሚዲያ ሊሆን ይችላል። እጩ ተወዳዳሪዎች የተሳትፎ ማመልከቻ, የውድድር ጊዜ (ጊዜ) ጊዜ, አመልካቾችን የሚገመግመው የኮሚሽኑ ስብጥር የሰነዶች ዝርዝር ማወቅ አለባቸው. የእጩዎች ቀጥተኛ ግምገማ በአብዛኛው አራት ደረጃዎችን ያካትታል. መጀመሪያ - ትንተናበማመልከቻዎች (ሲቪዎች፣ ምስክርነቶች፣ የሕይወት ታሪኮች፣ አቀራረቦች፣ ወዘተ) በአመልካቾች የቀረቡ መረጃዎች። ሁለተኛው ደግሞ ወደፊት ሊሆነው የሚችለውን የሥራ እንቅስቃሴ እንዴት እንደሚያስብ፣ ምን ሥራዎችን ለመፍታት እንዳቀደ፣ እንደ መሻሻል የሚመለከተውን ነገር የሚገልጽ ሪፖርት ያለው ሠራተኛ ሊሆን የሚችል አቀራረብ ነው። ሦስተኛው - የውድድር ኮሚሽኑ ጥያቄዎች. የመጨረሻው እና የመጨረሻው የውድድር ውጤት (በደንቡ ላይ በተገለፀው መንገድ) የመጨረሻውን ውሳኔ መቀበል ነው.

የሚመከር: