የሆስፒታል ተቀባይ ነርስ ተግባራዊ ተግባራት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

አንድ ታካሚ ወደ ድንገተኛ ክፍል ሲገባ አንድ ታካሚ የሚያገኛቸው የመጀመሪያዋ የህክምና ባለሙያዎች ነርስ ነች። እሷን ነው ሪፈራል እና ሌሎች ሰነዶችን ለመመዝገብ እና ወደ ህክምና ለመግባት. ይህ ሠራተኛ ቅድመ ምርመራ ያደርጋል፣ የክሊኒኩን ደንበኛ ወደ ሐኪም ይልካል፣ እና እንደ ER ነርስ ሌሎች ብዙ ተግባራትን ያከናውናል። ለዚህም ነው ሙያዋን በደንብ ማወቅ እና የመምሪያውን የውስጥ ስራ መረዳት ብቻ ሳይሆን ከሰዎች ጋር መግባባት መቻል ያለባት።

የሰራተኛ ብቃቶች

ለዚህ ሙያ ተወካዮች እንደ ተግባቢነት እና በጎ ፈቃድ ያሉ ባህሪያት ከመሠረታዊ የሕክምና እውቀት ያነሰ አስፈላጊ አይደሉም። ቢያንስ የመጀመሪያ ደረጃ የመተሳሰብ ደረጃ ሊኖራቸው ይገባል፣ ምክንያቱም ወደ ህክምና የሚገቡ ሰዎች በአስቸጋሪ የስነ-ልቦና ሁኔታ ውስጥ ሊሆኑ ስለሚችሉ እና አላስፈላጊ ቁጣዎች ሁኔታውን ከማባባስ ውጪ።

እንዲሁም ነርሷ መገናኘት አለባትየታካሚዎች ዘመዶች. በእርግጠኝነት የሰራተኞች አስተዳደር ክህሎት ያስፈልግዎታል ፣ ምክንያቱም እሷ አጠቃላይ የጁኒየር ህክምና ሰራተኞች ለእሷ የበታች ስላላት ነው። እና የመላው ዲፓርትመንት ውጤታማነት የተመካው ሥራቸውን እንዴት በትክክል ማስተባበር እንደምትችል ላይ ነው። በተጨማሪም፣ ጉልበት፣ ጥሩ ጤንነት እና ጭንቀትን መቋቋም አለባት።

ደንቦች

ይህን ስራ የሚቀበሉ ሰራተኞች ስፔሻሊስቶች ሲሆኑ በቀጠሮአቸውም ሆነ በመባረራቸው ላይ የሚወስኑት በህክምና ተቋሙ ሃላፊ የስራ ህጉን መሰረት በማድረግ ነው። ነርሷ ፈጣን ሥራዋን ማከናወን ከመጀመሯ በፊት በተስማማው የሥራ መግለጫ ውስጥ መመዝገብ ያለባቸው የበታች ሠራተኞች አሏት። በቀጥታ ለድርጅቱ ኃላፊ ታቀርባለች።

መስፈርቶች

ይህን ስራ ለማግኘት አመልካቹ የሁለተኛ ደረጃ የህክምና ትምህርት ማግኘት አለበት። ሰራተኛው ሥራ በሚያገኝበት ቦታ ላይ በመመስረት, ተገቢውን ዲፕሎማ ማግኘት አለበት. ይህ ማለት በወሊድ ሆስፒታል ውስጥ በድንገተኛ ክፍል ውስጥ የነርሶችን ተግባራት ለመወጣት ለምሳሌ አንድ ሠራተኛ ልዩ "የማህፀን ሕክምና" መቀበል አለበት. በአጠቃላይ አሰሪዎች የስራ ልምድ አያስፈልጋቸውም።

እሷ ተጠያቂ ናት

አንድ ሰራተኛ በአለቆቿ የተሰጣትን ተግባር በብቃት ለመወጣት ሀላፊነት አለባት። በተቀጠረችበት ድርጅት ውስጥ የተቋቋመውን የአፈፃፀም ፣የጉልበት እና የቴክኖሎጂ ዲሲፕሊን ለማክበር ትወስዳለች። በተጨማሪም, የተቀበሉትን ሰነዶች እና መረጃዎችን የማቆየት ግዴታ አለባትማከማቻ ወይም በሆስፒታል የመግቢያ ክፍል ውስጥ የነርስ ተግባራትን በማከናወን ላይ ሲሆን እነዚህም የንግድ ሚስጥሮች የደንበኛ መረጃዎችን ጨምሮ።

እውቀት

ለስራ ሲያመለክቱ ሰራተኛው ከጤና አጠባበቅ ሴክተሩ ጋር የተያያዙ ሁሉንም ህጎች እና ደንቦች ማወቅ አለበት። በተጨማሪም የእርሷ እውቀት የነርሲንግ, የሕክምና እና የምርመራ ሂደትን መሰረታዊ ነገሮች ማካተት አለበት. እራሷን ከበሽታ መከላከል ጽንሰ-ሀሳብ ጋር የማወቅ ግዴታ አለባት, የሕክምና መሳሪያዎችን እና መሳሪያዎችን በመጠቀም ሂደት ውስጥ የሰራተኛ ጥበቃ ደንቦችን ማጥናት አለባት.

በቅበላ ክፍል ውስጥ የነርስ ተግባራትን በብቃት ለመወጣት አመልካች እራሷን ከህክምና ተቋማት የሚሰበሰቡትን ፣የቆሻሻዎችን አጠባበቅ እና አወጋገድ ህጎችን በደንብ ማወቅ አለባት።

ሌላ እውቀት

የዚህ ሰራተኛ ዕውቀት የአደጋ እና የአደጋ ህክምና፣ የህክምና ስነምግባር እና የግንኙነት ስነ ልቦና በሙያ ደረጃ መያዝ አለበት። ሰራተኛው ዋና ዋና የሕክምና ሰነዶችን ዓይነቶች ለማወቅ በድርጅቱ ውስጥ የሂሳብ አያያዝ እና የሪፖርት ስራዎች እንዴት እንደሚከናወኑ የመረዳት ግዴታ አለበት.

እራሷንም በሠራተኛ ሕግ፣ በተቋሙ ውስጥ ያሉትን የውስጥ ደንቦች እና የደህንነትና የጸጥታ ሕጎችን በደንብ ማወቅ አለባት። በተላላፊ በሽታዎች ሆስፒታል ውስጥ የመግቢያ ነርስ ተግባራትን ለማከናወን ለምሳሌ በአካባቢ መመሪያዎች እና መመሪያዎች ፣ በኩባንያው ህጎች እና ህጎች እና የስራ መግለጫዎች መመራት አለባት።

ተግባራት

ይህ የመጀመሪያው ነገርተባባሪው የታካሚውን ሪፈራል በማጥናት በቢሮው ውስጥ ወደሚገኝ ትክክለኛ ዶክተር እንዲሸኘው ማድረግ ነው. ከዚያ በኋላ ለታካሚ ህክምና የተቀበለችውን የሕመምተኛ የሕክምና መዝገብ የፓስፖርት ክፍል መሙላት አለባት. በእሱ ውስጥ የፔዲኩሎሲስ ምልክቶችን ለመለየት በሽተኛውን ይመርምሩ, የሰውነት ሙቀትን ይለካሉ. በሆስፒታሉ የመግቢያ ክፍል ውስጥ የነርስ ተግባራት ህሙማንን መርዳት ዶክተርን ሲመረምሩ ፣በሀኪም የታዘዙ ሂደቶችን እና ዘዴዎችን ያጠቃልላል።

የሀኪም ፍላጎት ወይም ቀጥተኛ ትእዛዝ ካለ ነርሷ እንደየሁኔታው የላብራቶሪ ረዳቶችን ወይም አማካሪዎችን ወደ ሆስፒታሉ መጥራት አለባት። እሷም የስልክ መልእክቶችን ለመንግስት ፖሊስ ተቋማት መምሪያዎች ማስተላለፍ አለባት እና አስፈላጊ ከሆነም ብዙ ቁጥር ያላቸው ተላላፊ በሽታዎች ህሙማን ስለመግባቱ የንፅህና እና ኤፒዲሚዮሎጂ ቁጥጥርን በአስቸኳይ ማሳወቅ አለባት።

ተጨማሪ ባህሪያት

የመቀበያ ነርስ ተግባራዊ ተግባራት የታካሚዎችን ንፅህና የጥራት ቁጥጥር፣በላብራቶሪ ውስጥ ለተጨማሪ ምርምር ባዮሎጂካል ቁሶችን መሰብሰብ፣እንዲሁም ከታላቅ እህት መድሀኒቶችን መቀበል እና ማከማቸት ይገኙበታል። የዎርድ ፋርማሲው በ24/7 ክፍት ካልሆነ፣ በሐኪማቸው በታዘዙት የሐኪም ማዘዣ መሠረት መድኃኒቶችን ለታካሚዎች መስጠት የነርሷ ኃላፊነት ሊሆን ይችላል።

የመፀዳጃ ቤቱን መቆጣጠር አለባትየመምሪያው ሁኔታ, የድርጅቱን አነስተኛ ሠራተኞችን ሥራ ይቆጣጠሩ እና የሕክምና መዝገቦችን ያቆዩ. አንዳንድ ጊዜ የሆስፒታል ተቀባይ ነርስ ተግባራት የህክምና ቆሻሻን መሰብሰብ እና ማስወገድን ያካትታሉ።

በተጨማሪም በመምሪያው ውስጥ ያለውን የንፅህና አጠባበቅ እና የንፅህና አጠባበቅ ስርዓትን ለመጠበቅ የታለሙ ተግባራትን እንድትፈጽም ልትመደብ ትችላለች። የሴፕቲክ እና አንቲሴፕቲክ ህጎችን ማክበርን መከታተል ፣የመሳሪያዎችን እና መሳሪያዎችን ማምከን ከሌሎች በሄፓታይተስ እና ሌሎች አደገኛ ተላላፊ በሽታዎች እንዳይያዙ መከላከል።

መብቶች

የተሰየመችው ሠራተኛ በቅበላ ክፍል ውስጥ ካለው ነርስ ተግባር ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ላይ ተጽዕኖ ካደረባቸው በአገልግሎቶቹ እና በእሷ ስር ላሉ ሰራተኞች ተግባራትን እና ስራዎችን የማዛወር መብት አላት። እንዲሁም ለአገልግሎቶች እና ለጀማሪ ሰራተኞች የተሰጡ ተግባራትን አፈፃፀም የመከታተል, የአፈፃፀሙን ጥራት እና ወቅታዊነት የመቆጣጠር መብት አለው. አስፈላጊ ከሆነ ከሌሎች የተቋሙ ክፍሎች መረጃ ወይም ሰነዶችን የመጠየቅ መብት አላት።

ሌሎች መብቶች

ይህ በእሷ ብቃት እና በቅበላ ክፍል ውስጥ ነርስ ባለው ግዴታ ውስጥ ከሆነ፣ የምርት እና የስራ ጉዳዮችን ለመፍታት ሰነዶችን የመፈረም፣ ከውጭ ኩባንያዎች፣ ኢንተርፕራይዞች እና ሌሎች ድርጅቶች ጋር የመተባበር መብት አላት። በተጨማሪም, ከሥራ ለመባረር, ለመቅጠር ወይም የዝቅተኛ ሰራተኞችን ሰራተኞች ለማንቀሳቀስ ሀሳብ የማቅረብ መብት አላት. ለሰራችው ስራ ጥራት እና ቅልጥፍና ቅጣት ወይም ሽልማት እንድትቀጣ ልትሰጥ ትችላለች።

ሀላፊነት

ሠራተኛ በቅበላ ክፍል ውስጥ ያለ ነርስ ተግባራትን ላልተወሰነ ጊዜ ወይም አግባብ ባልሆነ አፈጻጸም ተጠያቂ ሊሆን ይችላል። የተከናወኑ ተግባራትን በሚመለከት የተዛባ ወይም ትክክለኛ ያልሆነ መረጃ ለአስተዳደሩ የመስጠት ስልጣንን እና መብቶቿን ለግል አላማዎች የመስጠት ወይም የመጠቀም ሃላፊነት አለባት። የሰራተኛ ዲሲፕሊን ከጣሰች ወይም በተቀጠረችበት ድርጅት ውስጥ የወጡትን ህጎች እና ደንቦች መጣስ ለማስቆም እርምጃ ካልወሰደች ተጠያቂ ትሆናለች።

መመሪያዎች

የሰራተኞች ግዴታዎች፣መብቶች እና ግዴታዎች መሰረታዊ መረጃ በስራ መግለጫው ውስጥ መካተት አለበት። በአንድ የተወሰነ የሕክምና ተቋም ውስጥ ለመቅጠር አስፈላጊ የሆኑ ሁሉም መረጃዎች የተመዘገቡት በዚህ ሰነድ ውስጥ ነው።

የዚህ መመሪያ ሰነድ ነጥቦች እንደ ድርጅቱ ፍላጎት ሊለያዩ ይችላሉ ነገር ግን በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ውስጥ የተገለጹትን ሁሉንም ደንቦች እና ደረጃዎች ያክብሩ. መመሪያውን ካነበበ በኋላ እና ከአስተዳደሩ ጋር ካስተባበረ በኋላ ነርሷ ተግባራዊ ተግባራቷን ማከናወን ትችላለች. እንዲሁም የምትቀጠርበት ድርጅት ሁሉንም የቁጥጥር እና የአስተዳደር ሰነዶችን ማጥናት አለባት።

ማጠቃለያ

የነርስ ስራ በጣም ውስብስብ እና ብዙ ነው፣አንድ ሰራተኛ ጥሩ ማህደረ ትውስታ እና በህክምናው ዘርፍ የእውቀት ክምችት ሊኖረው ይገባል። በዚህ አይነት ሰራተኛ እና በሌሎች የህክምና ሰራተኞች መካከል ያለው ልዩነት የሙያ እድገት የሚቻለው በዚህ አቅጣጫ ብቻ ነው።

ነርሶች ታማሚዎችን በራሳቸው ፍቃድ የማከም መብት የላቸውም - ዶክተርን በመወከል እና በመሾም ብቻ። የተሟላ ረዳት ሐኪም ለመሆን ብቸኛው መንገድ ተገቢውን ትምህርት ማግኘት ነው። አለበለዚያ አንድ ሰራተኛ የሚጠብቀው ከፍተኛው ቦታ የከፍተኛ ነርስ ነው. ይህ ስራ በሰራተኛው ላይ ከባድ ሃላፊነት እንደሚጥል መረዳት በጣም አስፈላጊ ነው።

ከሁሉም በኋላ ስህተቶቿ በተቋሙ ላይ ቁሳዊ ጉዳት ከማድረስ ባለፈ በታካሚዎች ጤና ላይ አሉታዊ ተጽእኖ ሊያሳድሩ ይችላሉ። ስለዚህ አንድ ሰራተኛ ብዙውን ጊዜ እንደ በትኩረት እና በትኩረት መከታተል ያሉ ግላዊ ባህሪያት እንዲኖራቸው ይጠበቅባቸዋል።