በሥራ ገበያ ፍላጎት እና አቅርቦት። የምስረታ ምክንያቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የስራ ገበያው እና አወቃቀሩ የተወሰነ ምርት - የሰው ሃይል ያቀፈ ነው። ስለዚህ, ገዢው ሰውን አያገኝም, ነገር ግን የመሥራት ችሎታውን. ዋና ዋና ነጥቦቹን በጥልቀት እንመልከታቸው።

በስራ ገበያ ውስጥ ፍላጎት እና አቅርቦት የሚፈጠሩት በበርካታ ቅድመ ሁኔታዎች ተጽእኖ ስር ሲሆን ይህም ወደ ትላልቅ ቡድኖች ሊከፋፈሉ ይችላሉ.

ኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎች

በስራ ገበያ ውስጥ ያለው ፍላጎት እና አቅርቦት የሚወሰነው በጉልበት ሽያጭ እና ግዢ ሲሆን ይህ ሂደት እና በእርግጥ የአገልግሎታቸውን ዋጋ ሊጎዳ ይችላል።

ኢኮኖሚያዊ ያልሆኑ ምክንያቶች

እያወራን ያለነው በስራ ገበያ ውስጥ ያለውን አቅርቦትና ፍላጎት የሚነኩ ማህበራዊ፣ሀገራዊ፣ሕዝባዊ እና ህግ አውጪ ቅድመ ሁኔታዎችን ነው። ፋይዳቸው እና ባህሪያቸው የሚወሰነው በሀገሪቱ ታሪካዊ እና ኢኮኖሚያዊ እድገት ልዩ ባህሪያት ነው. የሥርዓተ-ጥለት በአጻጻፍ የተለያየ ነው፣ በልዩ ባህሪያት የሚለያይ እና ብዙ ቁጥር ያላቸው ክፍሎች መኖራቸው ነው።

ኢኮኖሚያዊ ያልሆኑ ሁኔታዎችን በዝርዝር እናሳይ።

በመጀመሪያ ፣ በጥያቄ እናበስራ ገበያ ውስጥ ያለው አቅርቦት በጠቅላላው ቁጥር ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል. የህዝቡ ተለዋዋጭነት, የአሁኑ እና የወደፊት የሰው ኃይል ሀብቶች እንደ አንድ ደንብ, በሟችነት, በወሊድ መጠን, በህይወት የመቆያ ጊዜ እና በመሳሰሉት አመልካቾች ይገመገማሉ. በአሁኑ ጊዜ የስነ-ሕዝብ ሁኔታ በጣም የተወሳሰበ ነው. ስለዚህም የሟቾች ቁጥር ከህዝቡ የትውልድ መጠን በከፍተኛ ደረጃ በልጦ በሃያ አመታት ውስጥ አሉታዊ ተጽእኖ ስለሚያሳድር ወደፊት ከፍተኛ የጉልበት እጥረት ይፈጥራል።

በስራ ገበያ ውስጥ አቅርቦትን የሚወስነው ሁለተኛው ጉልህ ነገር አቅም ያለው የህዝብ ቁጥር ነው። እያወራን ያለነው አስፈላጊው የአእምሮ እና የአካል ብቃት ስላለው ክፍል ነው።

ሦስተኛው ጉልህ ምክንያት የሰራቸው ሰዓቶች ብዛት ነው። ሰራተኛው ራሱ ምን ያህል መስራት እንደሚፈልግ እና የትኛውን ቦታ እንደሚመርጥ ማወቅ ይችላል።

አራተኛው ምክንያት የሰራተኞች የጥራት ባህሪ ነው። እየተነጋገርን ያለነው ስለ የትምህርት ደረጃ, የልዩ ባለሙያዎች መመዘኛዎች, ምርታማነት እና የመሳሰሉት ናቸው. በዚህ ግቤት ውስጥ ሩሲያ ቀዳሚ ቦታዎችን ትይዛለች።

አምስተኛው መመዘኛ አቅም ያለው ህዝብ የፍልሰት ሂደቶች መኖር ነው። የመኖሪያ እና የስራ ቦታ ለውጥ በማድረግ ዜጎችን ከአንድ ክልል ወደ ሌላ ቦታ ማዛወርን ያካትታል. በሩሲያ ውስጥ የኢሚግሬሽን ሂደቶች በሥራ ገበያ ላይ ያለው የሰው ኃይል አቅርቦት ቁጥር እንዲጨምር እና ሥራ አጥነት እንዲጨምር አድርጓል. ከዚህም በላይ ጎብኚዎች ከዜጎቹ ባነሰ ወጪ ስራዎችን ለመስራት ዝግጁ ናቸው. በተመሳሳይ ጊዜ ከአገሪቱ መውጣት የ "ፍሳሽ" ግልጽ ምልክቶች አሉትማፍሰሻዎች"

በመሆኑም በዚህ ገበያ ውስጥ የሚፈለጉት ዋና ዋና ጉዳዮች ግዛት እና ንግድ ናቸው። በኋለኛው ጉዳይ ላይ፣ ስለ ትላልቅ ኩባንያዎች፣ መካከለኛ እና አነስተኛ ንግዶች እየተነጋገርን ነው።

ጥሩ ንድፍ አለ፡ የሠራተኛ አገልግሎት ፍላጎት ከደመወዝ ዋጋ ጋር በጥብቅ የተዛመደ ነው። የኋለኛው እድገት እና ሌሎች እኩል ሁኔታዎች ሲኖሩ, የውሳኔ ሃሳቦች ቁጥር ይቀንሳል. አለበለዚያ የጉልበት ፍላጎት ይጨምራል።