በሥራ ላይ ስህተቶችን እንዴት ማስወገድ ይቻላል?

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

አንዳንድ ጊዜ በሥራ ላይ ትንሽ ክትትል እንኳን ለአንድ ሰው ትልቅ ችግር ሊለወጥ ይችላል። በተለይም በአስተዳደሩ ከታወቀ ወይም ይባስ ብሎም የድርጅቱን ስም ይነካል. ስለዚህ እያንዳንዱ ለራሱ የሚያከብር ሰራተኛ በስራ ላይ መሰረታዊ ስህተቶችን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል ማወቅ አለበት።

በተለይ ለአብዛኛዎቹ የጉልበት ስህተቶች መንስኤ ምን እንደሆነ ማወቅ ያስፈልጋል። የትዕዛዝ አፈፃፀምን ውጤታማነት እና ፍጥነት ላይ ተጽዕኖ ሊያሳርፉ የሚችሉትን ምክንያቶች ይረዱ። ከሁሉም በላይ፣ በስራ ላይ ያሉ ስህተቶችን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል ለመረዳት ብቸኛው መንገድ ይህ ነው።

ሰዎች ለምን ይሳሳታሉ?

ማንኛውም ጤነኛ ሰው ዋጋውን ለመጨመር የተቻለውን ሁሉ ማድረግ ያለበት ይመስላል። በእርግጥ, በአንድ በኩል, ይህ ገቢውን ይጨምራል, በሌላ በኩል ደግሞ አዲስ የሙያ እድሎችን ይከፍታል. በዚህ አጋጣሚ በመንገዱ ላይ ያለው ዋነኛው መሰናክል የጉልበት ጉድለት እና አቋሙን በቀላሉ ሊያናውጥ የሚችል ክትትል ነው።

ግን ምን ያመጣቸዋል? ደግሞም ብዙውን ጊዜ አንድ ሰው ሳያስበው ያደርጋቸዋል. ከዚህም በላይ ብዙበተቃራኒው, በስራ ላይ ስህተቶችን እንዴት ማስወገድ እንደሚችሉ ያለማቋረጥ ያስባሉ. እውነታው ግን ለማሸነፍ አንድ ፍላጎት ብቻ በቂ አይደለም - ምን መዋጋት እንዳለቦት እና ለዚህ ምን ጥቅም ላይ እንደሚውል ማወቅ ያስፈልግዎታል. ስለዚህ የማንኛውንም ሰው ስራ ጥራት ስለሚነኩ ምክንያቶች እንነጋገር።

የማንኛውም ሰራተኛ ሶስት ዋና ችግሮች

በስራ አካባቢ ላይ ተጽዕኖ የሚያደርጉ ብዙ አሉታዊ ነገሮች አሉ። ነገር ግን ከነሱ መካከል ልዩ "ሥላሴ" አለ, ጥንካሬው ከሌሎች ሁሉ ይበልጣል. በመጀመሪያ ትኩረታችሁን ማተኮር ያለብዎት በእነሱ ላይ ነው. ስለዚህ፡

1. ፍጠን። ብዙውን ጊዜ ለሰው ልጆች በሽታዎች መንስኤ የሆነችው እሷ ነች. የጊዜ እጦት ወደ ስህተት ያደረሰው ማሰናከያ በሆነበት ጊዜ ሁሉም ሰው በህይወቱ ውስጥ አንድ ጉዳይ ያስታውሰዋል ብለን እናስባለን ።
2. ያለ ትኩረት። አንዳንድ ጊዜ፣ ባለማወቅ፣ ሰዎች ጠቃሚ መረጃ ያጡታል። ይህ ስራ በደንበኞች ወይም በአስተዳደሩ እንደተጠበቀው እንዳይሰራ ያደርጋል።
3. የተሳሳተ አመለካከት። ብዙዎች ስሜታቸውን ችላ ይላሉ፣ በኃይል ለመስራት ይሞክራሉ፣ ይህም ይዋል ይደር እንጂ የስራውን ቅልጥፍና ይጎዳል።

የተለመዱ ስህተቶችን እንዴት ማስወገድ ይቻላል?

አሁን ግቡ ግልፅ ስለሆነ፣እንዴት ማስተካከል እንዳለብን እንወቅ። እና እውነቱን ለመናገር ምንም የተወሳሰበ ነገር የለም. ዋናው ነገር በምን ቅደም ተከተል መስራት እንዳለቦት ማወቅ ነው።

በመጀመሪያ ከምክንያቶቹ መካከል የትኛው የበላይ እንደሆነ ማወቅ አለብህ፡ችኮላ፣ትኩረት ማጣት ወይም ተነሳሽነት ማጣት። ያስታውሱ, ወዲያውኑ አይውሰዱበህይወትዎ ውስጥ ሁሉንም ነገር ማስተካከል - ወደ ጥሩ ነገር አይመራም. ወደታሰበው ግብ እየመጣህ ቀስ በቀስ እርምጃ መውሰድ አለብህ።

አሁን ስህተቶችን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል። እያንዳንዳቸው ምክንያቶች የራሳቸው ውጤታማ መንገድ አላቸው. ይህ ማለት ተለይተው መወሰድ አለባቸው።

የራስን ጊዜ ለማቀድ መማር

ታዲያ፣ የጊዜ እጦት ስህተቶችን እንዴት ማስወገድ ይቻላል? መልሱ በጣም ቀላል ነው ቀንዎን በትክክል እንዴት ማቀድ እንደሚችሉ ይወቁ. ብዙዎች ሊደነቁ ይችላሉ, ነገር ግን ይህንን ጉዳይ በቅርበት የሚያጠና አንድ ሙሉ ሳይንስ አለ. እና የጊዜ አስተዳደር ይባላል።

ስለዚህ በስራ እቅድ ውስጥ ስህተቶችን እንዴት ማስወገድ ይቻላል? ደህና, በመጀመሪያ, ማስታወሻ ደብተር መጀመር ያስፈልግዎታል. ይህ የተጠለፈ ምክር ይሁን፣ ግን በእርግጥ ይሰራል። ሁሉም ስኬታማ ሰዎች በአንድ ወይም በሌላ መንገድ ቢመሩት ምንም አያስደንቅም።

እንዴት መሙላት እንዳለቦት አስቀድሞ የሁሉም ሰው ጉዳይ ነው። ስለዚህ ለአንዳንዶች ቀናትን በትክክል በሰአታት እና በደቂቃዎች የሚከፋፍል ጥብቅ ሁነታን ለመፃፍ ይቀላል። ሌሎች, በተቃራኒው, ቀኑን ሙሉ ምን ማድረግ እንዳለባቸው ለማወቅ ዋና ዋና ተግባራትን ዝርዝር ማውጣትን ይለማመዳሉ. በአጠቃላይ፣ እዚህ ምናብ የሚሆን ቦታ አለ፣ ዋናው ነገር ይህንን ሃሳብ መሸሽ አይደለም::

እንዲሁም ባለሙያዎች የስራ ሰዓቱን ከ80% በላይ የሚወስድ መርሐግብር እንዲይዙ አይመከሩም። ያልተጠበቁ ሁኔታዎች ሲከሰቱ አንድ ሰው አንድን ነገር ለማስተካከል እድሉ እንዲኖረው ይህ አስፈላጊ ነው. በሐሳብ ደረጃ፣ የማስታወሻ ደብተር ዕቅዶች የቀኑን ከ60 እስከ 70% መሸፈን አለባቸው።

የግድየለሽ ስህተቶችን እንዴት ማስወገድ ይቻላል?

የሰዎች ሁለት ምድቦች አሉ፡ አንዳንዶቹ በተፈጥሯቸው ቸልተኞች ሲሆኑ ሁለተኛው ደግሞ በውጫዊ ሁኔታዎች ተጽእኖ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ፣ለመጀመሪያዎቹ የበለጠ ከባድ ነው ፣ ምክንያቱም ያለማቋረጥ ከውስጣዊ ማንነታቸው ጋር መታገል አለባቸው ። ነገር ግን ፣ ግን ፣ ሁሉም ሰው የየራሱን አለመኖር እና ግድየለሽነት ማሸነፍ ይችላል ፣ አንዳንድ ምክሮችን ብቻ ይከተሉ:

1. በስራዎ ላይ ማስታወሻ ደብተር ይጠቀሙ። ለምሳሌ, ሁሉንም የአመራር መመሪያዎችን, ለስራ አስፈላጊ የሆኑትን መረጃዎች, አጭር መግለጫዎች, ወዘተ. ይህ አካሄድ ሁሉንም መረጃ ለማስቀመጥ ይረዳል፣ ስለዚህም በውስጡ ግራ አትጋቡ።
2. እንደገና ለመጠየቅ አይፍሩ። ስለ ሥራ ጥቂት ተጨማሪ ጥያቄዎችን በመጠየቅ እስካሁን የሞተ የለም። እመኑኝ፣ አንድ ጊዜ ከመድገም ይልቅ ብዙ ጊዜ መጠየቅ የተሻለ ነው።
3. በስራ ላይ ማተኮር ይማሩ። ትኩረትን ለማሻሻል ብዙ ዘዴዎች አሉ. እነሱን ከተቆጣጠረ በኋላ አንድ ሰው በአንድ ነገር ላይ የማተኮር ችሎታውን ማሻሻል ብቻ ሳይሆን የራሱን ምርታማነት በከፍተኛ ሁኔታ ይጨምራል. በጣም ግልፅ ከሆኑት ምሳሌዎች አንዱ ቀላል ማሰላሰል ነው።

ፍቅርን ለስራ እንዴት ማግኘት ይቻላል?

እንዲህ ሆነ በህብረተሰባችን የገንዘብ ፍላጎት ከአእምሮ ሰላም እና ከሞራል እርካታ በላይ በጥልቅ ስሜት ይሰማል። ስለዚህ, ዛሬ ጥቂት ሰዎች የሚወዱትን እያደረጉ ነው ብለው ሊመኩ ይችላሉ. ይህ ሰዎች ለመሥራት ምንም ዓይነት ተነሳሽነት እንደሌላቸው እና ሁሉንም ነገር በ "አልችልም" ወደሚለው እውነታ ይመራል. እና በዚህ አመለካከትስህተቶችን ለማስወገድ በግልጽ የማይቻል ነው።

ግን ግን እራስዎን ለስራ እንዴት ማዋቀር ይችላሉ? ነፍስ በማይዋሽበት ነገር እራስዎን እንዴት መውደድ እንደሚችሉ? እና ይህንን በጭራሽ ማድረግ ይቻላል? ደህና, እራስዎን ማሸነፍ ይችላሉ. በተጨማሪም፣ ይህንን ለማድረግ በርካታ ውጤታማ መንገዶች አሉ፡

1. በመጀመሪያ የማይቀረውን እውነታ መቀበል አለቦት። ይህም ማለት አንድን ነገር ለመለወጥ ምንም መንገድ ከሌለ, ከዚያ መጸጸት የለብዎትም. እራስዎን ከቋሚ የአእምሮ ጭንቀት እና ስለራስዎ ዕጣ ፈንታ ከሚነሱ ቅሬታዎች ለመጠበቅ ብቸኛው መንገድ ይህ ነው።
2. ከዚያ ሁሉንም የስራዎን አዎንታዊ ገጽታዎች ማግኘት አለብዎት። ማንኛውም ነገር ሊሆን ይችላል: ከስራ ባልደረቦች ጋር አስደሳች ውይይቶች, ደሞዝ, ቆንጆ የሂሳብ ባለሙያ, ነፃ ቡና, ወዘተ. የበለጠ አዎንታዊ በሆነ መጠን፣ ወደዚህ የመመለስ ፍላጎት የበለጠ ጠንካራ ይሆናል።
3. ህልምህን አግኝ። አንድ የተወሰነ ምልክት በአድማስ ላይ ሲያንዣብብ ወደ ፊት መሄድ የበለጠ አስደሳች ነው። ለምሳሌ፣ እንደ ትንሽ ፀሃፊነት መስራት፣ ዋና ስራ አስኪያጅ የመሆን ግብ ማውጣት ይችላሉ። ወይም፣ በማሽን ሱቅ ውስጥ ጊዜ እያሳለፉ፣ እርስዎ እራስዎ የዚህ ተቋም ባለቤት ሲሆኑ ስለወደፊቱ ጊዜ ማለም ይችላሉ።

ሁሉም የሚረሳው

ከሦስቱ ዋና ዋና ነገሮች ጋር ሁሉም ነገር ግልጽ ከሆነ በስራ ላይ ችግር ሊፈጥር የሚችለው ሌላ ምን እንደሆነ ለማወቅ ጊዜው አሁን ነው። በሚገርም ሁኔታ ሁሉም በምርት ላይ ያሉ ሰራተኞች የሚረሱት አንድ ነገር አለ። ይህ የስራ መግለጫ ነው።

አስቂኝ ነገር ግን በስራ ቦታ ላይ ስህተቶችን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል ላይ መሰረታዊ መረጃን ይዟል። ለምሳሌ, ኦፊሴላዊመመሪያው ሁሉንም የሰራተኞችን ግዴታዎች, መብቶቻቸውን እና ስልጣኖቻቸውን ሊያብራራ ይችላል, እንዲሁም ምን ማድረግ በጥብቅ የተከለከለ መሆኑን ያመለክታል. ስለዚህ፣ አላስፈላጊ የሚመስለውን ሰነድ ችላ አትበል፣ቢያንስ አንድ ጊዜ ብታነቡት ይሻላል።

የጤና መጀመሪያ

በመጨረሻም ሌላ ጠቃሚ ነጥብ ማለትም ጤናን ማየት ይፈልጋል። ደግሞም በአካል እና በመንፈስ ጠንካራ ሰዎች ብቻ ተግባራቸውን በብቃት ሊወጡ ይችላሉ። በተጨማሪም የጤና ችግሮች ብዙ ጊዜ ትኩረት ማጣት፣ ድክመት፣ ድብርት እና የመሳሰሉትን ያስከትላሉ።

ስለዚህ በተቻለ መጠን ለራስዎ አመጋገብ፣ የአካል ብቃት እንቅስቃሴ እና ከቤት ውጭ መዝናኛ ትኩረት ይስጡ። እንዲሁም በስራ ወቅት፣ ቢያንስ ለጥቂት ደቂቃዎች እረፍት ይውሰዱ፣ አለበለዚያ ከመጠን በላይ ስራን ያስወግዳሉ፣ እና ስህተቶች በግልጽ አይሰሩበትም።