2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
በጣም የሚያስገርም ነገር ግን የሂሳብ ባለሙያ ስራ በተወሰነ ደረጃ ወቅታዊ ተብሎም ሊጠራ ይችላል። በበጋ ወቅት ሰዎች እረፍት ወስደው ቢያንስ በትንሹ ግድየለሽነት ፀሀይን ያጠባሉ። የሂሳብ ሹሙ ስሌት ማድረግ እና የእረፍት ጊዜ ክፍያን ለማውጣት ሰነዶችን አስቀድሞ ማዘጋጀት አለበት. እና በክረምት ወራት ሰራተኞች መታመም ይጀምራሉ, በ "ሂሳብ ሹሙ" የሚፈለገውን የሥራ መጠን ይጨምራሉ (የተሰጡትን የሕመም እረፍት የምስክር ወረቀቶች ማረጋገጥ እና ለክፍያ የሕመም እረፍት ስሌት ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል). ለአንድ ጥሩ ስፔሻሊስት ይህ አስቸጋሪ አይሆንም. የሂሳብን ከፍታ ብቻ የሚገነዘቡት የእርምጃዎችን ቅደም ተከተል በግልፅ መረዳት አለባቸው።
የህመም እረፍትን ማስላት ከመጀመርዎ በፊት የሚከተሉትን ማድረግ አለቦት፡
- ከጸደቀው ቅጽ ጋር የሚዛመድ እና በትክክል መሙላቱን ያረጋግጡ። ከሁሉም በላይ የማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀቶችን ለመክፈል ገንዘቦችን ይመድባል, እና ከባድ ጥሰቶችን አይፈቅድም (ከተከሰቱ, ኩባንያው በራሱ ገንዘብ ወጪዎችን ማካካስ አለበት). የተሳሳተ የሕመም ፈቃድ ስሌት ለሂሳብ ሹሙ በአሰሪው አይን "መቀነስ" ይሆናል።
- ከሆነሰነዱ በቅደም ተከተል ነው, ለሠራተኛው የሚሰጠውን የጥቅማጥቅም መጠን ለመቀነስ ምክንያቶች መኖራቸውን ትኩረት መስጠት ተገቢ ነው (እ.ኤ.አ. በ 2006 በሕግ ቁጥር 255 አንቀጽ 8 ላይ በግልጽ ተቀምጠዋል).
- ኩባንያው በጊዜያዊ የአካል ጉዳት ምክንያት ሰራተኛውን ለማካካስ ያቀደው በምን ያህል መጠን እንደሆነ ማወቅ ያስፈልጋል። እንደሚታወቀው ማንም ሰው ከፍተኛውን ገደብ አይገድበውም. የድርጅቱ ኃላፊ በኩባንያው ገንዘብ ወጪ አጠቃላይ መጠን እንዲጨምር ትእዛዝ ሊሰጥ ይችላል። እውነት ነው፣ ለህክምና፣ ማህበራዊ እና የጡረታ ዋስትና ተጨማሪ መዋጮዎችን መክፈል ይኖርብዎታል።
ሁሉም ነገር ግልፅ ነው? አሁን ለህመም ፈቃድ ስሌት በቀጥታ ሊወሰዱ ይችላሉ።
ስሌቱን ከጀመርክ የስራ ቀናት ብቻ እንደሚከፈሉ ግምት ውስጥ ማስገባት አለብህ። ቅዳሜና እሁድ እና በዓላት ለክፍያ አይገደዱም! የሕመም እረፍት ክፍያን ማስላት አስቸጋሪ አይደለም, ነገር ግን በትክክል እና በጊዜ (በኩባንያው ላይ ችግር እንዳይፈጠር) መደረግ አለበት. አንድ የተሳሳተ እና በጊዜ ያልተሰላ የሕመም ፈቃድ በጣም ወደማይፈለጉ ውጤቶች ሊመራ ይችላል. ማህበራዊ ኢንሹራንስ እና የግብር ተቆጣጣሪው እንደዚህ ያሉ ጉዳዮችን ለመለየት የታቀዱ ምርመራዎችን በቋሚነት ያካሂዳሉ። የደመወዝ ሒሳብ ባለሙያ የስሌቱ ስልት ጥሩ ትእዛዝ ሊኖረው ይገባል እና በዚህ ጉዳይ ላይ በመንግስት የተቀበሉትን ሁሉንም ህጎች እና ደንቦች በተግባር ላይ ማዋል መቻል አለበት።
እንዲሁም ለስሌቱ በእርግጠኝነት ያለፉት ሁለት ዓመታት የሰራተኛ አማካይ ገቢ ያስፈልግዎታል።
ስሌቱን በማከናወን ላይለህመም ፈቃድ አማካኝ ገቢ ፣ ሁሉንም የኢንዱስትሪ እና ምርታማ ያልሆነ ተፈጥሮ ጉርሻዎችን ፣ እንዲሁም የዲስትሪክቱን ኮፊሸንትስ (ካለ) ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልግዎታል ። ስቴቱ ከፍተኛውን የአማካይ ገቢ ደረጃ አዘጋጅቷል, እሱም መከበር አለበት. ከአመት አመት ይህ ደረጃ በየጊዜው እየጨመረ ነው (እ.ኤ.አ. በ 2012 512 ሺህ ሮቤል ነበር).
አሁን ሜካኒካል ስሌቶች ብቻ ይቀራሉ። ባለፉት ሁለት ዓመታት ውስጥ አንድ ዜጋ ያገኘውን ገንዘብ እንወስዳለን, እንጨምራለን, ከዚያም በቀናት ቁጥር (የቀን መቁጠሪያ) እናካፍላለን. አማካይ ገቢ በአንድ ቀን ውስጥ እናገኛለን። በአገሪቱ ውስጥ ካለው አማካይ የቀን ደመወዝ በላይ መሆን የለበትም. አንድ ሰው በቅርብ ጊዜ በድርጅቱ ውስጥ ቢሰራ, ከዚያም ከቀድሞው ሥራ የገቢ የምስክር ወረቀት ማቅረብ ይችላል. ከዚያ የሰራተኛውን የኢንሹራንስ ልምድ ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት. ሕጉ 100% ክፍያ ቢያንስ ለ 8 ዓመታት ዋስትና ለተሰጣቸው ዜጎች ይከፈላል. የኢንሹራንስ ጊዜ ከ 5 እስከ 8 ዓመታት ውስጥ ከሆነ, ከዚያ 80% የሚከፈለው መጠን ይከፈላል. ከ 5 ዓመት በታች ለሆኑ ኢንሹራንስ ያላቸው ሰራተኞች ክፍያውን 60% ብቻ መጠየቅ ይችላሉ. ደህና፣ ዝቅተኛ የአገልግሎት ጊዜ ያላቸው (6 ወር ወይም ከዚያ በታች) ወይም ከተመሰረተው ዝቅተኛ ደሞዝ (SMIC) በታች ደመወዝ ያላቸው በዚህ አነስተኛ የደመወዝ ክፍያ ውስጥ ያለውን መጠን ብቻ ሊቆጥሩ ይችላሉ። ሁሉም ነገር ከወለድ ጋር ግልጽ በሚሆንበት ጊዜ, በየቀኑ አማካይ ገቢዎችን በህመም ቀናት ለማባዛት ብቻ ይቀራል. ስሌቱ እንደተጠናቀቀ ሊቆጠር ይችላል!
የሚመከር:
የህመም እረፍት -እንዴት እንደሚሰላአረጋውያን ለህመም እረፍት። የህመም ጊዜ የስራ ዕረፍት ፍቃድ
በህግ ላይ የተደረጉ ለውጦች ልምድ ያላቸው የሂሳብ ባለሙያዎች እንኳን የሕመም እረፍት እንዴት ማስላት እንዳለበት፣ የሚከፈለው የካሳ መጠን እንዴት ይሰላል ለሚለው ጥያቄ መልስ ለመፈለግ ተገድዷል። በእርግጥ, በቅርብ ዓመታት ውስጥ, የሂሳብ አከፋፈል ጊዜን, እነዚህን መጠኖች ለመክፈል ሂደቱን እና መደበኛ ባልሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ የመሰብሰብ ዘዴዎችን ቀይረዋል
የኩባንያው ተልዕኮ እና የመግለፅ አስፈላጊነት
ኩባንያ ሲፈጠር ለተልዕኮው እና እንዴት ማሳካት እንደሚቻል ልዩ ትኩረት መስጠት ተገቢ ነው። የኩባንያው ተልዕኮ የአንድ የተወሰነ ኩባንያ ህዝባዊ አመለካከት እና የህዝብ አመለካከት ይወስናል. መስራቾቹ ትርፍ ከማግኘት ያለፈ ነገር እየፈለጉ እንደሆነ ያሳያል።
የስራ ፈጠራ ችሎታ እንደ ኢኮኖሚያዊ ምንጭ። የስራ ፈጠራ ችሎታ ምክንያቶች
በኢኮኖሚያዊ ቲዎሪ ውስጥ፣ እንደ ሥራ ፈጣሪነት ችሎታ ያለ ነገር አለ። አንዳንድ ሰዎች ለምን በበረራ ላይ እንደሚይዙ ፣ ጥሩ ንግድ ለመጀመሪያ ጊዜ ሲገነቡ ፣ ሌሎች ደግሞ በአንድ ቦታ ለዓመታት ይቆማሉ እና ያለማቋረጥ በኪሳራ አፋፍ ላይ የሚቆዩት ለምን እንደሆነ አስበህ ታውቃለህ? አንዳንዶች በስራ፣ በትዕግስት እና በትዕቢት ይድናሉ ፣ ሌሎች ግን አይድኑም?
የአመራረት አደረጃጀት የወራጅ ዘዴዎች፡ መለኪያዎች፣ ባህሪያት እና ደረጃዎች። በምርት ውስጥ የዚህ ዘዴ አስፈላጊነት
ዛሬ፣ በመስመር ውስጥ ምርት በጣም ተራማጅ የሆነው የምርት ሥርዓቱ አደረጃጀት ነው። የሥራው ምቹ ፍጥነት ፣ አነስተኛ የሰው ጉልበት እና ከፍተኛ ጥራት ያለው የምርት ጥራት - ይህ ከግምት ውስጥ ያለው ዘዴ ጥቅሞች ሙሉ ዝርዝር አይደለም።
በጎ ፈቃድ - ምንድን ነው? የበጎ ፈቃድን ዋጋ መወሰን
ጓደኞቻችን የሰጡንን ለተለያዩ ኩባንያዎች ወይም አገልግሎቶች ምን ያህል ጊዜ እናመለክታለን? ለምንድነው በጣም በንቃት የሚታወቁ ምርቶችን የምንገዛው? አምራቾች የራሳቸውን ስም ለማሻሻል ብዙ ገንዘብ አውጥተው በግምገማው ላይ መጨነቅ እና ለሌሎች ባለቤቶች እንደገና መሸጥ ብቻ ሳይሆን ሆን ብለው ዋጋውን በመገመት አይደለም? ስለ በጎ ፈቃድ እና ስለ ሂሳቡ ባህሪያት ከዚህ በታች ባለው ጽሑፍ ውስጥ እንነጋገራለን
