አስተዋጽዖ ጡረታ፡ ምስረታው እና ክፍያው ሂደት። የኢንሹራንስ ጡረታ ምስረታ እና በገንዘብ የተደገፈ ጡረታ. በገንዘብ የተደገፈ የጡረታ ክፍያ የማግኘት መብት ያለው ማነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ከታዋቂ እምነት በተቃራኒ ከበጀት ውስጥ ወደፊት ለሚደረጉ ተቀናሾች እንክብካቤ ማድረግ ኦፊሴላዊ ሥራን እና ለጡረታ ፈንድ የግዴታ መዋጮ መክፈልን ብቻ ሳይሆን የልማት አማራጭን የመምረጥ እና የወደፊት ድጎማዎችን ምስረታ ያካትታል። በጠፋው ትርፍ ላለመጸጸት እና የተወሰነ ዕድሜ ላይ ሲደርሱ ጥሩ ጥቅማ ጥቅሞችን ለማግኘት በሩሲያ ውስጥ ካለው በጀት ላይ ተቀናሾች እንዴት እንደሚሰሉ ፣ ኢንሹራንስ ምን እንደሆነ እና በገንዘብ የተደገፈ ጡረታ ምን እንደሆነ ፣ ምስረታውን ሂደት እና ከአሠሪው የግዴታ መዋጮ ክፍያ. ምርጫ ካደረጉ በኋላ፣ ዜጎች ከበጀት ውስጥ የተቀነሱትን መጠን ለማወቅ ብቻ ሳይሆን ቁጠባቸውን ለመጠቆምም ይችላሉ።

የተደገፈ ጡረታ፡ ባህሪያት እና ባህሪያት

በሩሲያ ውስጥ የጡረታ አበል በ 2 ዓይነቶች ይከፈላል-ኢንሹራንስ እና በገንዘብ የተደገፉ ክፍሎች። አንደኛተቀናሾቹ የጡረታ ዕድሜ ላይ ለደረሱ ሠራተኞች እንዲሁም ለማህበራዊ ጡረታ (ከእርጅና ጋር ያልተገናኘ) ጥቅማ ጥቅሞችን ለመክፈል ይጠቅማሉ. የተጠራቀመው ክፍል ቀጣሪው ለአስተዳደር ኩባንያ ወይም መንግስታዊ ላልሆነ የጡረታ ፈንድ የሚያደርገውን መዋጮ ይወክላል። በገንዘብ የተደገፈው ጡረታ የሚከፈለው ሰራተኛው የተወሰነ ዕድሜ ላይ ከደረሰ በኋላ ነው።

የኢንሹራንስ ጡረታ ምስረታ (እና በገንዘብ የተደገፈ ጡረታ) በ2 መንገዶች ሊከናወን ይችላል፡

• 6% - በዩኬ ወይም በኤንፒኤፍ ለቀጣይ የተጠራቀመ ገንዘብ መረጃ ጠቋሚ እና 10% - ለኢንሹራንስ ክፍያዎች፤
• ሁሉም 16% - ለጡረተኞች መዋጮ።

በመጀመሪያው ሁኔታ ሰራተኛው ወደ NPF ወይም ወደ የወንጀለኛ መቅጫ ህግ ለማዛወር ማመልከቻ ለመጻፍ የሩስያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ቢሮዎችን ማነጋገር አለበት. በሁለተኛው ፣ በተቃራኒው ፣ የትም መምጣት አያስፈልግዎትም - ይህ ማለት ለነባር የበጀት ፈንዶች ተቀባዮች የኢንሹራንስ ክፍያዎችን ለመሰብሰብ በፈቃድ የተደገፈ ጡረታ ለመመስረት ፈቃደኛ አለመሆን ማለት ነው።

የጡረታ መዋጮዎችን ወደ NPFs ማስተላለፍ፡ ባህሪያት

ወደፊት ከአሰሪው ለጡረታ ፈንድ የሚሰጠውን መዋጮ መጠን ለመጨመር አንድ ዜጋ ምርጫ ማድረግ አለበት፡ ከድርጅቶቹ ውስጥ የጡረታ አበል የሚደገፈው። መዋጮ ምስረታ፣ ኢንቨስትመንት፣ ክፍያ እና የውርስ መብት በቀጥታ የሚወሰነው በሰራተኛው ትክክለኛ ውሳኔ ላይ ነው።

እ.ኤ.አ. በታህሳስ 2015 መጨረሻ ላይ በግዴታ መዋጮ (OPS) መረጃ ጠቋሚ ውስጥ የሚሰማራ ኩባንያ ያልመረጡ ዜጐች “ዝም” ይባላሉ። በገንዘብ የተደገፈው የጡረታ አበል፣ ለመመስረቱ ሂደት እና ለ "ዝም" የሚከፈለው ክፍያ ባለፈው ጊዜ ውስጥ ይቆያል- አሁን ሁሉም የጡረታ ክፍያዎች የአንድ ጊዜ ክፍል እና እንደ ሀገሪቱ ኢኮኖሚ ሁኔታ እና እንደ የበጀት መጠን መጠን ይጠቁማሉ. ከዚህ አመት ከጃንዋሪ 1 ጀምሮ 6% ቁጠባዎች ለጡረተኞች ጥቅማጥቅሞችን ለመክፈል የታሰበው ወደ ኢንሹራንስ ክፍል በቀጥታ ይሄዳሉ።

በ1967 የተወለዱ ሰራተኞች (እና በቀጣይ ጊዜያት)፣ የመንግስት ያልሆነ የጡረታ ኩባንያ ምርጫ ላይ የወሰኑ፣ ከቀጣሪው ለሚደረገው የግዴታ መዋጮ ሁኔታ ሃላፊነቱን ይወስዳሉ።

በስቴቱ እና በ NPF (ወይም በአስተዳደር ኩባንያ) መካከል በሚመርጡበት ጊዜ የጡረታ መዋጮውን የተጠራቀመ ድርሻ ወደ ሌላ የአስተዳደር ኩባንያ ወይም ፈንድ ማስተላለፍ በዓመት አንድ ጊዜ እንደሚከናወን እና እና የበጀት ቅነሳን "እጣ ፈንታ" በሚመለከት ውሳኔ ላይ ለውጥ በሚኖርበት ጊዜ ለሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ክፍል እንደገና ማመልከት አለብዎት. ነገር ግን፣ NPFን ከ5 ዓመት ባነሰ የጊዜ ልዩነት ሲቀይሩ፣ በቀድሞው ኩባንያ ውስጥ በነበሩበት ጊዜ የተቀበሉት የመረጃ ጠቋሚ ተቀናሾች ይቃጠላሉ።

PFR ወይም NPF፡ የትኛው የተሻለ ነው?

በገንዘብ የሚደገፈውን የጡረታ ክፍል እንዴት እንደሚጠቀሙበት ምርጫ ሲገጥማቸው፣የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜጎች የትኛው አቅጣጫ ቅድሚያ እንደሚሰጣቸው መወሰን አለባቸው።

የጡረታ ቁጠባዎችን ወደ NPFs ወይም UK ለማዛወር እምቢ ካሉ፣ የማህበራዊ መዋጮ መጠን ሙሉ በሙሉ በሀገሪቱ ኢኮኖሚ ሁኔታ እና በበጀቱ መጠን ይወሰናል። ግዛቱ የዋጋ ግሽበትን እና የማስተካከያ ሁኔታዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የኢንሹራንስ ክፍያዎች አመታዊ አመታዊ መረጃን ያረጋግጣል። በገንዘብ የተደገፈ ጡረታ, ቅደም ተከተልበዚህ ጉዳይ ላይ ያሉ ቅጾች እና ክፍያዎች ግምት ውስጥ አይገቡም።

የግዛቱ የመጨረሻ የኢንሹራንስ አረቦን መጠን የሚያስተካክለው የኮፊፊሸንት ደረጃ ከግል ኩባንያዎች በእጅጉ ያነሰ ይሆናል፣ ምክንያቱም መጠቆሚያቸው በኢንሹራንስ አገልግሎት ገበያ ውስጥ ካለው የኩባንያው ሁኔታ ጋር የተያያዘ ነው። ማለትም፣ የሩስያ ዜጎች ምርጫ አላቸው፡ በጡረታ ፈንድ ውስጥ ለመቆየት እና የተወሰነ ዕድሜ ላይ ሲደርሱ የኢንሹራንስ ክፍያዎችን እንደሚያገኙ ዋስትና ሊሰጣቸው፣ ወይም በገንዘብ የተደገፈ መዋጮ ወደ የግል ኩባንያ ማዛወር፣ ከዚያም የበለጠ መረጃ ጠቋሚ ይሆናል።

የኩባንያው ባለፈው አመት ያከናወናቸው ተግባራት የተሳካ ከሆነ በገንዘብ በተደገፈው ጡረታ ላይ ያለው የንግድ ክፍያ መጠን በግዛቱ ከሚሰጠው የኢንሹራንስ ክፍል ሊበልጥ ይችላል። ነገር ግን፣ እዚህ ላይ የጠፋ ትርፍ አደጋ አለ፡- NPF ወይም የአስተዳደር ኩባንያ ኪሳራ የማድረስ ዘመቻ በከፈቱበት ጊዜ፣ ለተደገፈው ጡረታ ምንም ተጨማሪ ክፍያ አይደረግም።

እንዴት ትክክለኛውን NPF እና UK መምረጥ ይቻላል?

NPF ወይም የአስተዳደር ኩባንያ በሚመርጡበት ጊዜ በመጀመሪያ ደረጃ ለኦፒኤስ እና መንግስታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች አገልግሎት የመስጠት መብት የሚሰጠውን ፍቃድ መኖሩን ትኩረት መስጠት አለብዎት። የፈቃዱ መኖር ለጡረታ ዋስትና እና ለደህንነት ግዴታዎች አደረጃጀት መሟላቱን ያረጋግጣል ፣ እነሱም-የ NPF ትርፋማነት ጥምርታ ከግምት ውስጥ በማስገባት የሰራተኞች መዋጮ አመላካች ፣ የኢንሹራንስ ቁጠባ ደረጃ ወቅታዊ መረጃ ፣ የገንዘብ ክፍያ። ሙሉ በሙሉ በአንድ ጊዜ ድምር ወይም በየክፍለ-ጊዜ የተከፈለ።

በገንዘብ የተደገፈው የጡረታ አበል የሚከፈለው ሰራተኛው በመጨረሻው በመረጠው ኩባንያ ነው (የኤንፒኤፍ ለውጥ ከሆነ)። ፈቃድ መኖሩ የግድ ስኬትን የሚያመለክት እንዳልሆነ ማወቅ ያስፈልጋልለአሁኑ ጊዜ የኩባንያው እንቅስቃሴ፣ እና የትኛውም ኩባንያ የከፋዮች መዋጮ ለመጠቆም 100% ዋስትና አይሰጥም።

ከፍቃዱ በተጨማሪ ሰራተኛው የ NPF ወይም MC እንቅስቃሴዎችን በጥንቃቄ ማጥናት፣ የደንበኛ ግምገማዎችን ከኩባንያው ሰራተኞች ቃል ኪዳን ጋር ማወዳደር፣ የኤጀንሲዎችን ደረጃዎች ማጥናት አለበት።

በNPF ወይም በዩኬ የሚገኘው የጡረታ ክፍል። ቁጠባቸውን በአደራ የሰጡ ደንበኞቻቸው ብዛት፣ በኢንሹራንስ ንግድ ልምድ እና በኢንሹራንስ ፕሮግራሙ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች ቅሬታ ማጣት እጩውን ለመወሰን ትልቅ ሚና ይጫወታሉ።

ፈቃድ ከNPF ከተነጠቀ ምን ማድረግ አለበት?

ከ2015 ጀምሮ ማዕከላዊ ባንክ ለ NPFs እና MCs በተለይም ለሩሲያ ፌደሬሽን ህዝብ የጡረታ አገልግሎት ለመስጠት የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች አጠናክሯል። ይህ ተገቢውን ጥንቃቄ ካጡ ኩባንያዎች ብዙ የፈቃድ መሻሮችን አስከትሏል።

በመንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች እና መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ውስጥ የመሰማራት መብትን ከተነፈጉት ውሳኔዎች ውስጥ አንዱ በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ቁጠባ መጠን ላይ የተደነገገውን መስፈርቶች አለመከተል ነው ። ለፈንዱ አባላት ግዴታዎች መሟላት እንደ ዋስትና።

NPFs ወይም MCs ፈቃዶቻቸውን ያጡ ዜጎች መዋጮቸውን ለሌላ ኩባንያ ለምሳሌ ወደ ሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ማስተላለፍ ይችላሉ።ለኢንሹራንስ ጡረታ ምስረታ ብቻ ተጠያቂ የሚሆነው (እና በዚህ ጉዳይ ላይ ምንም የገንዘብ ድጋፍ አይኖርም) ወይም ሌላ የመንግስት ያልሆነ ፈንድ።

ከ2015 ጀምሮ በሩሲያ ውስጥ የጡረታ መዋጮን የሚያረጋግጥ ስርዓት በባንክ ተቀማጭ ኢንሹራንስ መርህ ላይ እየሰራ ሲሆን ይህም የሰራተኞችን የተጠራቀመ ገንዘብ የሚጠብቅ ሲሆን ይህም ሙሉ በሙሉ ከጡረታ ፈንድ ገንዘብ ይከፈላል. የሩሲያ ፌዴሬሽን ወይም NPF (ዩኬ)።

የወደፊቱን የጡረታ መጠን እንዴት ማወቅ ይቻላል?

ወደ NPF ወይም የዩናይትድ ኪንግደም የገንዘብ ድጋፍ ጡረታ ሲዘዋወሩ፣ ምስረታው እና የክፍያው ሂደት በኩባንያው ድረ-ገጽ ላይ ይታያል። ይህንን ለማድረግ አስፈላጊውን መታወቂያ በማለፍ በ "የግል መለያ" ውስጥ መመዝገብ አለብዎት. በማንኛውም የመንግስት ያልሆኑ ፈንድ, ወደ ጣቢያው ሲገቡ, የሰራተኛው ሙሉ ስም, የ OPS ወይም NPO ስምምነት እና SNILS ቁጥር መጠቆም አለባቸው. እንደ ተጨማሪ ዝርዝሮች፣ የመመዝገቢያ አድራሻ፣ ስለ አሰሪው መረጃ እና ከስራ ደብተር የተወሰደ። ሊያስፈልጋቸው ይችላል።

በ"የግል መለያ" ውስጥ ከተመዘገቡ በኋላ የሚከተለው መረጃ ለፕሮግራሙ ተሳታፊ ይቀርባል፡

• በመያድ ወይም መንግሥታዊ ያልሆነ ድርጅት ውሉ የሚጠናቀቅበት ቀን።
• የኮንትራት ሁኔታ (ገባሪ፣ ታግዷል፣ ዝግ)።
• ጠቅላላ የተጠራቀመ ገንዘብ።
• የተጠራቀመው የወለድ መጠን NPF ወይም ዩናይትድ ኪንግደም ከተቀላቀሉበት ጊዜ ጀምሮ እስከ አሁን ድረስ።
• የጡረታ መለያ መግለጫ (ከቀጣሪ የደረሰኝ፣የግል አስተዋፅዖ፣ መረጃ ጠቋሚ)።
• ድምር ክፍል ከሌላ NPF የተላለፈ (ከአንድ የሚተላለፍ ከሆነኩባንያ ለሌላ)።

የወደፊቱን የጡረታ መጠን በትክክል ለማስላት የንብረቱ ተጠቃሚ ከስራው ማብቂያ በኋላ በከፋዩ የሚከፈሉትን ክፍያዎች በመስመር ላይ የሚያሰላ ካልኩሌተር መጠቀም ይችላል። ስሌቶቹ በተሳታፊው ዕድሜ, በጾታ, በቅጥር መጀመሪያ እና በኦፊሴላዊ ደመወዝ ላይ የተመሰረቱ ናቸው. የሂሳብ ማሽን መርህ ቀላል ነው፡ ለስራ የሚከፈለው ክፍያ ከፍ ባለ መጠን በከፋዩ የሚከፈለው የጡረታ መጠን ይጨምራል።

የሠራተኛ ጡረታ ዋና ክፍል በፒኤፍአር ድረ-ገጽ ላይ ያለው ስሌት ተመሳሳይ መርህ ይከተላል።

በተጨማሪም ተጠቃሚዎች ነፃ አገልግሎትን መጠቀም ይችላሉ፡- ከሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ የተወሰደ ማዘዝ። የጡረታ ሂሳቡ ሁኔታ እና የተጠራቀሙ ክፍያዎች ሪፖርቱ በዓመት አንድ ጊዜ ይወጣል. በገንዘብ የተደገፈው የጡረታ ክፍል፣ የተቋቋመበት ሂደት እና ክፍያው በPFR ዘገባ ላይ አይንጸባረቅም።

በገንዘብ የሚደገፈውን የጡረታ ክፍል እንዴት ማግኘት ይቻላል?

ሠራተኛው የተወሰነ ዕድሜ ላይ ከደረሰ በኋላ (60 ዓመት - ወንድ፣ 55 - ሴት)፣ የቁጠባ ክፍያ የማግኘት መብት አለው፣ ይህም በ PFR ቢሮ ወይም መንግስታዊ ባልሆነ ፈንድ (ዩኬ) ማግኘት ይችላል።. ለሠራተኛው የሚከፈለው ቅናሽ መጠን የ OPS ስምምነት ለምን ያህል ጊዜ እንደተጠናቀቀ, በደመወዝ ደረጃ እና በ NPF ሁኔታ ላይ ይወሰናል. የፈንዱ ተግባራት ስኬታማ ከሆኑ በገንዘብ የተደገፈ የጡረታ አበል ፣ የ OPS ስምምነት ከተጠናቀቀበት ቀን ጀምሮ ምስረታ ይከፈላል ፣ ለእያንዳንዱ የንግድ ድርጅት የግለሰብ የሆኑትን የትርፍ መጠን ግምት ውስጥ በማስገባት ይከፈላል ። የኢንቨስትመንት ፖርትፎሊዮው መጠን ከሆነNPF ወይም MC በኮንትራቱ ጊዜ ውስጥ ትንሽ ነበር, ወይም ኩባንያው በፋይናንሺያል ገበያ ላይ ችግሮች አጋጥሞታል, ከዚያም የተጠራቀመው የጡረታ ክፍል የተጠራቀመውን ወለድ ግምት ውስጥ በማስገባት, ትንሽ ይሆናል, ወይም ምንም አበል አይኖርም. ሁሉም።

በገንዘብ የተደገፈው የጡረታ አበል፣ የምሥረታ እና የክፍያ አሠራሩ ሙሉ በሙሉ በኩባንያው እንቅስቃሴ ላይ የተመሰረተ ነው፣ እና አጠቃላይ የተጠራቀመው ገንዘብ ለከፋዩ የማይስማማ ከሆነ የማስተካከያ ፋክተሩን እንዲከልስ ጥያቄ በማቅረብ የኩባንያውን አስተዳደር ማነጋገር ይችላሉ።

እያንዳንዱ ኩባንያ በገንዘብ የተደገፈውን ክፍል በራሱ መንገድ የሚከፍል ሲሆን እያንዳንዱ ኩባንያ የፕሮግራሙ ተሳታፊ ምቹ የሆነ የምዝገባ ዘዴ እንዲመርጥ ያስችለዋል፡ አጠቃላይ ድምር በጠቅላላ መጠን ወይም በአበል ክፍያ መልክ። በወር የተከፋፈለ።

ክፍያዎችን ለመቀበል ሰራተኛው የሚፈለገውን ዕድሜ ላይ መድረስ እና ከነሱ ጋር ደጋፊ ሰነዶች ሊኖሩት ይገባል፡የሩሲያ ፓስፖርት፣ የጡረታ ሰርተፍኬት፣ SNILS እና የ OPS ስምምነት። ክፍያዎችን የመቀበል ዘዴ የባንክ ሂሳብ መኖሩን የሚያመለክት ከሆነ, ዝውውሩን ለማካሄድ ዝርዝሮቹን መውሰድ ያስፈልግዎታል. በሩሲያ ፖስታ ቤት ውስጥ በድርጅቱ ታሪፍ መሰረት ለአገልግሎቱ ክፍያ ይከፈላል.

በገንዘብ የሚደገፈው የጡረታ ክፍል ለህጋዊ ተተኪዎች

በገንዘብ የተደገፈ የጡረታ አከፋፈል ህግ አንድ ዜጋ በሚሞትበት ጊዜ የጡረታ መዋጮ ለተተኪዎቹ እንደሚከፈል ይደነግጋል። ክፍያ የማግኘት መብት ያላቸውን ሰዎች ክበብ በተናጥል ለመወሰን በ OPS ፕሮግራም ውስጥ ያለ አንድ ተሳታፊ ወይም መንግስታዊ ያልሆነ ድርጅት FIU ማነጋገር አለበት (ከሆነ)"ጸጥ ያለ") ወይም NPF እና ጥቅማጥቅሞችን ለሚቀበሉ ሰዎች ክበብ ስርጭት ማመልከቻ ይጻፉ።

ሠራተኛው ማን የጡረታ ክፍያ የማግኘት መብት እንዳለው በራሱ ካልወሰነ፣ መዋጮ የማግኘት ቅድሚያ የሚሰጠው መብት የቅርብ ዘመዶቹ፡ ልጆች፣ የትዳር ጓደኛ፣ ወላጆች።

እህትማማቾች/ወንድሞች፣ የልጅ ልጆች እና አያቶች በገንዘብ የተደገፈ የጡረታ አበል በማግኘት ሁለተኛዎቹ ናቸው። የምስረታው ሂደት ለቀድሞ ዘመዶች ከሚከፈለው ክፍያ አይለይም።

የጡረታ መዋጮ ለመቀበል ዘመዶች የፕሮግራሙ ተሳታፊ ከሞተበት ቀን ጀምሮ ባሉት 6 ወራት ውስጥ የPFR ወይም NPF ቢሮን ማነጋገር እና ግንኙነቱን እና ክፍያ የማግኘት መብትን የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ፓኬጅ ማቅረብ አለባቸው። FIU በ 5 ቀናት ውስጥ የመጠራቀም / እምቢታ ላይ ውሳኔ ይሰጣል የመንግስት ያልሆኑ ኩባንያዎች - እስከ 14 የስራ ቀናት።

ቅናሾች የሚደረጉት ማመልከቻው ከደረሰው ቀን በኋላ በወሩ 20ኛው ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ነው።

ሲኤስኦዎች እና መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች፡ ልዩነታቸው ምንድን ነው?

የኢንሹራንስ ቁጠባቸውን ለማመልከት የሚፈልጉ ሰዎች የትኛው ዘዴ የበለጠ ትርፋማ ነው የሚለውን ችግር በተደጋጋሚ ገጥሟቸዋል፡- የመንግስት ያልሆነ የጡረታ አቅርቦት ወይም የግዴታ የጡረታ ዋስትና።

በመጀመሪያው እና በሁለተኛው ጉዳዮች ላይ የሰራተኛው ወደ የጡረታ ፈንድ የተላለፈው ቁጠባ ይጠቁማል።

በፕሮግራሞቹ መካከል ያለው ዋና ልዩነት በ OPS ስምምነት ላይ የጡረታ ቁጠባ ነው።በአሰሪው ተቀናሽ ይደረጋሉ, እና ከመያዶች ጋር, ሰራተኛው ራሱ ለ FIU ክፍያዎችን (DSV) የመክፈል ግዴታ አለበት. እና በ OPS ስር ክፍያዎች በፕሮግራሙ ተሳታፊ የደመወዝ ደረጃ ላይ የሚመረኮዙ ከሆነ በ DSV ስር ደንበኛው ራሱ የተቀናሾችን መጠን ይመርጣል (ግን በስምምነቱ ከተቋቋመው መጠን ያነሰ አይደለም)።

ስለዚህ ሲኤስኦ እና መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች ተዛማጅ ፕሮግራሞች ናቸው (እንደ በገንዘብ የተደገፈ የጡረታ እና የጡረታ አከፋፈል ጽንሰ-ሀሳብ) ልዩነቱ መዋጮ ማድረግ ላይ ብቻ ነው።

Moratorium በገንዘብ በሚደገፈው የጡረታ ክፍል

ከጃንዋሪ 1, 2014 ጀምሮ የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግስት የዜጎችን የገንዘብ ድጋፍ ላልተወሰነ ጊዜ "አግዷል". ይህ ውሳኔ የተደረገው የጡረታ ፈንድ አሰራርን እንደገና ከማደራጀት ጋር በተያያዙ ለውጦች ጋር በተገናኘ ነው, እያንዳንዳቸው በማዕከላዊ ባንክ መፈተን አለባቸው ለተዋዋይ ወገኖች ሁሉንም ግዴታዎች መወጣት አለባቸው. ፈተናውን ያለፉ ኩባንያዎች ለህዝቡ የጡረታ አገልግሎት ለመስጠት የዘላለማዊ ፍቃድ በራስ ሰር ተቀብለው ወደ ጡረታ ቁጠባ መድን ፕሮግራም ገብተዋል። እ.ኤ.አ. በ 2016 የእገዳው ማራዘሚያ በበጀት ጉድለት እና በሩሲያ ኢኮኖሚ አስቸጋሪ ሁኔታ ምክንያት ነው።

በገንዘብ የተደገፈው የጡረታ አበል፣ በ2016 የተቋቋመበት እና የሚከፈልበት አሰራር አሁንም አይመረመርም።

በመሆኑም ይህ መጣጥፍ ለብዙዎች ወለድ ለሚሰጠው ወቅታዊ የጡረታ ጉዳይ (የምሥረታ ሂደት፣ ክፍያዎች፣ የህግ ማረጋገጫዎች) እና በዚህ አካባቢ ሊኖሩ ስለሚችሉ ልዩነቶች ያተኮረ ነበር።