የቀድሞ እርጅና ጡረታ የማግኘት መብት ያለው ማን ነው።

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የእርጅና ጡረታ በአገራችን ለአረጋውያን በጣም የተለመደ የቁሳቁስ ዋስትና ነው። የ 60 እና 55 ዓመት ዕድሜን ያቋረጡ ወንዶች እና ሴቶች በቅደም ተከተል የመቀበል እድል አላቸው. በተመሳሳይ ጊዜ የአገልግሎቱ ርዝማኔ በሕግ ከተደነገገው ያነሰ መሆን የለበትም እና የጡረታ ነጥቦች ቁጥር ከዝቅተኛው መጠን ያነሰ መሆን የለበትም. ይሁን እንጂ የተለየ የዜጎች ቡድን ከእርጅና ጊዜ ጡረታ ሊከፈል ይችላል. ይህ ጥቅማጥቅሞች የትኛው እንደሚመደብ ግምት ውስጥ በማስገባት የሥራዎች, ሙያዎች, ኢንዱስትሪዎች, የስራ መደቦች, ልዩ ባለሙያዎች እና ድርጅቶች ዝርዝር በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ትዕዛዝ ጸድቋል.

ቅድመ ጡረታ ምንድነው?

ጡረታ የማግኘት ቅድመ ሁኔታዎች በፌደራል ህግ የተደነገጉ ናቸው። በዚህ መሰረት፣ የተወሰኑ የዜጎች ቡድኖች የእርጅና ጡረታ ቀደም ብለው የመመዝገብ መብት አላቸው።

ከዚህ በፊት፣ በጡረታ ህግ ውስጥ፣ እንዲህ ዓይነቱ አቅርቦት ተመራጭ ተብሎ ይጠራ ነበር። በዶክተሮች፣መምህራን፣አርቲስቶች፣ወዘተ ደረሰ።አሁን የጡረታ አበል ከተመሠረተ ዕድሜ በፊት የሚመደብ ከሆነ ቀደም ብሎ መጥራት ትክክል ነው።

ለመጠናቀቅ አምስት ዓመታት ይወስዳልየሚፈለገው የእርጅና ጡረታ እስክትደርስ ድረስ፣ ካልሆነ በስተቀር።

ለመመዝገቢያ ሁኔታዎች

በአገልግሎት ርዝማኔ የጡረታ ክፍያን ቀደም ብሎ ለመክፈል ማመልከቻ ሲያስቡ ለአንድ ሙሉ የስራ ሳምንት በስራ ቀን ውስጥ ያለማቋረጥ የተከናወኑ የስራ ጊዜዎች ይቆጠራሉ። በተመሳሳይ ጊዜ የኢንሹራንስ ክፍያዎች ለእነዚህ ጊዜያት መከፈል አለባቸው።

በሥራ ደብተር ውስጥ በተካተቱት ግቤቶች ላይ በመመስረት የሩስያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ስለ ጡረታ አስቀድሞ መመዝገብ ወይም መመዝገብን በተመለከተ ድምዳሜ ላይ ደርሷል። ብዙውን ጊዜ, ስለ ተመራጭ ከፍተኛነት መረጃ ሙሉ በሙሉ አልተገለጸም, ወይም ለተወሰነ ጊዜ ስለ ሰራተኛው ምንም አይነት የግለሰብ መረጃ የለም. ስለዚህ, የልዩ ልምድ መገኘት አስተማማኝነት, የሥራውን ልዩ ባህሪ እና የሥራ ሁኔታዎችን ግልጽ ማድረግ, መመዝገብ ያስፈልጋል.

የሙያተኛ ጡረታ ሕጉ በሥራ ላይ በዋለበት ወቅት ከሚያስፈልገው የአገልግሎት ጊዜ ውስጥ ከግማሽ በላይ በሚመለከታቸው የስራ መደቦች ወይም የስራ ዓይነቶች የሰሩ ዜጎች የማመልከት መብት አላቸው። ለጡረታ ቀደም ብሎ. በሌሎች ሁኔታዎች በሙያዊ ሥርዓቱ ደንቦች እና ደንቦች መሰረት ይቋቋማል።

የቀድሞ እርጅና ጡረታ መጠን በጠቅላላ የኢንሹራንስ ክፍያዎች መጠን ይወሰናል።

ምን ሰነዶች ያስፈልጉኛል?

በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ውስጥ ቀደም ያለ የጡረታ አበል ሲያመለክቱ የሚከተሉትን ማቅረብ አለብዎት:

• የጡረታ ማመልከቻ፤
• ፓስፖርት እና አስፈላጊ ከሆነ በመኖሪያው ቦታ መመዝገቡን የሚያረጋግጥ ሰነድ፤
• SNILS፣ የአገልግሎቱን ርዝመት ለማረጋገጥ ያስፈልጋል።

የኢንሹራንስ ልምድ በጡረታ ሥርዓት ውስጥ ስለገባ ሰው የመረጃ መዝገቦችን መያዝ ከመጀመሩ በፊት የተጠራቀመ የኢንሹራንስ ልምድ በሥራ ደብተር የተረጋገጠ ነው። እንዲሁም የአገልግሎቱን ርዝመት የሚያረጋግጥ ዋናው ሰነድ ነው. የሚፈለገው መረጃ ከሌለ፣ የሚፈለገውን ልምድ፡በማቅረብ ማረጋገጥ ይችላሉ።

• ካርድ ለሰራተኞች መዝገቦች፤
• የጊዜ ሉህ፤
• የግል ደሞዝ መለያ፤
• ሰራተኛ።

የክፍያ መከልከል ምክንያት

ብዙውን ጊዜ የጡረታ ባለሥልጣኖች የጡረታ ማመልከቻን ከተያዘላቸው ጊዜ ቀደም ብለው በበርካታ ምክንያቶች ውድቅ ያደርጋሉ፡

• አጠቃላይ የስራ ልምድ አልተረጋገጠም፤
• ሙሉ ሥራን ማረጋገጥ አልተቻለም፤
• የስራ ልዩ ተፈጥሮ አልተመሠረተም፤
• በሥራ ደብተር ውስጥ የተመዘገቡት የዜጎች ልዩ ሙያ እና አቋም፣በቁጥጥር የሕግ ተግባራት መሠረት፣የቀድሞ ጡረታ መውጣትን አይፍቀዱ፤
• በተወሰነ ድርጅት ውስጥ የስራ እውነታን ማረጋገጥ አይቻልም።

እምቢታ ከሆነ፣ አግባብነት ያለው ውሳኔ ከፀደቀበት ቀን ጀምሮ ከአምስት ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ፣ ፒኤፍ ስለዚህ ጉዳይ ለአመልካቹ ማሳወቅ አለበት። ማስታወቂያው ውድቅ የተደረገበትን ምክንያቶች እና ይግባኝ የሚጠይቁበትን ሂደት መግለጽ አለበት። ለጡረታ ፈንድ የገቡት ሁሉም ሰነዶች ይመለሳሉ።

የቀጠሮ አጠቃላይ ሁኔታዎች

በህጉ መሰረት፣የእርጅና ጡረታ የሚተላለፈው ከማመልከቻው ቀን አስቀድሞ ነው፣ነገር ግን የመቀበል መብት ከተገኘበት ቀን ቀደም ብሎ አይደለም። የማመልከቻው ቀን ከማመልከቻው ዜጋ እና ሁሉም አስፈላጊ የምስክር ወረቀቶች እና ሰነዶች የተቀበሉበት ቀን ነው።

የጡረታ ፈንድ ደረሰኝ በመስጠት የመቀበሉን እውነታ ያረጋግጣል-ማሳወቂያዎች።

ማመልከቻው እና ሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች በፖስታ ሲላኩ በመነሻ ቦታ በፖስታ ማህተም ላይ የተመለከተው ቁጥር እንደ ማመልከቻ ቀን ይወሰዳል። ደረሰኝ-ማሳወቂያ ወደ አመልካቹ አድራሻ ይላካል ወይም ይተላለፋል።

አንድ ዜጋ አስፈላጊውን ሁሉ ካላቀረበ ከሶስት ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ የቀሩትን ወረቀቶች ማምጣት ይችላል። በዚህ ሁኔታ ማመልከቻው የተቀበለበት ቀን ወይም በሚላክበት ጊዜ በፖስታ ማህተም ላይ የተመለከተው ቁጥር እንደ ይግባኝ ቀን ይቆጠራል. የጎደሉት ሰነዶች ዝርዝር በPF RF ባለስልጣን ይወሰናል እና በማሳወቂያ ደረሰኝ ውስጥ ተጽፏል።

የቅድሚያ ጡረታ ለመሰብሰብ ማመልከቻ በጡረታ ፈንድ ቅርንጫፍ ከቀረበ ከአስር ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ መታየት አለበት። በሁሉም የቀረቡት ሰነዶች ውስጥ ባለው መረጃ ላይ በመመርኮዝ በቀጠሮው ላይ ውሳኔ ይሰጣል. የቅድመ እርጅና ጡረታ መጠን በአገሪቱ ውስጥ ከተመሠረተው የመተዳደሪያ ዝቅተኛ መሆን አይችልም።

አስቸጋሪ የስራ ሁኔታ ባለባቸው ቦታዎች የሚሰሩ ዜጎች

የተወሰኑ የትጋት ዓይነቶች ያሉት ዝርዝር አለ። በነዚህ ስራዎች ላይ ተቀጥረው የሚሰሩ ዜጎች የእርጅና ጡረታ አስቀድሞ የመሾም መብት አላቸው።

አንድ ሰው ቢያንስ አስራ ሁለት አመት ተኩል የስራ ልምድ ያለው እና ከሀያ አምስት አመት በላይ የኢንሹራንስ ልምድ ያለው ሰው 55 አመት ሲሞላው የመጠቀም እድል አለው። በ50 ዓመታቸው ያሉ ሴቶች ተመሳሳይ መብት አላቸው፡የስራ እና የመድን ዋስትና ጊዜ እንደቅደም ተከተላቸው አስር እና ሀያ አመት ነው።

የምርት ከሆነልዩ ልምድ ያልተሟላ (ግን ከግማሽ ያነሰ አይደለም) እና የኢንሹራንስ ልምድ ሙሉ በሙሉ ተሠርቷል, የእርጅና ጡረታ ቀደም ብሎ መመዝገብ ይቻላል. በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ, የጡረታ ዕድሜን በመቀነስ ይመሰረታል. ለወንዶች በተሰራ በሁለት ዓመት ተኩል፣ በየሁለት ዓመቱ ለሴቶች የአንድ ዓመት ቅነሳ ይከሰታል።

የስራ ተግባራቸዉ በሩቅ ሰሜን እና በተመሳሳይ አካባቢዎች የተከናወኑ ዜጎች

የቅድሚያ ጡረታ ጡረታ የሚከፈላቸው በሩቅ ሰሜን አስራ አምስት ዓመታት ለሰሩ ሰዎች ነው። ከነሱ ጋር እኩል በሆኑ አካባቢዎች, ይህ ዋስትና የሚከፈለው በተመሳሳይ ሁኔታ ነው. ግን በተመሳሳይ ጊዜ፣ እዚህ ያለው የቀን መቁጠሪያ አመት በሩቅ ሰሜን ውስጥ እንደ ዘጠኝ ወር ስራ ይቆጠራል።

ከሚያስፈልገው ጊዜ ውስጥ ከግማሽ በላይ ሲሰራ አንድ ዜጋ በአጠቃላይ ከተመሰረተው ጊዜ ቀደም ብሎ ጡረታ የመውጣት እድል አለው። ከዚያ ለእያንዳንዱ ሙሉ የቀን መቁጠሪያ አመት የጡረታ ዕድሜ በአራት ወራት ይቀንሳል።

በተዘዋዋሪ መንገድ ለሰሩ ዜጎች የአገልግሎቱ ርዝማኔ የስራ ጊዜን እና ወደ ፈረቃ እና ወደ ኋላ የሚወስደውን ጊዜ ያካትታል። በፈረቃ መካከል ያሉ ጊዜያት አይቆጠሩም።

በፈረቃ ላይ የሚሠራበት ጊዜ አመልካቹ ከሠራባቸው ኢንተርፕራይዞች በተሰጡት የምስክር ወረቀቶች መሠረት በአገልግሎት ጊዜ ውስጥ ተካቷል ። ስለ የስራ ወቅቶች እና ወደ ሰዓት እና የመመለሻ መንገድ ላይ ስለመሆናቸው መረጃ መያዝ አለባቸው።

ብዙ ልጆች ያሏቸው ሴቶች፣ አካል ጉዳተኞች፣ ወላጆች እና የአካል ጉዳተኛ ልጆች አሳዳጊዎች

የቅድመ ኢንሹራንስ የጡረታ አበል አምስት ወይም ከዚያ በላይ ልጆች ላሏቸው ብዙ ልጆች እናቶች ሊቀበሉ ይችላሉ። በ50 ዓመታቸው ለጡረታ ብቁ ናቸው።

የማግኘት መሰረታዊ ሁኔታዎች፡

• እያንዳንዱ ልጅ ቢያንስ ስምንት አመት እስኪሞላው ድረስ በእናት ማሳደግ አለበት፤
• የኢንሹራንስ ልምድ ከአስራ አምስት ዓመታት በላይ መኖር።

የእርጅና ጡረታ ከልደት ጀምሮ የአካል ጉዳተኛ ልጅን ቢያንስ እስከ ስምንት ዓመት እድሜ ድረስ ላሳደገ ወላጅ ሊመደብ ይችላል። ይህንን መብት መጠቀም የሚችለው አንድ ሰው ብቻ ነው፡ የልጁ እናት ወይም አባት። በተመሳሳይ ጊዜ ለወንድ እና ለሴት የሥራ ልምድ ከሃያ እና ከአሥራ አምስት ዓመት በላይ መሆን አለበት.

ከልደት ጀምሮ የአካል ጉዳተኛ የሆነ ልጅ አሳዳጊ ለቅድመ ጡረታ የማመልከት ምርጫም አለው። በምን ያህል ፍጥነት መቀበል እንደሚጀምር በአሳዳጊነት ጊዜ ላይ ይወሰናል. የአንድ ዓመት ተኩል እንክብካቤ የጡረታ ጊዜን በአንድ አመት እንዲቀንሱ ያስችልዎታል. ነገር ግን አጠቃላይ ጊዜው ከአምስት ዓመት መብለጥ አይችልም. ማለትም የአሳዳጊነት ጊዜ ስድስት ዓመት ከሆነ ሴትየዋ በ 51 ዓመቷ ያለ ዕድሜ ጡረታ የማግኘት መብት አላት ዘጠኝ ከሆነ - 50.

ከወላጆች እና አሳዳጊዎች በተጨማሪ የተወሰኑ የአካል ጉዳተኞች ምድቦች ቀደም ብሎ ክፍያዎችን የማግኘት መብት አላቸው። ቡድኑ በወታደራዊ ጉዳት ምክንያት ከተቀበለ ለአካል ጉዳተኛ ቀደምት የእርጅና ጡረታ ይመደባል. ለወንዶች ሀያ አምስት አመት እና ለሴቶች ሃያ ሀያ ብቻ የስራ ልምድ እንዲኖርህ ያስፈልጋል።

የመጀመሪያው ቡድን አካል ጉዳተኛ አስራ አምስት አመት ያገለገሉ ወንዶች ለጡረታ ማመልከት ይችላሉበ 50 ዓመቱ እርጅና. በተመሳሳይ ሁኔታ ውስጥ ያሉ ሴቶች የአስር አመት ልምድ ያላቸው 40 አመት ሲሞላቸው ለጡረታ ማመልከት ይችላሉ።

ብርቅዬ በሽታ ያለባቸው፣በዚህም ምክንያት ድንክ እና አዋላጅ የሆኑ ዜጎች፣የእርጅና ዕድሜ ጡረታም ተሰጥቷቸዋል። እድሜው 45 እና 40 አመት ላለው አካል ጉዳተኛ እና የሚፈለገው የአገልግሎት ጊዜ ሃያ እና አስራ አምስት አመት ነው።

ለቅድመ ጡረታ ሲያመለክቱ አካል ጉዳተኝነትን ማረጋገጥ አለቦት። እንዲህ ዓይነቱ ሰነድ ይህንን እውነታ የሚያረጋግጥ የምስክር ወረቀት ይሆናል. ስለተመደበው ቡድን እና እንዲሁም ስለ ግለሰብ ማገገሚያ ፕሮግራም መረጃ መያዝ አለበት።

የቅድመ ጡረታ ጡረታ ለህክምና ሰራተኞች

የበጀት ድርጅቶች ሰራተኞች ስቴቱ ሁሉንም ሊሆኑ የሚችሉ ጥቅሞችን ይሰጣል። የሚከተሉት መስፈርቶች ከተሟሉ፣ ለጤና እንክብካቤ ተቋማት ሰራተኞች፣ እድሜ ምንም ይሁን ምን፣ የቅድመ ህክምና የእርጅና ጡረታ መከፈል አለበት፡

• ሙያዊ እንቅስቃሴ የሚፈጀው ጊዜ ቢያንስ ሠላሳ ዓመት መሆን አለበት። የስራ ልምዱ በገጠር እና በከተማ ሰፈር በስራ ላይ ብቻ ከተፈጠረ ከሃያ አምስት አመታት በላይ።
• በአገልግሎት ጊዜ ውስጥ ለተቆጠረው ጊዜ፣የኢንሹራንስ ክፍያዎች ለጡረታ ፈንድ መከፈል አለባቸው።

የእድሜ ጡረታ ለዜጎች ሊሰጥ የሚችለው ይሰሩበት የነበሩ ተቋማት የስራ መደብ እና ስም በአገራችን መንግስት ባዘጋጀው ልዩ ዝርዝር ውስጥ ከተካተቱ ነው።አገሮች, በዚህ መረጃ ላይ ስለሆነ የሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ሰራተኞች ውሳኔ ሲያደርጉ የሚተማመኑበት.

የግል የህክምና ድርጅቶች ሰራተኞች ከክልል እና ከማዘጋጃ ቤት ሰራተኞች ጋር ተመሳሳይ መብት እንዳላቸው ልብ ሊባል ይገባል።

የስራ ልምዱ ከመደበኛ መርሃ ግብር እና ከተቀነሰ የስራ ጊዜ ጋር እኩል ግምት ውስጥ ይገባል። እንደ አንድ ደንብ ፣ የክፍለ-ጊዜዎች ማካካሻ የሚከናወነው በቀን መቁጠሪያ ቅደም ተከተል ነው። ማለትም የአንድ አመት የጉልበት እንቅስቃሴ እንደ አንድ አመት ልምድ ይወሰዳል. ለዚህ ህግ ልዩ ሁኔታዎች አሉ፡

• በሙያዊ እንቅስቃሴው ወቅት አንድ ሰው ከከተማው በተጨማሪ በከተማም ሆነ በገጠር የሰራው ከሆነ በገጠር የአንድ አመት ስራውን እንደ አንድ አመት ከሦስት ወር ልምድ ሊቆጠር ይገባዋል።
• በከተማው ውስጥ የአንድ አመት የስራ ልምድ እንደ አንድ አመት ተኩል ይቆጥራል ለሚከተሉት የጤና ባለሙያዎች ምድቦች፡- የቀዶ ጥገና ሐኪሞች፣ ሰመመን ሰጪዎች፣ ሪሶስሲታተሮች፣ ፓቶሎጂስቶች፣ የፎረንሲክ ባለሙያዎች፤
• እነዚህ ሰዎች በከተማ ወይም በገጠር ሲሰሩ የስራ ዘመን እንደ አንድ አመት ከዘጠኝ ወር ይቆጠራል።

የህክምና ባለሙያዎች የሀገራችንን ህግ መሰረት በማድረግ ክህሎታቸውን ማሻሻል ነው። ስለዚህ እነዚህ ወቅቶች ቀደምት ጡረታ በሚመደብበት የአገልግሎት ጊዜ ውስጥ መካተት አለባቸው።

ዜጎች በማስተማር ተግባራት ላይ የተሰማሩ

የጡረተኞች ሹመት ባህሪያት ቁጥጥር ይደረግባቸዋልህግ. እድሜያቸው ምንም ይሁን ምን የቅድመ ጡረታ ጡረታ ለመምህራን ይሰጣል። ዋናው ነገር ሙያዊ ልምድ ከሃያ አምስት ዓመት በላይ መሆን አለበት.

ስሙ በትምህርታዊ የስራ መደቦች እና ተቋማት ዝርዝር ውስጥ ባልተካተተ ድርጅት ውስጥ ሲሰራ ይህ የባለሙያ እንቅስቃሴ ጊዜ ጡረታ ለመመደብ በአገልግሎት ጊዜ ውስጥ አይቆጠርም።

ከሴፕቴምበር 1, 2000 በፊት ባለው ጊዜ ውስጥ የተከናወኑ ሙያዊ ተግባራት በአገልግሎት ጊዜ ውስጥ ይቆጠራሉ፣ በዚያን ጊዜ የስራ ጊዜን ለማሟላት ምንም አይነት ቅድመ ሁኔታ የለም። ከዚህ ቀን በኋላ - እንደ የደመወዝ መጠን የተቋቋመው በዋና እና በሌሎች የሥራ ቦታዎች ላይ ያለው የሥራ ሰዓት መደበኛ አጠቃላይ መሟላት እንደተጠበቀ ሆኖ።

የአገልግሎት ርዝማኔ የሚቆጥረው የስራ ጊዜን፣ ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት ክፍያዎች የሚቀበሉበት ጊዜ እና እንዲሁም ዓመታዊ የሚከፈልባቸው በዓላት፣ ተጨማሪዎችንም ጨምሮ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, ከመማር ሂደት ጋር ያልተያያዙ ጊዜያት (በኮንፈረንስ እና ሴሚናሮች ውስጥ መሳተፍ, ከፍተኛ የስልጠና ኮርሶች, የጥናት በዓላት, ያልተከፈለ እረፍት, ያልተፈቀደ መቅረት, የወላጅ ፈቃድ, ወዘተ) እዚያ አይቆጠሩም. ልዩነቱ እስከ ኦክቶበር 6፣ 1992 ድረስ የወላጅ ፈቃድ ነው።

የቀድሞ እርጅና ጡረታ ለስራ አጦች

ይህ ደረጃ የሚሰሩት መስራት በሚችሉ ነገር ግን ስራ እና ገቢ በሌላቸው ዜጎች በቅጥር ማዕከሉ ተመዝግበው የሚስማማቸውን ስራ ለማግኘት ነው። እንደነዚህ ያሉ ሰዎች, አስፈላጊ መስፈርቶች ተገዢ ናቸው, ቀደም ብሎ የማግኘት መብት አላቸውየእርጅና ጡረታ ቀጠሮ።

የቀጠሮ ውል፡

• አንድ ሰው የስራ አጥነት ኦፊሴላዊ ደረጃ እና በቅጥር አገልግሎት ስራ ማግኘት አለመቻል አለበት፤
• የአንድ ዜጋ የጡረታ ዕድሜ ለሁሉም ከመቋቋሙ ከሁለት ዓመት በታች መሆን የለበትም፤
• አንድን ሰው ከቀድሞ ስራ ለመባረር መነሻው የድርጅቱ መጥፋት ወይም የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እንቅስቃሴ ማቋረጥ ወይም የእነዚህ ቀጣሪዎች ሠራተኞች ቁጥር መቀነስ መሆን አለበት፤
• የእርጅና ዕድሜ ላለው የጉልበት ጡረታ ለማመልከት የሚያስችል የአገልግሎት ርዝመት ሊኖርዎት ይገባል በፌዴራል ሕግ "በሠራተኛ ጡረታ" መሠረት።

ባህሪዎች፡

• የተመደበ የስራ አጥ ጥቅማጥቅሞችን ማስተላለፍ ጡረታው እስኪሰጥ ድረስ ይደረጋል፤
• አንድ ሰው ወደ ቀረበለት የቀድሞ ጡረታ እቅድ ለመቀየር ወይም ላለመቀየር የመምረጥ መብት አለው፤
• የቅድመ ኢንሹራንስ የእርጅና ጡረታ በህጉ መሰረት ለከፍተኛ ደረጃ ቋሚ ክፍያዎች በአንድ ጊዜ ሊሰጥ ይችላል፤
• የጡረታ ዝውውሩ የሚቋረጠው አንድ ሰው ወደ ሥራ ሲሄድ ወይም በኢንሹራንስ ጊዜ ውስጥ የተቆጠሩትን ማንኛውንም የሥራ እንቅስቃሴዎችን ከቀጠለ;
• የጡረታ ፈንድ የአካባቢ ባለስልጣን ለቅድመ ጡረታ ለማመልከት ፈቃደኛ ካልሆነ፣የስራ ቅጥር ማእከሉ የስራ አጦችን ይፋዊ ሁኔታ ማደስ እና ለዜጋው ስራ መፈለግን መቀጠል አለበት።

የቀድሞ እርጅና ጡረታ ማስላት በይፋ ስራ ለሌላቸው በአጠቃላይ የተመሰረቱ የጡረታ ክፍያዎች ስሌት በተመሳሳይ መንገድ ይከናወናል።

ጊዜዎች እንደ ከፍተኛ ደረጃ ይቆጠራሉ

ለቀድሞ ጡረታ ሲያመለክቱ ከስራ ጊዜ ጋር፣የአገልግሎት ርዝማኔ የሚከተሉትን ያጠቃልላል፡

• ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ክፍያዎች የተፈጸሙበት ጊዜ፤
• የሚከፈልበት የዓመት ፈቃድ፤
• የወሊድ ፈቃድ።