2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
በኢኮኖሚያዊ ቲዎሪ ውስጥ፣ እንደ ሥራ ፈጣሪነት ችሎታ ያለ ነገር አለ። አንዳንድ ሰዎች ለምን በበረራ ላይ እንደሚይዙ ፣ ጥሩ ንግድ ለመጀመሪያ ጊዜ ሲገነቡ ፣ ሌሎች ደግሞ በአንድ ቦታ ለዓመታት ይቆማሉ እና ያለማቋረጥ በኪሳራ አፋፍ ላይ የሚቆዩት ለምን እንደሆነ አስበህ ታውቃለህ? አንዳንዶች በስራ፣ በትዕግስት እና በትዕቢት ይድናሉ ፣ ሌሎች ግን አይድኑም? ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ በኢኮኖሚስቶች መስክ ውስጥ ብዙውን ጊዜ "የሥራ ፈጠራ ችሎታ" ተብሎ የሚጠራ ልዩ ውስጣዊ ችሎታ ያስፈልጋል. ስለዚያ እንነጋገር።
የስራ ፈጠራ ችሎታ ከየት ይመጣል?
እያንዳንዱ የሀገራችን ነዋሪ ምን መስራት እንደሚፈልግ ጠይቅ። በርግጥ ብዙዎቹ ይመልሳሉ፡ መሪ። ዩንቨርስቲዎች ቃል በቃል በማኔጅመንት የተማሩ ተማሪዎች ሞልተዋል። መሪ መሆን ቀላል ነው ብለው ያስባሉ? ተቀመጥበቢሮ ውስጥ እና እዚያ አንዳንድ ችግሮችን መፍታት. እርስዎ የራስዎ ንግድ ሥራ ኃላፊ ከሆኑስ? ከነዚህ ችግሮች የራቁ እና የራሳቸው ስራ ምን እንደሆነ የማያውቁ ሁሉም ነገር ቀላል እንደሆነ ያስባሉ።
በእርግጥ ዳይሬክተሮች የሚተኙት በጣም ትንሽ ነው፣በቋሚ ጭንቀት እና በጣም አስቸጋሪ ችግሮችን በመፍታት ቀድመው ግራጫ ይሆናሉ። ጭንቅላታቸው በንግድ ሥራ ብቻ ተሞልቷል, ለመዝናናት ወይም ከቤተሰባቸው ጋር ለእረፍት ለመሄድ ጊዜ አይኖራቸውም. ትልቅ ይዞታ ወይም ስጋት መገንባት የቻሉ ሰዎች ብዙ ጉልበት እና የማይጠፋ ትጋት አላቸው። ሳይንቲስቶች ብዙም ሳይቆይ ግዙፍ የምርት ቦታዎችን የማስተባበር ጽናታቸው እና ብቃታቸው የተለየ የኢኮኖሚ ምንጭ አውጥተው "የሥራ ፈጠራ ችሎታ" ብለውታል።
የት ነው የተማረው?
ምንም እንኳን እጅግ በጣም ብዙ የሆኑ ኮርሶች፣ ስልጠናዎች፣ ንግድዎን እንዴት ማዋቀር እንደሚችሉ ዌብናሮች ቢኖሩም ብዙዎች አሁንም በፍጥነት ይከስራሉ እና ገበያውን ለዘለዓለም ይተዋል። ሌሎች ደግሞ ያለ ዲፕሎማ እና ዩኒቨርሲቲ ውጤታማ ትርፋማ ተክሎች እና ፋብሪካዎች እየገነቡ ነው።
የዜጎች የስራ ፈጠራ ችሎታ ልዩ ስጦታ ነው፣ ተሰጥኦ ነው፣ ሙዚቃን መሳል ወይም መፃፍ መቻል። እንደዚህ አይነት ስጦታ የተጎናፀፈ ሰው ማሳደግም ሆነ ማዳበር የማይችሉ ብዙ የተፈጥሮ ችሎታዎች አሉት፡
- ታላቅ ጉልበት፤
- ጽናት፤
- ስሜታዊ መረጋጋት፤
- የአመራር ባህሪያት፤
- ደንበኞችን እና አጋሮችን ማነጣጠር፤
- ቡድን የመሰብሰብ እና ሰራተኞችን የማነሳሳት ችሎታ፤
-ስልታዊ እይታ፤
- የመተንተን እና የመተንበይ ችሎታ፤
- ራስን በሐሳብ ስም መስዋዕት ማድረግ፤
- የኢኮኖሚ አስተሳሰብ መያዝ፤
- በፍጥነት የማተኮር እና አደጋዎችን የመውሰድ ችሎታ።
ይህ ዝርዝር ይልቁንስ ያልተሟላ ነው፣ምክንያቱም የስራ ፈጠራ ችሎታ በንድፈ ሀሳብ ከካፒታል እና ከመሬት ጋር እንደ ኢኮኖሚያዊ ምንጭ የሚወሰደው በከንቱ አይደለም።
የተሳካ የንግድ ግብዓቶች
የተሳካ ንግድ ለመፍጠር የኢኮኖሚ ሀብቶችን በሰለጠነ መልኩ ማቀናጀትና ማስተዳደር ያስፈልጋል። በአጠቃላይ አምስቱ አሉ።
- ምድር። ማንኛውም ተክል, አንድ ነገር የሚያመርት አውደ ጥናት ሀብቶች ሊኖሩት ይገባል. ዛሬ እናታችን ምድር ትመግበናለች። በሰው የተፈጠረው ነገር ሁሉ መጀመሪያ ከአንጀቱ የተወሰደ ነው።
- ካፒታል። በተፈጥሮ፣ ገንዘቦችን ሳያገኙ፣ የትኛውም ንግድ መካሄዱ አይቀርም።
- የሰራተኛ ሀብቶች። በዘመናዊው ዓለም ሁሉም ማለት ይቻላል የሜካኒካል ስራዎች አውቶማቲክ ናቸው. ግን አሁንም ከማሽኖቹ እና ከማሽኖቹ ጀርባ አንድ ሰው አለ።
- የስራ ፈጠራ ችሎታ።
- ሁሉንም ሀብቶች አንድ የሚያደርግ እና ዛሬ ትልቁን ሚና የሚጫወት መረጃ።
የድርጅት ተግባራት
የስራ ፈጠራ ችሎታ ለምን እንደ ግብአት የሚታየው ብለው ጠይቀው ያውቃሉ? ያለሱ ማድረግ አንችልም?
ይህንን ሁኔታ ግምት ውስጥ ያስገቡ። ገንዘብ አለን ፣ ወይን የሚበቅልበት መሬት አለን ፣ የራሳችን ወይን ማምረት አውደ ጥናት እንኳን አለን። የተቀጠሩ ሰራተኞች, ሁሉምየቅርብ ጊዜ መሣሪያዎች ጋር የቀረበ, ነገር ግን ሂደት የሚያስቆጭ ነው. በጣም አስፈላጊው ማገናኛ ይጎድላል - ሁሉንም ነገር የሚያስተዳድር ፣ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን የሚያስተዋውቅ ፣ ዋና የምግብ አዘገጃጀት መመሪያዎችን ፣ ከገዢዎች ጋር ግንኙነት የሚፈጥር ፣ ወደ ውጭ መላክን የሚደራደር ፣ ማስታወቂያዎችን እና የመሳሰሉትን ።
አንድ ሥራ ፈጣሪ ማለት ሁሉንም ሃብቶች የሚያሰባስብ ሰው ነው። ለተሳካው የድርጊት ሂደት ኃላፊነቱን ይወስዳል, እሱ የኢኮኖሚ ግንኙነት ዋና አካል ይሆናል. ይህ የመጀመሪያ ተግባሩን ይገልጻል።
ሁለተኛው ተግባር ከፈጠራ እና አደጋዎችን የመውሰድ ችሎታ ጋር የተያያዘ ነው። በዘመናዊው ዓለም ስኬት ሊገኝ የሚችለው ድንቅ የንግድ ሥራ ሀሳብ ባቀረበ ሰው ብቻ ነው, ይህም እስካሁን ምንም ተመሳሳይነት የለውም. ብዙ ምሳሌዎች አሉ። በአንድ ወቅት ቢል ጌትስ በግል ኮምፒውተሮች ስኬት አላመነም። ነገር ግን ጥቅሙ መላውን አለም የቤት ኮምፒውተር እንደሚያስፈልግ አሳምኗል።
ሥራ ፈጠራ ከአደጋ ጋር በቅርበት የተያያዘ ነው። በጥሬው እያንዳንዱ እርምጃ ድልን ወይም ሙሉ ውድቀትን ያመጣል። የተጨማሪ ድርጊቶችን አካሄድ በትክክል ለመወሰን ሁሉም ሰዎች አሁን ያለውን ሁኔታ በጥንቃቄ መተንተን አይችሉም።
የስራ ፈጠራ ችሎታዎች የሚዳብሩት በምን ሁኔታዎች ነው
ለምንድነው የስራ ፈጠራ ችሎታ ብዙ ትኩረት እያገኘ ያለው? ለምሳሌ በሶቭየት ዩኒየን እንደዚህ ያለ ነገር አልነበረም።
ነገሩ በሶቭየት ኅብረት ውስጥ የግለሰብ ንብረት አልነበረም ሁሉም ነገር የጋራ እና ግዛት ነበር። ሁሉም ነገር በአንድ ሰው ተወስኗል - የአገሪቱ መሪ, ሁሉም ፈጠራዎች እና ሀሳቦች ነበሩከላይ ወደ ታች እንጂ በተቃራኒው አይደለም. ስለዚህ የመንግስት ስልጣን እና የገበያ ሞኖፖልላይዜሽን በተቆጣጠሩት ሀገራት የስራ ፈጠራ ችሎታ ማዳበር አይችልም።
ጥሩ ሁኔታዎች የሊበራል ማህበረሰብ እና ንጹህ ውድድር ናቸው።
የቢዝነስ ምክንያቶች
የሥራ ፈጠራ ችሎታ የሚከተሉት ምክንያቶች ተለይተው ይታወቃሉ፡
- ትርፍ፤
- የስራ ፈጠራ ገቢ።
የማንኛውም የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ዋና ተነሳሽነት የመጨረሻውን ትርፍ ማግኘት ነው። ከኤኮኖሚ አንፃር ይህ ጽንሰ-ሐሳብ በጠቅላላ ገቢ እና በሁሉም ወጪዎች መካከል ያለው ልዩነት ተደርጎ ይቆጠራል. ድርጅቱ ምንም ትርፍ ከሌለው፣ ስራ አስኪያጁ አፈፃፀሙን ለማሻሻል ወይም እንደገና ፕሮፋይል ለማድረግ ዘዴዎችን ይፈልጋል።
የኢንተርፕረነርሺያል ገቢ አንድ ሰው ራሱ ለስራ ፈጠራ ችሎታው የሚያገኘው ትርፍ አካል ነው። ማለትም ለሀሳብ፣ ለአደጋ፣ ለአዳዲስ እድገቶች፣ ለሠራተኛ ድርጅት እና ለምርት ማስተባበር።
አንድ ሥራ ፈጣሪ ትርፍን በዘሩ ወሰን ውስጥ ማስወገድ ይችላል፡ አዳዲስ መሣሪያዎችን መግዛት፣ ቴክኖሎጂ ማዳበር፣ ምርምር ማድረግ። ነገር ግን ገቢውን እራሱ ለግል ፍላጎቱ መጣል ይችላል።
ወጣት የሩሲያ ሥራ ፈጣሪዎች
የተስፋ እና ፍርሀት መጽሄት ከ35 አመት በታች የሆኑ ወጣቶችን ሰጥቷቸዋል በችሎታቸው፣ትጋታቸው እና ፈጠራቸው በዚህ አስቸጋሪ ጊዜ የማይታመን ስኬት ማስመዝገብ ችለዋል፡
- Maxim Nogotkov። በተማሪ ዘመኑ ሥራውን ጀመረከደዋይ መታወቂያ ጋር ስልኮችን በጅምላ በማድረስ ላይ የተሰማራ። በ35 ዓመቱ የSvyaznoy አውታረ መረብ ባለቤት ነው።
- ሁለተኛ ቦታ ለVKontakte ማህበራዊ አውታረ መረብ ለመፍጠር በፓቬል ዱሮቭ እና በቪያቼስላቭ ሚሪላሽቪሊ ተጋርቷል።
- አንድሬ ሮማኔንኮ። በአንደኛ ደረጃ ዓመቴ ፍሎፒ ዲስኮችን በጨዋታ እሸጥ ነበር። በኋላ የፕላስቲክ ከረጢቶችን ለሱፐርማርኬቶች ማቅረብ ጀመረ። እ.ኤ.አ. በ 2004 በሩሲያ ውስጥ ልዩ የክፍያ ስርዓት ለመፍጠር ወሰነ ፣ አሁን በ Qiwi ብራንድ ስር ይታወቃል።
ምን ይደረግ?
በአሁኑ ጊዜ ሰዎችን ማስደነቅ ከባድ ነው። ሁሉንም ወጣት ስኬታማ ሥራ ፈጣሪዎች ከተመለከቷቸው, እምቅ ቦታው የመገናኛ እና ኢንተርኔት መሆኑ ግልጽ ነው. የቅርብ ጊዜዎቹ ክንውኖች ከዚህ አካባቢ ጋር በቅርበት የተያያዙ ናቸው፣ እና መጪው ጊዜ በእሱ ላይ ነው።
እና የራሳቸውን ንግድ ለመጀመር ለሚፈልጉ ሁሉ በመጀመሪያ ፅናትን፣ ስራን፣ ጥንካሬን እና ትዕግስትን እመኛለሁ። የራስዎን ንግድ ማካሄድ ብዙ ጭንቀት ነው፣ እናም ተስፋ ያልቆረጡት፣ ችግሮች እና የማያቋርጥ እንቅፋቶች ቢያጋጥሟቸውም፣ ከፍተኛ ደረጃ ላይ ለመድረስ የቻሉት፣ ያለምንም ጥርጥር ስኬት ያስመዘገቡት።
የሚመከር:
የህዝብ ምግብ አቅርቦት እንደ አንዱ የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ አይነት
ምንም እንኳን ምግብ ማቅረቡ ብዙ የሚያስገኝ ብቻ ሳይሆን ትልቅ ገቢ ቢኖረውም ይህ ዓይነቱ ንግድ ለጀማሪዎች የተከለከለ ነው። በዚህ አካባቢ በቂ ልምድ ያለው ብቁ መካሪ ከሌለ በስተቀር። በሌሎች ሁኔታዎች, ሌላ ነገር ማድረግ የተሻለ ነው, እና ልምድ ላላቸው ወይም ካፒታላቸውን ለአደጋ ለማጋለጥ ለማይፈሩ ሰዎች ምግብን መተው ይሻላል
የማዕድን ሱፍ እንደ ሙቀት ማዳን ምንጭ
ከረዥም ጊዜ ጀምሮ ሰዎች ቤታቸውን ከአደጋ ለመጠበቅ ብቻ ሳይሆን ሞቅ ያለ ለማድረግ ሲጥሩ ቆይተዋል። ብዙ ቁሳቁሶች ይህንን ችግር ለመፍታት ይረዳሉ, ነገር ግን የማዕድን ሱፍ በብዛት ይገዛል
ጉርሱን የተነፈገው፡ምክንያቶች፣ጉርሻውን የሚነፈጉበት ምክንያቶች፣የማስተዋወቅ ቅደም ተከተል፣የሰራተኛ ህጉን ማክበር እና የመቀነስ ህጎች
ጉርሻ መከልከል ቸልተኛ ሠራተኞችን የመቅጣት የተወሰነ መንገድ ነው። እንዲህ ዓይነቱ እርምጃ ከዲሲፕሊን ቅጣት ጋር በአንድ ጊዜ ሊተገበር ይችላል. ሰራተኛው በሕገ-ወጥ መንገድ ጉርሻውን እንደተነጠቀው ካመነ ታዲያ ለሠራተኛ ተቆጣጣሪው ቅሬታ በማቅረብ ወይም በፍርድ ቤት ክስ በማቅረብ እንዲህ ያለውን ውሳኔ ይግባኝ ማለት ይችላል ።
የድርጅትን ኢኮኖሚያዊ ደህንነት ስጋት፡አደጋዎች፣ምንጮች እና ምክንያቶች
የ"የደህንነት ስጋት" ጽንሰ-ሀሳብ ተለዋዋጭ ሆኗል፡ የዛቻዎች ዝርዝር በየጊዜው አዳዲስ ነገሮችን ያካትታል እና አሮጌዎቹ ተዛማጅነት ያላቸው መሆናቸው ያቆማል። እውነታው ግን የደህንነት ሉል ስጋቶች እና አደጋዎች በድርጅቱ ውጫዊ አካባቢ ላይ ለውጦችን የሚያንፀባርቁ ሲሆን ይህም በደህንነት ርዕሰ ጉዳይ ላይ አሉታዊ ለውጥ ያመጣል. የንግዱ ውስጣዊ መዋቅር እና ባህሪም ለቋሚ ለውጦች ተገዢ ነው
ብድር ከተቀበሉ በኋላ የመድን ዋስትና መሰረዝ፡ ምክንያቶች፣ ምክንያቶች እና ሰነዶች
ለብድር ባመለከተ ቁጥር ተበዳሪው የኢንሹራንስ ፖሊሲ የመግዛት አስፈላጊነት እና አንዳንዴም ከአንድ በላይ ያጋጥመዋል። ባንኩ, እንደ የብድር ተቋም, ስጋቶቹን ለመቀነስ ይፈልጋል, እና ተበዳሪው ለማይፈልገው አገልግሎት ከልክ በላይ መክፈል አይፈልግም. መድን መቼ የተሻለ እንደሆነ እና ብድር ከተቀበልን በኋላ መድን እንዴት መሰረዝ እንደሚቻል ለማወቅ እንሞክር