2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
ያልተረጋጋው የንግድ አካባቢ እውቀትን በየጊዜው ማሻሻል እና የአስተዳደር ባህሪያትን ማዳበርን ይጠይቃል። የአስተዳዳሪ ቁልፍ ችሎታዎች ተግባራትን በብቃት ለማከናወን አስፈላጊ የሆኑ የባህሪ መርሆዎች ናቸው። የእነሱ ጥቅም በተናጥል ወይም በተጣመረ ሁኔታ ላይ የተመሰረተ ነው. ዋና ዋናዎቹን ነጥቦች እንለያያቸው፡
- ንግድዎን እና ሰዎችዎን ማወቅ። ሥራ አስኪያጁ ሥራውን መረዳት አለበት, የቴክኖሎጂ ሂደቶችን እና ከእሱ ጋር የተያያዙትን ልዩነቶች ማወቅ አለበት. በዚህ መንገድ ብቻ አደጋዎችን መገመት ይማራል. በተጨማሪም, የበታች ሰራተኞችን ማወቅ ያስፈልግዎታል. ጠንከር ያለ ግምገማ እና ግብረመልስ እንዲገነዘቡ ያግዛቸዋል። እንደ የማዳመጥ፣ እውነታዎችን የመተንተን፣ ሃሳቦችን እና አስተያየቶችን የመሰብሰብ ችሎታ የመሳሰሉ ቁልፍ የአስተዳደር ችሎታዎች እዚህ ጠቃሚ ናቸው። ሰራተኞቹን በማዳመጥ, በቆራጥነት የተሞላው, በመንገዱ ላይ ያሉትን ሁሉንም መሰናክሎች የሚያሸንፍ ማን እንደሆነ መገመት ይችላሉ. በተጨማሪም ሰራተኞች ስራ አስኪያጁን እንዲያውቁት ያስፈልጋል፡ ስራ አስኪያጁ ሁል ጊዜ በእይታ ውስጥ መሆን፣ በራስ መተማመንን እና መረጋጋትን መፍጠር አለበት።
- በመቀጠል ላይእውነታዊነት. እውነተኛው ሰው እርግጠኛ አለመሆንን ይገነዘባል። ሥራ አስኪያጁ እርግጠኛ ባልሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ ለመኖር ዝግጁ ነው. ሁኔታዎች ለበጎ ሁኔታ ባይቀየሩም ዕቅዶች መሟላት አለባቸው። ሪፖርቶችን ማንበብ ብቻ በቂ አይደለም. ጥሩ አስተዳዳሪ በመስክ ላይ መረጃን ይሰበስባል እና የሸማቾችን ባህሪ በሽያጭ ቦታ ይመለከታል።
- ግቦችን እና ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች በማዘጋጀት ላይ። እነዚህ ቁልፍ የሽያጭ አስተዳዳሪ ችሎታዎች ኩባንያውን በአጠቃላይ ይነካሉ. የተሳሳተ ምርጫ ኩባንያውን ስለሚያጠፋ ከመሪው የተወሰኑ ግቦች ይጠበቃሉ. ነገር ግን ግቦችን ማዘጋጀት ጅምር ብቻ ነው, ምክንያቱም ከዚያ በኋላ ሰራተኞች እቅዶቻቸውን ማሟላት አለባቸው. ስለዚህ ግልጽ የሆኑ ቅድሚያ የሚሰጣቸው ጉዳዮች እና ዋና ዋና ደረጃዎች የስኬት ቁልፍ ናቸው።
- አፈፃፀሙን ይቆጣጠሩ። ስልታዊ ቁጥጥር ከሌለ, ፈጻሚዎቹ በጉዳዩ ውስጥ ስላላቸው ሚና ምንም አያውቁም. በፍተሻ ነጥቦች መካከል ያለውን ክፍተቶች ማሳጠር በፍጥነት እና በጥራጥሬ መልክ በሚመጣ መረጃ እንዲከታተሉ ያግዝዎታል። የሁኔታ ትንተና ወደ ተግባር ያመራል። በአደገኛ ሁኔታ ውስጥ ያለ የአስተዳዳሪ ቁልፍ ችሎታዎች ጥቅም ላይ መዋል አለባቸው እና በድፍረት ማስተካከያዎችን ያድርጉ።
-
የአስተዳዳሪ ክህሎቶች የተሳካላቸው ሰራተኞች ክፍያ። ሽልማቶች ዕቅዶችን በተሳካ ሁኔታ ተግባራዊ ለማድረግ ማበረታቻዎች ናቸው. ነገር ግን, እቅድን ለመከታተል, አጠያያቂ ወይም አደገኛ ግብይቶች ሊደረጉ ይችላሉ. ይህ እንዳይከሰት ለመከላከል የተሳካላቸው ሰራተኞችን - ተግባራቸውን እና ግባቸውን በብቃት የሚያከናውኑትን ይለዩ. የአስተዳደር ክህሎት ያለው ስራ አስኪያጅ ለተከበሩ ሰራተኞች በቂ ክፍያ የመክፈል ሀላፊነት አለበት።
- የሰራተኞችን ችሎታ ማዳበር። ስልጠናዎች ፣ተጨማሪ ስልጠና, የላቀ ስልጠና, በእውቀት ማበልጸግ ለድርጅቱ የወደፊት ኢንቨስትመንት ነው. ልባቸው የማይደክሙ፣ ሽንፈቱን የሚይዙ፣ ጥሩ ልምድ ያላቸው፣ በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ የኩባንያው የጀርባ አጥንት እና ድጋፍ የሆኑ ሰዎች።
- ራስን ማወቅ። የአስተዳዳሪ ቁልፍ ችሎታዎች በየጊዜው እየተሻሻሉ ነው። ህይወት የሚያሳየው መሪ ሁለት መንገዶች እንዳሉት ነው፡ በእራሱ ላይ ማረፍ እና በራሱ ላይ መስራት። ድክመቶችዎን መቀበል መቻል አለብዎት, ምክንያቱም ምንም ተስማሚ ሰዎች የሉም, እኛ የምንጥረው ለትክክለኛው ብቻ ነው. ያዳምጡ እና ለመስማት ይችሉ። ይህ ግንኙነትን እና የተለያዪ መረጃዎችን ፍሰት ያረጋግጣል።
በተለዋዋጭ የንግድ አለም ውስጥ ትክክለኛ መፍትሄዎችን የሚያገኝ ስራ አስኪያጅ ኩባንያውን ወደፊት ያራምዳል። መሪው ሰዎችን እና ንግዱን ያውቃል, ያለማቋረጥ ይማራል እና እውቀቱን ይሞላል. ይህ ከአዳዲስ ሁኔታዎች ጋር እንዴት እንደሚስማማ የሚያውቅ ተለዋዋጭ ሰው ነው. ለመሪ በጣም አስፈላጊው ነገር አዎንታዊ አመለካከት፣ በራስ መተማመንን የማጎልበት እና የማነሳሳት ችሎታ ነው።
የሚመከር:
በሩሲያ ባንኮች ውስጥ ያሉ ቁልፍ ተመኖች። የሩሲያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ ቁልፍ መጠን
በቅርብ ጊዜ፣ "ቁልፍ ተመን" የሚለው ቃል በሩሲያ የገንዘብ ባለሀብቶች የንግግር ልውውጥ ላይ ታይቷል። እና እንደገና የፋይናንስ ደረጃም አለ። ስለዚህ ተመሳሳይ ነገር አይደለም?
የአስተዳደር ብቃቶች ፅንሰ-ሀሳብ፣ ትርጉም፣ ብቃቶች፣ ልዩ ስልጠና፣ የግል ልምድ እና ሀብቶችን የማስተዳደር ችሎታ ናቸው።
የአስተዳደር ብቃቶች የአንድ አስተዳዳሪ ያላቸው ችሎታዎች ናቸው። ለችሎታው ምስጋና ይግባውና አንድ ሰው የሥራ ክፍፍልን በትክክል ማደራጀት እና ከቡድኑ ከፍተኛውን ምርታማነት ማግኘት ይችላል. አንድ ሰው ጥሩ ውጤት ለማግኘት የሚጠቀምባቸው ነገሮች ሁሉ እንደ የአስተዳደር ብቃቶች ሊቆጠሩ ይችላሉ. እንዴት ጥሩ መሪ መሆን እና የድርጅቱን የምርታማነት ሂደት ማሻሻል ይቻላል?
ዘመናዊ ምርት። የዘመናዊ ምርት መዋቅር. የዘመናዊ ምርት ችግሮች
የዳበረው ኢንደስትሪ እና የሀገሪቱ ኢኮኖሚ ከፍተኛ ደረጃ የህዝቦቿን ሀብትና ደህንነት ላይ ተፅእኖ የሚያደርጉ ቁልፍ ነገሮች ናቸው። እንዲህ ዓይነቱ ግዛት ትልቅ ኢኮኖሚያዊ እድሎች እና እምቅ ችሎታዎች አሉት. የበርካታ አገሮች ኢኮኖሚ ወሳኝ አካል ምርት ነው።
ወደ ውጭ መላክ የዘመናዊ ኢኮኖሚ ቁልፍ ቦታ ነው።
የኤክስፖርት ስራዎች መጠን የሀገሪቱ ኢኮኖሚ እድገት አንዱ ማሳያ ነው። በዓለም አቀፍ ገበያ ውስጥ ያለው ጠንካራ አቋም የምርት ጥቅሞችን ብቻ ሳይሆን የምርቶችን ተወዳዳሪነትም ያሳያል ።
የስራ ፈጠራ ችሎታ እንደ ኢኮኖሚያዊ ምንጭ። የስራ ፈጠራ ችሎታ ምክንያቶች
በኢኮኖሚያዊ ቲዎሪ ውስጥ፣ እንደ ሥራ ፈጣሪነት ችሎታ ያለ ነገር አለ። አንዳንድ ሰዎች ለምን በበረራ ላይ እንደሚይዙ ፣ ጥሩ ንግድ ለመጀመሪያ ጊዜ ሲገነቡ ፣ ሌሎች ደግሞ በአንድ ቦታ ለዓመታት ይቆማሉ እና ያለማቋረጥ በኪሳራ አፋፍ ላይ የሚቆዩት ለምን እንደሆነ አስበህ ታውቃለህ? አንዳንዶች በስራ፣ በትዕግስት እና በትዕቢት ይድናሉ ፣ ሌሎች ግን አይድኑም?
