2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
ኩባንያዎች የተፈጠሩ እና የሚዘጉ ናቸው። ጥራት ያለው ምርት ወይም አገልግሎት ያላቸው ብዙ ድርጅቶች ምንም ቢሆኑም በጊዜ ሂደት ይከስማሉ። የዚህ ምክንያቱ ግባቸው ገንዘብ ማግኘት ብቻ ሲሆን ነገር ግን በንግድ ስራ ውስጥ አንዳንድ ጊዜ የወደፊት ህይወትዎን ለማስጠበቅ ትርፋማነትን መስዋዕት ማድረግ ተገቢ ነው።
ተልእኮ እና ግቦች
ትላልቅ ኮርፖሬሽኖች እና አለምአቀፍ ኩባንያዎች የኩባንያውን ተልእኮ የመግለፅ አስፈላጊነት ከብዙ አመታት በፊት ተገንዝበዋል። ለአመራራቸው ግልጽ ሆነ, ገንዘብ ብቸኛው ዋጋ አይደለም, ነገር ግን የእንቅስቃሴው ሂደት እውነተኛ ጠቀሜታ አለው. በዚህ ምክንያት ኩባንያዎችን ሲፈጥሩ ተልዕኳቸው፣ ግባቸው እና ራዕያቸው ይወሰናል።
በርግጥ ጥያቄው ሊነሳ ይችላል፡ "የኩባንያው ተልዕኮ ከግቦቹ እንዴት ይለያል?" መልስ ለመስጠት እንሞክር። ዋናው ነጥብ የኩባንያው ተልእኮ አጭር ፍልስፍና እና የእንቅስቃሴው ዓላማ ነው። የተወሰኑ ግቦችን በማሳካት ኩባንያው ተልእኮውን ወደ መፈጸም ይጠጋል።
ሚሽን እንዴት እንደሚመሰርቱ
የተወሰኑ ህጎች አሉ።ተልዕኮ ምስረታ. በመጀመሪያ, በእያንዳንዱ ሰው ውስጥ በተፈጥሮ ውስጥ በሚገኙ መሠረታዊ የሰዎች እሴቶች ላይ የተመሰረተ መሆን አለበት. ይህ ሁለንተናዊ ተቀባይነት እና መከባበርን ያረጋግጣል።
ሁለተኛ፣ በግልፅ እና በተለየ መልኩ መቀረፅ አለበት። አስተዳደር፣ ልክ እንደ እያንዳንዱ ሰራተኛ፣ ምን መታገል እንዳለበት፣ ቅድሚያ የሚሰጠው ጉዳይ እና ምን ችላ ሊባል እንደማይችል ግልጽ መሆን አለበት።
ሦስተኛ፣ ተልእኮው አጭር እና ለመረዳት ቀላል መሆን አለበት። ተጨማሪ ማብራሪያ የሚያስፈልጋቸው ቃላት መያዝ የለበትም. በማንኛውም እድሜ እና ሙያዊ ደረጃ ላይ ያለ የኩባንያው ሰራተኛ ማስታወስ መቻል አለበት. እያንዳንዱ ሰራተኛ ተልእኮውን በቀላሉ እንዲያስታውስ እና ትርጉሙን እንዲረዳ ይህ መስፈርት አስፈላጊ ነው።
በአራተኛ ደረጃ የኩባንያው ተልእኮ የእያንዳንዱ ሰራተኛ የስራ አፈፃፀም መርህ መሆን አለበት። በዚህ ምክንያት አስተዳደሩ እያንዳንዱ ሰራተኛ ተልእኮውን እንዲረዳ እና በተግባራቸው እንዲመራ ሁሉንም አይነት እንቅስቃሴዎችን ያካሂዳል።
አለምአቀፍ ተሞክሮ
ሁሉም ታዋቂነት እና አለምአቀፍ እውቅና ያገኙ ኩባንያዎች ተልዕኮ አላቸው። ለምሳሌ፣ የአፕል ተልእኮ በአለም ዙሪያ ላሉ ሰዎች ህይወትን የሚያሻሽሉ በይነተገናኝ መሳሪያዎችን ማቅረብ ነው። የኩባንያው ተግባራት ከተልዕኮው ጋር እንዲጣጣሙ, የተወሰኑ መስዋዕቶችን እና ችግሮችን መክፈል አስፈላጊ ነው. ስለዚህም አንዳንዶች ድሆችን በመርዳት ላይ በንቃት ይሳተፋሉ, ሌሎች ደግሞ በማህበራዊ ችግር ላለባቸው የህብረተሰብ ክፍሎች ከፍተኛ ቅናሾች ይሰጣሉ, ሌሎች ደግሞ በአካባቢ ጥበቃ ተግባራት ውስጥ ይሳተፋሉ.አካባቢ. ይህ ሁሉ የተወሰኑ ወጪዎችን ይጠይቃል እና ምንም ትርፍ አያመጣም. ነገር ግን፣ ቢሆንም፣ እንደዚህ አይነት እንቅስቃሴ ለኩባንያው ከፍተኛ ውጤት ያመጣል።
ያለ ጥርጥር የኩባንያው ተልእኮ በእንቅስቃሴው ውስጥ በጣም አስፈላጊ ነው ነገርግን ብዙዎቹ ትርፍን ከሁሉም በላይ ያደርጋሉ። ይህ አካሄድ ወደ ውድቀት እና ኪሳራ ይመራል። ሰዎች ከገንዘብ ከፍ ያለ ግብ የሌላቸው ኩባንያዎች ለደንበኞቻቸው ደህንነት ደንታ ቢስ እንደሆኑ ይገነዘባሉ። ይህ በከፍተኛ የሽያጭ መቀነስን ያመጣል እና በውድድሩ እንዲያሸንፍ አይፈቅድለትም።
የሚመከር:
በአስተዳደር ውስጥ ተልዕኮ ፍቺ፣ ባህሪያት፣ ተግባራት ነው።
ተልዕኮ ምንድን ነው? በአስተዳደር ውስጥ, ይህ ጽንሰ-ሐሳብ በጣም ግልጽ ያልሆነ ነው. የኩባንያውን ፍልስፍና ያመለክታል. አንድ ኢንተርፕራይዝ ተረጋግቶ እንዲሠራና ገቢ እንዲያስገኝ፣ ለባለቤቱ ትርፍ ብቻ ሳይሆን ሰዎችን ሊጠቅም ይገባል። ለዚህም ነው ዛሬ ትላልቅ ኮርፖሬሽኖች አካባቢን ለመጠበቅ, ሰዎችን ለመርዳት ወይም የእያንዳንዱን ግለሰብ የህይወት ጥራት ለማሻሻል ተልእኳቸው የሚያደርጉት
የተሳካላቸው ኩባንያዎች ተልዕኮ ምሳሌዎች። የተልእኮ ልማት ጽንሰ-ሀሳብ እና ደረጃዎች
እያንዳንዱ በገበያ ውስጥ ምቹ ቦታ ለማግኘት የሚፈልግ ድርጅት ለድርጊቶቹ ስትራቴጂ ያዘጋጃል። ይህ ሂደት የኩባንያው ተልዕኮ ሳይዘጋጅ የማይቻል ነው. ይህ ጉዳይ በእቅድ ውስጥ ትልቅ ትኩረት ተሰጥቶታል. በተልዕኮው ላይ በመመስረት, ስትራቴጂ ተዘጋጅቷል, የድርጅቱ ግቦች እና አላማዎች ተዘጋጅተዋል
የድርጅቱ ተልዕኮ እና ራዕይ። ስልታዊ አስተዳደር
አንድ ሰው የራሱን ሥራ ለመጀመር ሲያቅድ ኩባንያው ለሰዎች ምን ጥቅም እንደሚያመጣ ማሰብ ይኖርበታል። ማንኛውም ተግባር የተወሰነ ዓላማ ሊኖረው ይገባል። በንግዱ ዓለም የድርጅቱ ራዕይ ተብሎ ይጠራል። እንዴት እንደሚፈጠር እና ምን እንደሚከሰት, ከታች ያንብቡ
የአመራረት አደረጃጀት የወራጅ ዘዴዎች፡ መለኪያዎች፣ ባህሪያት እና ደረጃዎች። በምርት ውስጥ የዚህ ዘዴ አስፈላጊነት
ዛሬ፣ በመስመር ውስጥ ምርት በጣም ተራማጅ የሆነው የምርት ሥርዓቱ አደረጃጀት ነው። የሥራው ምቹ ፍጥነት ፣ አነስተኛ የሰው ጉልበት እና ከፍተኛ ጥራት ያለው የምርት ጥራት - ይህ ከግምት ውስጥ ያለው ዘዴ ጥቅሞች ሙሉ ዝርዝር አይደለም።
የህመም ፈቃድን በትክክል የማስላት ችሎታ አስፈላጊነት ላይ
በኢንተርፕራይዙ የሕመም ፈቃድ ስሌት የሚከናወነው በሂሳብ ሹም ነው። ይህ ሥራ ጽናትን, ከፍተኛ ትኩረትን, እንዲሁም በአገሪቱ ውስጥ በሥራ ላይ የዋሉትን በየጊዜው የሚለዋወጡትን ህጎች እና ደንቦች ማወቅን ይጠይቃል