የደህንነት ምክትል ዳይሬክተር፡ የስራ መግለጫዎች እና ኃላፊነቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በትላልቅ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ እንደ የደህንነት ምክትል ዳይሬክተርነት ቦታ አለ። ይህ ሰራተኛ በተቀጠረበት ኩባንያ ህጋዊ እና ድርጅታዊ ጥበቃ ላይ ስራን እንዲያደራጅ አለቃውን ይረዳል. ጥበቃ የሚያስፈልጋቸው ነገሮች ደህንነትን ለማረጋገጥ ያለመ እንቅስቃሴዎችን ያዘጋጃል እና ያስተዳድራል. የእሱ ኃላፊነቶች የመከላከያ መሳሪያዎችን ማዘጋጀት እና የድርጅቱን ሰራተኞች ታማኝነት መገምገም ያካትታል. አንድ ሰራተኛ ምን አይነት መብቶች እና ተግባራት እንዳሉት የሚገልጹ መረጃዎች በሙሉ በምክትል የደህንነት ዳይሬክተር የስራ መግለጫ ውስጥ መካተት አለባቸው።

ደንቦች

ለዚህ የስራ መደብ የተቀጠረው ሰራተኛ ስራ አስኪያጁ ነው። ዋና ሥራ አስፈፃሚው ለሥራው ኃላፊነት አለበት, እና መቅጠር, ማዛወር ወይም መባረርን በተመለከተ ማንኛውም ለውጦች በእሱ ትዕዛዝ ይፈጸማሉ. ለደህንነቱ ዳይሬክተር ሪፖርት ያደርጋል። እንደ የደህንነት ምክትል ዳይሬክተር ስራ ለማግኘት ከፍተኛ ሙያዊ ትምህርት ሊኖርህ ይገባል።

ልምድ እንዲሁ አስፈላጊ ነው፡ በሚመለከተው ቦታ ቢያንስ ሶስት አመት መሆን አለበት። ሰራተኛው የንግድ እና የመንግስት ሚስጥሮችን ለመጠበቅ በሚቆጣጠሩት ደንቦች እና የህግ አውጭ ድርጊቶች በመመራት የጉልበት ሥራውን የማከናወን ግዴታ አለበት. እንዲሁም የባለሥልጣናት ትዕዛዞችን እና መመሪያዎችን ፣ ቻርተሩን እና መመሪያዎችን ከግምት ውስጥ ማስገባት አለበት።

እውቀት

የደህንነቱ ምክትል ዳይሬክተር ስራውን ከመውሰዱ በፊት ሁሉንም ትዕዛዞች፣ ትዕዛዞች እና ሌሎች መመሪያዎችን እና የቁጥጥር ቁሳቁሶችን በደንብ ማወቅ አለበት። የተቀጠረበትን የኩባንያውን መዋቅር ማጥናት አለበት. በተጨማሪም በድርጅቱ ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውሉትን ሁሉንም የመገናኛ ዘዴዎች ማጥናት ጠቃሚ ነው. የኮምፒተር እና የአደረጃጀት ቴክኖሎጂን እንዴት መጠቀም እንደሚቻል ማወቅ ያስፈልጋል; በኩባንያው ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውለውን ቴክኒካል የጥበቃ ዘዴ ጠንቅቆ ማወቅ እንዲሁም በኩባንያው ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ደንቦች እና ሂደቶች ይወቁ።

ተግባራት

ሰራተኛው የድርጅቱን ደህንነት የማረጋገጥ ግዴታ አለበት። እንዲሁም የኩባንያው የንግድ ሚስጥር የሆኑ መረጃዎችን እና መረጃዎችን ይጠብቃል። በተጨማሪም ምክትል የደህንነት ዳይሬክተር የንግድ ሚስጥሮችን የህግ፣ የአካል፣ የሃርድዌር እና የሂሳብ ጥበቃን ያደራጃል።

የቢሮ ስራዎችን ያደራጃል፣ይህም ያልተፈቀደ ድብቅ መረጃ መቀበልን አያካትትም። ማንኛውም ምክንያታዊ ያልሆነ ወደ ሥራ መግባትን እና የንግድ ሚስጥር የሆነ መረጃን የመከላከል ግዴታ አለበት።

ሀላፊነቶች

ሰራተኛው ሁሉንም ሊሆኑ የሚችሉ ቻናሎችን ይለያል እና አካባቢያዊ ያደርጋልበኩባንያው የዕለት ተዕለት እንቅስቃሴ ውስጥ እና በድንገተኛ ሁኔታዎች (ትርጉም - በእሳት ፣ በአደጋ እና በሌሎች ልዩ ሁኔታዎች) ሚስጥራዊ መረጃዎችን ማፍሰስ ። የደህንነት ምክትል ዳይሬክተር ሁሉም ስብሰባዎች, ድርድሮች, ስብሰባዎች, ስብሰባዎች በሁሉም ደረጃዎች በደህና መደረጉን ያረጋግጣል. የሕንፃዎችን፣የግለሰቦችን ግቢ፣የኢንተርፕራይዙ ቴክኒካል መሳሪያዎችን ወዘተ ደህንነት ይቆጣጠራል

የድርጅቱን አስተዳደር እና ለቁልፍ ሰራተኞቹ ደህንነትን የመስጠት፣ የግብይት ሁኔታዎችን የመገምገም እና የተፎካካሪ ድርጅቶችን እና የሌሎችን የተሳሳተ አላማ የመከታተል ሃላፊነት ሊሰጠው ይችላል።

ሌሎች ተግባራት

የደኅንነት ምክትል ዋና ዳይሬክተር የሥራ መግለጫ በድርጅቱ ግዛት ላይ የመዳረሻ ቁጥጥር እና የውስጥ ዕቃ ደህንነትን ማደራጀት እና የመስጠት ፣የደህንነት አገልግሎትን የማከናወን ሂደትን ፣የደህንነት ደንቦችን ማክበርን የመቆጣጠር ተግባራትን ሊያካትት ይችላል። የኩባንያው ሰራተኞች እና ጎብኚዎች. የደህንነት እና የንግድ ሚስጥሮችን ጥበቃን በተመለከተ መስፈርቶችን በማስተዋወቅ በመሠረታዊ መመሪያ ሰነዶች ልማት ውስጥ የመሳተፍ ግዴታ አለበት።

ህጎችን በማዘጋጀት እና በመተግበር ላይ የተሰማራ ሲሆን የንግድ ሚስጥር የሆኑ መረጃዎችን በያዙ ሰነዶች ስራውን በማረጋገጥ ላይ ይገኛል። በሁሉም የሥራ ዓይነቶች ውስጥ ሚስጥራዊ መረጃን ለመጠበቅ ደንቦች እንደሚከበሩ ይቆጣጠራል. የደህንነት ምክትል ዋና ዳይሬክተር ኃላፊነቶችበኩባንያው ውስጥ ከደህንነት ጥሰቶች ጋር የተያያዙ መዝገቦችን ማዘጋጀት ያካትታል. ስለ ተቀጠረበት ኩባንያ፣ ስለ ደንበኞቹ እና የንግድ አጋሮቹ፣ ስለምርቶቹ እና ስለመሳሰሉት ሚስጥራዊ መረጃዎችን ለማግኘት በመሞከር የተፎካካሪዎችን ድርጊት ሁሉ ማጥናት እና መተንተን አለበት።

ሌሎች ግዴታዎች

አንድ ሰራተኛ ያደራጃል እና መረጃው ከተገለጸ፣ ጠቃሚ ሰነዶች ከጠፉ ወይም በድርጅቱ ውስጥ ሌሎች የደህንነት ጥሰቶች ካሉ የውስጥ ምርመራዎችን ያካሂዳል። የንግድ ሚስጥር የሆኑ መረጃዎችን በማዘጋጀት፣ በመመዝገብ፣ በማዘመን ላይ ተሰማርቷል። የኩባንያውን, የቅርንጫፍ ቢሮዎቹን, ቅርንጫፎችን እና ክፍሎችን የደህንነት አገልግሎቶችን ያስተዳድራል. በኩባንያው ውስጥ ያሉትን ደንቦች እና ሂደቶች በማክበር ሰራተኞችን ያሠለጥናል. በካዝናዎች፣ ካቢኔቶች እና ሌሎች አስፈላጊ ሰነዶች የሚቀመጡባቸው ቦታዎች በሂሳብ አያያዝ እና ቁጥጥር ላይ የተሰማራ።

ይህ ሰራተኛ ሁሉንም ቴክኒካል እና ቴክኒካል ያልሆኑ መንገዶችን መረጃን ሊያፈስሱ የሚችሉ መንገዶችን መዝግቦ ይይዛል።

በትምህርት ቤቱ የጸጥታ ምክትል ዳይሬክተር የተግባር መረጃ ለማግኘት እና በአካባቢው ያለውን የወንጀል ሁኔታ ለማጥናት ከህግ አስከባሪዎች እና ሌሎች መዋቅሮች ጋር ያለውን ግንኙነት እንዲቀጥል ያስፈልጋል።

መብቶች

ለዚህ የስራ መደብ ተቀባይነት ያለው ሰራተኛ የኩባንያውን ፍላጎት በሌሎች ድርጅቶች እና ባለስልጣናት የመወከል መብት አለው። የሥራውን እንቅስቃሴ የሚነኩ ከሆነ ከባለሥልጣናት ፕሮጀክቶች እና ውሳኔዎች ጋር መተዋወቅ ይችላል. የበኩሉን አስተዋፅኦ የማድረግ መብትም አለው።የእሱን የአስተዳደር ሀሳቦች ከግምት ውስጥ በማስገባት የመምሪያውን ሥራ የበለጠ ቀልጣፋ ለማድረግ ፣ የንግድ ሚስጥሮችን ደህንነት የማረጋገጥ ዘዴዎችን ያሻሽላል ። ይህ የአስተዳደር ቦታ ስለሆነ፣ ምክትል ዳይሬክተሩ ፊርማ፣ ማፅደቅ እና ትዕዛዞችን መፍጠር ይችላል፣ ነገር ግን በራሱ ብቃት ብቻ።

ሌሎች መብቶች

ከሌሎች ድርጅቶች ጋር የመጻጻፍ፣የቅርንጫፎችና የክፍል ኃላፊዎች ጋር የመገናኘት፣ከእነሱ የሚፈልገውን ሰነዶች እና መረጃዎች የመቀበል መብት አለው ለከፍተኛ ጥራት፣ለተግባር አፈጻጸም። በተጨማሪም የምክትል ዳይሬክተሩ መብቶች የድርጅቱ የበታች የስራ ክፍሎች እንቅስቃሴን መቆጣጠር እና ከአመራሩ የሚጠበቅባቸውን ተግባራት አፈፃፀም እንዲረዳው ማድረግን ያጠቃልላል።

ሀላፊነት

ምክትል ዳይሬክተሩ ተግባራቱን አላግባብ ከተወጣ፣ አስተዳደራዊ፣ የወንጀል እና የጉልበት ጥፋቶችን ከሰራ ወይም ድርጊቶቹ ለቁሳዊ ጉዳት ካደረሱ ተጠያቂ ሊሆኑ ይችላሉ። እሱ ለንግድ ሚስጥራዊ መረጃ ይፋ የማድረጉ ኃላፊነት ነው, እና በተጨማሪ, ስልጣንን አላግባብ መጠቀም ወይም ለግል ዓላማዎች መጠቀማቸው. ይህ ሁሉ ሊስተካከልና ከአገሪቱ የአሰሪና ሰራተኛ ህግ ውጪ መሆን የለበትም።

መመሪያዎች

ይህ የዚህ ሰራተኛ የስራ መግለጫ ሊይዝ የሚችለው መሰረታዊ መረጃ ነው። በአጠቃላይ መረጃው እና ነጥቦቹ ሊሟሉ ወይም በተቃራኒው አስፈላጊ ከሆነ ሊወገዱ ይችላሉ. ሁሉም በኩባንያው ፍላጎት ላይ የተመሰረተ ነውየአስተዳደር ፍላጎቶች፣ የድርጅቱ ወሰን እና መጠኑ።

ነገር ግን ይህ የመመሪያ ሰነድ በስቴቱ የሰራተኛ ህግ ውስጥ የተገለጹትን ሁሉንም ደንቦች እና ደንቦች ሙሉ በሙሉ ማክበር እንዳለበት ግምት ውስጥ ማስገባት በጣም አስፈላጊ ነው. ሰራተኛው በዚህ የመመሪያ ሰነድ ከአመራሩ ጋር እስኪስማማ ድረስ ስራ ለመጀመር መብት የለውም።

ማጠቃለያ

በሥራ ገበያ ውስጥ ለደህንነት ምክትል ዋና ዳይሬክተር ብዙ ክፍት ቦታዎች አሉ፣ይህም የሚያስገርም አይደለም። እንደዚህ አይነት ሰራተኛ በማንኛውም ተቋም ውስጥ የንግድ ሚስጥር የሚያስፈልጋቸው መረጃዎች እና ሰነዶች ባሉበት ተቋም ውስጥ ያስፈልጋል. የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ተቋም ወይም ብዙ ቅርንጫፎች እና ክፍሎች ያሉት ትልቅ ኮርፖሬሽን ሊሆን ይችላል. አሰሪዎች የአመልካቾችን ትምህርት እና ልምድ ብቻ ሳይሆን የግል ባህሪያቸውን፣ ሰዎችን የማስተዳደር እና የስራ ሂደትን የመቆጣጠር ችሎታን ጭምር ይመለከታሉ።

ይህ ስራ በጣም ሀላፊነት የተሞላበት እና ከባድ ነው,ስለዚህ ጥሩ ክፍያ ነው, ነገር ግን አሁንም ደመወዙ ለሠራተኛው በምን አይነት ስራዎች ላይ እንደሚመደብ እና በተቀጠረበት ቦታ ይወሰናል. እንዲሁም የደመወዝ መጠን እና የቦነስ መጠን ድርጅቱ በሚገኝበት ክልል ላይ ተመስርቶ ሊለያይ ይችላል. የሥራ መግለጫው ከሠራተኛው የሥራ ሂደት, ግዴታዎች, መብቶች እና ግዴታዎች ጋር የተያያዙ ሁሉንም ነጥቦች ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት. እንዲሁም ይህ ህጋዊ ሰነድ አንድ ሰራተኛ ወደ ሥራ ሲገባ ሊኖረው የሚገባውን እውቀት መቆጣጠር አለበት. ብቻከባለሥልጣናት ስምምነት እና ፈቃድ በኋላ ተግባራቶቹን መወጣት ይጀምራል።