ከፍተኛ ብቃት ያለው ልዩ ባለሙያ፡ ጽንሰ ሃሳብ፣ ዝግጅት እና መስህብ

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ሁሉም ሰዎች አለቃ መሆን ወይም የራሳቸውን ንግድ መጀመር አይፈልጉም። አንዳንድ ግለሰቦች የተለያየ የሕይወት ዋጋ አላቸው። ከፍተኛ ብቃት ያላቸው ስፔሻሊስቶች የመሆን ሀሳብ የበለጠ ይደነቃሉ. እንደዚህ አይነት ማዕረግ እንዴት ማግኘት እንደሚቻል እና በየትኛው ሙያ እራስዎን መገንዘብ አለብዎት? ስለሱ ተጨማሪ ያንብቡ።

ፍቺ

ከፍተኛ ብቃት ያለው ልዩ ባለሙያ ማነው? ይህ የእሱን ልዩ ሙያ ጠንቅቆ የሚያውቅ ሰው ነው። ብዙውን ጊዜ እንዲህ ዓይነቱ ሰው ጠባብ ትኩረት አለው. ለምሳሌ, በ rhinoplasty ላይ ልዩ የሆነ የቀዶ ጥገና ሐኪም. አንድ ጥሩ ስፔሻሊስት አንድ ሰው የአፍንጫውን ቅርጽ እንዴት መለወጥ እንዳለበት, ደንበኛው ቀዶ ጥገናውን በደንብ ይታገሣል እንደሆነ እና ውስብስብ ነገሮችን እንደሚያመጣ ሊነግር ይችላል. ከፍተኛ ብቃት ያለው ሰው በስራ ላይ አይሳሳትም እና ሌሎችም የሚጠበቅባቸውን ሁሉ እንዲያደርጉ ያደርጋል።

የ"ከፍተኛ ብቃት ያለው ልዩ ባለሙያ" ጽንሰ-ሐሳብ በጣም ብዙ ነው። ይህንን ማዕረግ የተሸከመው ሰው የልዩነቱን ቦታ በትክክል ማወቅ እና ሀላፊነቱን መውሰድ መቻል አለበት።የስህተት ጉዳይ. እንደነዚህ ያሉት ሰዎች ሁልጊዜም ዋጋ አላቸው, ግን በሚያሳዝን ሁኔታ, ጥሩ ስፔሻሊስቶች (ቀደም ሲልም ሆነ ዛሬ) ወደ ውጭ አገር መሥራት ይመርጣሉ. እዚያ ያሉት ሁኔታዎች የተሻሉ ናቸው፣ እና ደመወዙ ከፍ ያለ ነው።

ሌላው ከፍተኛ ብቃት ያለው ልዩ ባለሙያተኛ ትርጓሜው የስራ ልምዱ ነው። ለብዙ አመታት የንድፈ ሃሳባዊ እውቀትን በተግባር የሰራ ሰው ብቻ የባለሙያን ከፍተኛ ማዕረግ ሊጠይቅ ይችላል። እንዲሁም የተለያዩ ወረቀቶች ከፍተኛ መመዘኛዎችን ማረጋገጥ አለባቸው፡ ሳይንሳዊ ግኝቶች፣ የፈጠራ ባለቤትነት፣ የምስክር ወረቀቶች እና ዲፕሎማዎች።

ሙያዎች

እና በየትኛው የእንቅስቃሴ ዘርፍ አንድ ሰው ከፍተኛ ብቃት ያለው ልዩ ባለሙያነት ማዕረግ ሊያገኝ ይችላል? ለእንደዚህ አይነት ሰዎች ያላቸው ሙያዎች ሊለያዩ ይችላሉ, ነገር ግን ሁሉም በተወሰነ መልኩ ከአዕምሯዊ እንቅስቃሴ ጋር የተገናኙ ናቸው. በመረጡት መስክ ስኬታማ መሆን ብቻ በቂ አይደለም።

ለምሳሌ የፅዳት ሰራተኛን እንውሰድ። ለብዙ አመታት ሥራ አንድ ሰው ለእሱ የተመደበለትን ቦታ በሙያዊ ማጽዳት ይችላል. ስራውን ከሌሎች በበለጠ ፍጥነት እና በተሻለ ሁኔታ ይሰራል. ነገር ግን እንዲህ ዓይነቱ ሰው ከፍተኛ ብቃት ያለው ልዩ ባለሙያ ተብሎ ሊጠራ አይችልም. አንድ ሰው በአካላዊ ጥንካሬው ስኬትን የሚያጎናጽፍባቸው ሙያዎች በዚህ ፍቺ ስር አይወድቁም።

በግንባታ ቦታ ላይ ያለ ፎርማን እንደ ምሳሌ እንውሰድ። ቡድንን በደንብ ማዘዝ እና ስለ የግንባታ ግንባታ አጠቃላይ ግንዛቤ ሊኖረው ይችላል. ነገር ግን ሥራው ቤቶችን እንደሚቀርጽ እንደ አርክቴክት ወይም መሐንዲስ ሥራ ከፍተኛ ዋጋ አይኖረውም። ፎርማን ፈፃሚ እንጂ ፈጣሪ አይደለም፣ እና እንደዚህ አይነት ሰዎች ሙያዊ ከፍታ ላይ አይደርሱም።

ታዲያ ከፍተኛ ብቃት ያለው ልዩ ባለሙያ ማነው? መሐንዲሶች፣ ዶክተሮች፣ ጠበቆች፣ ዲዛይነሮች፣ ፕሮግራም አውጪዎች። በከፍተኛ የማሰብ ችሎታቸው ምክንያት እውቅና ሊሰጣቸው የሚገቡ ሰዎች ሁሉ። አርቲስቶችም በዚህ ትርጉም ስር ይወድቃሉ። ንድፍ አውጪዎች፣ ቀራፂዎች፣ ሙዚቀኞች፣ ተዋናዮች እና ገጣሚዎች - የእነዚህ ሙያዎች ተወካዮች ከፍተኛ ብቃት ያላቸውን ልዩ ባለሙያዎችን ማዕረግ ሊወስዱ ይችላሉ።

መልካም፣ ስለ ሁሉም አይነት አስተዳዳሪዎች እና ለማስተማር የሚያስተምሩ ባለሙያዎችስ? ለእነሱ ፍቺ ማግኘት አስቸጋሪ ነው. አዎን፣ እንደማንኛውም ዘርፍ፣ በመካከላቸውም ስፔሻሊስቶች አሉ፣ ነገር ግን ብዙ ጊዜ በዚህ መስክ እንደ ትልቅ ተሰጥኦ የሚያስመስል ፊት-አልባነት ይታያል።

ዝግጅት

ልምድ ያላቸው እና ከፍተኛ ብቃት ያላቸውን ስፔሻሊስቶች የሚያሰለጥኑት የት ነው? ጥሩ ትምህርት ለማግኘት በመጀመሪያ ከቴክኒክ ትምህርት ቤት መመረቅ አለቦት ወይም እንደ ፋሽን ዛሬ ኮሌጅ ብሎ መጥራት እና ከዚያም በዩኒቨርሲቲ ውስጥ አለመማር አለብዎት. ነገር ግን የከፍተኛ ትምህርት በምንም መንገድ የከፍተኛ ደረጃ መመዘኛ በራስ ሰር መመደብ ማለት አይደለም። ሙያዊ ከፍታዎችን ከማግኘቱ በፊት, አንድ ሰው የተቀበለውን የንድፈ ሃሳብ እውቀት በተግባር መስራት አለበት. እና አንድ የዩኒቨርሲቲ ተማሪ ሊያደርገው የሚችለው ምርጥ ነገር በልዩ ሙያቸው የምሽት የትርፍ ሰዓት ሥራ መውሰድ ነው። ዛሬ ብዙ ኩባንያዎች ያልተሟላ ከፍተኛ ትምህርት ያላቸውን ሰዎች ለልምምድ ብቻ ሳይሆን ለትርፍ ሰዓት ሥራ ለመውሰድ ደስተኞች ናቸው. ለኩባንያው ይህ በትንሽ ክፍያ እርዳታ የማግኘት እድል ነው, እና ለወደፊቱ ስፔሻሊስት - ልምድ ለማግኘት.

ሰዎችበሙያዊ ብዙ ለማግኘት የሚፈልጉ ከባዶ ለመጀመር መፍራት የለባቸውም። በዩኒቨርሲቲዎች ውስጥ ከፍተኛ ብቃት ያላቸው ልዩ ባለሙያዎችን ማሰልጠን በቂ መጠን ያለው አስፈላጊ ልምምድ አይሰጥም. አንድ አርክቴክት ልዩ ባለሙያ መሆን ከፈለገ ሙያዊ ሥራውን እንደ ግንበኛ መጀመር አለበት። አንድ ሰው ወጥ ቤቱን ከውስጥ ሲመለከት ብቻ ስለወደፊቱ ሙያ ትክክለኛ ሀሳብ መፍጠር ይችላል። የዩኒቨርሲቲ ትምህርቶችን መከታተል አለቦት ነገርግን የአንድ አመት ልምምድ ከ5 አመት በላይ የንድፈ ሃሳብ እውቀት እንደሚሰጥህ አስታውስ።

የስፔሻሊስቶች ፍላጎት

በራሱ እና በችሎታው የሚተማመን ሰው ሁል ጊዜ ስራ ማግኘት ይችላል። ነገር ግን ይህ በራስ መተማመን ተራ መደበኛ መሆን የለበትም። በማንኛውም መስክ ለብዙ አመታት የሰራ እና እውቀቱን ለማሻሻል ያለማቋረጥ የተሰማራ ልዩ ባለሙያተኛ ያለ ስራ አይተወውም. ለታወቁ ሰዎች ሁል ጊዜ በዳይሬክተሮች እና አስተዳዳሪዎች መካከል ቀዝቃዛ ጦርነት አለ። አንድ ልምድ ያለው የቀዶ ጥገና ሐኪም ለሆስፒታል ጥሩ ስም ሊሰጥ ይችላል, ታዋቂ ተዋናይ ለቲያትር ቤት ታዋቂነትን ያመጣል. ከፍተኛ ብቃት ላላቸው ስፔሻሊስቶች ሥራ አስደሳች ነው. የሚወዱትን በመስራታቸው ክፍያ ያገኛሉ።

ጥሩ ስም ያለው እና የበለጸገ ልምድ ያለው ሰው ብዙ ጊዜ ስራ መቀየር ይችላል። ይህ ለምን እየሆነ ነው? ሁልጊዜ ጥቂት ብልህ እና ችሎታ ያላቸው ሰዎች ነበሩ, እና ለስፔሻሊስቶች እውነተኛ ጦርነት እየተካሄደ ነው. ስለዚህ, የዚህ ወይም የዚያ ሰው ስራ ላይ ፍላጎት ያላቸው ኩባንያዎች ከተወዳዳሪው ለመከልከል ይሞክራሉ. ከዚህም በላይ ሁልጊዜ የሚቀርበው ገንዘብ አይደለም. ብዙውን ጊዜ, ስፔሻሊስቶች ሥራን የሚቀይሩት በአዲስ ቦታ ምክንያት ነውየራሳቸውን ላብራቶሪ መድበዋል ወይም እራስን ለማወቅ የበለጠ ነፃነት ሰጡ ይህም ለእያንዳንዱ ሰው በጣም አስፈላጊ ነው።

የቀጣሪ መስፈርቶች ለስፔሻሊስት

አንድ ድርጅት አዲስ ሰራተኛ ሲቀጥር ከእሱ ምን ይጠበቃል? በመጀመሪያ ደረጃ ገቢን ይጨምሩ. ከፍተኛ ብቃት ያለው ስፔሻሊስት ኩባንያውን በመቀላቀል አዲስ ኢንቨስትመንቶችን ለመሳብ ይችላል. ባለሀብቶች በአንድ ሰው ሥራ ላይ ኢንቨስት ያደርጋሉ, እና ሰራተኛውን የቀጠረ ድርጅት ከዚህ ተጠቃሚ ይሆናል. እንዲሁም የኢንተርፕራይዞች ዳይሬክተሮች ስፔሻሊስቶች መደበኛውን የሥራ መርሃ ግብር እንዲቀይሩ እና እንዲያሻሽሉ ይጠብቃሉ. በብዙ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ አስተዳዳሪዎች ለሠራተኞቻቸው ክህሎት ቀጣይነት ያለው መሻሻል ትኩረት እንደማይሰጡ ምስጢር አይደለም. በዚህ ምክንያት ብዙ ሰራተኞች በጣም ውጤታማ አይደሉም።

አዲስ አቀራረቦች እና ከውጪ የሚታይ እይታ ኩባንያውን ለመለወጥ ይረዳል፣ አንዳንዴም ከማወቅ በላይ። ከፍተኛ ብቃት ያላቸውን ስፔሻሊስቶች በሚቀጥሩበት ጊዜ የኩባንያው አስተዳዳሪዎች ወጣት ተስፋ ሰጪ ሰራተኞችን በማስተማር እንዲረዷቸው ይፈልጋሉ። የልምድ ቀጣይነት በእድገታቸው ደረጃ ላይ ጠቃሚ ተጽእኖ አለው. ስለሆነም አስተዳዳሪዎች ሁሉንም ዓይነት የማስተርስ ክፍሎችን በመምራት ላይ በከፍተኛ ሁኔታ መቆጠብ ይችላሉ. ለሙያተኛ ስራ አስፈላጊ የሆኑ አዳዲስ መሳሪያዎችን መግዛት የድርጅቱን ምርታማነት በከፍተኛ ደረጃ ሊያሻሽል ይችላል።

የስራ ቦታ ልዩ መስፈርት

አንድ ልምድ ያለው ሰራተኛ ወደ አንድ ትልቅ ድርጅት ሲመጣ ተስፋውን በእሱ ላይ ያደርጋል። እርግጥ ነው, ማንኛውም ስፔሻሊስት በእሱ ውስጥ ከፍታ ላይ ለመድረስ ይፈልጋልሙያ እና አስተያየቱ የሚደመጥ ጉልህ ባለስልጣን ይሁኑ። በአንድ ትልቅ ኩባንያ ውስጥ በመስራት አንድ ሰው ጉልህ የመሆን እድሎችን ያገኛል።

ከፍተኛ ብቃት ያለው ሰራተኛ ከባለሙያዎች ጋር መስራት ይመርጣል። እና እነዚህ በአዲሱ ሥራው ውስጥ ለማየት የሚጠብቃቸው ሰዎች ናቸው. ሰዎች አብረው ስኬትን የሚያጎናጽፉ የቅርብ ትስስር ብቻ ሳይሆን እያንዳንዱ ልዩ ባለሙያ በግል ልምድ ያለው እና ውጤታማ መሆን አለበት።

የልምድ ልውውጥ ለወጣት ባለሙያዎች ማስተላለፍም በባለሙያዎች ህይወት ውስጥ ትልቅ ሚና ይጫወታል። ብልህ ሰዎች ልምዳቸውን ለመካፈል አይፈሩም, ከፀሐይ በታች ከቦታው እንዲወገዱ አይጨነቁም. ጤናማ ውድድር ከፍተኛ ብቃት ያላቸው ልዩ ባለሙያዎች ሁል ጊዜ በጥሩ ሁኔታ እንዲቆዩ እና ለቀጣይ እድገት እንዲጥሩ የሚረዳው ነው።

ሁሉም ሰው ምኞቱን ማርካት እና ሀሳቡ ሲደመጥ ማየት ይፈልጋል። ስለሆነም ባለሙያዎች አዲስ ከተሾሙ ባልደረቦቻቸው ክብር እና እምነት ይጠብቃሉ. በማያውቁት ሰው አስተያየት መታመን ከባድ ነው፣ ነገር ግን ከፍተኛ ብቃት ያላቸው ስፔሻሊስቶች ሁልጊዜ ከባልደረቦቻቸው ለመረዳት ተስፋ ያደርጋሉ።

የልዩ ባህሪያት

ባለሙያ መሆን የሚፈልግ እና የድርጅት መሰላልን ለመውጣት የሚፈልግ ሰው ጉልበት ሊኖረው ይገባል። ይህ ጠንካራ ሰዎች በራሳቸው ውስጥ የሚያዳብሩት ጥራት ነው. ደግሞም አንድ ሰው ለራሱ ግቦችን ካወጣ, ነገር ግን ካላሳካው ስኬትን ለማግኘት የማይቻል ይሆናል. ለተያዘው ተግባር እጦት ምን እንደሆነ የሚያውቅ ሰው ብቻ ከፍተኛ ብቃት ያለው ሰራተኛ መሆን ይችላል።

ለመሳካት።ስኬት እና ልዩ ባለሙያ መሆን, በቡድን ውስጥ እንዴት እንደሚሠሩ መማር ያስፈልግዎታል. አዎ, አንድ ሰው ጥሩ ስፔሻሊስት መሆን አለበት, ነገር ግን የቡድን ተጫዋቾች ሁልጊዜ ነጠላ ተጫዋቾች የተሻለ ውጤት ያስገኛሉ. ነገር ግን ማዘዝ መቻል አንድ ነገር እንደሆነ እና የሌላውን መመሪያ መታዘዝ ሌላ ነገር መሆኑን አስታውስ። ሰው ሁሉ ሰው ለመሪነት ቦታ በሚታገልበት ቡድን ውስጥ ኢጎን አወያይተህ የምትፈልገውን ሳይሆን የምትፈልገውን ማድረግ መቻል አለብህ የሚለውን እውነታ ግምት ውስጥ ማስገባት ይኖርበታል።

እራሱን ማነሳሳት የሚችል ሰው ውጤት ማምጣት ይችላል። ያለ ውስጣዊ ፍላጎት ምንም ማድረግ አይቻልም. በፈቃደኝነት ብቻውን ሁል ጊዜ ለመያዝ አስቸጋሪ ይሆናል. አንድ ሰው ያለማቋረጥ ለራሱ ትክክለኛውን ተነሳሽነት ማግኘት ከቻለ ማንኛውንም ተግባር ይቋቋማል።

ስህተቱን የመቀበል ችሎታ ለብዙዎች በቀላሉ የማይደረስባቸው ባህሪያት ውስጥ አንዱ ነው። ለችግሮች እና ችግሮች እራስን ሳይሆን ሌሎችን ፣ ሁኔታዎችን መወንጀል የሰው ተፈጥሮ ነው። ከፍተኛ ብቃት ያለው ልዩ ባለሙያተኛ የሥራውን ቁጥጥር ማየት እና በጊዜ ውስጥ ማስወገድ መቻል አለበት. እናም ከዚህ በመነሳት ማንኛውም ልዩ ባለሙያተኛ ሊኖረው የሚገባው ሌላ ችሎታ - ኃላፊነትን የመውሰድ ችሎታ. አንድ ሰው ስህተት ከሠራ ወይም በእሱ ጥፋት አንዳንድ አለመግባባቶች ከተፈጠሩ ሁሉንም ነገር በሐቀኝነት መናዘዝ አለበት. ኃላፊነትን ለሌላ ሰው መጣል ለራስ ክብር ላለው ሰው በቀላሉ ተቀባይነት የለውም።

እንዴት ከፍተኛ ብቃት ያለው ስፔሻሊስት መሆን ይቻላል?

አንድ ሰው የሁለተኛ ደረጃ ትምህርቱን ካጠናቀቀ በኋላ የት መሄድ ይችላል?ወጣት ባለሙያዎች በልዩ ሙያቸው ውስጥ ሥራ መፈለግ አለባቸው. እንደ ሙያው ሳይሆን ለመሥራት ተቋሙን ተከትሎ የሚሄድ ሰው የሙያ እውቀቱን ያጣል። አዎ፣ ጥሩ የሚከፈልበት ሥራ ወዲያውኑ ማግኘት ላይችሉ ይችላሉ። ነገር ግን በኩባንያው ውስጥ የተወሰነ ቦታ ማግኘት ይችላሉ. የወጣት ዶክተርን ምሳሌ ተመልከት።

ተማሪው ከህክምና ትምህርት ቤት ተመርቆ የቀዶ ጥገና ሀኪምን ስፔሻሊቲ ተቀበለ። ነገር ግን ወጣቱ ምንም አይነት ልምምድ የለውም, የትኛውም ሆስፒታል በሙያው ወደ ስራ እንደማይወስድ ግልጽ ነው. ግን ሁልጊዜ መውጫ መንገድ አለ. አንድ ተመራቂ በክሊኒክ ውስጥ እንደ ነርስ ፣ የቀዶ ጥገና ሐኪም ረዳት ሆኖ ሥራ ማግኘት ይችላል። አዎን, ይህ አስቸጋሪ ስራ ነው, ነገር ግን አንድን ሰው ወደ ግቡ ያቀርባል. ወጣት ባለሙያዎች ግባቸውን ለማሳካት የሚረዳቸውን ማንኛውንም ሥራ ለመያዝ የማይፈሩ ሰዎች ናቸው።

ነገር ግን ሁሉም ሰው ከፍተኛ ችሎታ ያለው አይሆንም። ብዙ ሰዎች የሚፈለገውን ቦታ ሲያገኙ በእድገታቸው ውስጥ ያቆማሉ. አሁን ወደ ሥራ ይሄዳሉ, ነገር ግን ከአሁን በኋላ ሙያቸውን ለማሳደግ አይጣጣሩም. ይህ ደግሞ ሥራቸውን በእጅጉ ይነካል። አንድ ዩኒቨርሲቲ ለተመራቂ የሚሰጠው ዕውቀት ከትምህርት ተቋም ግድግዳ ላይ ልዩ ባለሙያ ሲመረቅ እንኳን ጊዜ ያለፈበት ይሆናል። ስለዚህ፣ በውሃ ላይ ለመቆየት፣ ስለ የስራ ስፔሻሊቲ ያለዎትን እውቀት ያለማቋረጥ ማሻሻል ያስፈልግዎታል።

የሙያ እድገት

ወጣት ባለሙያዎች በየአካባቢያቸው አዳዲስ ፈጠራዎች ላይ ፍላጎት በማሳየታቸው አቅም ከሌላቸው ጓዶቻቸው ይለያሉ። የውጭ ባልደረቦች ልምድ ለአገር ውስጥ ስፔሻሊስቶች በጣም አስፈላጊ ነው. ግን ይህንን ልምድ ለማግኘት የውጭ ቋንቋዎችን መማር ያስፈልግዎታል።ልዩ ሥነ ጽሑፍ እምብዛም አይተረጎምም እና አንድ ሰው የመጽሔት ትርጉም ከወሰደ ሥራው ሲጠናቀቅ መረጃው ጊዜው ያለፈበት ይሆናል።

ከፍተኛ ብቃት ያለው ልዩ ባለሙያ ሰፋ ያለ አመለካከት ሊኖረው ይገባል። አዎ፣ ጠባብ ስፔሻላይዜሽን ጥሩ ነው፣ ነገር ግን በተዛማጅ ዘርፎች ያለው እውቀት እጅግ የላቀ አይደለም። ሳይንሳዊ ግኝቶች የሚሠሩት ንቃተ ህሊናቸውን ወደ ጠባብ ገደብ በማይነዱ ሰዎች ነው።

በሥራ ላይ ስኬታማ ለመሆን የሚፈልግ ልዩ ባለሙያ ከሥራ ባልደረቦቹ ጋር መገናኘት አለበት። በተለያዩ የሳይንስ ኮንፈረንስ እና ኮንፈረንሶች ላይ ይህን ለማድረግ ምቹ ይሆናል. ጤናማ ውድድር ባለሙያዎች ለራሳቸው እድገት ተጨማሪ ተነሳሽነት እንዲያገኙ ይረዳል. የሌሎችን ስኬቶች ፍላጎት ማሳየት እና በተግባርዎ ላይ መተግበሩ የተለመደ የልዩ ባለሙያ አቀራረብ ነው. ዘመናዊ ቴክኖሎጂን መጠቀም የማይፈልጉ ሰዎች እና አዳዲስ ቴክኖሎጂዎች የሚከፈቷቸው እድሎች በ5 አመታት ውስጥ ለዘላለም ወደ ኋላ ይወድቃሉ።

ፕሮፌሰር ለመሆን ምን ያህል ጊዜ ይወስዳል?

ከፍተኛ ብቃት ያላቸውን ስፔሻሊስቶች መሳብ ድርጅቶች እና ድርጅቶች የድርጅታቸውን አፈጻጸም በከፍተኛ ደረጃ እንዲያሻሽሉ ያስችላቸዋል። እና የራስዎን ልዩ ባለሙያ ለማደግ ምን ያህል ጊዜ ማሳለፍ ያስፈልግዎታል? ቢያንስ 5 ዓመታት. ከዚህም በላይ ከፍተኛ ትምህርት የተማረ ሰው በየእለቱ በስራ ቦታው ላይ በእድገቱ ላይ መስራት አለበት. ለ 5 ዓመታት ልምድ በማግኘት ብቻ፣ ለስፔሻሊስት ማዕረግ ማመልከት ይችላሉ።

ከፍተኛ ብቃት ያለው ስፔሻሊስት ለመሆን ምን ማድረግ ይጠበቅብዎታል?ይህንን ለማድረግ በስራ ቦታዎ ላይ በቀጥታ ልምድ ማግኘት ብቻ ሳይሆን እራስዎንም ማዳበር ያስፈልግዎታል. ሳይንሳዊ ጽሑፎችን ያንብቡ, ጭብጥ ኮንግረስ እና ኮንፈረንስ ላይ ይሳተፉ. እና በእርግጥ ዋናው የስኬት ሁኔታ ከምርጥ መማር ነው። አንድ ባለሙያ እውቀቱን ወደ ጀማሪ ማስተላለፍ እና የተሳሳቱ ውሳኔዎችን ከማድረግ እንዲቆጠብ ይረዳል. እንደ አለመታደል ሆኖ ሩሲያውያን ከፍተኛ ብቃት ያላቸው ስፔሻሊስቶች ብዙውን ጊዜ ልምዳቸውን ለአዲስ መጤዎች አያካፍሉም። ስለዚህ ከፍተኛ ማዕረግ ለማግኘት የሚወስን ሰው አንዳንድ ጊዜ እውነተኛ ስኬት ለማግኘት 5 አመት ሳይሆን 10 ማሳለፍ ይኖርበታል።

የጥሩ ስፔሻሊስቶች ችግር

አልፎ አልፎ ቀጥተኛ የስኬት መንገድ ነው። ብዙውን ጊዜ, አንድ ሰው ጥሪ, ዝና እና ጥሩ ደመወዝ ከማግኘትዎ በፊት, አንድ ሰው ብዙ ማለፍ አለበት. እና ከፍተኛ ብቃት ላላቸው ልዩ ባለሙያዎች ምን ችግሮች ሊኖሩ ይችላሉ? ምቀኝነት በብዙ ሰነፍ እና ቁጡ ሰዎች ውስጥ ያለው የባህሪ ባህሪ ነው። አንድን ነገር ለማሳካት ጥረት ማድረግ የማይፈልግ ሰው ታታሪውን የሥራ ባልደረባውን በጸጥታ መቅናት ብቻ ሳይሆን “በመንኮራኩሮቹ ውስጥ ንግግር ማድረግ” ይችላል። ለምን? አዎን, ምክንያቱም አንድ ሰው የበለጠ ጠንክሮ ከሰራ, ከዚያም ምርጡን ውጤት ያገኛል, እና ጥቂት ሰዎች ይወዳሉ. ስለዚህ, ልምድ ያላቸው አማካሪዎች ብዙውን ጊዜ ችሎታ ላላቸው ሰዎች "ክንፋቸውን ለመቁረጥ" ይሞክራሉ. አንድ አረጋዊ ሳይንቲስት አንድ ወጣት ልዩ ባለሙያተኛ በፍጥነት ያልፍና ከዚያም ያሸንፋል ብለው ይጨነቁ ይሆናል. ነገር ግን በእርጅና ውስጥ ያለ ሁሉም ሰው አዲስ ነገር ለመማር ፍላጎት የለውም. እና የብቃት አካባቢዬንም መጨመር አልፈልግም።

ብዙውን ጊዜ በርካቶች ይከሰታልተሰጥኦ ያላቸው ተሰጥኦዎች መሪዎች የሚገነቡትን የግንዛቤ ግድግዳ ሊያቋርጡ አይችሉም። ዳይሬክተሩ የእድገትን ቬክተር ያሳያል, እና ሁሉም ስፔሻሊስቶች, ከፍተኛ ብቃት ያላቸውን ጨምሮ, አብረው መሄድ አለባቸው. ግን ብዙውን ጊዜ አስተዳደሩ አይረዳውም እና በመጀመሪያ ደረጃ ምን መደረግ እንዳለበት ለማወቅ እንኳን አይሞክርም። ከሁሉም በፊት፣ በመጀመሪያ፣ ማንኛውም ንግድ ገንዘብ ማምጣት አለበት፣ እና ከዚያ በኋላ ሁሉም ነገር ብቻ ነው።

የውጭ ስፔሻሊስቶችን ማሳተፍ

ሩሲያ ካደጉ ምዕራባውያን አገሮች ወደ ኋላ ትቀርባለች። በዚህ ምክንያት ብዙውን ጊዜ ከፍተኛ ብቃት ያላቸውን የውጭ ስፔሻሊስቶች መቅጠር አስፈላጊ ነው. በዘመናዊ ኩባንያዎች ውስጥ ልምድ ያላቸው ሰዎች በእግራቸው ላይ ለመጫን እና ምርትን እንደገና ለማደራጀት ይረዳሉ. ለፈጠራዎች ምስጋና ይግባውና ኩባንያው የሚሸጡትን ምርቶች ወይም እቃዎች ጥራት ማሻሻል ይችላል. የውጭ ስፔሻሊስቶች ማጥናት ለሚፈልጉ ሰዎች ንጹህ አየር እስትንፋስ ይሆናሉ ፣ ግን አስተዋይ አስተማሪ ማግኘት አይችሉም። አንድ ስፔሻሊስት ልምድ እና እውቀቱን በማስተላለፍ የልዩነት ቦታውን ለማዳበር ይረዳል እና ስራው በከንቱ እንደማይሆን ተስፋ ያደርጋል. ደግሞም ለአንድ ሰው ማንም የህይወቱን ስራ እንደማይፈልግ ከማወቅ የበለጠ የከፋ ነገር የለም።

ከፍተኛ ብቃት ያለው የውጪ ስፔሻሊስት ሰው በተለመደው መንገድ ነገሮችን ከወትሮው በተለየ መልኩ ማየት የሚችል ሰው ነው። ደግሞም ባህል ብቻ ሳይሆን የሰዎች አስተሳሰብም በተለያዩ አገሮች ይለያያል። ስለዚህ, በውጭ አገር የሚሰሩ አንዳንድ የተለዩ አቀራረቦች ለአገራችን ተስማሚ አይደሉም. ግን ይህ መርህ ይሠራልበግልባጩ. እናም ይህ ማለት የውጭ ስፔሻሊስቶች የራሳቸውን ልምድ ይዘው መምጣት እና ማካፈል ብቻ ሳይሆን ከሩሲያ ባልደረቦቻቸው አዳዲስ እውቀቶችን እና ክህሎቶችን ይቀበላሉ ማለት ነው።

ደሞዝ

በሩሲያ ውስጥ ያለው አማካይ ደመወዝ በጣም ዝቅተኛ ነው። እና ሰዎች ለጉልበታቸው እንዲህ ዓይነት ክፍያ እስካልተስማሙ ድረስ ይህ ሁኔታ አይለወጥም. ነገር ግን ከፍተኛ ብቃት ያለው ልዩ ባለሙያተኛ ሁኔታ ሁልጊዜ ለሰዎች ክብርን ብቻ ሳይሆን ጥሩ የገንዘብ ሁኔታንም ይሰጣል. ባለሙያዎች ምን ያህል ያገኛሉ? በክልሎች ውስጥ እንደዚህ ያሉ ሰዎች አይዘገዩም. በዋና ከተማዋ እና በማደግ ላይ ያሉ የበለጸጉ ከተሞች ይሳባሉ።

የከፍተኛ ብቃት ያለው ልዩ ባለሙያ አማካይ ደመወዝ 84 ሺህ ሩብልስ ነው። እርግጥ ነው, ይህ መጠን እንደ ልዩነቱ ሊለያይ ይችላል. የሕክምና እና የሳይንስ ሰራተኞች, እንዲሁም ጥሩ አስተማሪዎች, በዓመት አንድ ሚሊዮን ገደማ ይቀበላሉ. የውጭ አገር ከፍተኛ ብቃት ያላቸው ስፔሻሊስቶች በወር ወደ 100 ሺህ የሚጠጋ ደሞዝ ይኖራቸዋል።

በርግጥ ሰዎች ጥሩ ገንዘብ ለማግኘት ጠንክረው መሥራት አለባቸው። ከፍተኛ ማዕረግ ለአንድ ሰው ለህይወቱ አይሰጥም. በቋሚ ስኬቶቹ ማረጋገጥ አለበት፣ ያለዚህ ከፍተኛ ብቃት ያለው ልዩ ባለሙያ በቀላሉ አንድ አይሆንም።