የምርት ህብረት ምልክቶች። ህግ "በህጋዊ አካላት እና በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የመንግስት ምዝገባ ላይ"

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በሩሲያ ውስጥ ለተለያዩ የንግድ ድርጅቶች እንቅስቃሴ ብዙ እድሎች አሉ። እና በጣም ከሚያስደስት አንዱ የምርት አይነት ትብብር ነው. በመሠረቱ ከሌሎች ተመሳሳይ አወቃቀሮች የተለየ ነው እና ለተሳታፊዎች ልዩ እድሎችን ይከፍታል።

ቁልፍ ፅንሰ-ሀሳቦች

ስለ ርእሱ ሙሉ ግንዛቤ፣ የምርት ህብረት ስራ ማህበርን (አርቴል በመባል የሚታወቀውን) ፅንሰ-ሀሳብ እና ገፅታዎችን ማገናዘብ ያስፈልግዎታል። የዚህን ድርጅት ገፅታዎች በመግለጽ መጀመር ምክንያታዊ ይሆናል።

ታዲያ፣ እንደ የምርት አይነት የትብብር ሥራ ምን መረዳት አለበት? እንደ እውነቱ ከሆነ, ስለ አንድ የንግድ ህጋዊ አካል ሊሆኑ ከሚችሉ ድርጅታዊ እና ህጋዊ ቅርጾች አንዱ ነው እየተነጋገርን ያለነው. ይህ ቅጽ ሙሉ ህጋዊ መሰረት አለው, እሱም በ Art. 50 የሩስያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ.

ለአርት ትኩረት ከሰጡ። 65, እንደዚህ ያሉ ድርጅቶች ለድርጅት ህጋዊ አካላትም እንደሚያመለክቱ ማወቅ ይችላሉ. ይህ እውነታ በሁለት ምክንያቶች የተነሳ ነው፡

• የእንደዚህ አይነት ድርጅት መስራቾች የመሳተፍ መብት አላቸው።የውስጥ ሂደቶች ደንብ;
• በአርቴል ማዕቀፍ ውስጥ፣የመዋቅር የበላይ የበላይ አካል ሊደራጅ ይችላል።

የምርት ህብረት ስራ ማህበራት ምልክቶችን ከግምት ውስጥ በማስገባት እንደ ሌሎች ተመሳሳይ ድርጅቶች (ማህበራት, ሽርክናዎች) በአባልነት እና በንግድ እንቅስቃሴ መርህ ላይ የተመሰረተ መሆኑን መረዳት ያስፈልጋል. ግን በተመሳሳይ ጊዜ, ልዩ ባህሪ አለው: ለመመስረቱ, በቁልፍ ተግባራት ውስጥ የጋራ የጉልበት ተሳትፎ በከፍተኛ ደረጃ ጥቅም ላይ ይውላል, እና የመስራቾቹ ንብረት አይደለም, ምንም እንኳን የኋለኛው ደግሞ ይከናወናል.

ቁልፍ ባህሪያት

ፒሲ ያላቸውን በርካታ ባህሪያት ካጠኑ እንዲህ ያለው ድርጅት የሰዎች ብቻ ሳይሆን የካፒታልም ጭምር ነው ወደሚል ድምዳሜ መድረስ ይቻላል። እነዚህ ሀብቶች በአንድ ጊዜ ጥቅም ላይ ይውላሉ, ነገር ግን የአርቴል አባላት ተሳትፎ የበለጠ ተጨባጭ ትኩረት ተሰጥቶታል. ይህ እውነታ የተረጋገጠው በምርት ትብብር ዋና ዋና ባህሪያት፡

• የአክሲዮኑ መጠን ምንም ይሁን ምን ተሳታፊዎች እኩል መብቶች አሏቸው፤
• አባልነት መዋቅሩን የማደራጀት መሰረታዊ መርህ ሆኖ ያገለግላል፤
• የጋራ ምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ተፈቅደዋል፤
• ራስን ማስተዳደር እና ምርጫ የውስጥ ሂደቶችን የመቆጣጠር መሰረት ናቸው፤
• አወቃቀሩ ራሱ የሚመሰረተው በተሳታፊዎቹ በፈቃደኝነት ተነሳሽነት ከሆነ ብቻ ነው፤
• የድርጅቱን ተግባራት የማከናወን ዘዴዎች ራስን እንቅስቃሴ እና የጋራ መረዳዳትን ያመለክታሉ።

በመሆኑም የምርት ትብብር ምልክቶች ይህን የመሰለ መዋቅር ለማረጋገጥ ያስችሉናል።ሊመሰረት የሚችለው ነፃ የትብብር ድርጅት ለመፍጠር የወደፊት ተሳታፊዎች በፈቃደኝነት ስምምነት ከተደረጉ በኋላ ብቻ ነው።

የህብረቱ ቅርፀት

ከላይ የተጠቀሱት የንግድ ድርጅት ባህሪያት ጥምረት የመዋቅሩ አባላት የማያቋርጥ የጉልበት ተሳትፎ ከካፒታል አጠቃቀም ጋር ያለውን ጥምረት ያሳያል።

ይህ መረጃ በእንደዚህ አይነት ድርጅት ውስጥ ያሉትን ሂደቶች ምንነት በደንብ እንዲረዱ ያስችልዎታል።

ከዋና ዋና ነገሮች አንዱ ዋና ከተማ በመሆኑ በተሳታፊዎች የሚቀርቡ አክሲዮኖችን በማካተት የምርት ህብረት ስራ ማህበሩ ተግባራት ከትርፍ ጋር የተያያዙ ተግባራትን ማካተቱ አይቀሬ ነው። ግን በተመሳሳይ ጊዜ, አንድ ሰው ስለ ተለያዩ ግለሰቦች መርሳት የለበትም, ይህ ጥምረት ድርጅቱን ይመሰርታል. እያንዳንዱ ተሳታፊዎች የተወሰኑ ፍላጎቶች አሏቸው (ማህበራዊ ፣ ኢኮኖሚያዊ ፣ ወዘተ) ፣ እነዚህም ተግባራትን በመግለጽ እና በማሟላት ሂደት ውስጥ ከግምት ውስጥ መግባት አለባቸው ።

በውጤቱም, የሚከተለው መደምደሚያ ግልጽ ይሆናል: ትርፍ የማግኘት እና የተቀበሉትን ገንዘቦች የማከፋፈል ሂደት ሁልጊዜ በተሳታፊዎች ግቦች የሚመራ ነው. በእውነቱ፣ የምርት ህብረት ስራ ማህበር ምልክቶች ይህን የመሰለ የንግድ ድርጅት ባህሪ ያካትታሉ።

ህጋዊ ሁኔታ

የእነዚህን ድርጅቶች ሁኔታ ጥያቄ ከተነተነ፣የዚህን የንግድ ሥራ ልዩነት ልብ ሊባል ይገባል። በበለጠ ዝርዝር ፣ የህብረት ሥራ ማህበር አደረጃጀት ብዙ አማራጮችን ለማገናኘት ያስችላል ፣እንደ ተሳታፊዎች ሆነው የሚሰሩ የዜጎችን ነፃነቶች, ጥቅሞች እና መብቶችን ከማረጋገጥ ጋር የተያያዘ. እንደነዚህ ያሉት የንግድ ድርጅቶች ከሌሎች የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ዓይነቶች የሚለያዩት ይህ ባህሪ ነው።

ከላይ ያለው የእድሎች ክልል የመዋቅር አባል የሚከተሉትን መብቶች በህጋዊ መንገድ እንዲጠቀም ያስችለዋል፡

• ንብረትዎን በመጠቀም ንግድዎን ለማስኬድ፤
• ባለቤትነት፣ ማስወገድ፣ ንብረት ከሌሎች ሰዎች ጋር በጋራ መጠቀም እንጂ ብቻውን አይደለም፤

• ነፃ የሙያ ምርጫ እና እንቅስቃሴ በአጠቃላይ፣ እንዲሁም ሙሉ የስራ እንቅስቃሴ በተመረጠው አቅጣጫ፤
• የራስን አቅም ለስራ ፈጠራ እንቅስቃሴዎች በነጻ መጠቀም።

እነዚህ ሁሉ መብቶች በሩሲያ ፌደሬሽን ሕገ-መንግሥት የተገለጹ እና ሙሉ በሙሉ በሕጋዊ አካላት እና በግለሰብ የመንግስት ምዝገባ ላይ በተደነገገው የሕግ መስፈርቶች መሠረት በተቋቋመው የምርት ህብረት ሥራ ማህበር ማዕቀፍ ውስጥ ሙሉ በሙሉ ሊተገበሩ ይችላሉ ። ሥራ ፈጣሪዎች።

የኅብረት ሥራ ማኅበር ምስረታ

ከላይ ባለው መረጃ መሰረት እንደ የምርት ህብረት ስራ እንዲህ አይነት የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ በእርግጠኝነት ጠቃሚ ነው ብለን መደምደም እንችላለን። አሁን እንዴት እንደሚደራጅ መወሰን አለብን።

በመጀመሪያ የህብረት ስራ ማህበሩን በመመዝገብ መጀመር አለቦት። ይህ ሂደት የማይቀር ነው እና ብዙ ትኩረት ያስፈልገዋል. በዚህ ጉዳይ ላይ የተሟላ ግንዛቤ በመንግስት ምዝገባ ላይ ህግን ለማግኘት ይረዳልህጋዊ አካላት እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች።

በመጀመሪያ የተወሰኑ ህጋዊ አካላት ተሳታፊ ሊሆኑ የሚችሉ ድርጅቶች የእንደዚህ አይነት የንግድ ድርጅት ምስረታን በተመለከተ በፈቃደኝነት ውሳኔ መስጠት አለባቸው። ከዚያ በኋላ አርቴሉ ሊመዘገብ የማይችልበት ቻርተር ማዘጋጀት መጀመር ጠቃሚ ነው ። ይህ ሰነድ በመስራቾቹ ጠቅላላ ስብሰባ ላይ መጽደቅ አለበት።

ስሙን መንከባከብም አስፈላጊ ነው። በእሱ ላይ "አርቴል" ወይም "የምርት ትብብር" የሚሉትን ቃላት ማከል አስፈላጊ ይሆናል.

የድርጅቱ አባላት ለምዝገባ ባለስልጣን የሚያቀርቡት የህብረት ስራ ማህበር ለመመስረት በሚደረገው ውሳኔ የሚከተለው መረጃ መታየት አለበት፡

• የኅብረት ሥራ ማኅበራትን መቋቋም እና ቻርተሩን ማፅደቁን የሚመለከት መረጃ፤
• በድርጅቱ ንብረት መጠን፣ አሰራር፣ ዘዴ እና የውል ስምምነቶች ላይ ያለ መረጃ፤
• የአወቃቀሩን ቁልፍ አካላት የመምረጥ መርሆችን ይግለጹ እና በዋና ዋና ጉዳዮች ላይ የድምጽ አሰጣጥ ውጤቶችን ያቅርቡ።

ለዚህ አይነት መረጃ ዝርዝር ማሳያ ፕሮቶኮል ተዘጋጅቷል። የመጨረሻው ደረጃ የመስራቾች ስብሰባ ቃለ ጉባኤ የአካባቢ ምዝገባ ባለስልጣን መቅረብ, በተደነገገው ቅጽ ላይ ተዘጋጅቷል ማመልከቻ, እንዲሁም ግዛት ክፍያ ክፍያ እና ቻርተሩ ራሱ የሰነድ ማስረጃ.

ልዩነቶች ከግዛት እና ማዘጋጃ ቤት ቅጾች

ለመጀመር፣ የምርት ህብረት ስራ ማህበር እንደ ማዘጋጃ ቤት ኢንተርፕራይዞች ካሉ መዋቅሮች እንዴት እንደሚለይ ብቻ ሳይሆን እንዴት እንደሚለይ ማስታወስ ጠቃሚ ነው።

በመጀመሪያ ደረጃ የድርጅቱ አባላት በኅብረት ሥራ ማህበሩ ውስጥ የሚያደርጉትን የግል ጉልበት ተሳትፎ ማስታወስ ተገቢ ነው። በመቀጠልም በመዋቅሩ አስተዳደር ውስጥ ለእኩልነት ትኩረት መስጠት አለብዎት. ፒሲውን ከሌሎች ድርጅቶች የሚለየው ሌላው ባህሪ የተሳታፊዎች ንብረት ወደሆኑ አክሲዮኖች መከፋፈል ነው።

በተጨማሪም ለህብረት ሥራ ማህበሩ እዳ የአባላት ንዑስ ተጠያቂነት አለ። አሁን ባለው ህግ መሰረት የክልል ባለስልጣናት እና የአካባቢ የራስ አስተዳደር አካላት የዚህ አይነት የንግድ ድርጅቶችን እንቅስቃሴ ማሳደግ እንዳለባቸው ማወቅ አስፈላጊ ነው.

እርዳታ በአገልግሎት አሰጣጥ እና በሸቀጦች ምርት ላይ የታክስ ጥቅማ ጥቅሞችን ጨምሮ ጥቅማጥቅሞችን ሊይዝ ይችላል። እንዲሁም አወቃቀሩን ከመሬት መሬቶች እና ከመኖሪያ ያልሆኑ ንብረቶች ጋር ማቅረብ ይቻላል, ይህም የህብረት ሥራ ማህበሩ, አስፈላጊ ከሆነ, ማስመለስ ይችላል. በተጨማሪም የመንግስት ኤጀንሲዎች ለተሟላ ተግባራቸው አስፈላጊውን መረጃ ለአርቴሎች ሊሰጡ ይችላሉ።

የማዘጋጃ ቤት ኢንተርፕራይዞችን ከግምት ውስጥ የምናስገባ ከሆነ በመጀመሪያ ደረጃ የተፈጠሩት በዋነኛነት በአሃዳዊ መልክ መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል። የዚህ ዓይነቱ ኢንተርፕራይዞች ዋናው ባለአክሲዮን ግዛት ነው, እና በውጤቱም, በሂሳብ መዝገብ ላይ ይገኛሉ. ይሁን እንጂ የእነዚህ ድርጅቶች ባለቤትነት የአካባቢ ማዘጋጃ ቤቶች ማለትም የከተማ ወይም የገጠር ሰፈራዎች መሆኑን ትኩረት መስጠት ተገቢ ነው.

የንብረት ጉዳይ

የምርት ህብረት ስራ ማህበራት ንብረትበድርጅቱ አባላት አክሲዮኖች የተከፋፈለ ሲሆን እያንዳንዳቸው ከሚያበረክቱት አስተዋፅኦ ጋር ተመጣጣኝ ናቸው።

ትርፉን በተመለከተም በመዋቅሩ አባላት መካከል እንደ አርቴሉ እንቅስቃሴ በሚያደርጉት ተሳትፎ ተከፋፍሏል። የድርጅቱ የማጣራት ሂደት ከተጀመረ እያንዳንዱ አባላት በመቶኛ የሚሰላውን ድርሻ መውሰድ ይችላሉ።

የድርጅቱን ንብረት መመስረቻ ምንጮችም ትኩረት መስጠቱ ተገቢ ነው፡

• የአርቴሉን ተግባራት በማከናወን ሂደት የተገኘው ገቢ፤
• የኅብረት አባላት የንብረት አስተዋጽዖ፤
• በሚመለከተው ህግ ያልተከለከሉ ሌሎች የገቢ ምንጮች።

ምስሉን ለማጠናቀቅ ለአንድ ተጨማሪ እውነታ ትኩረት መስጠት አለቦት፡ በተሳታፊዎች ድርሻ የተቋቋመው ንብረት የህብረት ስራ ማህበሩ እንጂ የአርቴሉ አባላት የጋራ ንብረት አይደለም።

ሊሆኑ የሚችሉ እንቅስቃሴዎች

አሁን ያለው ህግ ለምርት ህብረት ስራ ማህበሩ ምን አይነት እንቅስቃሴዎች እንዳሉ እና ህጋዊ እንደሆነ ይወስናል። እነዚህ የሚከተሉት አቅጣጫዎች ናቸው፡

• ግንባታ፤
• ግብይት፤
• የዲዛይን እና የምርምር ስራዎች አደረጃጀት፤
• የቤትን ጨምሮ የተለያዩ አይነት አገልግሎቶች፤
• የግብርና፣ኢንዱስትሪ እና ሌሎች ምርቶች ምርት፣ገበያ እና ማቀነባበሪያ፤

• እንደዚሁም ማዕድናት እና የተፈጥሮ ሃብቶች ማውጣት፤
• የግብይት፣ ህጋዊ፣ ህክምና እና ሌሎች አቅርቦትበሕግ ያልተከለከሉ የአገልግሎት ዓይነቶች፤
• ስብስብ እና ቀጣይ የሁለተኛ ደረጃ ጥሬ ዕቃዎች ሂደት።

እንደምታየው የአርቴሉ አባላት ለነቃ ስራ ከበቂ በላይ እድሎች አሏቸው።

መብቶች

የኅብረት ሥራ ማህበሩ ተግባራት ዕድሎች እና ተቀባይነት ያላቸው ገጽታዎች ከላይ ተብራርተዋል። ነገር ግን, ለምርት ህብረት ስራ ማህበራት መብቶች ትኩረት ከሰጡ, ቁልፉ የንብረት ባለቤትነት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን ማከናወን መቻል ነው ሊባል ይችላል. ይህ ከሌለ የድርጅቱ ህልውና እና እድገት እጅግ በጣም ችግር ያለበት ነው።

ለአባላቶቹ መብት ትኩረት መስጠት ተገቢ ነው። ስለዚህ, እያንዳንዱ ተሳታፊ በውሳኔው ጊዜ የመምረጥ እድል እንደተሰጠው ማስታወስ ጠቃሚ ነው. እና ይህ እውነታ በአክሲዮኑ መጠን ላይ የተመካ አይደለም።

እንዲሁም የድርጅቱ አባላት በአርቴሉ እንቅስቃሴ ውስጥ በንቃት መሳተፍ፣የራሳቸውን ትርፍ ማግኘት፣ሌሎችን መምረጥ እና እራሳቸውን መሾም እና አስፈላጊውን መረጃ ከባለስልጣናት መጠየቅ ይችላሉ።

የመዋቅር ቅርጾች

እዚህ ብዙ አይነት አይጠብቁ። በእንደዚህ ዓይነት ድርጅቶች መካከል ያለው ዋነኛው ልዩነት የእንቅስቃሴዎቻቸው ገፅታዎች ይሆናሉ. የተፈቀደላቸውን የምርት ህብረት ስራ ማህበራትን ከወሰድን እንደዚህ አይነት ድርጅቶች ተባብረው ማህበር መመስረት እንደሚችሉ ልብ ሊባል ይገባል።

እንዲሁም አስፈላጊ ከሆነ አርቴሉ እንደገና ሊደራጅ ይችላል። ሕጉ የዚህ አይነት ሁለት አይነት የተለወጡ አወቃቀሮችን ይፈቅዳል፡

• የኢኮኖሚ ማህበረሰብ(LLC);
• የቢዝነስ ሽርክና (የተገደበ ወይም ሙሉ)።

እንዲህ ያለውን ሂደት ለመጀመር የሁሉም የትብብር አባላት አወንታዊ ውሳኔ ያስፈልጋል።

ውጤቶች

የሩሲያ ህግ ከአባላቱ የሰራተኛ ተሳትፎ እና የኋለኛው ዋና ከተማ ህብረት ጋር ትብብር እንዲፈጠር የሚፈቅድ መሆኑ በማያሻማ ሁኔታ አዎንታዊ ነው። ነገር ግን ይህ ዓይነቱ የንግድ ድርጅት፣ በሚያሳዝን ሁኔታ፣ በተሳታፊዎች ከፍተኛ የድጎማ ተጠያቂነት ምክንያት አሁንም በበቂ ሁኔታ አልተስፋፋም።