አስተዋጽኦ ያካፍሉ - ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የተለያዩ ኢኮኖሚያዊ እና ማህበራዊ ግቦችን ለማሳካት (የቁሳቁስ እና ሌሎች ፍላጎቶችን እርካታ) ለማሳካት ሰዎች እና መላው ድርጅቶች በአባልነት ላይ የተመሰረተ ማህበራት ይፈጥራሉ - ህብረት ስራ ማህበራት። በገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ እንደ ሶስተኛ ኃይል ሆነው ከህዝብ እና ከግሉ ዘርፍ አማራጭ ናቸው. የኅብረት ሥራ ማህበሩ ከአባላቱ ኢኮኖሚያዊ (ወይም ሌላ) ፍላጎት ጋር ቀጥተኛ ግንኙነት አለው።

እንዲህ ያለ ማኅበር ለመመስረትና ለዓላማው መሳካት በአባልነት ክፍያ የሚቋቋም ፈንድ ተፈጥሯል። ይህ “የጋራ መዋጮ” የሚባል ቀጥተኛ ኢንቨስትመንት ነው። እነዚህ የህብረት ሥራ ማህበሩን ህጋዊ ተግባራት ለማረጋገጥ እና በንብረቱ ላይ ለመተካት በባለ አክሲዮኖች (ተሳታፊዎች) በተለያዩ ደረጃዎች የተሰጡ ገንዘቦች ናቸው. በአንቀጹ ውስጥ ድርሻ ምን እንደሆነ እና ለትብብር አባላት ምን እንደሚሰጥ የበለጠ እንነጋገራለን።

አስተዋጽዖ አጋራ፡ ፍቺ

የአክሲዮን መዋጮ ጽንሰ-ሐሳብ በተለይ በ1995 በፌደራል ህግ "በግብርና ትብብር" ላይ ተሰጥቷል። እሱ እንደሚለው፣ ድርሻ ለጋራ ፈንድ የንብረት መዋጮ ነው።በማህበሩ አባል በጥሬ ገንዘብ ወይም በሌላ ንብረት የተሰራ (ይህ የተለያዩ የንብረት መብቶች፣መሬት፣ህንጻዎች፣ወዘተ ሊሆን ይችላል።

በሲቪል ህግ አንድ ድርሻ የሚወከለው እንደሚከተለው ነው፡

• በሕብረት ሥራ ማህበሩ ንብረት ላይ የመሳተፍ መብት፣ የአክሲዮን መዋጮ ከተከፈለ በኋላ የተገኘ (ገንዘብ ወይም ሌላ ንብረት ኢንቨስት በማድረግ ወይም ዜጋ በህብረት ስራ ማህበሩ እንቅስቃሴ ውስጥ በቀጥታ በመሳተፍ)፤
• ያ የኅብረት ሥራ ማህበሩ ንብረት ክፍል ለአንዱ አባል ይመደባል፣ይህም በእርሱ የተከፋፈሉትን አክሲዮኖች እና በህብረት ስራ ማህበሩ እንቅስቃሴ ሂደት የተፈጠረውን የንብረት ድርሻ የያዘ ነው።

የአክሲዮን መዋጮ መጠን በኅብረት ሥራ ማህበሩ ተሳታፊዎች መካከል ባለው ትርፍ ስርጭት ላይ ቀጥተኛ ተጽእኖ አለው። በተመሳሳይ ጊዜ በአስተዳደር ውስጥ የመሳተፍ መብትን አይጎዳውም: እያንዳንዱ የኩባንያው አባል በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ በትክክል አንድ ድምጽ አለው. በኅብረት ሥራ ማህበሩ ውስጥ የተወሰኑ የስራ መደቦችን መያዝ ተሳታፊው ምን ያህል ድርሻ እንዳበረከተ ላይ የተመካ አይደለም። ይህ አስፈላጊ ባህሪ ነው, እሱም በሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ ውስጥ ይንጸባረቃል.

የኅብረት ሥራ ማህበርን የመቀላቀል ሂደት

የመግባት እና የመግባቢያ መዋጮ ያደረጉ እና የማህበሩ አባል በመሆን የተቀበሉ ዜጎች እና ህጋዊ አካላት ባለአክሲዮኖች ይባላሉ። ወደ ቀድሞው ማህበረሰብ ሲፈጠሩ እና ሲፈጠሩ ሁለቱም ሊሆኑ ይችላሉ። በመጀመሪያው ጉዳይ ላይ ተሳታፊዎቹ እንደ መስራች ሆነው ይሠራሉ እና ባለአክሲዮኖች ይሆናሉ የኩባንያው የመንግስት ምዝገባ እንደ ህጋዊ አካል ከተመዘገበ በኋላ. በሁለተኛው ውስጥ፣ የህብረት ሥራ ማህበሩን መቀላቀል የሚፈልጉ በመጀመሪያ ለምክር ቤቱ ማመልከቻ ያቀርባሉ ፣ ይህም በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ ግምት ውስጥ ይገባል ፣ ከዚያ በኋላተገቢው ውሳኔ ተወስኗል. አዎንታዊ ከሆነ ይከተሉ፡

• የመግቢያ ክፍያ ያስከፍሉ - በዋናነት የመቀላቀል ወጪዎችን ለመሸፈን ነው፡
• ድርሻ ይክፈሉ - ይህ ንብረት ለገንዘቡ ገቢ ነው (ገንዘቡ በኩባንያው ቻርተር የተቋቋመ) ፤
• የአክሲዮን ባለቤት መጽሐፍ ያግኙ - የህብረት ሥራ ማህበር አባልነትን የሚያረጋግጥ ሰነድ።

ከተደረገው መዋጮ ጋር በተነፃፃሪ የትርፍ ድርሻ ይከማቻል ይህም ሲወገድ የሚከፈል ወይም ወደ ድርሻ ወራሽ ይተላለፋል።

ባለአክሲዮኖች ከሌሎች ዜጎች (FZ "በተጠቃሚዎች ትብብር") ጋር ሲነፃፀሩ ቅድሚያ በሚሰጣቸው ጉዳዮች በኅብረት ሥራ ማኅበር ውስጥ ለሥራ የማመልከት መብት አላቸው። ከፍተኛው የትብብር ባለአክሲዮኖች ቁጥር አልተገደበም።

በአክሲዮን ባለቤት እና በኅብረት ሥራ ማኅበር መካከል የተደረገ ስምምነት

በገንዘብ ወይም በሌላ ንብረት ባለአክሲዮን የሚከፈልበትን አሰራር የሚወስነው ዋናው ሰነድ የአክሲዮን መዋጮ ስምምነት ነው። አንድ ዜጋ በአንድ የህብረት ድርጅት ውስጥ መግባት እና ተሳትፎ ጋር የተያያዙ ሁሉንም ዋና ዋና ነጥቦችን ያቋቁማል፡

• የአክሲዮን መዋጮ ክፍያ ውሎች እና መጠኖች፤
• የባለአክሲዮኖች መብቶች እና ግዴታዎች፤
• ይህን ስምምነት ለማቋረጥ ሕጎች፤
• ከህብረት ስራ ማህበሩ ሲወጡ ለባለ አክሲዮን ገንዘቦችን የመመለስ ሂደት።

ስምምነቱ የህብረት ሥራ ማህበሩ አባላትን ስብሰባ ለማድረግ፣የባለአክስዮኑን ልዩ መብቶችን የሚገልጽ፣የህብረት ስራ ማህበሩን ንብረት ክፍፍል በተለያዩ ጉዳዮች ላይ ለመቆጣጠር የሚረዱ ደንቦችን ሊይዝ ይችላል።

አጋራየአክሲዮን መዋጮ መልክም በስምምነቱ ይወሰናል. በምርት ህብረት ስራ ማህበር ውስጥ የግዴታ አክሲዮኖች ለሁሉም በተመሳሳይ መጠን የተመሰረቱ ናቸው ፣ በሸማቾች ህብረት ሥራ ማህበር - የአንድ ዜጋ ተሳትፎ በታቀደው መጠን በዚህ የህብረት ሥራ ማህበር ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ።

ከግዴታ በተጨማሪ የህብረተሰቡ አባላት በህብረት ስራ ማህበሩ ውስጥ የንብረት ተሳትፎ ድርሻቸውን ከፍ ለማድረግ ለአክሲዮን ፈንዱ የበጎ ፈቃድ መዋጮ ማድረግ ይችላሉ። በእነሱ ምክንያት የተሳታፊዎች የአክሲዮን ቁጠባዎች ተመስርተዋል ፣ ይህም ለእያንዳንዱ ባለአክሲዮን የእነዚህ ቁጠባ መጠን እና ስርጭት ጊዜ ጋር ተመጣጣኝ ዓመታዊ የትብብር ክፍያዎችን ያጠቃልላል።

የጋራ ጥቅማ ጥቅሞች፡ የጋራ ፈንድ

በኅብረት ሥራ ማህበሩ አባላት መዋጮ የሚቋቋመው የአክሲዮን ፈንድ ከጠንካራ ጎኑ አንዱ ነው። የሩሲያ ህግ አይገልጽም እና አንድ ዜጋ ወደ ህብረት ስራ ማህበር በሚቀላቀሉበት ጊዜ በሚሰጠው ድርሻ ላይ ታክስ አይከፈልም. ይህ የጋራ ፣ የጋራ ካፒታልን በመመሥረት የተሳታፊዎችን ንብረት ለመጠቀም እና ለማስተላለፍ የተወሰነ ነፃነት ይሰጣል።

ስለዚህ ለምሳሌ ለጋራ ፈንድ ጥሬ ገንዘብ ብቻ ሳይሆን ህንፃዎች፣መሳሪያዎች፣መሬት፣ደህንነቶች እና ሌሎች የገንዘብ ዋጋ ያላቸው ንብረቶችም ሊዋጡ ይችላሉ። በተመሳሳይ ጊዜ, ህጋዊ አገዛዙ, የግብር አከፋፈል እና ሌሎች ከአጠቃቀም ጋር የተያያዙ ክፍያዎች እየተቀየሩ ነው. በስምምነቱ መሰረት ኮምፒዩተርን እንደ መዋጮ ማበርከት ይችላሉ, ወጪውን ከማህበሩ መሪዎች ጋር ብቻ በመወያየት. በተመሳሳይ ጊዜ የአክሲዮን መዋጮ መመለስ በእነዚህ ገንዘቦች ላይ ምንም ዓይነት ቀረጥ ሳይከፍል በጥሬ ገንዘብ መቀበል ይቻላል. በተጨማሪም, ባለአክሲዮኖች ይችላሉበድርሻቸው መዋጮ ደህንነት ላይ የሚያገኙትን ገንዘብ ጨምሮ ንብረት (የራሳቸውን እና ሌሎች የህብረት ስራ ማህበሩ አባላትን) በተረጋጋ ሁኔታ ይጠቀሙ።

የጋራ ፈንድ የሚያዋቀረው ንብረት በዚህ የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ መሰረት በህብረት ሥራ ማህበሩ እንቅስቃሴ ውስጥ ከውጭ ጣልቃገብነት በደንብ የተጠበቀ ነው። ስለሆነም የህብረት ስራ ማህበራት ከህዝብ እና ከግሉ ዘርፍ የኢኮኖሚ ዘርፍ አማራጮች ይባላሉ።

ማጠቃለያ

የማጋራት አስተዋጽዖ ምን እንደሆነ ከጽሑፉ ተምረሃል። ይህ የህብረት ሥራ ማህበርን ለመቀላቀል ክፍያ ብቻ አይደለም, ከንብረቱ እና ከአጠቃቀሙ የተገኘውን ገቢ የማግኘት መብት ነው. እነዚህ የአንድን ሰው (ብቻ ሳይሆን) ንብረቱን በበለጠ ታማኝነት ለመጠቀም (ፈቃድ መስጠት፣ መግለጫ፣ ግብር ወዘተ አያስፈልግም) የበለጠ ሰፊ እድሎች ናቸው።