"ፈጣን ገንዘብ"፡ የሰራተኞች እና የደንበኞች አስተያየት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በ 2008 በኡሊያኖቭስክ ውስጥ በትንሽ ክሬዲት ሱቅ LLC የተፈጠረው የምርት ስም አሁን በብዙ የሩሲያ ፌዴሬሽን ነዋሪዎች ዘንድ ይታወቃል። ከተመሠረተ ከአንድ ዓመት በኋላ ድርጅቱ አዳዲስ ከተሞችን እና ከተሞችን ማልማት ጀመረ። ከ 2011 ጀምሮ ባይስትሮደንጊ የ MFI ደረጃ ነበረው። የዚህ የፋይናንሺያል ወኪል ተወዳጅነት እየጨመረ ይሄዳል. ከፈጣን ገንዘብ እንቅስቃሴዎች ጋር የተያያዙ ሁሉንም ዋና ዋና ነጥቦችን አስቡባቸው. ስለዚህ የማይክሮ ብድር ድርጅት ከደንበኞች እና ከሰራተኞች የተሰጠ አስተያየት ድብልቅ ነው።

ደንበኞችን በMFI ቢሮዎች የሚቀበሉ የነጋዴዎች ስራ በመጀመሪያ ደረጃ በጎብኚዎች ይገመገማል እንጂ ሁልጊዜ በአዎንታዊ መልኩ አይደለም።

የኩባንያ ቀዶ ጥገና ክፍል፡ አዎንታዊ ግምገማዎች

• ደንበኞች በአብዛኛዎቹ የድርጅቱ አካባቢዎች የቤት ውስጥ አየርን ይወዳሉ።
• የኩባንያው መደበኛ ጎብኚዎች በሠራተኞች አመለካከት እና በሚሰጡት የአገልግሎት ጥራት ረክተዋል።

ከሰራተኞች ጋር ጥሩ ግንኙነት የሌላቸው ግለሰቦች ስለ ኩባንያው አሉታዊ አስተያየቶችን ይገልጻሉ።ፈጣን ገንዘብ።

የጥሬ ገንዘብ እና የገንዘብ ልውውጦች፡ ግምገማዎች በመቀነስ ምልክት

• በባንኩ ውስጥ የምንዛሪ ልውውጥ የሚያደርጉ ግለሰቦች በቀዶ ጥገና ክፍል ሰራተኞች ዝግታ እና ብቃት ማነስ ምክንያት የገንዘብ ልውውጡ ብዙ ጊዜ እንደሚወስድ ቅሬታቸውን ይገልጻሉ። በዚህ ጊዜ፣ በምንዛሪ ተመን ለውጦች ምክንያት ደንበኞቻቸው በጣም ብዙ ገንዘብ ያጣሉ።
• የጽህፈት ቤቱ ሰራተኞች የአይን እይታቸው ደካማ የሆኑ ደንበኞቻቸውን በተለይም በቤት ውስጥ መነጽር የረሱ ደንበኞቻቸውን ለማቅረብ ፈቃደኛ ያልሆኑባቸው አጋጣሚዎች አሉ።
• በFast Money ቢሮዎች ውስጥ በቂ የስራ ገንዘብ ጠረጴዛዎች ስለሌለ አገልግሎቱ በጣም አዝጋሚ ነው ሲሉ ግለሰቦች ቅሬታቸውን ይገልጻሉ።
• የህጋዊ አካላት ግምገማዎች በድርጅቱ ውስጥ ወቅታዊ ሂሳቦችን የመክፈት ሂደት በጣም መዘግየቱን እንድንመለከት ያስችሉናል። ቃል ከተገባው 1-2 ቀናት ይልቅ ደንበኞች ከ3-4 ቀናት ወይም ከዚያ በላይ መጠበቅ አለባቸው።

ብድር መስጠት የMFO "ፈጣን ገንዘብ" ቅድሚያ የሚሰጠው ተግባር ተደርጎ ይወሰዳል። የብድር አሰጣጥን በተመለከተ የተበዳሪዎች (እውነተኛ እና ያልተሳኩ) ግምገማዎች በጣም ተቃራኒዎች ናቸው።

የብድር ማስኬጃ ስራዎች፡ ግምገማዎች ከመደመር ምልክት ጋር

የድርጅቱ ግልፅ ጥቅም የብድር ሀብቶችን የማውጣት ፍጥነት እና ብቃት ነው።

በአመልካቹ ገቢ መቀበሉን የሚያረጋግጡ ሰነዶች አያስፈልጉም - የምስክር ወረቀት 2-NDFL።

ያልተጠበቀ ሁኔታ ሲያጋጥም ክፍያውን እንደገና ለማስላት ወይም ለሌላ ጊዜ ለማስተላለፍ ጥያቄ በማቅረብ ኩባንያውን ማነጋገር ይችላሉ።

የክሬዲት ሀብቶችን መስጠት፡ ግምገማዎች በመቀነስ ምልክት

የዚህ የፋይናንሺያል ኩባንያ ቀዳሚ እና ጉልህ ጉድለት በብድር ላይ ያለው ከፍተኛ ወለድ ነው።

በMFI የሚቀርበው የኮንትራት አይነት ተበዳሪውን ሊያሳስት ስለሚችል ደንበኞቹ ቅር ተሰኝተዋል፣ ይህም የብድር ፈንድ ለመጠቀም ዓመታዊ የወለድ ምጣኔን ሳይሆን ዕለታዊ ነው።

ብድር የሚሰጠው በባይስትሮደንጋ ሰራተኞች የሚመለከቷቸውን ግለሰቦች መፍትሄ በትክክል ሳይመረምር ነው፣ በዚህም ምክንያት ብድር የሚሰጠው ዕዳውን መክፈል ለማይችሉ ሰዎች (ተማሪዎች፣ ትልቅ ቤተሰብ እናቶች) ነው። ከዚያ ዘመዶቻቸው መክፈል አለባቸው።

MFI የብድር ኃላፊዎች ኮንትራቱ "ኢንሹራንስ" የሚለውን አንቀጽ እንደሚያጠቃልል ሁልጊዜ ለተበዳሪዎች አላሳወቁም, እና ስለዚህ የብድር መጠን ለኢንሹራንስ ኩባንያው በሚከፈለው ኮሚሽኖች መጠን ይጨምራል

በፈጣን ገንዘብ በመስራት ላይ

የኩባንያው ሰራተኞች ግምገማዎች እንዲሁ ተከፋፍለዋል። ድርጅቱን ለቀው የወጡ ሰራተኞች እንደ አንድ ደንብ ስለ ሥራቸው ምንም ጥሩ ነገር አይናገሩም. በቡድኑ ውስጥ ግንኙነቶችን ያዳበሩ ተግባራቶቻቸውን ይቀጥላሉ እና ስለ MFIs የስራ ሁኔታ ሞቅ ያለ ንግግር ያደርጋሉ።

በተጨማሪ ምልክት፡

የሰራተኞች ክፍያ በጣም ጨዋ፣ ሙሉ በሙሉ "ነጭ" ደመወዝ ነው።

በድርጅቱ አስተዳደር የተቀመጠው የስራ መርሃ ግብር በብዙ ሰራተኞች ዘንድ በጣም ምቹ እንደሆነ ይቆጠራል።

የደሞዝ ዝውውሩ በሰዓቱ ነው ምንም መዘግየቶች የሉትም።ይከሰታል። ለድርብ ክፍያ የትርፍ ሰዓት መስራት ይቻላል።

አሁን ከባንክ የተመረቁ ወጣቶች በ Quick Money ጥሩ ስራ የማግኘት እድል አላቸው። የሰራተኛ አስተያየት ይህንን እውነታ ያረጋግጣል።

ለልማት ለሚጥሩ የኩባንያው ሰራተኞች የስራ እድል አለ። MFI አስተዳደር ንቁ እና ማንበብና መጻፍ የሚችሉ ወጣቶችን ያበረታታል።

ለፈጣን ገንዘብ ሰራተኞች ብዙ ዝግጅቶች ተዘጋጅተዋል ይህም ሀሳባቸውን እንዲገልጹ እና ለዚህም (ሁሉንም አይነት ውድድር እና ማስተዋወቂያ) ሽልማት እንዲያገኙ ያስችላቸዋል።

በመቀነስ ምልክት፡

ተራ አስፈፃሚ ያልሆኑ ሰራተኞች በጣም ትንሽ ጥቅል የማግኘት መብት አላቸው።

የኤምኤፍአይ ሰራተኞች በሌሎች ከተሞች ከሚደረጉ ስልጠናዎች (ስልጠናዎች እና ሴሚናሮች) ጋር በተገናኘ ለጉዞ ወጪ አይከፈላቸውም።

በMFIs ውስጥ ያለው እልህ አስጨራሽ የስራ ፍጥነት፣የተለያዩ ስራዎችን ለመስራት እና ለተለያዩ የስራ ዘርፎች ሀላፊነት የመውሰድ ፍላጎት በፈጣን ገንዘብ ስራ ማግኘት ለሚፈልጉ ሰዎች ሁሉ አይመጥንም።

ከቋሚ ክትትል (የቪዲዮ ክትትል እና የስልክ ጥሪን አጠቃቀምን) በተመለከተ ግምገማዎች ከዚህ MFI ሰራተኞች ብዙ ጊዜ ሊሰሙ ይችላሉ።

የተቆጣጣሪዎች እና ኦዲተሮች ስርአታዊ ፍተሻዎች እንዲሁም በቢሮ ሶፍትዌሮች ላይ የሚስተዋሉ ብልሽቶች የሰራተኞችን ጥረት ሁሉ ብዙ ጊዜ ያበላሻሉ - ብዙ ጊዜ ያገኙትን ጉርሻ ይነፍጋቸዋል።

ሁሉም የኤምኤፍአይ ቅርንጫፎች መደበኛ የስራ ሁኔታ የላቸውም: ለእረፍት እና ለመብላት ምንም ክፍሎች የሉም, ሰራተኞቹ እራሳቸውን እንዲያጸዱ ይገደዳሉ.ክፍሎች ከስራ በኋላ።

ኩባንያው በጣም ጥብቅ የሆነ የአለባበስ ኮድ አለው።

አጠቃላይ ድምዳሜዎች ስለ ኩባንያው ሥራ "ፈጣን ገንዘብ"

የሰራተኞች፣ የብድር ተቀባዮች እና ሌሎች የMFIs ደንበኞች አስተያየት ወደሚከተለው መደምደሚያ ይመራል፡ ድርጅቱ ለሁሉም የደንበኞች እና የሰራተኞች ምድቦች ብዙ እድሎችን ይሰጣል። ልክ እንደ ማንኛውም ኦፕሬቲንግ ኩባንያ፣ ፈጣን ገንዘብ ተከታዮች እና ምኞቶች አሉት። ደንበኛው ከዚህ MFI ጋር የሚኖረው ግንኙነት በእሱ ላይ የተመሰረተ ነው።

MFIን "ፈጣን ገንዘብ" ማነጋገር ጠቃሚ ነው? የቋሚ ደንበኞች እና የድርጅቱ ሰራተኞች ግምገማዎች አዲስ ደንበኞች ምርጫ እንዲያደርጉ ያስችላቸዋል። ይሁን እንጂ የመጨረሻው ውሳኔ በቀጥታ በፋይናንሺያል አገልግሎት ተጠቃሚዎች ይሆናል።